bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

[Giải đáp] 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh

Tác giả: Dư Văn Nhật

Lần cập nhật gần nhất: 15/07/2026

1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh là mối quan tâm của mọi người lao động. Tìm hiểu vấn đề này sẽ giúp chúng ta đảm bảo thực hiện đúng luật bảo hiểm. Cùng timviec365 làm rõ thông tin quy định liên quan và cách áp dụng với từng trường hợp thực tế.

1. 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì dược đóng bhxh?

Trả lời thắc mắc 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh, người lao động cần cập nhật thông tin quy định tại Khoản 5, Điều 33 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về việc xác định thời điểm bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Theo đó, người lao động chỉ đóng bảo hiểm trong tháng đó nếu như họ có làm việc và hưởng lương từ 14 ngày. Như vậy cũng có nghĩa là trong trường hợp người lao động không làm việc đủ 14 ngày vì bất kỳ lý do gì thì sẽ không phải đóng bảo hiểm trong tháng đó.

Quy định làm 1 tháng bao nhiêu ngày được đóng bhxh
Quy định làm 1 tháng bao nhiêu ngày được đóng bhxh

Có một số trường hợp ngoại lệ mà bạn cần phải chú ý để hiểu đúng thông tin 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh:

Trường hợp 1, nếu người lao động và bên sử dụng lao động đã có thỏa thuận thống nhất về việc đóng bảo hiểm xã hội cho tháng không kể số ngày làm việc thì vẫn có thể áp dụng mức đóng của tháng gần nhất.

Trường hợp 2, tại tháng đầu tiên hoặc tháng quay trở lại công việc mà người lao động có nghỉ theo diện hưởng chế độ ốm đau với số ngày nhiều hơn 14 ngày thì người lao động vẫn cần phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

2. Hướng dẫn cách áp dụng đóng bảo hiểm khi không làm tròn tháng

Từ vấn đề giải đáp 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh, chúng ta có thể áp dụng để tính cụ thể các trường hợp làm việc không tròn tháng. Trong thực tế, không phải lúc nào người lao động cũng có thể làm việc tròn số ngày của tháng. Vì thế khi người lao động có số ngày làm việc không đủ trong tháng thì doanh nghiệp cần dựa vào số ngày nghỉ phép không lương và số ngày làm việc để xác định rõ nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Timviec365 căn cứ vào nội dung quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, phân tích làm rõ cách áp dụng đối với các trường hợp cụ thể.

Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội dựa vào số ngày đi làm trong tháng
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội dựa vào số ngày đi làm trong tháng

2.1. Người lao động làm việc ít hơn 14 ngày trong tháng

Vấn đề 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh đã được giải đáp. Dựa vào đây, bạn cũng cần lưu ý thêm điều kiện những ngày còn lại, người lao động có được hưởng lương hay không. Nếu có làm việc và hưởng lương ít hơn 14 ngày thì không phải đóng bảo hiểm xã hội do số ngày nghỉ không hưởng lương nhiều hơn 14 ngày.

2.2. Người lao động nghỉ ốm dưới 14 ngày

Nghỉ ốm có tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội không
Nghỉ ốm có tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội không

Trường hợp này người lao động vẫn được đóng bảo hiểm xã hội. Lý do đơn giản vì trường hợp nghỉ ốm của người lao động theo quy định sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả ốm đau. Ngoài ra, cũng có thể do sự thỏa thuận với phía doanh nghiệp để tháng đó dù nghỉ bao nhiêu ngày thì vẫn thống nhất đóng bảo hiểm.

3. Quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội có phải ghi vào hợp đồng lao động?

Quy định pháp luật nêu rõ hợp đồng lao động cần trình bày đầy đủ, minh bạch các điều kiện, điều khoản thỏa thuận và quyền lợi của người lao động với doanh nghiệp. Do đó, thông tin về quyền lợi đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ phải được trình bày rõ ràng trong hợp đồng. Thậm chí hiểu một cách chính xác thì đó là một trong những nội dung bắt buộc phải được đưa vào. Điều này không chỉ xác định rõ quyền lợi của người lao động, trách nhiệm nghĩa vụ của đơn vị sử dụng lao động mà còn giúp người lao động không còn phải lăn tăn về việc 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh.

Như vậy, timviec365 đã đưa ra lời giải đáp rõ ràng cho vấn đề 1 tháng làm bao nhiêu ngày thì được đóng bhxh. Nhìn chung đây chỉ là một trong số rất nhiều nội dung điều luật quy định việc đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động luôn cần chủ động tìm hiểu, nắm rõ để bảo đảm quyền lợi cho chính mình khi tham gia lao động tại các doanh nghiệp. Nếu bạn chưa có một công việc ổn định, có thể tìm việc làm ngay tại Timviec365 để sớm tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp. Website sẽ hỗ trợ bạn tốt nhất để không chỉ trải qua một quá trình tìm việc thuận lợi với công cụ tạo CV chuyên nghiệp, nhận việc gợi ý từ AI phù hợp, sàng lọc việc nhanh chóng mà còn có cơ hội gắn bó và phát triển lâu dài với cơ hội nghề nghiệp được gợi ý.

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý