bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

Cách tính lương ngân hàng Agribank mới nhất mà bạn nên biết

Tác giả: Hồ Thùy Trang

Lần cập nhật gần nhất: 21/04/2026

Ngân hàng Agribank là một trong những ngân hàng lớn và uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Rất nhiều bạn học chuyên ngành này đều có thắc mắc rằng lương làm ngân hàng Agribank có cao không? Do vậy trong bài viết dưới dây mình sẽ đi giải đáp cách tính lương ngân hàng Agribank một cách chi tiết nhất nhé!

1. Tổng quan về mức lương của nhân viên ngân hàng Agribank

Lương của nhân viên ngân hàng Agribank được phân làm 2 loại cơ bản đó là:

- V1: lương cơ bản theo vùng (CTP, LCP, trợ cấp,...)

- V2: lương kinh doanh phụ thuộc vào tình hình của từng chi nhánh nếu như đạt chỉ tiêu sau 1 quý sẽ nhận được V2 khoảng 4 triệu đồng/ tháng.

Tổng quan về mức lương của nhân viên ngân hàng Agribank
Tổng quan về mức lương của nhân viên ngân hàng Agribank

Thêm vào đó, nhân viên ngân hàng Agribank sẽ được ăn lương thưởng vào các ngày lễ lớn như tết âm lịch 1/1, 26/3, 30/4, 2/9,... và mỗi lần thưởng ít nhất một tháng lương bao gồm cả lương V1 và V2. Kèm theo các khoản lương thưởng và trợ cấp về đồng phục, thưởng thi đua, du lịch, quyết toán tài chính,... Thu nhập chưa tính thưởng của một nhân viên mới tại Agribank có thể lên tới 8 – 10 triệu/tháng và được tặng dần theo thâm niên và vị trí công việc.

Bình quân tổng thu nhập của một nhân viên Argribank sẽ trong khoảng từ 200 triệu/ năm – 250 triệu/ năm và từ 16 triệu – 21 triệu/ tháng. Tùy vào mức độ làm ăn của từng chi nhánh ngân hàng, giả sử chi nhánh đó làm ăn tốt và ít bị nợ xấu thì mức lương của nhân viên ngân hàng cũng sẽ khác.

2. Cách tính lương của nhân viên tại ngân hàng Agribank theo từng cấp bậc hay vị trí công việc.

Với các vị trí nhân viên ngân hàng Agribank đều sẽ áp dụng công thức tính lương cơ bản theo quy định của nhà nước như sau:

Lương cơ bản = tiền lương chính + phụ cấp hay trợ cấp (giả sử có)/ 26 x số ngày làm việc thực tế.

Số ngày công trong lương tháng không là con số cố định vì ngày công chuẩn của mỗi tháng là khác nhau. Vì có tháng 30 ngày, có tháng 31 ngày,… Với hình thức trả lương này thì nhân viên ngân hàng Agribank nên cân nhắc nghỉ tháng nào để tránh ảnh hưởng tới thu nhập của họ nhất. Điều này có ảnh hưởng tới tình hình hoạt động của doanh nghiệp khi nhân viên chọn nghỉ vào những tháng có ngày công lớn để giảm thiểu số tiền công bị trừ.

Cách tính lương nhân viên ngân hàng Agribank theo từng vị trí
Cách tính lương nhân viên ngân hàng Agribank theo từng vị trí

Thí dụ như: một nhân viên X đi là tại ngân hàng Agribank với mức lương là 8 triệu đồng/ tháng. Trong tháng 4/2024 có 30 ngày và trong đó có 4 ngày chủ nhật cùng với 26 ngày công và bạn X đi làm đầy đủ song ngày công thực tế là 27 ngày.

Vậy mức lương của X sẽ được tính là: 8.000.000/26 x 27 = 8.307.692 đồng.

Bên cạnh đó mỗi vị trí nhân viên trong ngân hàng Agribank lại có tính chất công việc và chỉ số KPI khác nhau nên mức lương thưởng cũng sẽ khác nhau cũng sẽ khác nhau. Thí dụ như bộ phận cho vay tín dụng, phát thẻ sẽ thường áp KPI nhiều hơn so với vị trí giao dịch viên do đặc thù công việc. Do vậy tổng mức lương của họ sẽ cao hơn do mức thưởng doanh số cao hơn.

2.1. Vị trí giao dịch viên

Theo khảo sát từ về mức lương vị trí giao dịch viên ngân hàng Agribank và dựa vào kết quả tổng hợp từ các vị trí đăng tuyển dụng thì mức lương của nhân viên giao dịch Agribank sẽ được phân chia từ thấp nhất đến cao nhất. Bao gồm mức lương nhân viên thử việc và lên chính thức: Mức lương thấp nhất của nhân viên ngân hàng Argribank là 3 triệu đồng/tháng. Tiếp đến là mức lương thấp 5,7 triệu đồng/ tháng, mức lương trung bình 6,8 triệu đồng/ tháng và cuối cùng là mức lương cao nhất 16 triệu đồng/tháng.

Vị trí giao dịch viên
Vị trí giao dịch viên

Thông thường, nhân viên thử việc sẽ có mức lương thấp nhất vầ sau khi nhận vào làm chính thức sẽ được điều chỉnh lại cho phù hợp với công việc và hiệu quả công việc bạn đạt được. Nhưng, mức lương chính thức của một nhân viên ngân hàng Agribank vị trí giao dịch viên sẽ bao gồm:

Lương nhân viên ngân hàng vị trí giao dịch viên = Lương cố định theo quy định + trợ cấp (đi lại, ăn trưa, nhà ở,...)

2.2. Vị trí nhân viên tín dụng

Lương nhân viên tín dụng đã bao gồm các khoản lương cộng thêm trợ cấp chưa tính thưởng thì sẽ giao động trong khoảng từ 8 -10 triệu/ tháng. Lương nhân viên tín dụng tại các chi nhánh Agribank huyện, xã (không nằm trong vùng sâu, vùng xa) có mức lương cơ bản là 6 triệu đồng/ tháng. Ngoài ra, mức lương này sẽ được thay đổi theo vùng miền và vị trí của bạn công tác.

Với mức lương tối thiểu được tính từ tháng 1/2024 đã tăng lên mức 2.760.000 đồng/ tháng cụ thể là: với vùng 1 là 3.984000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng); Vùng 2 là 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng); Vùng 3 là 3.090.000 đồng/ tháng (tăng 190.000 đồng); Vùng 4 là 2.760.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng. Các bạn có thể dựa vào đây để nhận biết ngân hàng có trả đúng số lương theo quy định cho bạn hay không.

 Vị trí nhân viên tín dụng
 Vị trí nhân viên tín dụng

Lương mềm hay thưởng của một nhân viên tín dụng sẽ được tính dựa vào KPI và hiệu quả công việc đạt được. Thí dụ như những giả sử nhân viên làm trong bộ phận thẻ ATM sẽ có những yêu cầu về doanh số như số lượng phát hành thẻ đến tay khách hàng được cho từng nhân viên. Với bộ phận tín dụng thì lương thưởng còn liên quan đến số hợp đồng tín dụng khi nhân viên đó có thể ký kết thành công với khách hàng. Bên cạnh đó, ngân hàng Argribank cũng vô cùng quan tâm tới chế độ thưởng tết, sinh nhật vào những ngày đặc biệt cho nhân viên.

2.3. Vị trí nhân viên pháp chế

Đây là vị trí yêu cầu về sự hiểu biết về ngành luật cũng như các kiến thức chuyên ngành ngân hàng. Với vị trí nhân viên pháp chế thường tuyển dụng nguồn nhân lực đã có kinh nghiệm làm việc hoặc đã là luật sư trong ngành. Mức lương của nhân viên pháp chế ngân hàng Agribank sẽ dao động trong khoảng từ 9 -14 triệu đồng/ tháng hoặc có thể cao hơn tùy thuộc vào chi nhánh bạn làm việc.

Vị trí nhân viên pháp chế
Vị trí nhân viên pháp chế

2.4. Vị trí công nghệ thông tin ( nhân viên IT)

Vị trí công nghệ thông tin (IT) chính là công việc đang có mức thu nhập hấp dẫn tại ngân hàng và có nhu cầu tuyển dụng rất lớn tại Argribank. Theo thông tin mình thu được thì vị trí nhân viên kỹ thuật Argribank không bị áp nhiều chỉ tiêu hơn và có những đặc thù công việc riêng. Do vậy, mức lương cơ bản của vị trí này thường chỉ bao gồm lương cơ bản cộng phụ cấp và sẽ nhận được khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng/ tháng.

Các nhân viên IT của ngân hàng thực được áo dụng theo hình thức trả công khoán. Đây là cách trả lương cho người lao động sau khi hoàn thành khối lượng công việc đúng với chất lượng được giao và đúng thời gian.

Tổng lương = Mức lương khoán x tỉ lệ % hoàn thành công việc

 Vị trí nhân viên IT trong ngân hàng
 Vị trí nhân viên IT trong ngân hàng

Đối với trường hợp này thì các doanh nghiệp sẽ sử dụng các hợp đồng giao khoán để làm việc và đưa ra mức thù lao phù hợp. Sau khi nhân viên đã hoàn thành và bàn giao kết quả công việc đó thì bên nhân sẽ có trách nhiệm trả thù lao đúng như theo thỏa thuận.

Hiện nay, hầu hết các ngân hàng đều sử dụng phần mềm tính lương miễn phí hoặc tính phí để có thể phục vụ cho công tác quản lý lương nhân viên một cách chính xác nhất. Tiện ích có thể kể đến như phần mềm giúp tính toán chi tiết lương trong danh mục như: lương thời gian, lương làm thêm giờ, các loại phụ cấp,… Bên cạnh đó phần mềm còn cung cấp tiện ích làm lệnh chuyển khoản, gửi phiếu lương qua email, in phiếu lương cho người lao động. Đây chính là một giải pháp hữu hiệu giúp các quản lý ngân hàng có thể đưa ra mức lương chính xác cho nhân viên ngân hàng Argribank.

Trên đây là toàn bộ thông tin về cách tính lương ngân hàng Agribank mới nhất mà bạn nên biết. Nếu bạn quan tâm về chủ để này thì có thể truy cập vào website timviec365.vn để tham khảo cách tính lương cho các ngân hàng khác nữa nhé!

Hướng dẫn chi tiết cách tính lương kế toán trường học

Kế toán trường học được tính lương theo bậc như công nhân viên chức nhà nước. Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây về cách tính lương kế toán trường học nhé!

Cách tính lương kế toán trường học

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý