Hướng dẫn cách viết sở thích trong CV xin việc siêu ấn tượng!

Mẫu CV đẹp

1. Khi nào nên bộc lộ sở thích cá nhân trong CV?

Việc thêm sở thích vào CV không phải lúc nào cũng là bắt buộc, nhưng nó có thể mang lại lợi thế chiến lược trong một số trường hợp nhất định. Biết khi nào nên và không nên đưa vào sẽ giúp CV của bạn chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.

Bạn NÊN thêm sở thích khi:

1. Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có ít kinh nghiệm: Khi kinh nghiệm làm việc còn hạn chế, sở thích có thể làm phong phú nội dung CV. Chúng cho thấy bạn là người năng động, có đam mê và đã phát triển các kỹ năng mềm có giá trị bên ngoài giảng đường.

2. Sở thích liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển: Đây là trường hợp lý tưởng nhất. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vị trí Marketing cho một công ty thời trang, việc bạn có sở thích "viết blog thời trang" (fashion blogging) là một điểm cộng rất lớn. Tương tự, nếu công việc yêu cầu giao tiếp ngoại ngữ, việc bạn "tham gia câu lạc bộ trao đổi ngôn ngữ" sẽ rất liên quan.

3. Sở thích thể hiện kỹ năng chuyển đổi có giá trị: Nhiều sở thích rèn luyện những kỹ năng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm.

1. Chơi thể thao đồng đội (bóng đá, bóng rổ): Thể hiện khả năng làm việc nhóm, tinh thần đồng đội và kỷ luật.
2. Viết blog hoặc sáng tạo nội dung: Cho thấy kỹ năng giao tiếp, sáng tạo và tổ chức.
3. Chơi cờ vua hoặc các trò chơi chiến thuật: Minh chứng cho tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.

4. Bạn có thành tích cá nhân nổi bật: Những thành tích này cho thấy sự kiên trì và cam kết. Ví dụ: "Hoàn thành cự ly marathon 42km", "Xây dựng và duy trì một podcast hàng tuần", hoặc "Phát triển kênh TikTok cá nhân đạt 500.000 người theo dõi".

5. Bạn ứng tuyển vào công ty có văn hóa cởi mở: Các công ty trong ngành sáng tạo, công nghệ, hoặc các startup thường đánh giá cao cá tính. Họ muốn biết liệu bạn có phù hợp với môi trường làm việc năng động của họ hay không.

Bạn KHÔNG nên thêm sở thích khi:

1. Sở thích không liên quan hoặc quá phổ thông: Những sở thích như "xem Netflix", "lướt mạng xã hội", "đi chơi với bạn bè" không mang lại giá trị nào cho nhà tuyển dụng.
2. CV của bạn đã quá dài: Nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn, hãy ưu tiên không gian cho chúng. Một CV lý tưởng chỉ nên gói gọn trong 1-2 trang.
3. Sở thích chung chung, không cụ thể: Tránh dùng những từ ngữ mơ hồ như "đọc sách". Thay vào đó, hãy làm rõ: "đọc sách về phát triển bản thân và lịch sử hiện đại".
4. Bạn không thoải mái khi thảo luận về nó: Hãy chuẩn bị tinh thần rằng nhà tuyển dụng có thể hỏi chi tiết về sở thích bạn liệt kê. Nếu bạn không thể nói say sưa về nó, tốt nhất đừng đưa vào.
5. Ứng tuyển vào công ty rất truyền thống: Các ngành như luật, tài chính ngân hàng hoặc cơ quan nhà nước thường có văn hóa bảo thủ và chỉ quan tâm đến bằng cấp, kinh nghiệm.

2. Cách viết sở thích trong CV xin việc để thu hút nhà tuyển dụng

Để cách viết sở thích trong CV trở nên ấn tượng và phù hợp, bạn nên lưu ý những điểm sau:

2.1. Nghiên cứu về công ty đang ứng tuyển

Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu văn hóa công ty. Từ đó, bạn có thể điều chỉnh phần sở thích trong CV để tạo sự kết nối. Ví dụ, nếu công ty là môi trường làm việc truyền thống với nhiều người trung niên, bạn không nên liệt kê những sở thích quá cá nhân như sưu tầm Be@rbrick hay Cosplay nhân vật hoạt hình.

2.2. Tránh trình bày những sở thích quá cá nhân

Bên cạnh việc tránh các sở thích không phù hợp văn hóa công ty, bạn cũng không nên đưa những sở thích quá riêng tư hoặc không chuyên nghiệp. Những hoạt động như ngủ nướng, đọc truyện tranh, chơi điện tử hay xem phim hoạt hình có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn thiếu nghiêm túc.

2.3. Làm nổi bật sở thích độc đáo

Để tạo ấn tượng tốt, hãy chọn những sở thích ấn tượng trong CV vừa độc đáo, vừa liên quan đến công việc ứng tuyển. Những sở thích này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá tính cách và kỹ năng mềm của bạn.

Ví dụ:

- Tham gia hoạt động tình nguyện → thể hiện bạn cởi mở, có tinh thần trách nhiệm xã hội

- Chơi thể thao đồng đội → thể hiện khả năng làm việc nhóm, tinh thần lãnh đạo và kiên trì

Việc trình bày sở thích trong CV một cách khéo léo không chỉ giúp CV của bạn sinh động hơn mà còn là cách để nhà tuyển dụng nhìn thấy cá tính và tiềm năng của bạn ngay từ lần đọc đầu tiên.

2.4. Sở thích có liên quan đến kỹ năng và tính cách

Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc kỹ năng chuyên môn nổi bật, phần sở thích trong CV là cơ hội để bạn thể hiện các kỹ năng mềm và tính cách phù hợp với công việc ứng tuyển.

Ví dụ: nếu công việc yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm, bạn có thể đề cập đến sở thích tham gia hoạt động tình nguyện. Khi tham gia hoạt động này, bạn sẽ phát triển kỹ năng giao tiếp, khả năng phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả với các thành viên khác. Đây là một cách để sở thích thể hiện kỹ năng mềm trong CV mà nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy.

2.5. Đặt sở thích ở cuối CV

Phần sở thích trong CV nên được đặt ở cuối, sau các mục quan trọng như: Mục tiêu nghề nghiệp, Kinh nghiệm làm việc, Trình độ học vấn, Kỹ năng, v.v… Cách sắp xếp này giúp CV tập trung vào các thông tin quan trọng trước, sau đó bổ sung thêm giá trị cá nhân qua sở thích, tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

2.6. Hãy trung thực

Bạn nên trung thực về sở thích cá nhân trong CV. Không nên ghi những sở thích “mẫu” chỉ để gây ấn tượng.

Ví dụ, nếu bạn không thích đọc sách, đừng viết “Tôi thích đọc sách” vào CV. Nhà tuyển dụng có thể hỏi sâu hơn như: “Cuốn sách bạn ấn tượng nhất là gì?” hoặc “Bạn thích tác giả nào?”, và nếu bạn không trả lời được, điều này sẽ phản tác dụng và làm mất điểm trong mắt họ.

Như vậy, cách mô tả sở thích trong CV nên trung thực, phản ánh đúng tính cách, kỹ năng và giá trị mà bạn mang lại cho công việc ứng tuyển.

2.7. Giới hạn 2 - 3 sở thích và mô tả chi tiết

Để phần sở thích trong CV không trở nên dài dòng, rườm rà và làm mất tập trung, bạn nên giới hạn khoảng 2 - 3 sở thích.

Bên cạnh đó, hãy mô tả chi tiết từng sở thích để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn giá trị mà những sở thích này có thể mang lại cho công việc. Thay vì chỉ ghi chung chung như “Tôi thích đọc sách”, bạn có thể viết cụ thể hơn:

“Tôi thích đọc sách về Marketing và Truyền thông, giúp cập nhật xu hướng mới và phát triển ý tưởng sáng tạo trong công việc.”

Việc mô tả chi tiết không chỉ giúp CV sinh động hơn mà còn là cách sở thích thể hiện kỹ năng mềm, khả năng sáng tạo và tính cách trong CV, từ đó tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

3. Ghi sở thích trong CV có tác dụng gì?

Một mục sở thích được lựa chọn kỹ càng không chỉ là để "cho có". Nó mang lại 7 lợi ích thiết thực trong quá trình tuyển dụng.

1. Tạo kết nối cảm xúc với nhà tuyển dụng:

1. Nó "nhân hóa" CV của bạn, giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy một con người thực sự, thú vị, chứ không chỉ là một danh sách các kỹ năng khô khan.
2. Đôi khi, bạn có thể tạo được điểm chung với người phỏng vấn. Nếu họ cũng thích leo núi hoặc chơi một loại nhạc cụ giống bạn, điều đó ngay lập tức tạo ra một mối liên kết cá nhân, giúp bạn được ghi nhớ lâu hơn.
3. Việc duy trì sở thích cho thấy sự cam kết và đam mê những phẩm chất mà mọi công ty đều tìm kiếm ở ứng viên.

2. Làm nổi bật kỹ năng chuyển đổi (soft skills) có giá trị:

1. Thể thao đồng đội (bóng đá, bóng chuyền): Chứng tỏ kỹ năng làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo (nếu bạn là đội trưởng), và khả năng xử lý xung đột.
2. Hoạt động tình nguyện: Thể hiện sự đồng cảm, tinh thần phục vụ cộng đồng và ý thức xã hội.
3. Sở thích công nghệ (lập trình, xây dựng phần cứng): Cho thấy tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề và tinh thần ham học hỏi liên tục.
4. Du lịch (đặc biệt là du lịch bụi): Thể hiện sự nhạy bén với các nền văn hóa khác nhau, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và khả năng thích ứng với những thay đổi bất ngờ.
5. Chơi cờ, giải đố, hoặc tham gia escape games: Minh chứng cho tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề dưới áp lực.

3. Thể hiện sự phù hợp với văn hóa công ty:

1. Nhà tuyển dụng không chỉ tuyển kỹ năng, họ tuyển một đồng nghiệp. Sở thích của bạn giúp họ hình dung bạn sẽ hòa nhập với đội nhóm như thế nào.
2. Nó cho thấy bạn quan tâm đến việc cân bằng công việc và cuộc sống (work-life balance), một yếu tố quan trọng để tránh kiệt sức và duy trì hiệu suất lâu dài.
3. Nó có thể phản ánh các giá trị và đạo đức làm việc tương đồng với công ty.

4. Phân biệt bạn với các ứng viên khác:

1. Trong một biển hồ sơ có kỹ năng và kinh nghiệm tương tự, một sở thích độc đáo và liên quan có thể là yếu tố quyết định. Trung bình, nhà tuyển dụng chỉ dành 6-7 giây cho mỗi CV, một sở thích thú vị có thể níu giữ ánh mắt của họ.
2. Nó tạo nên nét độc đáo cho cá tính của bạn.

5. Mở ra chủ đề trò chuyện trong phỏng vấn:

1. Mục sở thích thường được dùng để "phá băng" (ice-breaker) ở đầu hoặc cuối buổi phỏng vấn, tạo ra một không khí thoải mái, bớt căng thẳng.
2. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự sâu sắc và đam mê của mình khi nói về chủ đề bạn thực sự yêu thích.

6. Bổ sung cho CV khi kinh nghiệm chuyên môn còn ít: Như đã đề cập, đây là cứu cánh cho các bạn sinh viên mới ra trường. Nó cho thấy bạn không chỉ học ở trường mà còn chủ động phát triển bản thân qua các hoạt động ngoại khóa.

7. Thể hiện động lực và đam mê: Sở thích tiết lộ điều gì thực sự thúc đẩy và khiến bạn hứng thú. Nó cho thấy bạn là người có kỹ năng và luôn muốn phát triển bản thân, ngay cả trong thời gian rảnh rỗi.

CV kinh doanh

Xem thêm: Thông tin cá nhân trong CV

4. Các nhà tuyển dụng có để ý đến sở thích trong CV không?

Có, nhưng không phải lúc nào cũng vậy và không phải tất cả. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào nhà tuyển dụng và văn hóa công ty. Theo một khảo sát về xu hướng tuyển dụng năm 2024 của Resume Genius, 57% nhà tuyển dụng thuộc thế hệ Gen Z (những người trẻ tuổi đang dần tham gia vào quá trình tuyển dụng) coi sở thích là một trong ba phần quan trọng nhất của CV. Hơn nữa, 82% các nhà quản lý tuyển dụng cho biết họ ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tình nguyện.

Tuy nhiên, cũng có một thực tế là khoảng 79% nhà tuyển dụng thừa nhận họ thường không đọc kỹ phần sở thích, đặc biệt là ở vòng loại CV đầu tiên khi họ phải xử lý hàng trăm hồ sơ. Yếu tố quyết định nằm ở sự liên quan. Nhà tuyển dụng chỉ thực sự chú ý khi sở thích đó liên quan trực tiếp đến vị trí công việc hoặc phản ánh rõ nét văn hóa của công ty họ. Những sở thích chung chung như "xem phim" hay "đi chơi" gần như chắc chắn sẽ bị bỏ qua và bị coi là bạn chỉ đang cố lấp đầy khoảng trống. Nhưng một sở thích cụ thể, cho thấy sự cam kết (như "hoàn thành 5 cuộc thi marathon" hay "đóng góp cho dự án lập trình mã nguồn mở") có thể tạo ra một điểm kết nối quý giá với người phỏng vấn và giúp bạn nổi bật.

5. Bạn nên viết sở thích trong CV và đặt nó ở đâu?

Vị trí đặt mục sở thích (Hobbies) hoặc sở thích & mối quan tâm (Hobbies & Interests) phổ biến và an toàn nhất là ở cuối CV.

Nó nên xuất hiện sau tất cả các thông tin quan trọng bao gồm: Thông tin liên hệ, Mục tiêu nghề nghiệp (hoặc Tóm tắt bản thân), Kinh nghiệm làm việc, Học vấn và Kỹ năng. Việc đặt ở cuối đảm bảo rằng nhà tuyển dụng đã nắm bắt được những thông tin cốt lõi về chuyên môn của bạn trước tiên. Sở thích lúc này đóng vai trò là thông tin bổ trợ, giúp hoàn thiện bức tranh về con người bạn.

Ngoại lệ: Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí đặc thù trong ngành sáng tạo (như thiết kế, viết lách), làm việc cho một công ty startup năng động, hoặc một tổ chức phi lợi nhuận nơi văn hóa công ty được đề cao, bạn có thể cân nhắc đặt mục sở thích ở vị trí cao hơn, ví dụ như ngay dưới phần Kỹ năng. Điều này giúp thể hiện cá tính của bạn sớm hơn, nhưng hãy cân nhắc kỹ liệu nó có làm loãng đi thông điệp về chuyên môn của bạn hay không.

CV tiếng Hàn

CV IT

6. Sở thích nên viết trong CV theo từng ngành nghề

Mỗi vị trí công việc đều yêu cầu những kỹ năng, phẩm chất và tính cách riêng. Do đó, sở thích cá nhân trong CV không chỉ giúp thể hiện cá tính riêng mà còn có thể phản ánh sở trường, kỹ năng mềm và khả năng phù hợp với công việc (mặc dù không phải lúc nào cũng áp dụng được cho tất cả vị trí). Dưới đây là danh sách sở thích trong CV mẫu được gợi ý theo từng ngành nghề, giúp bạn tham khảo và lựa chọn những sở thích ấn tượng trong CV, làm nổi bật giá trị cá nhân và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.

Ghi chú:

- Nên chọn 2–3 sở thích tiêu biểu từ bảng này để liệt kê trong CV, đồng thời mô tả chi tiết để nhà tuyển dụng hiểu rõ giá trị và kỹ năng bạn có thể mang lại.

- Bảng này giúp bạn tham khảo ví dụ sở thích trong CV theo ngành nghề, cả tiếng Việt và tiếng Anh, phù hợp để lồng vào CV tiếng Anh (interests and hobbies CV) hoặc CV tiếng Việt.

Hy vọng những chia sẻ trên của chúng tôi mang lại giá trị hữu ích giúp bạn có thể đưa được sở thích trong CV của bản thân hoàn hảo nhất, gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng để tìm việc nhanh và phù hợp nhất. Đừng quên thường xuyên cập nhật những thông tin về những mẫu CV đẹp nhất, CV theo ngôn ngữ thông dụng khác như mẫu CV tiếng Trung hay tiếng Hàn, Anh, Nhật.. với thiết kế sáng tạo nhất trên ngân hàng CV của Timviec365 và chia sẻ những thông tin hữu ích đến người thân và bạn bè của bạn nhé. Chúc bạn sớm sở hữu được công việc yêu thích!

7. Kết luận

Mục sở thích không còn là một phần thừa thãi trong CV. Khi được lựa chọn và trình bày một cách thông minh, nó có thể trở thành một công cụ chiến lược giúp bạn thể hiện cá tính, chứng minh các kỹ năng mềm quan trọng và tạo kết nối cá nhân với nhà tuyển dụng. Hãy nhớ rằng, mục tiêu là làm cho mình trở nên đáng nhớ và phù hợp với văn hóa công ty.

Đừng chỉ liệt kê, hãy kể một câu chuyện ngắn gọn về con người bạn thông qua những đam mê của mình. Bằng cách áp dụng những hướng dẫn trên, bạn có thể biến mục sở thích tưởng chừng đơn giản thành một điểm nhấn ấn tượng trong hồ sơ xin việc của mình. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới hoặc muốn xây dựng một chiếc CV chuyên nghiệp hơn, hãy truy cập ngay Timviec365.vn. Chúng tôi cung cấp hàng ngàn cơ hội việc làm hấp dẫn và các công cụ tạo CV thông minh để giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình!

8. Câu hỏi thường gặp về sở thích trong CV

Có nên viết sở thích quá cá nhân trong CV không?

Không nên. Tránh những sở thích không phù hợp như gây tranh cãi, quá riêng tư hoặc không liên quan đến công việc. Thay vào đó, ưu tiên những sở thích ấn tượng trong CV hoặc thể hiện kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Viết sở thích trong CV dài hay ngắn?

Nên viết ngắn gọn, súc tích, giới hạn 2–3 sở thích tiêu biểu. Nếu có thể, mô tả chi tiết về cách sở thích giúp phát triển kỹ năng hoặc liên quan đến công việc. Ví dụ: “Tham gia tình nguyện giúp phát triển kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.”

Bài viết liên quan

Nên viết gì ở mục tính cách trong CV xin việc của bạn?>

Ấn tượng với mẫu CV VPBank thu hút chinh phục nhà tuyển dụng>

Trình bày trình độ tiếng Anh trong CV như thế nào?>

Hướng dẫn bạn cách viết trình độ học vấn trong CV>