bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

Lương bậc 3 là bao nhiêu? Tính lương bậc 3 chính xác

Tác giả: Dư Văn Nhật

Lần cập nhật gần nhất: 24/07/2026

Lương bậc 3 được áp dụng cho đối tượng nào, cách tính và các quy định liên quan ra sao? Timviec365.vn giải đáp đầy đủ, chi tiết về lương bậc 3, giúp bạn đọc hiểu rõ về chế độ quyền lợi khi hưởng lương bậc 3.

1. Lương bậc 3 là gì?

Lương bậc 3 thuộc bậc thứ ba của thang lương trong một ngạch công chức, viên chức hay chức danh nghề nghiệp. Mỗi ngạch có số bậc lương kèm theo hệ số lương khác nhau, việc phân chia bậc lương nhằm ghi nhận mức độ về năng lực chuyên môn, quá trình công tác của người cán bộ. Khi đã hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian quy định trong một bậc lương, bạn sẽ được xét nâng lên bậc lương tiếp theo. Do đó để làm rõ lương bậc 3 là gì, có những quy định đi kèm ra sao thì người lao động cần phải xác định mình thuộc ngạch nào.

Hiểu rõ hơn về lương bậc 3
Hiểu rõ hơn về lương bậc 3

2. Lương bậc 3 được tính thế nào?

Lương của công chức, viên chức và cán bộ được tính dựa vào hệ số lương trong từng bậc lương và áp dụng kèm theo mức lương cơ sở theo quy định. Công thức tính lương bậc 3 như sau:

Tiền lương = hệ số lương (bậc 3) x lương cơ sở

Trong đó mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng. Lưu ý, hệ số lương tại bậc 3 sẽ khác nhau giữa các ngạch. Do đó điều kiện để tính đúng mức bậc 3 là phải xác định được bạn đang ở ngạch công tác nào.

Hướng dẫn tính lương tại bậc 3
Hướng dẫn tính lương tại bậc 3

3. Tham khảo lương bậc 3 của một số ngạch

Mỗi ngạch sẽ có hệ số lương riêng. Tham khảo cách tính và mức lương bậc 3 chi tiết của một số ngạch phổ biến để tự tính ra mức lương cho chính mình.

3.1. Lương bậc 3 trong ngạch chuyên viên

Hệ só lương ở mức bậc 3 của ngạch chuyên viên là 3,00. Áp dụng mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương bậc 3 cơ bản được tính như sau:

Lương cơ bản ngạch viên chức = 3,00 x 2,34 = 7,02 triệu đồng/tháng

 (Mức lương chưa gồm các khoản phụ cấp và khoản bổ sung khác)

3.2. Lương bậc 3 của ngạch cán sự

Hệ số lương của ngạch này thấp hơn ngạch viên chức vì thế lương tại bậc 3 cũng tính thấp hơn. Nếu người lao động đang làm việc ở ngạch cán sự, chuẩn bị được xét lương bậc 3 thì cần tra cứu bảng lương đúng tại ngạch cán sự để xác định hệ số lương đúng.

3.3. Ngạch viên chức và lương bậc 3

Các viên chức làm việc trong các ngành khác nhau, giữ chức danh nghề nghiệp khác nhau sẽ hưởng bảng hệ số lương riêng. Vì thế cùng hưởng lương bậc 3 song mỗi chức danh nghề nghiệp như bác sĩ, giáo viên, kỹ sư hay điều dưỡng sẽ hưởng số lương hoàn toàn khác biệt.

Từ điều này cho thấy bậc lương 1, 2 hay 3, ... chỉ phản ánh vị trí hưởng lương của người lao động trong thang lương theo từng ngạch mà không phải là mức lương áp dụng chung cho toàn bộ đối tượng lao động.

4. Một số câu hỏi liên quan đến chế độ tính lương ở bậc 3

4.1. Thời gian bao lâu sẽ được nâng lên lương bậc 3?

Bao lâu nâng lương lên bậc 3
Bao lâu nâng lương lên bậc 3

Các nhóm đối tượng lao động khác nhau sẽ có thời gian nâng lương lên bậc 3 khác nhau. Đa số viên chức, công chức xếp lương ở các ngạch A0 đến A3 có thời gian giữ ở mỗi bậc lương là 36 tháng với điều kiên cơ bản là hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật. Nếu vi phạm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ thì thời gian nâng lương sẽ bị kéo dài hơn. Một số ngạch nhóm B, C có thời gian nâng bậc lương ngắn hơn.

4.2. Các yếu tố ảnh hưởng mức lương bậc 3 của người lao động

Không phải cứ giữ mức lương bậc 3 thì sẽ có thu nhập giống nhau. Tổng thu nhập của một người lao động có mức lương bậc 3 còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác, bao gồm ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp, các khoản phụ cấp, khoản thu nhập tăng thêm.

Hiểu rõ về lương bậc 3 và cách tính, thời gian xét nâng và các điều kiện áp dụng đi kèm sẽ giúp cho người lao động luôn nắm rõ chế độ quyền lợi của mình. Đồng thời đó cũng là một tiền đề quan trọng giúp xây dựng định hướng phát triển sự nghiệp thành công. Bạn đọc quan tâm nhiều hơn các vấn đề về lương hoặc chế độ người lao động, cơ hội việc làm hấp dẫn theo ngành nghề hãy truy cập ngay timviec365 để khám phá.

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý