Tuyển Dụng 25 Việc Làm Nhân sự tại Hà Nội Mới Nhất 11/2025

Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành, có thể quản lý nhân sự ở doanh nghiệp từ 300–500 người.Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và xử lý tình huống tốt.Am hiểu luật lao động và có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động- Kinh nghiệm 05 năm ở vị trí TP HCNS - Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm- Có khả năng lập kế hoạch, hệ thống báo cáo- Khả năng quyết đoán, bao quát và giám sát công việc- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, và các ngành liên quan- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động. - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với Các Bộ phận. - Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, làm việc độc lập, quyết đoán.

Yêu cầu: - 5–7 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, có chuyên môn về bảng lương, luật lao động và tuyển dụng - Bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan - Thành thạo tiếng Trung, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế - Sử dụng thành thạo MS Office, Canva, Visio - Kinh nghiệm về SAP là một lợi thế - Tư duy linh hoạt với kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ - Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tuyệt vời - Khả năng lập kế hoạch, phân bổ và quản lý công việc hiệu quả - Sẵn sàng đi công tác Trung Quốc và Đài Loan 

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đằng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Văn phòng, Luật……- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương 03 năm trở lên- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc mới, thử thách mới, năng nổ, dễ thích nghi- Giao tiếp tốt, khả năng xây dựng văn bản và quy trình- Có khả năng tổng hợp, phân tích và lên báo cáo- Có khả năng sắp xếp và lên kế hoạch cho bản thân và bộ phận- Có tư duy từ chi tiết đến tổng quan- Đặc biệt ưu tiên những ứng viên mạnh tuyển dụng, đào tạo

Yêu cầu: ● Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. ● Kỹ năng sắp xếp và tổ chức tốt, khả năng xử lý vấn đề hiệu quả. ● Am hiểu các quy định về an toàn lao động. ● Nắm vững nghiệp vụ nhân sự cơ bản. ● Thành thạo tin học văn phòng.

Yêu cầu: 1. Kiến thức & Kinh nghiệm● Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành RHM hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc cho các bệnh viện / phòng khám nha khoa tại các vị trí: bác sỹ, y tá điều dưỡng/kỹ thuật viên… ● Đã có kinh nghiệm xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo là một lợi thế 2. Kỹ năng● Kỹ năng trình bày, thuyết trình và truyền đạt thông tin một cách lôi cuốn, dễ hiểu● Kỹ năng giao tiếp, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt● Thành thạo tin học văn phòng● Biết tiếng Anh là một lợi thế 3. Phẩm chất● Đam mê với ngành nha khoa và công tác đào tạo● Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc● Năng động, sáng tạo và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm hiệu quả

Yêu cầu: 3. Yêu Cầu Công Việc  Kiến Thức và Kinh Nghiệm  ● Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành  liên quan.  ● Tối thiểu 2 đến 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 1  năm ở vị trí quản lý.  ● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành truyền thông giải trí.  ● Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động và các quy định liên quan.  ● Kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và triển khai các hệ thống quản  lý nhân sự.  ● Có ngoại ngữ: tiếng Anh, Trung là một lợi thế.  Kỹ Năng  ● Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm xuất sắc.  ● Giao tiếp và thương lượng tốt, đặc biệt với đội ngũ sáng lập và các bên liên  quan.  ● Tư duy chiến lược, khả năng thiết kế và triển khai quy trình hiệu quả.  ● Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự. Tố Chất Cá Nhân  ● Chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề.  ● Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực tốt.  ● Khả năng thích nghi nhanh trong môi trường thay đổi liên tục.  

Yêu cầu: Kiến thức chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, ....Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển KỸ SƯ, QUẢN LÝ CẤP CAOKỹ năng phỏng vấn, đánh giá, nhìn nhận con ngườiKỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lậpKỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đềKỹ năng tin học văn phòngTinh thần teamwork, năng động, sáng tạoKhả năng chịu được áp lực tốtSắp xếp thời gian công việc hiệu quảTinh thần làm việc trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việcCó khả năng tự học hỏi, tự nghiên cứu phát triển bản thânTư duy -  logic tốt, nhạy bén

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác.- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tuyển dụng nhân sự.- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tổ chức, sắp xếp và làm việc độc lập.- Cẩn thận, có tinh thần học hỏi, thái độ tích cực và chủ động trong công việc.- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Google Sheet; ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự.

Yêu cầu: - giới tính: nữ. tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc những ngành liên quan;- có khả năng chủ động tìm kiếm, khai thác ứng viên;- nắm rõ quy trình tuyển dụng, sử dụng thành thạo các công cụ tìm kiếm và phương pháp tuyển dụng khác nhau;- kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương; 

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FB hoặc ngành dịch vụ).- Có kinh nghiệm hoặc kỹ năng về nội dung truyền thông tuyển dụng.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và networking tốt.- Am hiểu về xu hướng thị trường lao động và các công cụ tuyển dụng hiện đại.- Năng động, sáng tạo, bắt trend nhanh và yêu thích công việc liên quan đến con người.

Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.Có từ 01 năm kinh nghiệm cứng trong mảng tuyển dụng, đặc biệt mạnh tuyển các vị trí Sale, Kỹ thuật, Lao động phổ thông….(Từ cấp nhân viên đến cấp quản lý)Sử dụng được các công cụ tuyển dụng, thành thạo mạng xã hộiKhả năng thương lượng, xử lý tình huốngKỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết phục tốt – không ngại thử thách

Yêu cầu: - tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật hoặc lĩnh vực liên quan.- am hiểu luật lao động, bhxh, an toàn, môi trường, pccc.- có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất- kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục, xây dựng và phát triển đội ngũ.- sáng tạo, linh hoạt trong giải quyết vấn đề.

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học,ưu tiên các ngành Quản trị nhân lực, kinh tế và các ngành liên quanTối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các công ty hoạt động lĩnh vực xây dựng.Có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế.Định hướng phát triển bản thân theo nghề Nhân sựNăng động, tự tin, hoạt bát.Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, chỉnh ảnh (Word, Excel, PowerPoint, Canva)

Yêu cầu: * Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính/Pháp lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hồ sơ.* Kỹ năng: Soạn thảo văn bản tốt, thành thạo ít nhất một ngoại ngữ.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các ngành có liên quan.- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí C&B.- Ưu tiên ứng viên có kiến thức sâu về quản trị nhân sự, luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN và có kinh nghiệm quyết toán thuế ít nhất 1 năm.- Sử dụng thành thạo các ứng dụng Tin học văn phòng như Word, Excel, Powerpoint.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan từ các trường kinh tế uy tín.- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc kỹ thuật.- Hiểu biết sâu về lĩnh vực hành chính nhân sự, am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.- Cẩn thận, chủ động và có khả năng làm việc dưới áp lực.

Yêu cầu: - Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế,...).- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng C&B hoặc Nhân sự tổng hợp (ưu tiên từng làm trong doanh nghiệp vừa & nhỏ, từng tham gia xây dựng quy trình, quy chế).- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình tính lương và các quy định liên quan.- Kỹ năng Excel tốt, tư duy logic tốt.- Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn thận, chi tiết, bảo mật thông tin.