Tác giả: Timviec365.vn
Khi tìm cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm, đặc biệt là sinh viên mới ra trường hoặc người mới đi làm, điều quan trọng không nằm ở số năm kinh nghiệm mà ở cách bạn trình bày kiến thức, kỹ năng và thái độ chuyên nghiệp. Một mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm được thiết kế khoa học, bố cục mạch lạc và nhấn mạnh tiềm năng phát triển sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng, ngay cả khi chưa từng làm việc thực tế. Trong bài viết này, Timviec365.vn sẽ hướng dẫn bạn chi tiết từng bước để xây dựng CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm chất lượng, đồng thời giới thiệu những mẫu CV thực tế, phù hợp với nhiều ngành nghề phổ biến hiện nay.
CV cho người chưa có kinh nghiệm là bản tóm tắt thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kỹ năng, hoạt động ngoại khóa và thành tích mà bạn đạt được khi chưa từng hoặc chưa có nhiều thời gian làm việc thực tế. Đây là “tấm vé” đầu tiên giúp nhà tuyển dụng đánh giá tiềm năng của bạn trước khi quyết định phỏng vấn.
Nhiều sinh viên hoặc người mới đi làm thường nghĩ rằng không có kinh nghiệm thì CV sẽ kém ấn tượng. Thực tế, nếu biết cách trình bày khoa học và nhấn mạnh điểm mạnh cá nhân, CV không có kinh nghiệm vẫn ấn tượng và đủ sức cạnh tranh với các ứng viên khác.
Trong tuyển dụng, CV (Curriculum Vitae) là bản tóm tắt thông tin giúp nhà tuyển dụng hiểu nhanh về năng lực và định hướng của ứng viên. Với tuyển dụng fresher, CV không chỉ đơn thuần liệt kê kinh nghiệm (vốn bạn chưa có) mà tập trung thể hiện:
- Kiến thức chuyên ngành mà bạn đã học.
- Kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian.
- Hoạt động ngoại khóa trong CV để chứng minh tinh thần chủ động.
- Thành tích học tập và giải thưởng nếu có.
Điều này giúp viết CV khi chưa có kinh nghiệm trở nên hiệu quả hơn, biến điểm yếu thành cơ hội để nhà tuyển dụng nhìn thấy tiềm năng phát triển của bạn.
Dù bạn chưa từng đi làm, nhà tuyển dụng vẫn đánh giá cao CV nếu nó thể hiện được:
- Thái độ chuyên nghiệp: CV trình bày rõ ràng, tránh các lỗi khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm.
- Năng lực học hỏi nhanh: Thể hiện qua các dự án học tập, nghiên cứu hoặc thực tập.
- Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: Giúp họ thấy bạn có định hướng và cam kết gắn bó.
Đặc biệt, nhiều công ty sẵn sàng đào tạo ứng viên fresher vì họ có thể tiếp thu quy trình và văn hóa doanh nghiệp nhanh chóng, chưa bị “đóng khung” bởi kinh nghiệm cũ. Do đó, CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm vẫn là yếu tố quan trọng để bạn bước vào vòng phỏng vấn.
| Tiêu chí | CV cho người chưa có kinh nghiệm | CV cho ứng viên có kinh nghiệm |
|---|---|---|
| Nội dung trọng tâm | Trình độ học vấn, kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khóa, thành tích học tập | Kinh nghiệm làm việc, dự án đã tham gia, thành tích trong công việc |
| Cách gây ấn tượng | Mô tả thành tích khi chưa đi làm, kỹ năng phù hợp với vị trí | Liệt kê kết quả đã đạt được trong các dự án, số liệu cụ thể |
| Độ dài CV | 1 trang là hợp lý | Có thể 2 trang nếu kinh nghiệm phong phú |
| Ngôn ngữ | Dễ hiểu, thể hiện tinh thần cầu tiến | Chuyên sâu, nhấn mạnh chuyên môn |
Nhìn chung, CV cho người mới đi làm cần sáng tạo hơn trong cách trình bày để bù đắp cho phần kinh nghiệm chưa có, nhưng nếu làm tốt, hiệu quả không hề thua kém so với CV của người đã đi làm lâu năm.
Xem thêm: CV cho người có kinh nghiệm
Khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm, thay vì tập trung vào khoảng thời gian làm việc thực tế, bạn nên hướng sự chú ý của nhà tuyển dụng tới kỹ năng, hoạt động bạn đã tham gia và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. CV xin việc đơn giản cho người mới bắt đầu hoặc CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm nên bao gồm:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, địa chỉ, số điện thoại, email chuyên nghiệp.
- Giới thiệu bản thân: Một đoạn văn ngắn mô tả về bản thân, nhấn mạnh kỹ năng làm việc, mục tiêu nghề nghiệp và lý do bạn quan tâm đến lĩnh vực này. Đây là yếu tố giúp CV không có kinh nghiệm vẫn ấn tượng.
- Trình độ học vấn: Tên trường học, ngành học, thời gian học, điểm GPA (nếu nổi bật). Lưu ý cách trình bày học vấn trong CV gọn gàng và liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc; bên cạnh đó, có thể đề cập đến kỹ năng mềm như tin học văn phòng, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng xử lý thông tin,… Áp dụng cách viết kỹ năng trong CV cho fresher để tăng tính thuyết phục.
- Dự án hoặc hoạt động đáng chú ý: Nếu bạn từng tham gia dự án học tập hoặc hoạt động ngoại khóa trong CV, hãy liệt kê và mô tả ngắn gọn về dự án, vai trò và kết quả đạt được — đây là cách mô tả thành tích khi chưa đi làm hiệu quả.
- Người tham chiếu: Tên và thông tin liên hệ của người có thể cung cấp thêm thông tin về bạn, chẳng hạn giảng viên, cố vấn học tập, trưởng nhóm CLB hoặc quản lý tại nơi thực tập.
Mẹo nhỏ: Nếu bạn làm CV xin thực tập không kinh nghiệm hoặc CV xin việc part-time sinh viên, hãy ưu tiên kỹ năng và thành tích học tập, đồng thời tránh những lỗi khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm như thiếu thông tin liên hệ, trình bày rối mắt hoặc sai chính tả.
Dù chưa từng đi làm, bạn vẫn có thể tạo ra một CV cho người chưa có kinh nghiệm ấn tượng nếu biết cách sắp xếp và trình bày thông tin hợp lý. Dưới đây là những tip quan trọng giúp bạn xây dựng CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm hoặc CV xin thực tập không kinh nghiệm nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
.jpg)
Đây là phần mở đầu mà nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy ngay khi đọc CV, khác với thông tin liên lạc. Nội dung nên khái quát ngắn gọn về:
- Họ và tên, tuổi, trình độ học vấn.
- Các kỹ năng nổi bật (liên quan tới vị trí ứng tuyển).
- Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và định hướng phát triển trong 1–3 năm tới.
Với sinh viên mới ra trường hoặc CV xin việc part-time sinh viên, phần này cực kỳ quan trọng vì nó giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có định hướng và tiềm năng. Đặc biệt, hãy viết chỉ khoảng 3–4 dòng để CV không có kinh nghiệm vẫn ấn tượng và tránh lan man.
Một mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm hay CV cho người mới đi làm không thể thiếu phần này, bởi đây là kênh liên lạc chính giữa bạn và nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo thông tin chính xác, bao gồm:
- Họ và tên đầy đủ.
- Ngày/tháng/năm sinh.
- Số điện thoại cá nhân.
- Địa chỉ email chuyên nghiệp (tránh biệt danh quá “ngộ nghĩnh”).
- Địa chỉ cư trú.
- Link hồ sơ điện tử như LinkedIn, Portfolio (nếu có).
Đây cũng là tiêu chí quan trọng nếu bạn muốn tạo CV chuẩn ATS cho người chưa có kinh nghiệm, bởi các hệ thống sàng lọc tự động thường tìm kiếm thông tin này để đánh giá hồ sơ.
Mẹo nhỏ: Khi làm CV tiếng Anh cho sinh viên mới ra trường hoặc CV marketing cho người mới tốt nghiệp, hãy đảm bảo phần thông tin cá nhân và giới thiệu chung được dịch chính xác, ngắn gọn và thể hiện tính chuyên nghiệp để gây thiện cảm ngay từ đầu.
Như đã đề cập ở trên, mục tiêu nghề nghiệp là yếu tố then chốt trong CV cho người chưa có kinh nghiệm. Đây là phần giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ bạn muốn gì, định hướng phát triển ra sao và liệu bạn có phù hợp với văn hóa, lộ trình của công ty hay không.
Một CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm nên chia mục tiêu nghề nghiệp thành 2 giai đoạn:
- Ngắn hạn (1–3 năm): Học hỏi, tích lũy kỹ năng chuyên môn, làm quen với môi trường làm việc và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
- Dài hạn (5–10 năm): Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực, đảm nhận vị trí quản lý hoặc phát triển dự án riêng.
Cách viết này không chỉ áp dụng cho CV xin thực tập không kinh nghiệm, mà còn phù hợp khi bạn làm CV marketing cho người mới tốt nghiệp, CV xin việc ngành IT không kinh nghiệm hay CV xin việc ngành kế toán cho sinh viên. Nó thể hiện bạn là người có kế hoạch, biết định hướng bản thân — yếu tố mà nhà tuyển dụng rất đánh giá cao.
Ngoài mục tiêu nghề nghiệp, phần học vấn cũng đóng vai trò quan trọng trong CV cho người mới đi làm hoặc sinh viên mới ra trường. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào đây để đánh giá mức độ phù hợp về chuyên môn và kiến thức nền tảng của bạn.
Hãy liệt kê đầy đủ:
- Tên trường học
- Chuyên ngành
- Điểm GPA (nếu nổi bật)
- Tình trạng + xếp loại tốt nghiệp (nếu đã ra trường)
Tip: Với sinh viên chưa tốt nghiệp, bạn có thể thêm hoạt động ngoại khóa trong CV, đề tài nghiên cứu, dự án nhóm hoặc giải thưởng học thuật để làm nổi bật năng lực.
Ngoài ra, tùy theo yêu cầu công việc, bạn có thể cần chuẩn bị CV tiếng Anh cho sinh viên mới ra trường, CV chuẩn ATS cho người chưa có kinh nghiệm hoặc thậm chí CV tiếng Nhật/ CV tiếng Trung. Mỗi ngôn ngữ sẽ có cách trình bày khác nhau, vì vậy bạn cần tìm hiểu kỹ trước khi nộp để tránh những lỗi khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm.
Dù chưa từng đi làm, bạn vẫn nên tận dụng phần kỹ năng chuyên môn trong CV cho người chưa có kinh nghiệm để thể hiện thế mạnh. Ngoài kỹ năng cứng liên quan trực tiếp đến ngành học, hãy bổ sung các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Nếu bạn thành thạo tin học văn phòng, ngoại ngữ hoặc công cụ chuyên ngành, đừng quên liệt kê cụ thể. Đây là điểm cộng lớn, đặc biệt khi ứng tuyển các vị trí cần CV chuẩn ATS cho người chưa có kinh nghiệm, CV marketing cho người mới tốt nghiệp hoặc CV xin việc ngành IT không kinh nghiệm.
Tip nhỏ: Khi mô tả, hãy ưu tiên cách viết ngắn gọn, có thể kết hợp biểu tượng hoặc thanh đánh giá mức độ thành thạo để CV trực quan hơn.
Với ứng viên đã có kinh nghiệm, phần hoạt động có thể chỉ chiếm một phần nhỏ, nhưng với sinh viên hoặc người mới đi làm, đây là yếu tố giúp CV nổi bật hơn.
Bạn có thể đưa vào hoạt động ngoại khóa trong CV như: tình nguyện, câu lạc bộ, dự án nghiên cứu, cuộc thi học thuật hoặc sự kiện do trường tổ chức. Điều này không chỉ giúp chứng minh kỹ năng mềm, mà còn thể hiện tinh thần chủ động và khả năng làm việc nhóm.
Ví dụ:
- Thành viên Ban tổ chức “Ngày hội nghề nghiệp” tại trường
- Tham gia dự án thiện nguyện gây quỹ cho trẻ em khó khăn
- Giành giải Nhì cuộc thi “Ý tưởng khởi nghiệp sinh viên”
Phần giải thưởng và thành tích là nơi bạn có thể bù đắp cho sự thiếu hụt kinh nghiệm thực tế. Ngay cả khi chưa từng đi làm, những thành tích học tập, nghiên cứu hoặc hoạt động xã hội sẽ giúp CV không có kinh nghiệm vẫn ấn tượng.
Bạn có thể liệt kê:
- Học bổng khuyến khích học tập nhiều kỳ liên tiếp
- Giải thưởng học thuật cấp khoa/trường
- Chứng chỉ ngoại ngữ hoặc tin học quốc tế
- Thành tích thể thao hoặc văn nghệ nổi bật
Khi mô tả, nên kết hợp ngắn gọn mục tiêu, ý nghĩa của giải thưởng để nhà tuyển dụng thấy rõ giá trị. Điều này đặc biệt hữu ích khi viết CV xin thực tập không kinh nghiệm hoặc CV xin việc part-time sinh viên.
Phần sở thích trong CV cho người chưa có kinh nghiệm tuy không bắt buộc nhưng lại giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về tính cách và phong cách sống của bạn. Với sinh viên mới ra trường hoặc người tìm CV xin việc part-time sinh viên, đây là chi tiết nhỏ nhưng có thể tạo thiện cảm ban đầu.
Bạn nên chọn những sở thích có thể liên quan hoặc hỗ trợ cho công việc, ví dụ: đọc sách kỹ năng, tham gia workshop, viết blog chuyên ngành, chơi thể thao để rèn luyện sức khỏe, hoặc tham gia các hoạt động nghệ thuật giúp tăng khả năng sáng tạo.
Tip nhỏ: Tránh liệt kê những sở thích quá chung chung như “nghe nhạc, xem phim” nếu chúng không giúp bạn nổi bật hơn so với ứng viên khác.
Người tham khảo (hoặc người tham chiếu) là yếu tố quan trọng để tăng độ tin cậy cho CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm. Thông tin từ những người này sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn khách quan hơn về kỹ năng, thái độ và tiềm năng của bạn.
Bạn nên lựa chọn thầy cô, cố vấn học tập, trưởng nhóm câu lạc bộ hoặc người hướng dẫn trong các dự án thực tập. Trong CV, hãy ghi rõ:
- Họ và tên
- Chức vụ hoặc mối quan hệ với bạn
- Email và số điện thoại liên hệ
Nếu bạn viết CV tiếng Anh cho sinh viên mới ra trường hoặc CV chuẩn ATS cho người chưa có kinh nghiệm, hãy trình bày thông tin người tham khảo ngắn gọn và rõ ràng để đảm bảo tính chuyên nghiệp.
Khi xây dựng CV cho người chưa có kinh nghiệm, bạn không chỉ cần đảm bảo đầy đủ các thông tin cơ bản mà còn phải tuân thủ một số nguyên tắc quan trọng để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Điều này đặc biệt cần thiết nếu bạn đang viết CV xin việc ngành IT không kinh nghiệm, CV xin việc ngành kế toán cho sinh viên hay CV marketing cho người mới tốt nghiệp.
Với CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng thường tập trung vào:
- Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng (ngắn hạn & dài hạn)
- Trình độ học vấn và thành tích học tập
- Hoạt động ngoại khóa trong CV và các dự án đã tham gia
Bạn nên đảm bảo các phần này xuất hiện đầy đủ và được trình bày nổi bật. Ngoài ra, đừng bỏ qua các thông tin cơ bản như:
- Thông tin cá nhân (họ tên, email, số điện thoại)
- Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
- Người tham khảo
Mẹo: Dù bạn đang viết CV xin thực tập không kinh nghiệm hay CV xin việc part-time sinh viên, vẫn cần điều chỉnh nội dung sao cho phù hợp với yêu cầu công việc cụ thể.
Trước khi đọc nội dung, nhà tuyển dụng sẽ bị thu hút hoặc mất thiện cảm ngay từ phần hình thức. Vì vậy, cách làm CV cho sinh viên mới ra trường không chỉ nằm ở nội dung mà còn ở bố cục, thiết kế và cách sắp xếp thông tin.
Một số lưu ý quan trọng:
- Sắp xếp các phần theo thứ tự hợp lý (thông tin cá nhân → giới thiệu bản thân → học vấn → kỹ năng → hoạt động → thành tích → người tham khảo)
- Sử dụng font chữ dễ đọc như Times New Roman, Arial
- Cỡ chữ hợp lý: 13–14pt cho nội dung, 16–18pt cho tiêu đề
- In đậm hoặc in hoa cho các tiêu đề chính
- Chọn màu sắc nhẹ nhàng, hài hòa để tạo cảm giác chuyên nghiệp
Với CV chuẩn ATS cho người chưa có kinh nghiệm, hãy tránh sử dụng quá nhiều màu mè, hình ảnh phức tạp hoặc các ký tự đặc biệt để đảm bảo phần mềm ATS có thể quét nội dung dễ dàng.
Để có thể truyền đạt được những giá trị của bản thân một cách hiệu quả thì CV của bạn nên có độ dài chừng 1 trang khổ A4. Độ dài này đủ để bạn trình bày, sắp xếp thông tin trong CV ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm vấn đề, tránh tạo cảm giác nhàm chán khi thông tin viết quá dài và không đúng trọng tâm.
Thông thường, nhà tuyển dụng chỉ mất khoảng 6 giây để đọc bản CV của bạn và đưa ngay ra quyết định chọn hay không chọn bạn. Do đó, làm thế nào để viết CV vượt qua thử thách 6 giây của nhà tuyển dụng? Bạn cần phải viết ngắn gọn, đầy đủ những thông tin quan trọng để kịp lọt vào mắt của nhà tuyển dụng trong vòng 6 giây ngắn ngủi này.
Dù là CV cho người chưa có kinh nghiệm hay CV cho ứng viên đã đi làm, yếu tố quan trọng nhất vẫn là sự chỉn chu. Một lỗi nhỏ về chính tả, ngữ pháp hoặc cách dùng từ cũng có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn thiếu cẩn trọng, thậm chí là cẩu thả trong công việc.
Mẹo nhỏ:
- Sau khi viết xong, hãy đọc lại CV ít nhất 2 – 3 lần
- Sử dụng công cụ kiểm tra chính tả trực tuyến để rà soát
- Nhờ một người bạn hoặc thầy cô xem giúp để đảm bảo không bỏ sót lỗi
Nhớ rằng, nhà tuyển dụng sẽ không mạo hiểm tuyển một ứng viên có dấu hiệu thiếu tỉ mỉ, đặc biệt trong các vị trí yêu cầu độ chính xác cao như kế toán, hành chính nhân sự hay nghiên cứu dữ liệu.
Ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, chứng chỉ và giải thưởng vẫn là những minh chứng thuyết phục cho năng lực và sự cố gắng của bạn. Đây có thể là:
- Chứng chỉ ngoại ngữ (IELTS, TOEIC, JLPT, TOPIK…)
- Chứng chỉ tin học văn phòng hoặc kỹ năng chuyên môn
- Giải thưởng học tập, cuộc thi chuyên ngành, các hoạt động ngoại khóa
Những thành tích này cho thấy bạn có nền tảng kiến thức tốt và khả năng chinh phục thử thách. Trong CV xin việc sinh viên mới tốt nghiệp hay CV thực tập không kinh nghiệm, phần chứng chỉ – giải thưởng sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
Gợi ý: Nếu chưa có nhiều chứng chỉ, bạn có thể chủ động tham gia các khóa học ngắn hạn trực tuyến để bổ sung và làm giàu hồ sơ.
Kỹ năng và điểm mạnh chính là “vũ khí” giúp CV cho người chưa có kinh nghiệm vẫn đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng. Đây có thể là kỹ năng mềm như giao tiếp tốt, thuyết trình trước đám đông, làm việc nhóm hiệu quả; hoặc những khả năng đặc biệt như năng khiếu văn nghệ, MC sự kiện, tổ chức chương trình…
Mẹo nhỏ:
- Chỉ chọn 3 – 5 kỹ năng nổi bật nhất, có liên quan tới công việc ứng tuyển
- Mô tả ngắn gọn cách bạn đã rèn luyện hoặc áp dụng những kỹ năng này
- Sử dụng động từ chủ động như “thành thạo”, “có khả năng”, “đã thực hiện” để tăng sức thuyết phục
Một lỗi phổ biến ở ứng viên mới là trộn lẫn tiếng Việt và tiếng Anh trong CV mà không theo quy chuẩn nào. Dù không hoàn toàn sai, nhưng cách này dễ khiến hồ sơ mất đi sự chuyên nghiệp.
Nguyên tắc là:
- Nếu công việc yêu cầu ngoại ngữ (như vị trí biên – phiên dịch, giảng viên ngoại ngữ, nhân viên xuất nhập khẩu), hãy viết toàn bộ CV bằng ngôn ngữ đó.
- Nếu không yêu cầu, hãy dùng tiếng Việt hoàn toàn, chỉ giữ lại các thuật ngữ chuyên ngành khi cần.
- Tránh viết nửa Việt – nửa Anh cho cùng một nội dung, ví dụ: “Tham gia volunteer project hỗ trợ local community” → nên dịch thống nhất để tránh rối mắt.
Nếu bạn từng có một khoảng thời gian dài không đi làm (sau khi tốt nghiệp hoặc chuyển ngành), đừng ghi thẳng “thất nghiệp” vào CV. Điều đó dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn.
Thay vào đó, hãy biến khoảng thời gian đó thành điểm cộng bằng cách:
- Ghi các hoạt động bạn đã tham gia: tình nguyện, học khóa kỹ năng, làm dự án cá nhân, làm công việc bán thời gian
- Nêu kỹ năng hoặc kiến thức bạn tích lũy được trong giai đoạn này
- Tránh bỏ trống hoàn toàn vì sẽ tạo cảm giác bạn “mất phương hướng” trong thời gian dài
Ví dụ: 01/2023 – 06/2023: Tham gia dự án cộng đồng “Sách cho em”, phụ trách truyền thông và quản lý nội dung fanpage
Khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm, tuyệt đối tránh đưa vào những thông tin mang tính tiêu cực như:
- Lý do nghỉ học, nghỉ việc mang tính cá nhân hoặc mâu thuẫn
- Những trải nghiệm thất bại nhưng không có hướng giải quyết
- Các nhận xét tiêu cực về giáo viên, đồng nghiệp, hay công ty cũ
Việc này không chỉ khiến CV mất điểm mà còn tạo ấn tượng rằng bạn thiếu tinh thần tích cực và khả năng thích nghi. Nhà tuyển dụng luôn ưu tiên ứng viên có thái độ lạc quan, sẵn sàng học hỏi hơn là người “mang theo” quá nhiều vấn đề cá nhân.
Trong thời đại số, hồ sơ xin việc không chỉ gói gọn trong một file PDF. Bạn hoàn toàn có thể tăng sức hút cho CV bằng cách dẫn link đến hồ sơ điện tử như:
- Profile LinkedIn: Thể hiện kinh nghiệm, kỹ năng, chứng chỉ và mạng lưới kết nối chuyên nghiệp.
- Portfolio online: Đặc biệt hữu ích nếu bạn theo ngành thiết kế, marketing, truyền thông, lập trình, nhiếp ảnh…
- Website cá nhân: Nơi bạn lưu trữ các dự án, bài viết, sản phẩm mẫu của mình.
Mẹo nhỏ:
- Đảm bảo hồ sơ điện tử đã được cập nhật và trình bày chuyên nghiệp
- Tùy chỉnh chế độ hiển thị hoặc bảo mật phù hợp, tránh để lộ thông tin cá nhân nhạy cảm
- Ẩn hoặc giới hạn quyền xem các mạng xã hội cá nhân không liên quan đến công việc (Facebook, Instagram…) để giữ hình ảnh chuyên nghiệp
Dù bạn chưa có kinh nghiệm, tuyệt đối không nên “thêm mắm dặm muối” hay tạo ra những thông tin sai sự thật trong CV. Một bản CV không trung thực có thể giúp bạn vượt qua vòng sàng lọc ban đầu, nhưng sự thật sẽ dễ dàng bị phát hiện qua phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng hoặc xác minh thông tin.
Khi nhận ra bạn nói dối, nhà tuyển dụng sẽ:
- Mất niềm tin vào bạn ngay lập tức
- Đánh giá bạn thiếu trung thực và thiếu chuyên nghiệp
- Không muốn trao cơ hội hợp tác, kể cả ở thời điểm hiện tại hoặc trong tương lai
Nguyên tắc vàng: Hãy trung thực và khéo léo trình bày điểm mạnh, kỹ năng và trải nghiệm của mình. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên thật thà, sẵn sàng học hỏi hơn là người cố gắng che giấu sự thật.
Khi đọc CV xin việc, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm nhiều nhất đến 3 phần: Trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng. Những thông tin bạn thể hiện ở ba mục này sẽ nói cho nhà tuyển dụng biết bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Muốn “chắt lọc” thông tin quan trọng nhất để đưa vào CV, bạn nên nghiên cứu rõ mục tiêu của nhà tuyển dụng đối với vị trí này.
Trong trường hợp bạn là người chưa có kinh nghiệm, tất nhiên, mục Kinh nghiệm việc làm sẽ được “lướt qua” một cách nhẹ nhàng. Thay vào đó, nhà tuyển dụng sẽ chú ý rất nhiều tới những kỹ năng mềm mà bạn có cũng như sự hiểu biết của bạn đối với công việc đang ứng tuyển.
CV lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng cần phải được trình bày gọn gàng và chuyên nghiệp do đó bạn hãy lựa chọn những phông chữ trong CV thực đơn giản và dễ nhìn. Bạn có thể chọn phông Arial, Times New Roman đều là những phông thông dụng được lựa chọn sử dụng rất nhiều.
Rất nhiều bạn băn khoăn nên ghi sở thích gì trong CV để tận dụng được mục này một cách hiệu quả? Bạn chỉ nên đưa sở thích vào trong CV nếu như nó có sự liên quan và có thể hỗ trợ được cho công việc của bạn. Nếu sở thích của bạn giúp bạn chiến thắng và giành thành tích trong các hoạt động ngoại khóa trong CV, và nó lại có liên quan đến công việc thì chẳng có lý do gì bạn không đưa vào cả. Trong khi đang “khan hiếm” kinh nghiệm thì những giá trị đó sẽ giúp CV của bạn được nổi bật.
Kinh nghiệm việc làm là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu được nhà tuyển dụng quan tâm thế nhưng bạn lại không có kinh nghiệm. Vậy điều gì được cho là quan trọng có thể thay thế kinh nghiệm để “cứu vãn” tình thế?
Khi bạn không có những kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến việc làm đang ứng tuyển thì bạn cần có bí quyết sáng tạo bản CV hoàn hảo ngoài những giá trị đã nêu ở trên. Sáng tạo ở đây có nghĩa là bạn biết cách biến những kinh nghiệm không có liên quan thành có một vài giá trị nào đó có liên quan.
Hãy tận dụng trường học của bạn, những dự án tham gia trong CV trong trường đại học, hoặc các hoạt động tình nguyện viên... Hay là bất cứ một việc gì khác giúp cho bạn học hỏi tích lũy được những kỹ năng có liên quan tới vị trí hiện tại đang ứng tuyển. Hãy biết nắm bắt các kỹ năng cần có trong CV mà vị trí mà bạn đang ứng tuyển yêu cầu để viết những kỹ năng cụ thể vào bản CV xin việc.
CV tiếng Việt cho người chưa có kinh nghiệm có lẽ đánh dấu lần đầu tiên bạn tự tay làm CV. Như vậy không tránh khỏi sự bỡ ngỡ và biết bao điều thắc mắc làm sao để tạo ra được mẫu CV tiếng Việt đạt tiêu chuẩn.
Hãy đọc ngay nội dung này nếu như bạn không muốn vuột khỏi tầm tay cơ hội đưa CV khi không có kinh nghiệm “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng.
Theo cách nhận định của Amanda Augustine – một vị chuyên gia nghề nghiệp của The Ladders thì thực tế không có bất cứ một quy luật nào quy định cho việc viết CV. Viết như thế nào chỉ phụ thuộc vào hoàn cảnh xin việc của bạn.
Có một vài bước nhỏ mà những người chưa có kinh nghiệm nên thực hiện theo để bắt đầu học lấy sự chuyên nghiệp trong cách làm CV. Vậy khi chưa có kinh nghiệm, bạn nên tập trung vào trước tiên là mục tiêu công việc và người đọc CV.
Mẫu CV xin việc tiếng Việt của người chưa có kinh nghiệm có thể khác đi, tùy vào các ngành nghề bạn ứng tuyển. Bạn cần cách giới thiệu bản thân trong CV có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ những giây phút đầu tiên.Tuy nhiên, bạn phải đảm bảo rằng mẫu CV xin việc của bạn đáp ứng những tiêu chí dưới đây:
- Trình bày gọn gàng, dễ đọc nội dung:
Nên chọn một kiểu chữ thống nhất để sử dụng trong toàn văn bản CV. Amanda Augustine đã nói rằng, tiêu đề và phần quan trọng nên đưa ra giữa trang giấy.
Điều này thực sự khác biệt cách thông thường, nhưng nó cũng khá ấn tượng và giúp cho nhà tuyển dụng quên đi việc bạn không có kinh nghiệm. Thay vào đó, họ chỉ bị thuyết phục bởi sự sáng tạo, độc đáo trong cách trình bày CV xin việc tiếng Việt của bạn.
- Mục tiêu tìm việc thể hiện rõ ràng
Thể hiện rõ ràng ngay từ đầu, viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng không cần phải suy đoán. Thậm chí nếu không rõ ràng, họ cũng sẽ chẳng dành thời gian để suy đoán mà cho ngay bản CV của bạn vào một góc nào đó rồi lãng quên. Do vậy bạn hãy biết cách ghi mục tiêu trong CV để họ hình dung rõ được thái độ và tầm nhìn của bạn với công việc.
Chưa có kinh nghiệm đồng nghĩa với thương hiệu của bản thân không phát triển nhưng bản thân người xin việc đã có ý thức đề cập tới giá trị của bản thân mình và thể hiện mong muốn được cống hiến. Ít nhất, nhà tuyển dụng cũng sẽ nhìn thấy được phần nào đó tiềm năng của bạn dù chưa có kinh nghiệm thông qua cách bạn sử dụng mạng xã hội với mẫu CV xin việc và kỹ năng viết của bạn trong bản mẫu đó.
- Thể hiện nổi bật những điểm mạnh:
Không có kinh nghiệm việc làm, vậy thứ gì có thể đổi lại và thay thế? Không gì khác đó chính là những điểm mạnh. Trong mẫu CV xin việc tiếng Việt dành cho người không có kinh nghiệm có mục để bạn trình bày điểm mạnh của bản thân. Hãy tận dụng mục này để chứng minh khả năng làm việc tốt trong tương lai, nếu được đảm nhận công việc này.
Cuối cùng, mỗi chúng ta nên nhớ, kinh nghiệm không phải là tất cả. Khi bắt đầu sự nghiệp, chúng ta không thể có kinh nghiệm để viết vào mẫu CV tiếng Việt, và đó là lẽ dĩ nhiên. Những hãy tập trung nêu bật điểm mạnh, những kỹ năng vốn có để chứng tỏ bản thân là người ứng viên tiềm năng, phù hợp với vị trí công việc.
.jpg)
Đối với những người không có kinh nghiệm, viết một bản CV ấn tượng và sử dụng ngôn ngữ tiếng Anh thật không dễ dàng chút nào. Bạn nên tham khảo những bí quyết viết CV tiếng Anh hoặc nếu bạn chăm chú đọc bài viết này của chúng tôi, mọi thứ sẽ lại thật đơn giản và dễ thực hiện vô cùng.
So với những người đã đi làm thì những người chưa có kinh nghiệm, chủ yếu là các bạn sinh viên mới ra trường không có đủ yếu tố để cạnh tranh về mặt kinh nghiệm. Nhưng như vậy không có nghĩa là bạn không có cơ hội cạnh tranh về việc làm.
Một số ngành nghề thì nhà tuyển dụng không mấy chú trọng tới vấn đề chuyên môn bằng những kỹ năng bản thân họ có. Phần bạn cần phải trình bày ở trong CV xin việc tiếng Anh cũng tương tự với bản CV xin việc tiếng Việt dành cho những người chưa có kinh nghiệm.
Bao gồm:
- Thông tin cá nhân: Họ tên (viết chữ in hoa), địa chỉ, năm sinh, số điện thoại, email liên lạc (viết email nghiêm túc).
- Thông tin về học vấn: đề cập đến tên trường, chuyên ngành và điểm trung bình nếu bạn có thành tích tốt.
- Các khóa học nâng cao kỹ năng, trình độ.
- Kỹ năng bạn có: chẳng hạn vi tính văn phòng, giao tiếp, đàm phán.
- Các phẩm chất.
- Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
* Ngoài những nội dung trên, thì khi trình bày CV xin việc tiếng Anh dành cho người chưa có kinh nghiệm, bạn cũng cần phải đảm bảo được tất cả những nội dung của các yếu tố sau:
- Việc làm thêm trong quá trình học tập. Nếu không có thì bạn nên nói tới kinh nghiệm thực tập. Trình bày chi tiết bao gồm: Thời gian, địa điểm, vị trí việc làm, nhiệm vụ đã đảm nhận, thành tích đạt được. Hãy chú ý điều này để cách ghi kinh nghiệm làm việc trở nên hiệu quả giúp bạn thể hiện được những giá trị mà nhà tuyển dụng nhắm đến thông qua kinh nghiệm mà bạn đang sở hữu.
- Hoạt động ngoại khóa đã từng tham gia trong suốt quá trình học tập.
- Điểm mạnh về chuyên môn
- Thông tin người tham khảo: có thể nêu ra người giảng dạy trực tiếp của bạn.
* Một số những lưu ý khi viết CV tiếng Anh:
- Trình bày CV theo cấu trúc mạch lạc, rõ ràng, Font và cỡ chữ thống nhất, dễ nhìn và dễ đọc.
- Đính kèm rõ thông tin tham khảo nên nêu chính xác các chi tiết: họ và tên, chức vụ, địa chỉ, liên hệ.
Nói chung, để mẫu CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm của mình nhanh chóng thu hút được trọng tâm của nhà tuyển dụng, thì điều trước tiên mà bạn cần hướng đến đó là nên tập trung thể hiện những thế mạnh cũng như kỹ năng. Chúng sẽ giúp cho các bạn nhanh chóng nắm bắt được ưu thế để vượt qua thử thách của nhà tuyển dụng.
Để bắt đầu tạo CV xin việc một cách dễ dàng và tiết kiệm thời gian, bạn có thể tham khảo các mẫu CV được thiết kế riêng cho ứng viên chưa có kinh nghiệm. Dưới đây là một số gợi ý phổ biến:
Trong một thời đại mà với sự đi lên không ngừng nghỉ công nghệ số như hiện nay, có lẽ chúng ta cũng chẳng còn quá có khó khăn trong việc tải cho mình một mẫu CV phù hợp nữa, thế nhưng tạo CV cho người chưa có kinh nghiệm thì sao liệu bạn đã nắm được chưa? Nếu đây đang là điều mà bạn đang lo lắng thì cũng chẳng cần đắn đo nữa đâu nhé, vì ngay tại Timviec365.vn đang có vô vàng hàng trăm mẫu CV online free mà bạn có thể thỏa sức lựa chọn và dễ dàng download mẫu CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm cho mình. Chưa hết bạn có thể gửi CV đó để ứng tuyển vị trí việc làm phù hợp nhất.
Trên đây là những chia sẻ về chủ đề “viết CV cho người chưa có kinh nghiệm”, hy vọng rằng sau những chia sẻ trong bài viết đã có thể giúp các bạn nhiều hơn trong việc xây dựng cho mình một chiến thuật viết CV hoàn hảo, cho dù trước đó chưa từng có kinh nghiệm gì nhé. Cảm ơn vì đã dành thời gian cho bài viết của chúng mình, chúc các bạn thành công!
Bạn nên tập trung vào trình độ học vấn, kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khóa, dự án cá nhân và thành tích học tập. Đây là những yếu tố giúp bù đắp cho phần kinh nghiệm còn thiếu, đồng thời thể hiện tiềm năng và khả năng phát triển của bạn.
- Chọn lọc kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
- Mô tả thành tích hoặc kết quả hoạt động bằng số liệu cụ thể (ví dụ: “Tăng 20% lượt truy cập website của CLB trong 3 tháng”).
- Trình bày CV ngắn gọn, gọn gàng, chuyên nghiệp để tạo thiện cảm ngay từ cái nhìn đầu tiên.
- CV fresher: Tập trung nhiều vào học vấn, kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khóa và thành tích học tập.
- CV người có kinh nghiệm: Nhấn mạnh vào thành tích nghề nghiệp, kết quả công việc và các vị trí đã từng đảm nhiệm.
Có. Hoạt động ngoại khóa đặc biệt quan trọng khi bạn chưa có kinh nghiệm, vì nó thể hiện kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, tổ chức sự kiện và giải quyết vấn đề – những yếu tố mà nhà tuyển dụng rất coi trọng.
Nên chọn mẫu CV đơn giản, chuẩn ATS (Applicant Tracking System), dễ đọc, ít màu sắc và tập trung vào kỹ năng – thành tích thay vì kinh nghiệm.
Tối đa 1 trang A4 để nhà tuyển dụng dễ dàng đọc và nắm bắt thông tin chính trong thời gian ngắn.
Có, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí yêu cầu tiếng Anh hoặc công ty nước ngoài. Dù bằng tiếng Anh, nội dung vẫn nên tập trung vào kỹ năng, thành tích học tập và hoạt động liên quan.
- Viết thông tin quá chung chung, không cụ thể
- Lạm dụng màu sắc, icon, font chữ khó đọc
- Thiếu thông tin liên hệ cơ bản
- Mắc lỗi chính tả hoặc ngữ pháp
- Trình bày bố cục thiếu logic, rối mắt
App CV365
App Timviec365
Theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội:
