Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Trong bức tranh không ngừng chuyển mình của thị trường tuyển dụng Việt Nam, một cái tên đang tạo được dấu ấn rõ nét chính là ông Dư Văn Nhật – CEO của Công ty TNHH MTV Job365. Không chỉ là người chèo lái một thương hiệu trẻ với tham vọng lớn, ông Nhật còn là biểu tượng của tầm nhìn chiến lược và kinh nghiệm sâu rộng trong ngành tuyển dụng. Với 24 năm lăn lộn tại nhiều tập đoàn lớn, ông Dư Văn Nhật không đơn thuần là một nhà điều hành, mà còn là người đã và đang góp phần định hình lại chuẩn mực nghề tuyển dụng tại Việt Nam.
Bước chân vào ngành tuyển dụng trong giai đoạn thị trường lao động bắt đầu bước vào thời kỳ chuyên nghiệp hóa, ông Dư Văn Nhật đã sớm xác định hướng đi lâu dài cho sự nghiệp của mình đó chính là gắn bó với lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. Suốt hơn hai thập kỷ, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn đa ngành hàng đầu trong nước và quốc tế. Môi trường cạnh tranh thực tế đầy khốc liệt về việc làm và nhân lực đã hun đúc trong ông một tầm nhìn xa trông rộng cùng với tư duy xây dựng các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
.jpg)
Năm 2024 chính thức đánh dấu bước ngoặt mới khi ông chính thức nhận trọng trách CEO của Job365 – công ty con được tách ra từ Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà. Nếu Hưng Hà được biết đến là thương hiệu đi đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông thì Job365 ra đời với sứ mệnh chuyên biệt: tối ưu hóa kết nối giữa người tìm việc và doanh nghiệp bằng các giải pháp công nghệ hiện đại. Trong vai trò người khai phá, ông Dư Văn Nhật không chỉ kế thừa nền tảng vững chắc từ Hưng Hà mà còn đưa vào đó làn gió mới của đổi mới sáng tạo và trải nghiệm người dùng.
Dù tiếp quản Job365 chỉ mới từ 2024 nhưng trước đó CEO Nhật đã có trong mình khối kiến thức dày dặn về tuyển dụng – việc làm, thấu hiểu rõ thị trường và nhạy bén nắm bắt các xu hướng mới nhất của ngành. Chính vì thế, khi đảm đương vai trò CEO tại Job365, ông đã đưa đem hết hơn 20 năm hành nghề của mình mà tâm huyết triển khai một diện mạo mới hoàn toàn trong làng tuyển dụng, dẫn dắt một Job365 không đi theo lối mòn của các sàn tuyển dụng truyền thống.
Dưới sự kế thừa nền tảng công nghệ hiện đại bậc nhất từ công ty mẹ Hưng Hà, Job365 được ông định hướng xây dựng theo hướng hệ sinh thái tuyển dụng thông minh. Toàn bộ dữ liệu về ứng viên, nhà tuyển dụng đều được phân tích bằng trí tuệ nhân tạo. Đây là bước đi chiến lược giúp CEO xây dựng Job365 trong sự tối ưu hóa, vừa tối ưu thời gian vận hành, vừa giảm chi phí mà quan trọng nhất có thể tạo ra kết quả thực – tăng chất lượng tiếp cận ở mức cao nhất và chính xác nhất giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, thực hiện đúng sứ mệnh được đặt ra ngay từ đầu.

Ông Nhật từng có chia sẻ với đội ngũ trong một lần triển khai hội thảo bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trong công ty về triết lý nghề như thế này: “tuyển dụng không chỉ là tìm kiếm người làm việc mà còn là chung sức xây dựng giá trị chung cho doanh nghiệp đến xã hội”. Triết lý giống như một ngọn đuốc sáng được người CEO đầy tâm huyết soi đường dẫn đội ngũ Job365 dễ dàng vượt qua rất nhiều khó khăn trong quá trình làm việc, giúp đưa công ty TNHH MTV bứt phá mạnh mẽ trong thị trường đầy cạnh tranh. Nhờ đó, Job365 nhanh chóng trở thành một nền tảng tuyển dụng chiếm lĩnh được lòng tin của mọi doanh nghiệp, đối tác và người lao động.
Nhìn lại chặng đường đã qua, ông Dư Văn Nhật luôn tự hào chia sẻ với nhân viên rằng ông là một người kiên định.
Kiên định trong việc đặt yếu tố con người làm trung tâm; kiên định trong mục tiêu nâng cao năng lực thị trường lao động Việt; và kiên định trong việc giữ cho Job365 luôn đổi mới để bắt nhịp thời đại. Dưới bàn tay chèo lái của ông, Job365 đang dần vươn lên trở thành điểm đến lý tưởng không chỉ cho người tìm việc mà cả các doanh nghiệp khát khao nhân tài thực sự.
Hiện nay, CEO Dư Văn Nhật vẫn không ngừng mở rộng tầm ảnh hưởng của Job365 thông qua việc hợp tác chiến lược với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các đối tác công nghệ trong nước. Mỗi sáng kiến mà ông khởi xướng đều nhằm mục tiêu dài hạn là nâng tầm năng lực cạnh tranh cho lực lượng lao động Việt Nam trên thị trường khu vực.
Con số 24 năm không phải là ngắn nhưng đối với CEO, đó là chưa đủ để ông thỏa mãn ước ao được cống hiến cho sự nghiệp của mình, cho ngành tuyển dụng. Chính bằng nguồn năng lượng đó, ông không chỉ để lại dấu ấn bằng thành tích mà còn bằng cả niềm tin của những người đã và đang đồng hành cùng ông. Một người dẫn dắt thầm lặng nhưng kiên cường, một CEO không chạy theo thị trường mà tạo ra thị trường. Job365 dưới thời Dư Văn Nhật không đơn thuần là một sàn tuyển dụng mà là một nền tảng kiến tạo tương lai.
Job365 ra đời như một bước ngoặt chiến lược, được tách ra từ một đơn vị vốn đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam – Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà. Dưới sự dẫn dắt của CEO Dư Văn Nhật, Job365 không chỉ kế thừa toàn bộ nền tảng công nghệ, đội ngũ nhân lực và hệ sinh thái dịch vụ từ Hưng Hà mà còn được định vị lại với hướng đi linh hoạt, tập trung hơn vào giải pháp tuyển dụng số toàn diện cho doanh nghiệp hiện đại. Vì vậy, chỉ trong thời gian ngắn, công ty đã có những bước tiến rất xa trong thị trường tuyển dụng, đem đến một làn gió mới về dịch vụ, tạo ra trải nghiệm tuyệt vời bậc cao cho người dùng, đem đến những tín hiệu tốt trong cả thị trường việc làm lẫn cảm nhận của khách hàng.
Ông Dư Văn Nhật là người có xuất phát điểm học vấn và tư duy sắc bén trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và công nghệ. Với tinh thần cầu tiến, tư duy lãnh đạo đổi mới, ông từng bước khẳng định vai trò trong các tổ chức quy mô lớn trước khi trở thành CEO của Job365. Xuyên suốt hành trình làm việc, mục tiêu sự nghiệp của ông Nhật xoay quanh việc số hóa thị trường tuyển dụng tại Việt Nam, mang đến cơ hội việc làm dễ tiếp cận hơn cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng nhờ vào công nghệ hiện đại.

Trước khi đảm nhiệm vai trò CEO Job365, ông Dư Văn Nhật đã có hơn 24 năm kinh nghiệm công tác tại các tập đoàn đa ngành lớn trong và ngoài nước. Ông từng giữ những vị trí lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực nhân sự, quản lý điều hành và chuyển đổi số. Nhờ vậy ông đã sở hữu những yếu tố quan trọng góp phần định hình tư duy phát triển Job365 ngày nay.
Để nâng cao năng lực chuyên môn, ông Nhật đã hoàn thành nhiều chương trình đào tạo và sở hữu các chứng chỉ uy tín quốc tế như: Chứng chỉ Quản trị Nhân sự CIPD (Anh), Chứng chỉ Chiến lược Nhân sự và các khóa chuyên sâu về công nghệ tuyển dụng 4.0.
Trong vai trò lãnh đạo, ông đã giúp Job365 đạt tốc độ tăng trưởng gấp 3 lần chỉ trong 1 năm hoạt động độc lập. Ông cũng là người đứng sau nhiều chiến dịch đổi mới nền tảng công nghệ tuyển dụng tại Việt Nam. Ông đã được vinh danh trong top 10 nhà lãnh đạo đổi mới sáng tạo ngành tuyển dụng tại sự kiện Vietnam HRTech Summit.
12/08/2025
Target là gì? Trong lĩnh vực marketing, target được hiểu là việc xác định và lựa chọn đúng khách hàng mục tiêu mà doanh nghiệp muốn hướng đến. Đây là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp không chỉ tối ưu chi phí, thời gian mà còn tập trung nguồn lực vào những phân khúc mang lại hiệu quả cao nhất. Theo Timviec365, việc xây dựng target chính xác đòi hỏi sự thấu hiểu sâu sắc về thị trường, khả năng phân tích dữ liệu cũng như sự linh hoạt trong việc thích ứng với những biến động của môi trường kinh doanh.
14/08/2025
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những phương pháp tối ưu để nâng cao hiệu suất và duy trì vị thế trên thị trường. Benchmark – hay chuẩn đối sánh – là một công cụ hiệu quả giúp các tổ chức đạt được mục tiêu này. Bằng cách so sánh sản phẩm, dịch vụ, chỉ số hoặc quy trình với các đối thủ hàng đầu, doanh nghiệp có thể nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải tiến, từ đó học hỏi và áp dụng để nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh. Bài viết này Timviec365 sẽ giải đáp chi tiết benchmark là gì, một khái niệm quan trọng trong nhiều lĩnh vực. Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu định nghĩa, phân loại, vai trò và cách tính benchmark trong thực tế, từ công nghệ, kinh doanh đến giáo dục. Mục tiêu là giúp bạn đọc hiểu rõ về benchmark là gì và cách sử dụng nó để đánh giá hiệu quả cũng như cải tiến quy trình.
14/08/2025
Trong thời đại công nghệ số, từ điện thoại, email cho đến thông báo mạng xã hội, bất cứ điều gì cũng có thể khiến bạn mất tập trung trong công việc. Nhiều người lựa chọn multitasking (đa nhiệm) với mong muốn hoàn thành thật nhiều nhiệm vụ trong cùng một lúc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy khi rơi vào tình trạng multitasking, não bộ buộc phải hoạt động với cường độ cao nhưng chất lượng công việc lại giảm sút, thậm chí còn khiến tinh thần kiệt quệ.
Dù vậy, multitasking lại gần như không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại, nơi nhiều công việc chồng chéo buộc chúng ta phải xử lý cùng lúc. Chính vì thế, việc hiểu rõ multitasking là gì và cách rèn luyện kỹ năng đa nhiệm hiệu quả sẽ giúp bạn nâng cao năng suất, quản lý công việc thông minh hơn và duy trì sự cân bằng trong cuộc sống. Bài viết này Timviec365 sẽ khám phá khái niệm này một cách toàn diện, từ định nghĩa cơ bản đến ứng dụng thực tế, giúp bạn hiểu rõ hơn về cách sử dụng nó hiệu quả.
12/08/2025
Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng đã từng nghe đến hai từ lãnh đạo, nhưng liệu bạn đã thực sự hiểu rõ kỹ năng lãnh đạo là gì và tại sao nó lại là chìa khóa vàng mở ra cánh cửa thành công trong mọi lĩnh vực? Lãnh đạo không chỉ đơn thuần là việc quản lý hay ra lệnh, mà đó là cả một nghệ thuật truyền cảm hứng, định hướng và dẫn dắt một tập thể cùng nhau tiến về phía trước. Dù bạn đang là một quản lý cấp cao, một trưởng nhóm nhỏ hay thậm chí là một sinh viên đang thực hiện dự án, việc trau dồi kỹ năng lãnh đạo sẽ là nền tảng vững chắc giúp bạn tạo ra ảnh hưởng tích cực và đạt được những mục tiêu lớn lao. Bài viết này Timviec365 sẽ cùng bạn khám phá sâu hơn về bản chất của kỹ năng lãnh đạo, đồng thời điểm qua 10 kỹ năng quan trọng nhất mà bất kỳ nhà lãnh đạo tài ba nào cũng cần sở hữu.
11/08/2025
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài đã trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Việc tìm kiếm được những nhân sự không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn phù hợp với văn hóa công ty là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại. Tuy nhiên, các phương pháp tuyển dụng truyền thống đã không còn đủ sức mạnh để tạo ra lợi thế. Doanh nghiệp cần phải đổi mới, áp dụng những cách tiếp cận đa dạng và sáng tạo hơn. Bài viết này Timviec365 sẽ đi sâu vào TOP 10 chiến lược tuyển dụng hấp dẫn, hiệu quả nhất hiện nay, cung cấp một cái nhìn toàn diện từ việc xây dựng thương hiệu, tận dụng công nghệ cho đến việc phát triển nguồn nhân lực nội bộ, giúp bạn xây dựng một đội ngũ vững mạnh để bứt phá trong tương lai.
14/08/2025
Đặc cầu là gì là một khái niệm quan trọng trong kinh tế học, thường được hiểu là mức độ mong muốn và nhu cầu đặc biệt của người tiêu dùng đối với một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể. Trong nền kinh tế thị trường, đặc cầu không chỉ phản ánh sự ưa thích cá nhân mà còn bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như giá cả, chất lượng và xu hướng xã hội. Khác với quy luật cung cầu truyền thống, đặc cầu tập trung hơn vào khía cạnh định tính và tâm lý của người tiêu dùng, giúp doanh nghiệp định giá và chiến lược hóa sản phẩm. Bài viết này Timviec365 sẽ làm rõ định nghĩa, sự khác biệt với cung cầu, các yếu tố ảnh hưởng, ứng dụng thực tế và cách nghiên cứu đặc cầu, nhằm giúp bạn hiểu sâu hơn về vai trò của nó trong kinh tế.
14/08/2025
Trong thế giới quảng cáo hiện đại, TVC (Television Commercial) là công cụ mạnh mẽ giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng một cách trực quan và ấn tượng. Thông qua TVC, sản phẩm và dịch vụ không chỉ được giới thiệu một cách sinh động mà còn tạo ra những trải nghiệm nhớ lâu trong tâm trí người xem. Đây chính là cầu nối giúp thương hiệu xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, nâng cao nhận diện và thúc đẩy doanh số một cách hiệu quả. Bài viết này Timviec365 sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về TVC là gì, nguồn gốc, vai trò, các dạng TVC, quy trình sản xuất và nhiều khía cạnh khác liên quan.
14/08/2025
Ngày nay, chúng ta thường xuyên bắt gặp những cụm từ như “giá trị thương hiệu”, “tầm ảnh hưởng của thương hiệu” hay “xây dựng hình ảnh thương hiệu”. Tuy nhiên, không phải ai cũng thực sự hiểu rõ Brand là gì và điều gì làm nên sức mạnh của một thương hiệu. Liệu thương hiệu chỉ là tên gọi, logo, hay còn là yếu tố sâu xa hơn gắn liền với cảm nhận và giá trị mà doanh nghiệp mang lại?
Trong bài viết này, Timviec365 sẽ cùng bạn tìm hiểu khái niệm brand – thương hiệu, ý nghĩa cũng như những yếu tố cốt lõi để xây dựng nên một thương hiệu mạnh và bền vững.
13/08/2025
Trong bối cảnh thị trường lao động hiện đại, việc hiểu rõ ESG là gì đã trở thành một lợi thế quan trọng cho ứng viên khi lựa chọn nơi làm việc. Vượt ra ngoài các báo cáo tài chính, ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) là một khung khổ toàn diện để đánh giá sự phát triển bền vững và mức độ trách nhiệm của một doanh nghiệp. Các tiêu chí này soi chiếu cách một công ty tác động đến Môi trường, xây dựng mối quan hệ với nhân viên và cộng đồng (Xã hội), cũng như cách thức Quản trị minh bạch và đạo đức. Đối với người tìm việc, lựa chọn một công ty có chỉ số ESG cao đồng nghĩa với việc gia nhập một môi trường làm việc văn minh, ổn định và có tiềm năng phát triển sự nghiệp lâu dài. Bài viết này Tìm việc 365 sẽ đi sâu vào từng khía cạnh, giúp bạn nhận diện và đánh giá các công ty hàng đầu theo tiêu chuẩn ESG.
13/08/2025
Bạn đã bao giờ thắc mắc khi nghe ai đó nhắc đến "Best seller"? Không chỉ là danh hiệu dành cho những cuốn sách bán chạy nhất, thuật ngữ này còn mang ý nghĩa rộng hơn, vươn ra ngoài lĩnh vực xuất bản. Best seller có thể là một sản phẩm đạt doanh số kỷ lục, từ chiếc điện thoại thông minh, một món ăn được yêu thích, cho đến một nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất. Bài viết này Tìm việc 365 sẽ đi sâu giải mã sức hút đằng sau danh hiệu Best seller, khám phá những yếu tố cốt lõi tạo nên một sản phẩm hay dịch vụ bán chạy vượt trội trên thị trường. Đồng thời, chúng ta cũng sẽ tìm hiểu những phẩm chất và kỹ năng cần có để một cá nhân có thể trở thành một best seller thực thụ, luôn dẫn đầu về doanh số và được săn đón.
13/08/2025
Giá vốn hàng bán (Cost of Goods Sold - COGS) là toàn bộ chi phí trực tiếp mà doanh nghiệp phải bỏ ra để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ đã bán trong một kỳ kế toán. Đây là một chỉ số tài chính quan trọng, phản ánh chi phí sản xuất hoặc mua hàng hóa đã được tiêu thụ. Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện về giá vốn hàng bán. Tìm việc 365 sẽ cùng bạn tìm hiểu chi tiết về khái niệm và cách tính chỉ số này một cách chính xác. Đồng thời, bài viết cũng sẽ phân tích sâu hơn về ý nghĩa của giá vốn hàng bán đối với việc đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, quản lý chi phí và ra quyết định chiến lược của doanh nghiệp.
12/08/2025
Khối C01 là một trong những tổ hợp môn xét tuyển đại học mới, thu hút sự quan tâm của nhiều sĩ tử bởi sự kết hợp độc đáo giữa khoa học xã hội và khoa học tự nhiên. Nếu bạn từng băn khoăn "C01 gồm những ngành nào?" và liệu khối thi này có phải là lựa chọn phù hợp với bản thân, thì bài viết này chính là dành cho bạn. Tìm việc 365 sẽ cùng nhau khám phá chi tiết về các ngành học tiềm năng của khối C01, từ đó có cái nhìn tổng quan và đưa ra định hướng nghề nghiệp vững chắc cho tương lai. Hãy cùng tìm hiểu ngay để không bỏ lỡ những cơ hội hấp dẫn mà khối thi này mang lại!
Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app