NEWS

Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự

Viết bởi Timviec365.vn, Thursday , 05/07/2018, 946 lượt xem
0★ - 0 đánh giá
Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự được sử dụng để thu thập ý kiến của mọi người về một cá nhân được bầu vào một vị trí làm việc nào đó, giữ một chức vụ trong công ty.

Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự sẽ giúp cho công ty thu thập được ý kiến khách quan đối với nhân sự được láy ý kiến bổ nhiệm. Từ đó, công ty sẽ có quyết định đối với vị trí được bổ nhiệm và người được bổ nhiệm.

Tải mẫu phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm

Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự.doc

Nội dung Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự

Phiếu lấy ý kiến tín nhiệm cần được trình bày một cách ngắn gọn, rõ ràng, đi thẳng vào vấn đề chính là lấy ý kiến bổ nhiệm.

Về hình thức trình bày thì phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm cần có phần mở đầu với tên công ty và Quốc hiệu, tên phiếu và trích yếu.

Nội dung của lá phiếu bao gồm: Họ tên đầy đủ của người được bổ nhiệm, tuổi, chức vụ đang giữ, mức độ đánh giá (đồng ý/không đồng ý). Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm cũng cần có thêm mục “ý kiến khác” để người đánh giá có thể nêu thêm ý kiến cá nhân của minh.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Xem tất cả tin cùng chuyên mục
Liên hệ qua skype