NEWS

Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự

Viết bởi Timviec365.vn, Thursday , 05/07/2018, 1078 lượt xem
0★ - 0 đánh giá
Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự được sử dụng để thu thập ý kiến của mọi người về một cá nhân được bầu vào một vị trí làm việc nào đó, giữ một chức vụ trong công ty.

Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự sẽ giúp cho công ty thu thập được ý kiến khách quan đối với nhân sự được láy ý kiến bổ nhiệm. Từ đó, công ty sẽ có quyết định đối với vị trí được bổ nhiệm và người được bổ nhiệm.

Tải mẫu phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm

Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự.doc

Nội dung Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm nhân sự

Phiếu lấy ý kiến tín nhiệm cần được trình bày một cách ngắn gọn, rõ ràng, đi thẳng vào vấn đề chính là lấy ý kiến bổ nhiệm.

Về hình thức trình bày thì phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm cần có phần mở đầu với tên công ty và Quốc hiệu, tên phiếu và trích yếu.

Nội dung của lá phiếu bao gồm: Họ tên đầy đủ của người được bổ nhiệm, tuổi, chức vụ đang giữ, mức độ đánh giá (đồng ý/không đồng ý). Phiếu lấy ý kiến bổ nhiệm cũng cần có thêm mục “ý kiến khác” để người đánh giá có thể nêu thêm ý kiến cá nhân của minh.

>> Tạo cv xin việc tốn thời gian ? tải cv xin việc tại Timviec365.vn vừa nhanh, đẹp lại tiện lợi nhất.
>> Thất nghiệp, không tìm được việc làm, đọc ngay tuyệt chiêu tìm việc từ Timviec365.vn, nhanh, tiện lợi và uy tín.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Xem tất cả tin cùng chuyên mục
Liên hệ qua skype