Bí quyết quản trị nhân lực hiệu quả trong doanh nghiệp

Trắc nghiệm trí thông minh hiện là một phương pháp mới được các doanh nghiệp tìm hiểu nhiều để nhằm áp dụng đánh giá nhân viên, ứng viên hiệu quả, đáp ứng được các nhu cầu tuyển dụng và đào tạo đúng trọng tâm trong kế hoạch phát triển doanh nghiệp. Vậy là một nhà quản trị, việc hiểu MI là gì trở thành nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết hơn bao giờ hết trong tình hình mới. Nếu bạn chưa có những kiến thức cơ bản về thuật ngữ này, hãy đọc kỹ bài chia sẻ dưới đây

Các doanh nghiệp dù là quy mô vừa hay nhỏ đều cần những quy định, chính sách hay nói chính xác hơn là thủ tục kiểm soát để đảm bảo tất cả các quy trình  hoạt động có hiệu quả. Vậy thủ tục kiểm soát là gì? Có những nguyên tắc nào trong thủ tục kiểm soát và liệu rằng đâu mới chính là yếu tố cốt lõi của thủ tục này. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu ngay tại bài viết dưới đây.

“HR Department là gì?” là câu hỏi mà nhiều người trong ngành sẽ dễ dàng trả lời, tuy nhiên đối với những người ngoài ngành nhân sự thì khó có thể giải đáp được. Nếu bạn đang tìm hiểu về ngành nhân sự, cụ thể là HR Department thì bạn cần biết được khái niệm và vai trò của nó, cùng với đó là cách để trở thành một HR Department chuyên nghiệp. Cùng timviec365.vn tìm hiểu các thông tin về ngành HR Department nhé!

Mỗi doanh nghiệp thường xây dựng cho mình một mô hình quản lý nhân sự khác nhau để phục vụ cho việc quản lý toàn thể nhân viên trong công ty. Sơ đồ BFD quản lý nhân sự là một trong những sơ đồ được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng sử dụng bởi những lợi ích mà nó mang lại. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về sơ đồ BFD trong bài viết này!

Nhân sự là bộ phận quan trọng không thể thiếu trong tại Vincommerce. Vậy bạn có bao giờ tự hỏi Vincommerce bao gồm những bộ phận nào trong phòng nhân sự? Liệu phòng nhân sự trong Vincommerce có khác so với các phòng nhân sự khác? Cùng timviec365.vn tìm hiểu các thông tin về phòng nhân sự Vincommerce qua bài viết dưới đây nhé!

Để quản lý toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp, bộ phận nhân sự cần phải xây cho mình một quy trình quản lý nhân sự phù hợp. Quy trình này có thể cụ thể hóa ở dạng sơ đồ để có thể dễ quan sát và thực hiện. Vậy sơ đồ quy trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp cần triển khai như thế nào? Xem ngay bài viết.

Trong thời đại thế giới chuyển động không ngừng, việc hội nhập để phát triển là điều mà bất cứ một cá nhân hay tổ chức nào cũng đều hướng đến. Việc hội nhập và mở cửa đó cũng chính là cơ hội, vừa là thách thức cho tất cả các nhà quản trị nhân lực khi phải trở thành nhà quản trị trong môi trường quốc tế. Vậy quản trị nguồn nhân lực quốc tế là gì? Những vấn đề xung quanh việc quản trị nhân lực này, tất cả sẽ được giải đáp ngay dưới bài viết của chúng tôi

Trong bất cứ ngành nào cũng sẽ có những rủi ro nhất định và trong quản lý nhân sự cũng vậy, rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực là không hiếm trong các doanh nghiệp. Các lãnh đạo luôn đau đầu về việc quản trị rủi ro về nguồn nhân lực. Rủi ro nhân sự đôi khi có thể khiến cho doanh nghiệp đó tổn thất nặng nề. Vậy rủi ro trong quản lý nhân sự là gì? Cùng timviec365.vn tìm hiểu bài viết dưới đây để biết cách khắc phục những rủi ro về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp!

Trong ngành quản trị nhân lực có một số mô hình chuyên dùng để quản lý nhân viên trong doanh nghiệp. Một trong số đó phải kể đến mô hình quản trị nhân lực Michigan. Đây là một trong bốn mô hình quản trị lớn và nổi tiếng nhất trong ngành nhân sự. Nếu như bạn đang muốn tìm kiếm thông tin về mô hình quản trị nhân lực Michigan thì hãy đọc bài viết sau đây của chúng tôi.

Quản trị nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng trong việc phát triển và tổ chức một doanh nghiệp. Nói cách khác, đây là môi trường nội bộ quyết định doanh nghiệp có thành công hay không. Một trong những bài học hay nhất về chủ đề này có thể kể đến chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Samsung - ông lớn trong thế giới đồ công nghệ.

Cái tên “Apple” không còn quá xa gì với mỗi chúng ra. Để có sự phát triển vượt bậc như vậy thì chắc hẳn người phát minh ra chiếc điện thoại này là ông Steve Jobs phải có một đội ngũ nhân viên tài giỏi hỗ trợ đắc lực. Vậy cách quản trị của Apple trong quản lý nhân sự ra sao? Cùng tìm hiểu cách quản trị của apple qua bài viết dưới đây nhé!

Toyota là một trong những công ty rất nổi tiếng trên toàn cầu. Chắc hẳn có rất nhiều người mong muốn được làm việc ở trong một môi trường quốc tế như thế này. Trước khi bước chân vào làm ở bất kỳ đâu, thì điều đầu tiên một cá nhân quan tâm tới đó là cách thức quản trị nhân sự của họ. Vì vậy nên trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải đáp các thắc mắc của bạn về cách quản trị nhân sự của công ty Toyota nhé.