NEWS

Mẫu đề xuất nhân sự chuẩn, tải miễn phí

Viết bởi Timviec365.vn, Friday , 22/06/2018, 2486 lượt xem
3★ - 1 đánh giá
Việc đề xuất bổ sung nhân sự là hoàn toàn chính đáng; bởi vì đây không phải là lợi ích cá nhân mà là toàn công ty, sẽ chẳng có vị sếp nào từ chối việc hỗ trợ nhân viên để nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đâu. Hãy tham khảo một số mẫu phiếu đề xuất nhân sự dưới đây để được tải miễn phí chọn bộ nhanh nhất có thể nhé.

Các mẫu đề xuất nhân sự chuyên nghiệp năm 2019

Phiếu đề xuất nhân sự là mẫu phiếu được trưởng phòng nhân sự hoặc người phụ trách Phòng ban/ Bộ phận trong một công ty hay doanh nghiệp. Phiếu được lập ra để gửi tới cơ quan cấp trên để đề xuất tuyển dụng nhân sự mới bổ sung vào các vị trí còn thiếu để dễ dàng chiêu mộ những nhân tài đang mong muốn tìm việc nhanh chóng ứng tuyển vào công ty/doanh nghiệp.

Phiếu mẫu đề xuất nhân sự cần được nêu rõ phòng ban nào xin đề xuất, nêu rõ lý do xin đề xuất và dự kiến đề xuất bao nhiêu nhân sự, lương thử việc, lương chính thức. Lý do viết đề xuất nhân sự là dựa vào tình hình thức tế công việc và nhu cầu đẩy mạnh tiến độ của công việc.

mẫu đề xuất nhân sự

 

Về phía yêu cầu đối với người được tuyển dụng: Người viết đơn đề xuất cần miêu tả chi tiết vị trí công việc cần tuyển dụng và các yêu cầu liên quan để bộ phần tuyển dụng có thể viết thông báo tuyển dụng chuẩn nhất thu hút nhiều ứng viên sử dụng các mẫu cv xin việc và nộp hồ sơ nhanh chóng. Người đề xuất tuyển dụng cần nêu rõ yêu cầu nhân sự về những danh mục dưới đây:

  • Độ tuổi, giới tính Nam hay Nữ
  • Trinh độ học vấn: Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, PT trung học….
  • Trình độ Ngoại ngữ
  • Trình độ Tin học văn phòng
  • Chuyên môn
  • Những yêu cầu khác:…..
mẫu đề xuất nhân sự chuẩn
Nhãn

Phiếu đề xuất nhân sự.docx

Tiếp theo, người đề xuất cần nêu tóm tắt được công việc của chức danh cần tuyển. nêu rõ những vấn đề quan trọng mà người được tuyển cần phải đáp ứng được. Có thể yêu cầu 1 số kĩ năng cần thiết trong công việc.

Phần cuối tờ phiếu, người làm phiếu điền rõ ngày, tháng làm phiếu và những chức vụ có thẩm quyền để phê duyệt.

8 lưu ý khi làm phiếu đề xuất nhân sự

Trong phiếu đề xuất  tuyển dụng nhân sự, bạn có thể đánh số vào từng đầu mục khác nhau và người làm đơn cần đảm bảo điền đầy đủ 8 mục cần thiết:

1. Phòng ban/bộ phận cần tuyển: Ghi rõ phòng ban hay bộ phận nào trong công ty cần tuyển người.

2. Chức danh cần tuyển

3. Số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu.

4. Thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc.

5. Lương thử việc dự kiến

6. Lương chính thức

7. Các tiêu chuẩn tuyển dụng: Độ tuổi, giới tính, trình độ học thức, trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học văn phòng, chuyên môn, kinh nghiệm…

8. Tóm tắt công việc mà vị trí cần tuyển cần phải đáp ứng được, ghi rõ địa điểm, phòng ban bộ phận làm việc, giờ làm việc hàng ngày.

Mẫu đề xuất nhân sự mới được thực hiện dựa trên những yêu cầu của người tuyển dụng đối với những người được tuyển.

Tải mẫu phiếu đề xuất nhân sự chuyên nghiệp ngay:

Timviec365.vn cung cấp Biểu mẫu chuẩn nhất về phiếu đề xuất nhân sự. Mời bạn tải biểu mẫu tại đây: 

mau-phieu-de-xuat-nhan-su.docx

Xin chân thành cảm ơn Quý vị và các bạn đã đón đọc và tải tài liệu!

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Xem tất cả tin cùng chuyên mục

Quy trình thử việc

Quy trình thử việc là mẫu quy trình chuẩn được sử dụng để hoàn tất thủ tục liên quan đến việc...
Liên hệ qua skype