Cẩm nang tư vấn ngành nghề: Học gì ra làm nhân viên nhân sự?

1. Giới thiệu về công việc của nhân viên nhân sự

1.1. Nhiệm vụ của nhân viên nhân sự trong công ty.

Nhân viên nhân sự là một bộ phận không thể thiếu trong mọi công ty, doanh nghiệp với nhiều quy mô hoạt động khác nhau. Nhiệm vụ của người làm nhân sự là tập trung vào việc xử lý các vấn đến phát sinh liên quan đến nhân sự, tối đa hoá hiệu quả và năng suất làm việc người lao động trong công ty của mình. Nếu như việc quản lý nguồn nhân lực đạt hiệu quả sẽ giúp công ty vận hành một cách trơn tru và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Cụ thể trong một công ty, nhân viên nhân sự sẽ được thực hiện các công việc như lập kế hoạch, tuyển dụng, quản trị nhân sự, tiếp nhận nhân sự, kế hoạch lương thưởng và phúc lợi, đào tạo nhân viên,... Nhân viên nhân sự thường sẽ có những vai trò chiến lượng trong việc tuyển dụng, phát triển nhân tài và xây dựng các cơ chế để đánh giá nhân sự trong công ty.

1.2. Lý do ngành nhân sự được nhiều người quan tâm.

1.2.1. Ngành nhân sự là một ngành vô cùng rộng lớn.

Ngành nhân sự là một ngành nghề không hề có giới hạn bởi đối tượng làm việc của ngành này là con người, một phạm trù luôn luôn thay đổi và khó nắm bắt, phải dành nhiều thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu chính do đó sẽ không bao giờ bị nhàm chán.

Vì là một lĩnh vực rộng lớn và luôn đổi mới nên người làm nhân sự phải luôn nỗ lực trau dồi thêm nhiều kiến thức không chỉ liên quan ngành nhân sự mà còn cả về các khía cạnh khác trong đời sống xã hội như chính trị, pháp luật, kinh doanh, tâm lý học,...

Việc làm Nhân sự

1.2.2. Ngành nhân sự năng động và chuyên nghiệp.

Nhân viên nhân sự đóng vai trò như cầu nối giữa người lao động với công ty, chính cho nên nhân viên nhân sự luôn là người trao đổi, cân bằng giữa cả hai bên. Chính cho nên khả năng giao tiếp của người theo làm nhân sự cũng sẽ vô cùng tốt. Ngoài ra trong công ty, doanh nghiệp cũng sẽ có lúc xảy ra mâu thuẫn và nhân viên nhân sự cũng sẽ là người giải quyết, cân bằng mọi chuyện. Nhờ vậy khi làm nhân sự, bạn cũng sẽ được trang bị thêm những kỹ năng mềm như kỹ năng xử lý, giải quyết vấn đề.

1.2.3. Ngành nhân sự có cơ hội việc làm cao.

Người làm việc làm Nhân viên nhân sự không chỉ làm các công việc liên quan tuyển dụng, quản lý nhân viên mà còn thực sự nhiều những nhiệm vụ khác để giúp cho công ty, doanh nghiệp được vận hành một cách tốt nhất để đạt được các mục tiêu kinh doanh. Chính bởi thế dù công ty hay doanh nghiệp có hoạt động trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng đều cần phải có bộ phận nhân sự trong đó. Nhờ vậy những bạn theo ngành nhân sự luôn có cơ hội tìm việc vô cùng rộng mở.

1.2.4. Nhân viên nhân sự có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

Khi trở thành một nhân viên nhân sự bạn sẽ được trang bị những kỹ năng như: kỹ năng quản lý; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng giao tiếp; kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề; kỹ năng nhìn người, nhận diện tính cách; kỹ năng ra quyết định. Không chỉ vậy, làm việc trong ngành nhân sự đòi hỏi bạn là người có thể chịu được áp lực cao, có thể gánh vác trách nhiệm lớn, linh hoạt trong mọi tình huống của công việc.

Qua đó có thể thấy khi làm việc trong ngành nhân sự bạn sẽ được trang bị thực sự nhiều kỹ năng để phát triển bản thân một cách toàn diện. Khi bạn đã có cho mình thật nhiều hành trang cần thiết thì con đường thăng tiến của bạn sẽ luôn rộng mở.

Xem thêm: Tìm lời giải đáp ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không?

2. Giải đáp câu hỏi: “Học gì ra làm nhân viên nhân sự?”

Hiện nay có thực sự nhiều trường đại học có đào tạo về ngành nhân sự với những kiến thức và kỹ năng bổ ích hứa hẹn sẽ cung cấp cho bạn đầy đủ hành trang để tự tin trên con đường theo nghề nhân sự. Một vài trường đại học được nhiều người quan tâm và chọn lựa bởi chất lượng đào tạo tốt như: Đại học Kinh Tế Quốc Dân, đại học Thương Mại, đại học Nội Vụ, Đại học Hành Chính Quốc Gia, đại học Lao Động và Xã Hội,... với khu vực miền Bắc. Còn trong khu vực miền nam thì có các trường như: Trường đại học Hoa Sen; Trường Đại học Kinh tế-Tài chính TP.HCM;... Ngoài ra còn có nhiều trung tâm, các trường tư nhân cũng đào tạo và cung cấp chứng chỉ về ngành nhân sự.

Nghề nhân sự hiện đang vô cùng hot bởi tỉ lệ xin việc cao, mức lương phù hợp, khả năng thăng tiến tốt nên điểm chuẩn của ngành này luôn đứng top. Chính do đó muốn theo được ngành này bạn cũng cần trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng thật vững vàng.

2.1. Các ngành học liên quan đến nghề nhân sự.

2.1.1. Ngành quản trị nguồn nhân lực.

Khi theo học ngành này bạn sẽ được tìm hiểu về những kiến thức nền tảng, cơ bản cần thiết về ngành nhân sự để công việc quản lý và đào tạo nhân sự trở nên tốt hơn. Đây cũng là ngành được nhiều người ưa chuộng theo học, ngay khi học xong ngành này và có một vài kỹ năng nhất định thì bạn đã có thể ứng tuyển vào các vị trí trong công ty như trưởng phòng nhân sự, chuyên viên nhân sự hay các công việc có liên quan khác.

Xem thêm: Mô tả công việc trưởng nhóm tuyển dụng

2.1.2. Ngành quản lý nhân sự

Đây là một lĩnh vực cơ bản và thực tế được đào tạo ở nhiều trường. Khi học xong ngành này bạn có thể ứng tuyển quản lý nhân sự tại các công ty, doanh nghiệp có quy mô lớn. Hay bạn cũng có thể dễ dàng đảm nhiệm các vị trí Giám đốc hay trưởng phòng nhân sự, chuyên viên đào tạo, phát triển nhân sự tuỳ vào kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn có được.

2.1.3. Bạn có thể theo học Ngành quản trị hành chính nhân sự.

Đây là một ngành học tương đối rộng và vô cùng có ích cho bạn trong quá trình làm việc về nhân sự. Khi theo học ngành này bạn có thể trang bị cho mình những kiến thức để đảm nhận toàn bộ những công việc có liên quan đến hành chính cũng như quản lý nhân sự của công ty. Với những kiến thức rộng mở trong ngành học này chắc chắn sẽ đem đến cho bạn những công việc như mong đợi.

2.2. Các kỹ năng cần có khi làm nhân viên nhân sự.

Bên cạnh các khối ngành chuyên môn thì ngành nhân sự cũng đòi hỏi những kỹ năng làm việc nhất định như:

- Kỹ năng phân tích: Người làm nhân sự phải thường xuyên làm việc với những con số, thống kê và kế hoạch. Các chỉ tiêu để đánh giá nhân viên, người lao động đều phải dựa vào những con số và hiệu suất làm việc. Chính bởi thế nhân viên nhân sự cần phải trang bị cho mình kỹ năng phân tích thật tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt: Là một vị trí giúp cân bằng giữa người lao động và công ty nên nhân viên nhân sự cần kỹ năng giao tiếp tốt, tạo được thiện cảm và lòng tin vững chắc với nhân viên của mình.

- Kỹ năng xử lý tình huống: Trong công việc không tránh khỏi các vấn đề phát sinh. Chính cho nên người làm nhân sự phải luôn giữ cho mình sự bình tĩnh để có thể nắm bắt và giải quyết các mâu thuẫn đôi bên một cách hài hoà, giúp đôi bên có được thoả thuận hợp lý nhất.

- Khả năng lãnh đạo: Một người làm nhân sự cũng cần có cho mình khả năng lãnh đạo tốt để có thể đưa nhân viên của mình vào khuôn khổ, đi theo những định hướng, văn hoá mà doanh nghiệp đã đề ra.

- Kỹ năng đọc vị, nắm bắt tâm lý người đối diện: Đây là một kỹ năng thiết yếu với người theo làm nghề nhân sự. Khi theo làm nghề này, bạn cần có khả năng nắm bắt đúng được tâm lý của người khác để có thể đánh giá được tiềm năng và thái độ của họ trong công việc. Qua đó tìm được cách giao tiếp, đối đãi phù hợp để đảm bảo dung hoà được hai bên giữa người lao động và phía công ty.

Trên đây là những thông tin cơ bản để giúp bạn giải đáp thắc mắc “Học gì ra làm nhân viên nhân sự”. Hy vọng có thể giúp ích cho bạn trong quá trình tìm ngành học và kỹ năng cần thiết để có được công việc như mong muốn trong tương lai.