Friday , 12/10/18
NEWS

Tạo cv xin việc nhân sự nổi bật nhất như thế nào

Khác với những ngành nghề trên thị trường việc làm một ứng viên nộp cv xin việc nhân sự cũng đang làm chính chuyên môn của mình. Nhân viên nhân sự là những người tiếp nhận và chọn lọc cv nhân sự nên quy trình tuyển dụng ngành nhân sự sẽ có nhiều chọn lọc khắt khe hơn.

Vậy nên khi nộp mẫu cv xin việc nhân sự và bạn cần đảm bảo rằng CV của bạn phân biệt bạn với tất cả những người khác đăng ký cùng một công việc. Chìa khóa để viết một cv xin việc nhân sự thành công là để nhà tuyển dụng thấy điểm mạnh đặc biệt của bạn. Hầu hết mọi người rơi vào cái bẫy là liệt kê tất cả các kỹ năng của họ trên CV tìm việc làm nhân sự. Rất nhiều ứng viên sẽ có thể xác nhận kỹ năng này nhưng chỉ bạn mới là người có trải nghiệm của riêng mình trên những kỹ năng đó.

Thiết kế mở đầu nổi bật

thiết kế cv xin việc nhân sự

Để thuyết phục những người làm cùng ngành đọc cv của mình bạn nên khiến cho trang đầu cv xin việc như một poster A4 cung cấp bằng chứng quan trọng phù hợp với các yêu cầu thiết yếu được nêu trong mô tả công việc của tin tuyển dụng.

Càng có nhiều thông tin chính xác trong mô tả việc làm nhân sự của nhà tuyển dụng thì bạn sẽ càng trở thành một ứng viên tìm việc làm hoàn hảo. Những thông tin mô tả việc làm nhân sự tại tphcm để đưa vào cv xin việc bạn có thể nghiên cứu tại timviec365.vn.

Sử dụng những số liệu làm nổi bật thành tích

Thành tích mà bạn đạt được trong ngành này cũng có thể là điều mà nhà tuyển dụng đã tưng làm được nên bạn phải dùng những thông tin chính xác để hoàn thành không nên khai man và nói quá. Để cv xin việc nhân sự của mình nổi bật hơn bạn có thể dùng cách thể hiện thành tích bằng tỉ lệ phần trăm.

Ví dụ: Nếu các nhà tuyển dụng mong đợi bạn "cung cấp lời khuyên và hướng dẫn cho các nhà quản lý liên quan đến khiếu nại và kỷ luật", thì nêu rõ trong CV của bạn rằng "đã trình bày kết quả từ nghiên cứu thủ tục khiếu nại cải thiện thủ tục khiếu nại nội bộ, giảm thời gian giải quyết xung đột 80%. "

Thể hiện khả năng chỉ đạo và tổ chức

kinh nghiệm làm nhân sự

Nhân viên nhân sự là người sẽ xây dựng hệ thống nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nên trong mẫu cv xin việc nhân sự bạn phải thể hiện được điều này rõ ràng. Ví dụ như: bạn đã từng lên kế hoạch và tổ chức bao nhiêu hoạt động cho đơn vị cũ, bạn đã lên kế hoạch tuyển dụng bao nhiêu ứng viên trước đây và bạn đã cung cấp bao nhiêu lịch đào tạo cũng như thủ tục làm việc cho nhân viên mới.

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

Dù bạn có nhiều thành tích nổi bật nhưng có lẽ những ứng viên khác cũng viết trong cv xin việc nhân sự của họ như vậy. Điều này là hoàn toàn có thể xảy ra vậy nên bạn cần đưa vào trong cv tìm việc của mình khả năng ứng biến nhanh nhạy trước mọi tình huống.

Có đặc điểm này dù gặp phải tình huống gì thì nhà tuyển dụng cũng sẽ ưu tiên bạn hơn. Giải thích những gì bạn đã làm để vượt qua thử thách hoặc cải tiến quy trình tuyển dụng. Nhà tuyển dụng không mong đợi bạn có tất cả các câu trả lời, nhưng họ hy vọng bạn sẽ có suy nghĩ đúng đắn.

Bạn có thể đưa vào mẫu cv xin việc làm nhân sự của mình những thông tin như: “Trải qua quá trình đàm phán và đánh giá hợp đồng với các đối tác tuyển dụng bên ngoài và tinh giản chiến lược tuyển dụng của các tổ chức”, “Có kinh nghiệm thiết kế, lập kế hoạch và thực hiện một loạt các chương trình đào tạo kết hợp với các nhà cung cấp bên ngoài” hay “Phát triển một quản lý chính sách đi học đã giảm mức độ vắng mặt tại nơi làm việc 2% mỗi năm”.