Tác giả: Vũ Bích Phượng
Đăng ngày 17/04
General Partnership là thuật ngữ được sử dụng nhiều mỗi khi nhắc tới các vấn đề về doanh nghiệp. Vậy General Partnership là gì? Vì sao bạn cần nắm bắt về thuật ngữ này? Mọi thứ sẽ được làm sáng tỏ ngay trong bài viết...
[Nắm bắt ngay] Cách xây dựng KPI cho trưởng phòng kinh doanh
Tác giả: Hồng Nguyễn
Đăng ngày 09/03
KPI cho trưởng phòng kinh doanh là một trong những yếu tố rất quan trọng, giúp cho các Giám đốc kinh doanh có thể nắm bắt tình hình, đánh giá về hiệu quả làm việc của nhân viên một...
[Tổng hợp thông tin] Giải mã thuật ngữ: Talent management là gì?
Tác giả: Cao Thị Ninh Giang
Đăng ngày 02/03
Mỗi nhân sự dù cấp bậc lớn hay nhỏ đều đóng góp sức lực và chất xám cho quá trình hoạt động của doanh nghiệp, là một mắt xích không thể thiếu giúp bộ máy doanh nghiệp vận hành trơn...
[Tìm hiểu] Các chỉ số đánh giá KPI cho trưởng phòng nhân sự
Tác giả: Hồng Nguyễn
Đăng ngày 02/03
Nhân sự là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với mỗi doanh nghiệp hiện nay. Nhân sự giỏi đồng nghĩa với việc doanh nghiệp sẽ phát triển mạnh mẽ. Và để có thể chiêu mộ được đội ngũ nhân tài xuất sắc, bên cạnh...
Chi tiết về thủ tục hưởng chế độ ốm đau của người lao động
Tác giả: Vũ Thoa
Đăng ngày 28/01
Khi bạn tham gia vào BHXH thì trong Bảo hiểm xã hội có hỗ trợ chế độ ốm đau cho người lao động, tuy nhiên thì không phải là ai ốm đau cũng sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Để có thể được hưởng chế độ ốm đau thì...
Chiến lược nguồn nhân lực - bài học quản trị của gã khổng lồ Dell
Tác giả: Hà Ngọc Ánh
Đăng ngày 12/10
Tài sản lớn nhất của một doanh nghiệp không phải là tiền cũng không phải bất động sản mà chính là con người. Chúng ta thấy rằng, rất nhiều tỉ phú, triệu phú đi từ con số 0 để xây dựng đế chế cho...
Cơ sở của cung ứng nhân lực là gì? Sự chi phối kế hoạch cung ứng?
Tác giả: Phương Anh Nguyễn
Đăng ngày 28/08
Từ lâu con người đã được xem là nền tảng của sự phát triển. Do vậy, mọi vấn đề, lĩnh vực đều phải lấy con người làm trọng tâm thì mới có thể đi lên và tiến xa hơn nữa trong tiến trình phát triển của...
Attrition là gì? Nguyên nhân và hậu quả của hao mòn lao động
Tác giả: Phạm Thu Phương
Đăng ngày 27/08
Attrition là một danh từ trong tiếng anh có nghĩa là sự hao mòn. Nghĩa này được sử dụng phổ biến trong lĩnh vực kinh doanh, khi mà người lao động rời đi/ nghỉ việc vì một lý do khách quan hay chủ quan nhưng...
Intangible reward là gì? Thưởng cho nhân viên cũng cần đúng cách
Tác giả: Vũ Bích Phượng
Đăng ngày 26/08
Trả lời câu hỏi Intangible reward là gì nằm trong những nhiệm vụ quan trọng dành cho người tìm việc. Vậy Intangible reward đề cập tới vấn đề nào? Vì sao chúng ta lại phải quan tâm tới nó? Nó có...
[Giải đáp] Lateral Hiring là gì? Một số thông tin bạn cần biết!
Tác giả: Hồng Nguyễn
Đăng ngày 24/08
Lateral Hiring – một thuật ngữ được sử dụng khá phổ biến trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, đối với những ai chưa tiếp xúc, tìm hiểu về ngành này thì chắc hẳn sẽ...
Yield ratio là gì? Cách đánh giá quy trình tuyển dụng hiệu quả
Tác giả: Hồng Nguyễn
Đăng ngày 24/08
Yield ratio là gì? Đây có lẽ là câu hỏi đang nhận được rất nhiều sự quan tâm từ các bạn trẻ, đặc biệt là những ai có ý định hay chuẩn bị bước chân vào ngành nhân sự. Để trả lời...
Bumping là gì? Bí quyết hay giúp nhà lãnh đạo giữ chân nhân tài
Tác giả: Vũ Bích Phượng
Đăng ngày 22/08
Hiện nay, các doanh nghiệp có thể áp dụng rất nhiều phương pháp trong hoạt động tuyển dụng cũng như đào tạo. bồi dưỡng nhân viên. Một trong những phương pháp được đánh giá cao đó là Bumping. Vậy...
CẨM NANG DOANH NGHIỆP
CẨM NANG NGHỀ NGHIỆP
CẨM NANG TÌM VIỆC
HỒ SƠ XIN VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TIN TỨC TỔNG HỢP
CHUYÊN VĂN PHÒNG
CÔNG TY NỔI BẬT