NGÀNH NGHỀ

Danh sách công ty nhân sự

nhóm ngành nghề

Danh sách công ty nhân sự


Tập đoàn Tài chính Hoa Kỳ ChubbLife Vietnam

Tập đoàn Tài chính Hoa Kỳ ChubbLife Vietnam

quy mô công ty Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Địa chỉ Địa chỉ: Tầng 18, TNR Tower – Vincom, 54A Nguyễn Chí Thanh, P. Láng Thượng, Q. Đống Đa, Hà Nội

Tập đoàn Tài chính Hoa Kỳ ChubbLife Vietnam được thành lập vào năm 1882, có mặt tại 54 quốc gia trên toàn thế giới. No.1 - Tập đoàn bảo hiểm tài sản và trách nhiệm lớn nhất thế giới được niêm yết trên sàn thị trường chứng khoán. Công ty ChubbLife Vietnam hoạt động kinh doanh tại Việt Nam từ năm 2005 với vốn đầu tư 100% từ Mỹ. Là công ty bảo hiểm duy nhất tại Việt Nam có lãi 11 năm liên tiếp. Tổng lợi nhuận ròng vào năm 2020 là hơn 800 tỷ đồng. Thông số kỹ thuật: Phục vụ hơn 400.000 khách hàng; Đóng góp 23 tỷ đồng cho các dự án hỗ trợ giáo dục tại Việt Nam; Vốn chủ sở hữu hơn 2376 tỷ đồng; Thanh toán quyền lợi cho hơn 14243 trường hợp với tổng số tiền hơn 991 tỷ đồng.

Công Ty Tnhh  Spiral - Sức Bật

Công Ty Tnhh Spiral - Sức Bật

quy mô công ty Quy mô công ty: Đang cập nhật

Địa chỉ Địa chỉ: Số 17 Ngõ 167 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

Spiral history: From Strategy, HR, LEAN operation consulting in 2005, to human resource outsourcing services in 2009, Spiral has always been driven by an international, innovative, responsible mindset to shape the transformation of the industry with our present 9,000 employees. Spiral services include staff outsourcing, staffing, consulting, training and mass recruitment. Our vision: With practical experience in methods and system, Spiral is to be the leading company in creating new standard in outsourcing industry and professional in practice. Our mission: we apply innovative proven methods & ICT and to attract people with practical experience to best serve our corporate clients & our daily operation. For our clients: We are committed to be a strategic business partner of client on the basis of integrity, support, sharing, and equity. For our employees: Employees’ success is our success

Tập đoàn NIC GROUP

Tập đoàn NIC GROUP

quy mô công ty Quy mô công ty: Đang cập nhật

Địa chỉ Địa chỉ: Tòa Nhà Nic Group, Số 108 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Được thành lập từ năm 2002 đến nay, dưới sự lãnh đạo của Ông Thân Văn Hùng – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, NIC GROUP đã trở thành công ty đa ngành nghề hàng đầu tại Việt Nam với đội ngũ hơn 5.000 cán bộ, công nhân viên bao gồm các chuyên gia nước ngoài. Hoạt động của NIC GROUP tập trung vào ba khối kinh doanh chính, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho thị trường trong nước và nước ngoài ở các lĩnh vực: Tư vấn và Cung cấp các Dịch vụ Giải pháp Nhân sự mang thương hiệu NIC Lắp ráp và phân phối mực in mang thương hiệu FUJIINK Sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản mang thương hiệu VISIMEX. Đối với lĩnh vực Dịch vụ Giải pháp Nhân sự: trải qua hơn mười năm hoạt động và phát triển, NIC đã khẳng định được thương hiệu và vị thế trên thị trường nhân sự. Với quan điểm “Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, NIC tự hào có đội ngũ chuyên gia nhân sự được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm, có mạng lưới sâu rộng trên thị trường lao động nói chung và nhân sự cấp cao nói riêng. Đến nay, NIC đã trở thành nhà cung cấp Giải pháp Nhân sự tin cậy cho rất nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài. Đối với sản phẩm mực in mang thương hiệu FUJIINK của công ty Bách Hợp: được sản xuất theo công nghệ Nhật Bản, mực in FUJIINK được khách hàng đánh giá là sản phẩm có chất lượng cao đồng thời là giải pháp tiết kiệm chi phí văn phòng cho nhiều doanh nghiệp. Với chất lượng sản phẩm đã được khẳng định cùng với dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp, FUJIINK đã và đang là đối tác uy tín hàng đầu của các bộ, ban, nghành, hệ thống các ngân hàng và các doanh nghiệp trên toàn quốc. Trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản: thương hiệu VISIMEX ngày càng khẳng định được vị thế trên thị trường. Với hệ thống văn phòng và nhà máy hiện đại trải rộng từ Bắc vào Nam, VISIMEX đã vươn lên mạnh mẽ trở thành nhà sản xuất và chế biến và xuất khẩu các mặt hàng gia vị, nông sản hàng đầu tại Việt Nam. Bằng chiến lược kinh doanh nhạy bén và sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, các mặt hàng của VISIMEX đã được xuất khẩu ra nhiều thị trường trên thế giới. NICGROUP nhận giải thưởng Sao Vàng đất Việt 2015. Xây dựng văn hoá đặc trưng NIC GROUP Không chỉ chú trọng tới chất lượng phục vụ khách hàng, NIC luôn luôn nỗ lực để xây dựng Văn hoá công ty với những nội dung mang bản sắc riêng của NIC Làm việc theo đội: Một tập thể làm việc hợp tác và hiệu quả là yếu tố thiết yếu cho sự thành công. Vì vậy Công ty luôn tạo điều kiện để các nhân viên làm việc theo đội, kết quả đạt được của đội chính là thành quả của mỗi cá nhân. Sự đóng góp và hợp tác của từng thành viên sẽ tạo ra sức mạnh của cả Công ty. Trao đổi thông tin: Nhân viên được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban Giám đốc để đi đến giải pháp sau cùng. Cấp trên trực tiếp luôn lắng nghe ý kiến, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà nhân viên gặp phải. Ban Giám đốc không chấp nhận cách truyền đạt thông tin sai lệch, đồn thổi, gây chia rẽ nội bộ làm tinh thần làm việc và quan hệ đồng nghiệp trở nên đố kỵ và thiếu hợp tác. Tôn trọng giá trị Nhân viên: Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất. Vì thế, Công ty luôn tạo mọi điều kiện để tất cả nhân viên trong công ty phát huy hết tiềm năng và sức sáng tạo của mình bằng cách khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên học hỏi thêm và tin tưởng giao phó những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà từng cá nhân có thể đảm trách. Trách nhiệm: Sự thành công của Công ty phụ thuộc vào việc thỏa mãn tối đa những quyền lợi hợp lý, đúng đắn của khách hàng và nhân viên. Điều này cần phải có sự hợp tác toàn tâm toàn ý của mọi thành viên trong Công ty. Mọi nhân viên của Công ty cần phải tôn trọng các cam kết và luôn phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao một cách hữu hiệu, đạt chất lượng cao và chấp hành các nội qui, quy định và chuẩn mực đã đề ra. Tính chuyên nghiệp trong công việc: Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng với chất lượng cao, thoả mãn mọi yêu cầu như đã thoả thuận với khách hàng, phục vụ nhiệt tình, chu đáo và uy tín, giao tiếp với khách hàng bằng thái độ hòa nhã, lịch thiệp, tôn trọng nhau trong thương lượng và tranh luận để đi đến thống nhất. Liên tục cải tiến chất lượng các sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng những nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính chuyên nghiệp cũng đòi hỏi mọi nhân viên phải biết kiểm soát hữu hiệu cảm xúc cá nhân của mình để lắng nghe, trao đổi nhằm giải quyết các rắc rối, khó khăn trong công việc theo mục tiêu chung của Công ty. Tự nguyện tham gia hoạt động xã hội và phát triển cộng đồng: Ban Giám đốc và toàn thể nhân viên Công ty tự nguyện tham gia các hoạt động từ thiện hoặc các công tác xã hội để phát triển cộng đồng; tôn trọng và thực thi đúng pháp luật.

từ khóa liên quan Từ khóa liên quan
Địa điểm liên quan Địa điểm liên quan

Công ty nhân sự - những nhà săn đầu người chuyên nghiệp đã đem đến cho các doanh nghiệp nguồn nhân lực vô cùng dồi dào và chất lượng. Là ứng viên theo đuổi sự nghiệp tuyển dụng, vậy bạn đã chỉ tên được những thợ săn nổi tiếng nào hay chưa? Những thông tin có trong bài viết bên dưới sẽ giúp bạn thực hiện được điều này, hãy cùng tôi khám phá ngay nhé!

Công ty nhân sự
Công ty nhân sự

1. Khái quát chung về công ty nhân sự

1.1. Bạn hiểu gì về công ty nhân sự?

Doanh nghiệp là nơi hội tụ rất nhiều tài năng trẻ đến từ nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Họ có phát triển vững mạnh cũng là do tuyển dụng được nhiều người tài với trình độ chuyên môn cao.

Xuất hiện cũng khá lâu trên thị trường nhưng mãi cho tới tận khi thông nghệ thông tin bùng nổ thì công ty nhân sự mới thực sự lên ngôi. Sở dĩ trên thị trường ngày càng mọc lên nhiều công ty nhân sự là do các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh ngày một tăng lên.

Trong số đó, doanh nghiệp nhỏ có, doanh nghiệp quy mô vừa có và các doanh nghiệp quy mô lớn lên tới hàng chục nghìn lao động cũng có dẫn đến tình trạng luôn thiếu nguồn nhân lực làm việc ổn định. Thời buổi ngày càng khó khăn chưa kể các công ty phải cạnh tranh với nhau cho nên nguồn cung vẫn không thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của những chủ đầu tư này.

Bạn hiểu gì về công ty nhân sự?
Bạn hiểu gì về công ty nhân sự?

Những hiện thực ấy dần đẩy mạnh vai trò của công ty nhân sự lên một tầng cao mới. Ngày nay bất kể doanh nghiệp nào cũng có nhu cầu sử dụng đến dịch vụ săn đầu người của các công ty nhân sự trên cả nước cho nên đây là một thị trường béo bở để những nhà đầu tư mới thâm nhập vào thị trường.

Trên thị trường, nhà tuyển dụng và ứng viên luôn tồn tại song song nhưng thường lại không gặp nhau ở giao điểm nhất định, quỹ đạo lệch lạc cho nên họ vẫn chưa thể gặp nhau và thỏa mãn mong muốn của mình. Vì vậy có bên thứ ba - công ty nhân sự chính là cầu nối hiệu quả để cho những nhà tuyển dụng và ứng viên thích hợp chưa gặp được nhau thì có thể gặp gỡ và cùng hợp tác để phát triển.

1.2. Công ty nhân sự có phải là doanh nghiệp có điều kiện?

Theo quy định của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam quy định, công ty nhân sự hoạt động về dịch vụ cung ứng lao động cho các doanh nghiệp khác là một trong những công ty thành lập có điều kiện. Giấy phép hoạt động kinh doanh hoạt động này sẽ do Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương cấp.

Để thành lập công ty nhân sự, các nhà kinh doanh cần phải nắm được thủ tục và thực hiện đúng theo những quy định pháp lý cũng như đáp ứng 4 yêu cầu dưới đây:

(1) Điều kiện thành lập liên quan đến nguồn tài chính

Để thành lập nên một doanh nghiệp nói chung và công ty nhân sự nói riêng thì avans đề về vốn luôn được ưu tiên hàng đầu. Mọi sự đều cần đến vốn và tại các doanh nghiệp, để hoạt động bình thường, ổn định và hợp pháp thì họ cần phải đáp ứng những yêu cầu nhất định về các loại vốn, cụ thể như sau:

- Vốn ký quỹ: Theo Bộ luật Lao động ban hành năm 2012, mỗi doanh nghiệp hoạt động về dịch vụ cung ứng lao động đều phải thực hiện thủ tục ký quỹ tại ngân hàng - nơi mà doanh nghiệp đăng ký mở tài khoản. Số tiền được đưa ra ở mức tối thiểu là 2 tỷ đồng.

- Vốn pháp định: Mức tối thiểu phải có là 2 tỷ đồng

- Vốn điều lệ: Quy định tại Nghị định 52 luật Doanh nghiệp năm 2014, vốn điều lệ của công ty không nhỏ hơn vốn pháp định, có nghĩa là vốn điều lệ của doanh nghiệp cũng phải ít nhất từ 2 tỷ VNĐ trở lên.

Công ty nhân sự có phải là doanh nghiệp có điều kiện?
Công ty nhân sự có phải là doanh nghiệp có điều kiện?

(2) Đáp ứng điều kiện về người thành lập công ty

Đối với những cá nhân, tổ chức làm chủ doanh nghiệp cần phải đạt yêu cầu như sau:

- Phải đủ tuổi thành niên, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và có hồ sơ lý lịch rõ ràng. Tuyệt đối không mắc phải các hành vi tiêu cực liên quan đến pháp luật.

-  Cá nhân làm chủ doanh nghiệp cần phải có kinh nghiệm trong ngành cung ứng nguồn nhân lực tối thiểu từ 3 đến 5 năm và hoạt động liên tục.

- Nếu bạn là chủ doanh nghiệp trước đây đã bị thu hồi giấy phép kinh doanh hoặc công ty bạn đang trong quá trình chờ cấp lại giấy phép thì bạn sẽ không được phép đăng ký mới.

(3) Tên doanh nghiệp cần hết sức lưu ý

Trước khi đặt tên doanh nghiệp, cá nhân hay tổ chức cần phải tìm hiểu thật rõ về cách đặt tên và những yêu cầu nhất định theo Điều 38 luật Doanh nghiệp. Tuyệt đối không được đặt tên trùng với bất cứ một doanh nghiệp nào khác dù là cùng lĩnh vực kinh doanh hay không.

(4) Điều kiện về trụ sở hoạt động

Với trụ sở hoạt động của doanh nghiệp, các cá nhân cần tuân thủ theo những yêu cầu sau đây:

- Địa chỉ hoạt động cần phải nằm trên lãnh thổ Việt Nam, có quyền sử dụng đất hợp pháp, có thời hạn sử dụng tối thiểu từ 2 năm trở lên và kèm theo hợp đồng thuê nhà hợp pháp đối với trụ sở đi thuê.

- Nếu là nhà riêng của cá nhân thành lập doanh nghiệp, hồ sơ đăng ký giấy phép kinh doanh cần phải kèm theo giấy tờ sử dụng đất hợp pháp.

Xem thêm: Click ngay để tham khảo thêm danh sách các công ty cung ứng nhân lực đang hot nhất hiện nay.

2. Khám phá danh sách công ty nhân sự nổi tiếng trên thị trường 

Nếu bạn là nhà tuyển dụng hay những ứng viên tìm việc làm, có lẽ bạn đang phải đau đầu vì không biết phải lựa chọn công ty nào để bày tỏ nguyện vọng của mình một cách hiệu quả nhất đúng không?

Trước muôn vàn sự lựa chọn liệu rằng địa chỉ mà bạn đưa ra đã là tốt nhất? Để giải quyết vấn đề khó khăn này, timviec365.vn đã đưa ra cho bạn một vài gợi ý hữu hiệu về những nhà săn đầu người uy tín nhất trên thị trường hiện nay. Hãy theo dõi để có thêm sự lựa chọn cho mình nhé:

(1) Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam

Cha đẻ đến từ Anh Quốc và có tuổi đời khá lớn, Harvey Nash Việt Nam đã không ngừng nỗ lực và phát triển đạt được nhiều thành tự đáng chú ý. Điển hình chất lượng tuyển dụng cực kỳ chất lượng - điều này là đánh giá đến từ khách hàng đã sử dụng dịch vụ cho biết. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm những nhân tài cấp cao, tài năng nổi bật hay bạn là người đang sở hữu điều đó vậy thì đừng chần chừ mà hãy liên hệ ngay với họ để được bày tỏ nguyện vọng một cách hiệu quả nhất.

(2) Công ty Asahi Tec Vietnam

Chẳng thua kém đối thủ, Asahi Tec Vietnam có bề dày lịch sử đáng ngưỡng mộ. Xuất hiện trên thị trường năm 2007 với chủ đầu tư là người Nhật Bản, tuy không phải là người bản địa song Asahi Tec Vietnam vẫn luôn khẳng định được sự hiểu biết sâu rộng của mình thông qua cách đáp ứng những nhu cầu tuyển dụng của khách hàng và ứng viên. Đây là một sự lựa chọn phù hợp nhất đối với những ai đang ấp ủ mơ ước được làm việc cho các công ty người Nhật hoặc những chủ đầu tư có mong muốn tìm kiếm ứng viên tiềm năng đáp ứng những nhu cầu về trình độ chuyên môn.

(3) Công ty ICONIC

Khám phá danh sách công ty nhân sự nổi tiếng trên thị trường
Khám phá danh sách công ty nhân sự nổi tiếng trên thị trường 

Nếu như bạn đang sinh sống ở Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh hoặc những vùng lân cận thì có lẽ ICONIC là cái tên không mấy xa lạ với bạn đúng không. Đây là một công ty nhân sự có nghiệp vụ kinh doanh vượt xa tầm đánh giá của mọi người. Đến với ICONIC bạn sẽ không còn cảm thấy bất kỳ khoảng cách nào với những công ty nước ngoài mà thay vào đó là sự thân thiện và những yêu cầu cùng không quá khắt khe, chỉ cần bạn chứng minh được thực lực của mình.

(4) Công ty HR-Link Việt Nam 

Được biết đến là công ty có 100% vốn từ nước ngoài, HR-Link Việt Nam không  những khẳng định được vị thế của mình trên thị trường lao động Việt Nam mà còn vươn mình ra tầm quốc tế với tệp khách hàng khủng. 

Đến với HR-Link Việt Nam, bạn sẽ được trải nghiệm một chân lý hoàn toàn khác, bất cứ đâu cũng là môi trường bạn có thể phấn đấu ngay cả đó là doanh nghiệp đến từ nước ngoài.

(5) Công ty First Alliances

Là một trong những nhà tiên phong trong lĩnh vực săn đầu người, Công ty First Alliances đã trải qua hơn 20 tuổi nghề cùng biết bao kinh nghiệm để đời. Đối tượng khách hàng mà công ty hướng tới chính là những nhà hàng, khách sạn trên toàn quốc.

Đó là một số công ty điển hình mà bạn có thể tìm hiểu để tìm kiếm cơ hội việc làm cho bản thân. Đến với họ bạn sẽ giải quyết được nỗi lo mà bấy lâu nay tồn tại trong đầu, bạn sẽ có cơ hội sở hữu những nhân viên ưu tú nhất hay những việc làm chất lượng nhất.

3. Điểm chung của những nhà săn đầu người là gì?

Để đứng vững trên thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt này, các công ty nhân sự cần phải cố gắng nỗ lực hết mình, chú trọng từ những điều nhỏ nhặt nhất để tạo ra chất lượng tốt giúp khách hàng cảm thấy hài lòng.

Chủ yếu nâng cao chất lượng dịch vụ trong việc cung cấp nguồn nhân lực cho đối tác hoặc khách hàng. Đây là yếu tố quan trọng giúp các nhà săn đầu người có thể đứng vững và bám trụ lâu nhất cạnh tranh với đối thủ của mình.

Điểm chung của những nhà săn đầu người là gì?
Điểm chung của những nhà săn đầu người là gì?

Ngoài ra, bạn có thể nhận thấy một đặc điểm nổi bật của các công ty nhân sự đó là sự liên kết với mạng lưới rộng lớn. Khách hàng có thể nhanh chóng nhận về những tài năng trẻ để phục vụ cho quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Còn về ứng viên, bạn cũng nhanh chóng tìm thấy những việc làm theo nguyện vọng, giúp giải quyết tình trạng thất nghiệp đang diễn ra.

4. Công ty nhân sự có ảnh hưởng như thế nào tới nền kinh tế nước nhà?

Không chỉ cạnh tranh về mặt hàng, chất lượng hay dịch vụ sử dụng mà các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh còn có sự cạnh tranh ngầm về mặt nhân sự. Mỗi doanh nghiệp đều muốn tuyển dụng được những ứng viên xuất sắc và ưu tú nhất để tham gia vào đội ngũ nhân viên của mình, giúp công ty ngày càng phát triển, tuy nhiên cũng chính vì lẽ đó mà nguồn ứng viên tiềm năng luôn bị tranh giành một cách khốc liệt nhất.

Công ty nhân sự có ảnh hưởng như thế nào tới nền kinh tế nước nhà?
Công ty nhân sự có ảnh hưởng như thế nào tới nền kinh tế nước nhà?

Sự xuất hiện của công ty nhân sự làm xoa dịu đi những tranh đấu ấy, sở dĩ vì họ chuyên nghiệp hơn nên tốc độ tìm kiếm nhanh chóng hơn, giúp thỏa mãn những nhu cầu cấp bách của những nhà tuyển dụng trên toàn quốc.

Do hiệu suất đem lại lớn và thỏa mãn đa số khách hàng cho nên các công ty nhân sự đã dần khẳng định được vị thế của mình trên thị trường lao động ở Việt Nam, một số khác còn vươn tầm năng lực ra thế giới, đây thực sự là một tín hiệu đáng mừng.

5. Thông tin liên quan đến công ty nhân sự

5.1. Cơ hội việc làm tại công ty nhân sự là gì?

nếu bạn đang theo đuổi nghề tuyển dụng, vậy đây sẽ là thị trường màu mỡ để bạn tìm thấy cơ hội và phát triển bản thân mình.

Rất nhiều công ty nhân sự có nhu cầu tuyển dụng nhân lực với số lượng lớn và bạn có thể tìm hiểu về họ để cập nhật thời gian tuyển dụng và ứng tuyển.

Cơ hội việc làm tại công ty nhân sự là gì?
Cơ hội việc làm tại công ty nhân sự là gì?

Với nhiều vị trí hấp dẫn ngay tại công ty nhân sự giúp bạn có thêm nhiều sự lựa chọn với ngành nghề của mình hơn. Ngoài ra ở hiện tại nghề đang rất HOT và dự kiến sẽ tăng nhiệt trong tương lai, nên ứng viên hoàn toàn có thể yên tâm khi theo đuổi ngành học này nhé.

5.2. Địa chỉ cung cấp nguồn nhân sự chất lượng và uy tín?

Để ứng tuyển vào những công ty nhân sự tại Việt Nam, ứng viên cần sở hữu cho mình tấm bằng tốt nghiệp hệ đại học hoặc cao đẳng tại một số cơ sở đào tạo uy tín hàng đầu như là Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Công đoàn, Đại học Thương mại, Đại học Lao động và Xã hội,...

Địa chỉ cung cấp nguồn nhân sự chất lượng và uy tín?
Địa chỉ cung cấp nguồn nhân sự chất lượng và uy tín?

Đây đều là những cơ sở uy tín có chất lượng đào tạo chuẩn quốc gia, giúp bạn sở hữu đầu ra cực kỳ chất. Vậy nên hãy lựa chọn cho mình 1 địa chỉ phù hợp với hoàn cảnh, học lực và điều kiện liên quan để phát huy tốt nhất năng lực của mình bạn nhé.

5.3. Khám phá đặc điểm tuyển dụng của các công ty nhân sự

Bắt nhịp theo làn sóng tăng trưởng cả về số lượng và chất lượng, quá trình tuyển dụng ở tại các công ty nhân sự cũng ngày càng khó khăn hơn. Việc này nhằm đảm bảo chất lượng đầu vào tốt nhất, khiến công việc hanh thông và thuận lợi hơn.

Vì là công ty hoạt động chuyên về tuyển dụng cho nên tất cả những gì được diễn ra tại đây liên quan tới tuyển dụng đều được thực hiện một cách nghiêm ngặt.

Khác với những doanh nghiệp khác, quy trình tuyển dụng diễn ra tại đây được cẩn trọng hơn, mỗi vòng tuyển dụng sẽ được thực hiện một cách chặt chẽ hơn để đảm bảo ứng viên được tuyển dụng đạt chất lượng tốt nhất.

Khám phá đặc điểm tuyển dụng của các công ty nhân sự
Khám phá đặc điểm tuyển dụng của các công ty nhân sự

Nếu bạn có ý định tham gia tuyển dụng hay tìm việc làm thông qua những công ty nhân sự thì hãy chuẩn bị thật chu đáo về tất cả mọi thứ, nếu không bạn sẽ trở thành ứng viên thất bại đấy nhé.

Trên đây là những thông tin quan trọng về công ty nhân sự, hy vọng rằng các bạn sẽ có thêm những kiến thức bổ ích để áp dụng vào cuộc sống cũng như công việc của mình. Còn rất nhiều kiến thức hữu ích khác đang được cập nhật tại website timviec365.vn, hãy theo dõi và đồng hành cùng chúng tôi để trở thành người bắt kịp với thời đại nhé.

Rút gọn

bài viết liên quanTìm hiểu ngay 6 vị trí nhân sự cơ bản trong doanh nghiệp hiện nay

Là ứng viên theo đuổi nghề tuyển dụng vậy bạn đã biết những vị trí thường xuyên được doanh nghiệp tuyển dụng là gì chưa? Khám phá ngay những thông tin bên dưới để cập nhật điều này nhé!

Vị trí nhân sự cơ bản trong doanh nghiệp

bài viết liên quan Bài viết liên quan

Mục lục ngành nghề

NGÀNH NGHỀ
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại