Đăng ký thành viên để được hưởng nhiều quyền lợi

Đăng nhập / Đăng ký

Tuyển nhân viên như thế nào để phù hợp nhất với doanh nghiệp?

Làm thế nào để các công ty tuyển dụng trong một thời đại mà quá nhiều ứng viên làm đơn xin việc nhưng lại thiếu nguồn nhân lực chất lượng? Quy trình tuyển dụng đã thay đổi đáng kể trong những năm qua và tiếp tục phát triển theo sự thăng tiến của công nghệ. Điều quan trọng đối với các nhà tuyển dụng là phải biết chọn cho mình ứng viên phù hợp nhất khi tuyển nhân viên bán hàng, tuyển nhân viên phục vụ, tuyển nhân viên văn phòng hay tuyển nhân viên sale.

Tuyển dụng là gì?

Trước hết ta phải hiểu tuyển dụng là một trong những bước trong quá trình thành lập bộ máy trong các công ty. Cho dù bạn làm trong bất kỳ ngành nào thì việc tuyển nhân viên viên là nhu cầu mà lúc nào cũng cần có. Ví dụ như tuyển nhân viên spa, tuyển nhân viên bán hàng siêu thị, tuyển nhân viên marketing, tuyển nhân viên bán hàng quần áo hay tuyển nhân viên phục vụ nhà hàng tất carc các ngành nghề đều cần tuyển dụng.

Giai đoạn tuyển dụng của quá trình tuyển dụng diễn ra khi công ty cố gắng tiếp cận một nhóm ứng cử viên thông qua các bài đăng tuyển dụng trên công ty và các trang web bên ngoài, giới thiệu việc làm, quảng cáo muốn giúp, tuyển sinh đại học, tuyển dụng truyền thông xã hội và tiếp cận tuyển dụng khác.

Những người xin việc nỗ lực để trả lời những câu hỏi tuyển dụng của công ty sau đó được sàng lọc để xác định xem họ có đủ điều kiện cho công việc hay không. Các ứng viên được chọn sẽ được mời phỏng vấn và các phương pháp đánh giá khác. Các nhà tuyển dụng có thể kiểm tra sơ yếu lý lịch viết tay của các nhân viên tiềm năng, cũng như kiểm tra các tài liệu tham khảo trước khi đưa ra đề nghị việc làm và thuê ứng cử viên hàng đầu cho vị trí này.

Công cụ tìm kiếm việc làm

tuyển nhân viên

Công cụ tìm kiếm việc làm hay các web tuyển dụng là một cách hay để người tìm việc kiếm được danh sách công việc nhanh chóng, bởi vì họ tìm kiếm nhiều nguồn nơi cơ hội việc làm được liệt kê. Mặc dù công cụ tìm kiếm công việc tìm thấy nhiều công việc tự động khi tìm kiếm trên Internet, các công ty cũng sử dụng chúng để tuyển dụng trực tiếp. Bạn có thể tham khảo website timviec365.vn với hàng trăm ứng viên chất lượng trong mọi ngành nghề và tỉnh thành giúp bạn tuyển nhân viên bán hàng tại hà nội, tuyển nhân viên bán hàng tại tây ninh, tuyển nhân viên phục vụ quận 8, tuyển nhân viên bán hàng tphcm, tuyển nhân viên bán hàng quận 1, tuyển nhân viên phục vụ quận 2 hay tuyển nhân viên bán hàng online tại nhà. Ở timviec365.vn bạn có thể tự tạo tin tuyển dụng để thu hút ứng viên từ việc tuyển nhân viên kho, tuyển nhân viên thiết kế đồ họa, tuyển nhân viên giao hàng tại hà nội đến tuyển nhân viên pha chế, tuyển nhân viên it hoặc ngoài ra, bạn còn có thể tạo hồ sơ xin việc online chất lượng, chuyên nghiệp giúp chinh phục hiệu quả các nhà tuyển dụng.

>>> Mẹo viết thư xin việc bằng tiếng anh chuẩn và nhanh chóng cho các ứng viên tại trang cv365.

Tuyển dụng bằng mạng xã hội

Không chỉ có các web tuyển dụng trực tuyến mà việc sử dụng tuyển dụng xã hội như Facebook và Twitter để quảng cáo việc làm cũng giúp bạn có nhân viên tiềm năng. Các nhà quản lý nhân sự đã trả lời khảo sát của chúng coi Linkedin là trang web truyền thông xã hội hiệu quả nhất (73%) để tuyển dụng, tiếp theo là Facebook (66%) và Twitter (53%).

Các công ty, lớn và nhỏ, có các trang Facebook và Twitter, nơi bạn sẽ tìm thấy thông tin công ty, đăng tuyển dụng, mẹo và lời khuyên để áp dụng và thông tin về những gì nó muốn làm việc cho công ty. Các công ty thường đăng các công việc mở lên các trang web này trước khi đăng ở nơi khác, vì vậy nếu bạn theo dõi công ty trên Twitter hoặc thích trên Facebook, bạn sẽ có thể bắt đầu ứng dụng của mình. Ngoài các công ty tham gia vào các nỗ lực tuyển dụng xã hội, các bảng công việc cũng có sự hiện diện mạnh mẽ của truyền thông xã hội. Hầu hết các trang web hàng đầu đều có các trang Twitter, nơi họ đăng các thông tin tuyển dụng và tư vấn nghề nghiệp. Trên Facebook, ví dụ, bạn có thể tìm thấy danh sách việc làm và lời khuyên nghề nghiệp trên các trang Facebook của nhiều bảng công việc.

Sử dụng lợi ích của bạn để lợi thế của bạn trong tuyển dụng nhân viên

Nếu bạn muốn tuyển dụng nhân viên theo đúng ngành nghề như tuyển nhân viên it, tuyển nhân viên rạp chiếu phim cgv, tuyển nhân viên văn phòng tại hà nội hay các việc làm chuyên môn như tuyển nhân viên seo, tuyển nhân viên marketing online, tuyển nhân viên y tế trường học bạn cũng hãy giữ lợi ích khi làm việc ở trên tiêu chuẩn công nghiệp sàn và thêm các lợi ích mới như bạn có thể đủ khả năng. Bạn cũng cần phải giáo dục nhân viên về chi phí và giá trị của lợi ích của họ để họ đánh giá cao như thế nào bạn đang tìm ra cho nhu cầu của họ.

kinh nghiệm tuyển nhân viên theo ngành

Nhân viên trân trọng sự linh hoạt và cơ hội để cân bằng công việc với các trách nhiệm, sở thích và vấn đề khác trong cuộc sống. Bạn không thể là can thiệp vào sự lựa chọn của họ mà không có một gói lợi ích tốt bao gồm các quyền lợi tiêu chuẩn như bảo hiểm y tế, hưu trí.

>>> Các ứng viên cần xem ngay những thông tin cần có trong bộ hồ sơ xin việc qua email nếu không muốn mất đi lợi thế trong quá trình xin việc.

Sử dụng trang web của bạn để tuyển dụng

Hãy tạo một webste riêng và sử dụng trang web của bạn miêu tả tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị , mục tiêu và sản phẩm của bạn. Nó cũng có hiệu quả cho việc tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm cộng hưởng với những gì bạn nói trên trang web của bạn. Tại web của mình nếu bạn làm đúng theo chuyên môn có thể tuyển nhân viên bán hàng thời trang, tuyển nhân viên bán hàng part timet, tuyển nhân viên nhà hàng, tuyển nhân viên siêu thị, tuyển nhân viên hành chính hoặc tuyển nhân viên bán thời gian.

Hãy tạo một phần việc làm mô tả các vị trí có sẵn của bạn và chứa thông tin về bạn và tại sao một người quan tâm có thể muốn liên hệ với công ty của bạn. Một  trang web tuyển dụng  là cơ hội của bạn để tỏa sáng và một cách hiệu quả cao để thu hút các ứng cử viên ngày hôm nay.

>>> Nếu như bạn là ứng viên xin việc và bạn đang muốn viết một CV xin việc thật ấn tượng thì bạn có thể truy cập trang create cv online, với hàng ngàn mẫu CV đẹp và ấn tượng.

Tác giả: Timviec365.vn


Chủ đề có thể bạn quan tâm

skype