Tác giả: Timviec365.vn
Sở thích là một phần thông tin quan trọng trong bản CV chuẩn, nhưng nếu chỉ liệt kê chung chung các sở thích cá nhân trong CV, bạn sẽ khó tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Khi được hỏi về sở thích, đừng chỉ đưa ra những câu trả lời mơ hồ – hãy biết cách chọn lọc, cách viết sở thích trong CV thông minh để thể hiện cá tính, kỹ năng mềm và những điểm mạnh phù hợp với công việc. Trong bài viết này, Timviec365 sẽ hướng dẫn bạn cách trình bày sở thích trong CV, từ việc lựa chọn mục sở thích trong CV đến những ví dụ cụ thể, giúp bạn tạo điểm nhấn cá nhân và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiên.
Có thể bạn vẫn mang suy nghĩ rằng, sở thích trong CV tiếng Anh hay tiếng Việt chỉ là nội dung có tác dụng che lấp khoảng trống và sự xuất hiện của nó có hay không, không quan trọng. Thực tế, không hẳn như thế, nhiều chuyên gia đã chỉ ra sợi dây móc nối khăng khít giữa sở thích và mối quan tâm được trình bày trong form CV xin việc của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Dựa vào những sở thích, nhà tuyển dụng đánh giá được giá trị tiềm năng của ứng viên đóng góp cho công ty họ, cũng như căn cứ vào đấy xác định hiệu quả làm việc trong vị trí họ đang tuyển với một nhân viên không hề đề cập đến sở thích. Nhưng bạn đã biết cách viết sở thích trong CV thế nào để đốn tim nhà tuyển dụng?
Phần sở thích trong CV không bắt buộc, nếu bạn không có sở thích nổi bật, hoàn toàn có thể bỏ qua. Một số mẫu sở thích trong CV online thậm chí còn không có mục này. Chính vì lý do đó mà nhiều người tìm việc thường xem nhẹ hướng dẫn viết sở thích trong CV.
Tuy nhiên, bạn có thể tạo điểm nhấn cá nhân trong CV bằng cách bổ sung phần sở thích trong CV nếu thấy những sở thích đó có thể hỗ trợ, bổ sung cho kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trong CV. Nói cách khác, những sở thích và mối quan tâm trong CV nên liên quan đến công việc bạn ứng tuyển để phát huy hiệu quả tối đa.
Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vị trí nhân viên content marketing nhưng mục sở thích không đề cập đến viết lách hay sáng tạo nội dung, hoặc bạn muốn làm bình luận viên thể thao nhưng không ghi sở thích về bóng đá hay thể thao, nhà tuyển dụng sẽ khó nhìn thấy sự phù hợp và đam mê của bạn.
Một ứng viên thành công là người thể hiện được sự đam mê với công việc ứng tuyển, nhưng điều này chỉ có tác dụng khi sở thích của bạn phục vụ cho vị trí đó. Nếu bạn không có sở thích nào liên quan đến công việc, tốt nhất không nên đưa vào CV, vì đôi khi mục này có thể làm mất tính logic và sự chuyên nghiệp của bản CV.
Phần sở thích trong CV tuy chỉ là thông tin bổ sung, nhưng nếu biết tận dụng đúng cách, nó mang lại những lợi ích bất ngờ:
- Thể hiện kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển
- Giúp CV nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ khác
- Nhấn mạnh cá tính, màu sắc riêng trong CV
- Thể hiện kế hoạch và định hướng cá nhân
- Tạo cơ hội để trò chuyện vui vẻ trong buổi phỏng vấn
Những sở thích cá nhân trong CV còn giúp công ty đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm ứng viên có kỹ năng chuyên môn, mà còn muốn tìm người có cùng tư tưởng, phong cách sống và tinh thần phù hợp.
Do đó, khi viết phần sở thích trong CV, bạn nên tìm hiểu văn hóa công ty và chọn lọc những sở thích phù hợp. Nhiều ứng viên trình độ cao nhưng không phù hợp văn hóa thường bị loại ngay ở vòng phỏng vấn.
Sở thích trong CV gần giống như phần kỹ năng mềm, giúp bạn thể hiện giá trị riêng mà không phải ai cũng có:
- Bạn đang tập luyện để thi đấu võ karate → thể hiện tính kỷ luật, kiên trì
- Bạn là đội trưởng môn thể thao đồng đội → thể hiện khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Phần sở thích cá nhân trong CV là cơ hội hiếm hoi để bạn thể hiện tính cách và màu sắc riêng, kết hợp với thành tích của bản thân, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về con người bạn.
Hãy tưởng tượng một nhà tuyển dụng đọc đi đọc lại hàng chục mẫu CV giống nhau về những kỹ năng, kinh nghiệm không có gì nổi trội, thật nhàm chán. Hãy dùng sở thích của bạn gây ấn tượng mang lại nụ cười cho nhà tuyển dụng. Bởi bạn có sử dụng những mẫu thiết kế CV bằng word hay download mẫu CV đẹp được thiết kế CV online tỉ mỉ đến đâu thì nếu không biết cách làm mình nổi bật bằng những giá trị bạn có thì bạn sẽ khó chiếm được thiện cảm của những nhà tuyển dụng khó tính.
Xem thêm: Thông tin cá nhân trong CV
Nhiều người thường đặt câu hỏi: “Sở thích trong CV là mục không quan trọng, có cần viết không?”, “Nhà tuyển dụng có đọc phần này không?”, hay “Có ai quan tâm đến mục sở thích trong CV không?”. Thực tế, sở thích trong CV là mục không bắt buộc, nhưng nếu biết tận dụng, nó vẫn có vai trò nhất định.
Khi đọc CV, hầu hết nhà tuyển dụng sẽ quét từ đầu đến cuối trang, thường chú ý đến phần đầu, giữa và cuối trang. Vì phần sở thích trong CV thường được đặt ở cuối, nên họ vẫn sẽ nhìn thấy.
Với một số nhà tuyển dụng, phần sở thích cá nhân trong CV giúp đánh giá xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không. Các sở thích liên quan trực tiếp đến công việc ứng tuyển sẽ khiến bạn được lưu ý nhiều hơn. Ngược lại, một số nhà tuyển dụng coi đây là phần không quan trọng và không chủ động tìm hiểu. Do đó, bí quyết là làm cho phần sở thích trở nên nổi bật, khiến họ phải dừng lại và chú ý.
Theo nguyên tắc chung, hầu hết nhà tuyển dụng chỉ thực sự quan tâm đến sở thích trong CV nếu chúng có liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Tương tự, trong CV tiếng Anh (interests and hobbies CV), phần sở thích cũng có tác dụng tương tự: giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và những kỹ năng mềm tiềm ẩn. Nếu bạn biết cách mô tả sở thích trong CV bằng tiếng Anh một cách ấn tượng, nó sẽ tạo thêm điểm nhấn và giúp CV của bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
Tóm lại, đừng bỏ qua phần sở thích trong CV, hãy biết cách trình bày sở thích trong CV sao cho nổi bật và liên quan đến công việc, để nhà tuyển dụng dừng lại và chú ý đến bạn.
Thật tuyệt vời và dễ dàng khi bạn được thể hiện và liệt kê sở thích trong CV xin việc của bản thân. Nhưng bạn hãy nên nhớ rằng, không nên, và không bao giờ được ưu tiên phần mục sở thích trên những phần mục quan trọng như kinh nghiệm, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp.
Nếu bạn muốn có mục sở thích trong CV của mình, bạn chỉ cần đảm bảo rằng phần này được sắp xếp ở cuối bản CV. Sử dụng sở thích để thể hiện tính cách trong CV và văn hóa bản thân đối với công ty chứ không phải để miêu tả khả năng trình độ của bản thân.
Tìm một cái gì đó thú vị để nói về bản thân bạn là một chuyện không phải là dễ dàng. Các lợi ích cá nhân tốt nhất được liên kết với trình độ sở thích của công việc các nội dung của bạn nên cung cấp chính xác. Bên cạnh đó, hãy đặt ra nghĩ đến những câu hỏi sau và liên hệ đến mức độ hợp lý của nó khi liên đới đến vị trí công việc của bạn để đưa sở thích trong CV cho hợp lý.
- Sở thích của bạn là gì?
- Bạn đam mê điều gì?
- Bạn thường xuyên làm gì vào những thời gian rảnh?
- Những kỹ năng nào bạn thực hành?
- Bạn có thích sách không?
- Bạn đang đọc loại sách nào?
- Bạn đang học những cái gì đó mới lạ?
Luôn nhớ rằng khi bạn chọn sở thích, hãy luôn tập trung vào phù hợp với nội dung công việc và văn hóa công ty. Đầu tiên, bạn hãy tìm hiểu văn hóa công ty là gì?
- Đọc mô tả công việc cẩn thận. Công ty bạn ứng tuyển có những đặc điểm gì?
- Đọc phần thông tin 'về chúng tôi' trên trang web chính thức của công ty nhé
- Công ty truyền thông gì trên phương tiện truyền thông xã hội?
- Những chuyến đi du lịch, picnic công ty họ làm gì? Cách quy định ăn mặc của nhân viên ở nơi đó? Đó là công ty nghiêm ngặt hay là bình thường?
Liệt kê tất cả các sở thích của bạn và cố gắng suy nghĩ cho từng mục 3 khía cạnh có thể là một lợi ích cho CV của bạn. Chọn 3 sở thích tốt nhất!
Căn chỉnh, sắp xếp thông tin trong CV về mục sở thích cá nhân của bạn với các kỹ năng mềm, các khía cạnh cá nhân và văn hóa công ty và bạn sẽ vượt qua bài kiểm tra CV này.
Bạn có cần phải xã giao trong công việc? Đặt một lợi ích xã giao.
Bạn nên đặt một vấn đề liên quan đến cách giải quyết một vấn đề nào đó
Công ty hay hỗ trợ và giúp đỡ làm việc cộng đồng? Hãy thêm những hoạt động tình nguyện. Cho thấy được bạn rất hợp với họ.
Cố gắng tìm ít nhất một sở thích, hoạt động ngoại khoá trong CV. Điều này sẽ ngăn chặn ấn tượng bạn không hòa đồng với mọi người, nếu như bạn viết CV hành chính nhân sự thì những sở thích đi chơi hay giao lưu với mọi người sẽ rất được đánh giá cao. Luôn đảm bảo rằng sở thích cá nhân được chọn sẽ tăng thêm giá trị.
.jpg)
Việc thêm sở thích vào CV không phải lúc nào cũng bắt buộc, nhưng nếu lựa chọn kỹ càng, nó sẽ giúp tô đậm cá tính, làm nổi bật kỹ năng mềm và tạo sự kết nối với nhà tuyển dụng. Dưới đây là ví dụ về sở thích trong CV phù hợp mà bạn có thể tham khảo.
Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn nên chọn những sở thích và mối quan tâm trong CV liên quan và thể hiện được phần nào tính cách, kỹ năng hoặc năng lực của bản thân.
Các sở thích phù hợp để đưa vào CV:
- Đọc sách chuyên ngành → thể hiện người ham học hỏi, cầu tiến
- Viết blog, sáng tạo nội dung → phù hợp với CV marketing, Cv Content
- Chơi cờ vua, sudoku, giải ô chữ → thể hiện khả năng tư duy logic, tập trung
- Làm dự án cá nhân, học kỹ năng mới → cho thấy sự chủ động, sáng tạo
- Hoạt động tình nguyện, công tác xã hội → phản ánh kỹ năng làm việc nhóm, trách nhiệm xã hội
- Thể thao đồng đội (bóng đá, bóng chuyền…) → kỹ năng làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo
- Tham gia câu lạc bộ, diễn thuyết, MC → kỹ năng giao tiếp, tự tin trước đám đông
- Chụp ảnh, nấu ăn, du lịch, làm vườn → thể hiện sự sáng tạo, tinh thần khám phá
- Nghe nhạc, chơi nhạc cụ → thể hiện sự kiên trì, khả năng tập trung và cảm thụ nghệ thuật
Những ví dụ này không chỉ giúp bạn làm nổi bật cá tính trong CV mà còn là cách để nhà tuyển dụng hiểu hơn về kỹ năng mềm, sở thích ấn tượng trong CV của bạn.
Không phải sở thích trong CV nào cũng phù hợp. Một số sở thích có thể khiến hình ảnh của bạn trở nên tiêu cực trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, khi học cách viết sở thích trong CV, bạn nên tránh những điều sau:
- Sở thích liên quan đến tôn giáo hoặc chính trị: Các sở thích như đi chùa, đi nhà thờ, hay các hoạt động liên quan đến đạo giáo hay chính trị đều mang tính nhạy cảm và không liên quan đến công việc. Bạn nên tránh đưa vào phần sở thích trong CV để đảm bảo tính chuyên nghiệp.
- Sở thích kỳ lạ hoặc gây phản cảm: Một số sở thích quá đặc biệt hoặc liên quan đến các loài vật hoang dã như nuôi bọ cạp, rắn, cá sấu… sẽ khiến CV của bạn mất tính nghiêm túc. Nếu muốn tạo sở thích ấn tượng trong CV, hãy chọn những hoạt động dễ tiếp nhận và phù hợp với văn hóa công ty.
- Sở thích không lành mạnh: Các sở thích như đua xe tốc độ, đánh bài hay các hoạt động rủi ro cao sẽ gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng và có thể khiến bạn bị loại ngay từ vòng xét duyệt.
- Không nên để trống mục sở thích: Ngược lại, đừng để trống mục sở thích trong CV. Ngay cả khi bạn chưa có sở thích nổi bật, hãy chọn những hoạt động đơn giản nhưng tích cực. Một phần sở thích trong CV trống sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá CV chưa đầy đủ và thiếu sự nghiêm túc trong quá trình ứng tuyển.
Nhớ rằng, cách trình bày sở thích trong CV không chỉ phản ánh cá tính mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh tế của bạn trước nhà tuyển dụng.
Để cách viết sở thích trong CV trở nên ấn tượng và phù hợp, bạn nên lưu ý những điểm sau:
Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu văn hóa công ty. Từ đó, bạn có thể điều chỉnh phần sở thích trong CV để tạo sự kết nối. Ví dụ, nếu công ty là môi trường làm việc truyền thống với nhiều người trung niên, bạn không nên liệt kê những sở thích quá cá nhân như sưu tầm Be@rbrick hay Cosplay nhân vật hoạt hình.
Bên cạnh việc tránh các sở thích không phù hợp văn hóa công ty, bạn cũng không nên đưa những sở thích quá riêng tư hoặc không chuyên nghiệp. Những hoạt động như ngủ nướng, đọc truyện tranh, chơi điện tử hay xem phim hoạt hình có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn thiếu nghiêm túc.
Để tạo ấn tượng tốt, hãy chọn những sở thích ấn tượng trong CV vừa độc đáo, vừa liên quan đến công việc ứng tuyển. Những sở thích này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá tính cách và kỹ năng mềm của bạn.
Ví dụ:
- Tham gia hoạt động tình nguyện → thể hiện bạn cởi mở, có tinh thần trách nhiệm xã hội
- Chơi thể thao đồng đội → thể hiện khả năng làm việc nhóm, tinh thần lãnh đạo và kiên trì
Việc trình bày sở thích trong CV một cách khéo léo không chỉ giúp CV của bạn sinh động hơn mà còn là cách để nhà tuyển dụng nhìn thấy cá tính và tiềm năng của bạn ngay từ lần đọc đầu tiên.
Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc kỹ năng chuyên môn nổi bật, phần sở thích trong CV là cơ hội để bạn thể hiện các kỹ năng mềm và tính cách phù hợp với công việc ứng tuyển.
Ví dụ: nếu công việc yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm, bạn có thể đề cập đến sở thích tham gia hoạt động tình nguyện. Khi tham gia hoạt động này, bạn sẽ phát triển kỹ năng giao tiếp, khả năng phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả với các thành viên khác. Đây là một cách để sở thích thể hiện kỹ năng mềm trong CV mà nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy.
Phần sở thích trong CV nên được đặt ở cuối, sau các mục quan trọng như: Mục tiêu nghề nghiệp, Kinh nghiệm làm việc, Trình độ học vấn, Kỹ năng, v.v… Cách sắp xếp này giúp CV tập trung vào các thông tin quan trọng trước, sau đó bổ sung thêm giá trị cá nhân qua sở thích, tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.
Bạn nên trung thực về sở thích cá nhân trong CV. Không nên ghi những sở thích “mẫu” chỉ để gây ấn tượng.
Ví dụ, nếu bạn không thích đọc sách, đừng viết “Tôi thích đọc sách” vào CV. Nhà tuyển dụng có thể hỏi sâu hơn như: “Cuốn sách bạn ấn tượng nhất là gì?” hoặc “Bạn thích tác giả nào?”, và nếu bạn không trả lời được, điều này sẽ phản tác dụng và làm mất điểm trong mắt họ.
Như vậy, cách mô tả sở thích trong CV nên trung thực, phản ánh đúng tính cách, kỹ năng và giá trị mà bạn mang lại cho công việc ứng tuyển.
Để phần sở thích trong CV không trở nên dài dòng, rườm rà và làm mất tập trung, bạn nên giới hạn khoảng 2 - 3 sở thích.
Bên cạnh đó, hãy mô tả chi tiết từng sở thích để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn giá trị mà những sở thích này có thể mang lại cho công việc. Thay vì chỉ ghi chung chung như “Tôi thích đọc sách”, bạn có thể viết cụ thể hơn:
“Tôi thích đọc sách về Marketing và Truyền thông, giúp cập nhật xu hướng mới và phát triển ý tưởng sáng tạo trong công việc.”
Việc mô tả chi tiết không chỉ giúp CV sinh động hơn mà còn là cách sở thích thể hiện kỹ năng mềm, khả năng sáng tạo và tính cách trong CV, từ đó tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.
Mỗi vị trí công việc đều yêu cầu những kỹ năng, phẩm chất và tính cách riêng. Do đó, sở thích cá nhân trong CV không chỉ giúp thể hiện cá tính riêng mà còn có thể phản ánh sở trường, kỹ năng mềm và khả năng phù hợp với công việc (mặc dù không phải lúc nào cũng áp dụng được cho tất cả vị trí).
Dưới đây là danh sách sở thích trong CV mẫu được gợi ý theo từng ngành nghề, giúp bạn tham khảo và lựa chọn những sở thích ấn tượng trong CV, làm nổi bật giá trị cá nhân và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
| Ngành nghề | Sở thích trong CV tiếng Việt | Sở thích trong CV tiếng Anh (Interests and Hobbies CV) |
|---|---|---|
| CV lĩnh vực IT | Lập trình Lắp ráp mô hình Thiết kế game Thiết kế web | Programming Model assembly Game design Web design |
| CV lĩnh vực Marketing/Truyền thông/Quảng cáo | Viết lách Chỉnh sửa ảnh & video Học ngoại ngữ mới Đọc tin tức quốc tế | Writing Photo & video editing Learning new languages Reading international news |
| CV lĩnh vực Kinh doanh/Chăm sóc khách hàng/HR | Tham gia các hoạt động xã hội Đi tình nguyện Du lịch Đọc sách self-help Nghe podcast | Participating in social activities Volunteering Traveling Reading self-help books Listening to podcasts |
| CV lĩnh vực Thiết kế/Nghệ thuật | Vẽ tranh Chụp ảnh Quay phim & chỉnh sửa video Khám phá các công trình kiến trúc độc đáo Tham gia triển lãm nghệ thuật | Drawing Photography Filming & video editing Exploring unique architectural works Participate in art exhibitions |
| CV lĩnh vực Giáo dục | Du lịch Xem tin tức Đọc văn học kinh điển Thăm quan viện bảo tàng Xem phim tài liệu | Traveling Watching the news Reading classic literature Visiting museums Watching documentaries |
Ghi chú:
- Nên chọn 2–3 sở thích tiêu biểu từ bảng này để liệt kê trong CV, đồng thời mô tả chi tiết để nhà tuyển dụng hiểu rõ giá trị và kỹ năng bạn có thể mang lại.
- Bảng này giúp bạn tham khảo ví dụ sở thích trong CV theo ngành nghề, cả tiếng Việt và tiếng Anh, phù hợp để lồng vào CV tiếng Anh (interests and hobbies CV) hoặc CV tiếng Việt.
Hy vọng những chia sẻ trên của chúng tôi mang lại giá trị hữu ích giúp bạn có thể đưa được sở thích trong CV của bản thân hoàn hảo nhất, gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng để tìm việc nhanh và phù hợp nhất. Đừng quên thường xuyên cập nhật những thông tin về những mẫu CV đẹp nhất, CV theo ngôn ngữ thông dụng khác như mẫu CV tiếng Trung hay tiếng Hàn, Anh, Nhật.. với thiết kế sáng tạo nhất trên ngân hàng CV của Timviec365 và chia sẻ những thông tin hữu ích đến người thân và bạn bè của bạn nhé. Chúc bạn sớm sở hữu được công việc yêu thích!
Phần sở thích trong CV giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về tính cách, kỹ năng mềm và sự phù hợp văn hóa công ty của ứng viên. Mặc dù không phải phần quan trọng nhất, nhưng nếu viết khéo, nó có thể tạo ấn tượng tích cực và giúp CV của bạn nổi bật hơn.
Hãy chọn những sở thích cá nhân trong CV thể hiện kỹ năng, tính cách hoặc sự phù hợp với công việc, ví dụ: đọc sách chuyên ngành, thể thao đồng đội, tham gia dự án cộng đồng, học ngoại ngữ, sáng tạo nội dung, hoặc công nghệ.
Không nên. Tránh những sở thích không phù hợp như gây tranh cãi, quá riêng tư hoặc không liên quan đến công việc. Thay vào đó, ưu tiên những sở thích ấn tượng trong CV hoặc thể hiện kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Thông thường, phần sở thích trong CV được đặt ở cuối, sau kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và học vấn. Bạn có thể kết hợp với mục Hoạt động ngoại khóa trong CV, đặc biệt đối với sinh viên, để tăng sức hút và thể hiện năng lực mềm.
Nên viết ngắn gọn, súc tích, giới hạn 2–3 sở thích tiêu biểu. Nếu có thể, mô tả chi tiết về cách sở thích giúp phát triển kỹ năng hoặc liên quan đến công việc. Ví dụ: “Tham gia tình nguyện giúp phát triển kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.”
App CV365
App Timviec365
Theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội:
