Tìm việc làm nhanh 24/7 | Tổng hợp tin tuyển dụng mới nhất toàn quốc

Quyền lợi: - Mức lương của vị trí là 9.700.000 đồng, được tính từ ngày đầu tiên đi làm và sau khi hết thời gian thử việc sẽ được đóng Bảo hiểm.- Được hướng dẫn, hỗ trợ trong quá trình làm việc để đảm bảo công việc diễn ra thuận lợi.- Phúc lợi gồm thưởng theo hiệu suất công việc và các dịp lễ Tết, nhằm ghi nhận thành tích và động viên nhân viên.- Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ từ đồng nghiệp và cấp trên giúp duy trì không khí làm việc tích cực.- Chính sách Công đoàn thăm hỏi, tặng quà khi có sinh nhật, cùng với hỗ trợ khi ốm đau, có các dịp hiếu hỷ hoặc ma chay để chăm sóc đời sống tinh thần và vật chất của nhân viên.

Quyền lợi: - Mức lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực thực tế của nhân viên, đi kèm chính sách thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết và lương tháng 13.- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.- Hưởng các chế độ đãi ngộ của công ty bao gồm hỗ trợ cơm trưa tại nhà ăn, quà tặng dịp sinh nhật, hiếu hỷ và tham gia các hoạt động du lịch nghỉ mát hàng năm.- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và cấp chứng chỉ về an toàn vệ sinh lao động do công ty chi trả.- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Chuyên viên EHS hoặc Trưởng nhóm EHS cùng các chính sách tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.

Quyền lợi: - Tổng thu nhập của vị trí này trên 12 triệu đồng mỗi tháng, phù hợp với mức lương cạnh tranh trong ngành.- Công ty sẽ thưởng các dịp lễ, Tết theo đúng quy định của công ty để ghi nhận thành tích và đóng góp của nhân viên.- Nhân viên được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.- Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, tạo điều kiện để nhân viên gắn bó và hòa nhập tốt với đồng nghiệp.- Định kỳ ít nhất mỗi năm tổ chức các chuyến du lịch nhằm giúp nhân viên thư giãn, tăng cường tinh thần đoàn kết trong công ty.

Quyền lợi: - Lương cứng từ 6.000.000đ, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của từng vị trí.- Thu nhập tổng từ 12 đến 20 triệu mỗi tháng, gồm lương cứng, phụ cấp, phần trăm hoa hồng từ 2% đến 10% theo giá trị vụ việc, thưởng nóng, thưởng đạt KPI, thưởng team và thưởng tích lũy cuối năm từ 7% đến 10%.- Có phụ cấp ăn trưa để hỗ trợ chi phí trong giờ làm việc.- Trong thời gian thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương cứng và 100% doanh số từ các vụ việc.- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, phù hợp cho các ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.- Công ty có bề dày hơn 16 năm hình thành và phát triển, giữ vị thế trong ngành Luật tại Việt Nam, tạo cơ hội để xây dựng profile chuyên nghiệp sau khi ra trường.- Hỗ trợ tập sự luật sư song song với thời gian làm việc tại vị trí nhân viên pháp lý của công ty.- Được đóng Bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng chính thức, theo quy định của luật Lao động.- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, cùng với việc điều chỉnh lương định kỳ 6 tháng một lần.- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát, teambuilding và các chế độ phúc lợi định kỳ khác.

Quyền lợi: - Được đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi về chế độ bảo hiểm của người lao động.- Tham gia nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật hiện hành.- Môi trường làm việc có tính chất chuyên nghiệp và ổn định, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình làm việc.- Có cơ hội phát triển lâu dài cùng công ty, giúp nâng cao kỹ năng và sự nghiệp cá nhân.

Quyền lợi: - Lương cứng của vị trí là 8.000.000 đồng và còn có thêm mức lương 10.000.000 VND cùng các khoản phụ cấp như phụ cấp ăn trưa và phụ cấp điện thoại để hỗ trợ công việc hàng ngày.- Người lao động có cơ hội làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực sự kiện, tạo điều kiện phát huy khả năng và học hỏi thêm.- Công việc được cung cấp sự ổn định lâu dài, phù hợp cho những ai tìm kiếm vị trí công việc lâu dài và ổn định.- Công ty có chế độ nghỉ lễ tết theo quy định pháp luật, cùng với các chương trình du lịch hàng năm dành cho nhân viên nhằm tạo điều kiện thư giãn và gắn kết tập thể.- Nhân viên được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của luật pháp, đồng thời có ngày nghỉ phép năm theo quy định của luật lao động để nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng.

Quyền lợi: - Tăng lương hàng năm và có cơ hội thăng tiến trong công việc, phù hợp với kết quả làm việc và năng lực cá nhân.- Thu nhập từ 7.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ mỗi tháng, thỏa thuận dựa trên năng lực của từng ứng tuyển.- Nhận thưởng vào các dịp lễ Tết cùng các chế độ phúc lợi hàng năm để động viên và ghi nhận nỗ lực của nhân viên.- Báo cáo công việc hàng ngày để đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.- Được hướng dẫn cầm tay, chỉ việc và đào tạo dành cho những người chưa có kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc chính thức để đảm bảo quyền lợi về an sinh xã hội.

Quyền lợi: - Thu nhập hàng tháng từ 8 triệu đến 10 triệu, gồm lương cơ bản và thưởng hiệu suất, mang lại mức thu nhập hấp dẫn cho vị trí.- Cơ hội được xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả công việc, giúp nhân viên phát triển thu nhập theo tiến bộ cá nhân.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.- Được nghỉ lễ, nghỉ Tết và hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi về thời gian nghỉ ngơi.- Nhân viên được đào tạo kỹ năng chăm sóc khách hàng, làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, góp phần nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Quyền lợi: - Lương cứng là 10.000.000 đồng và có thưởng theo nhóm để tăng thu nhập.- Tổng thu nhập của nhân viên có thể từ 15.000.000 đến 25.000.000 đồng mỗi tháng dựa trên hiệu quả làm việc và các mốc KPI của team.- Nhân viên có thể nhận thêm tối đa 3 triệu đồng cho mỗi sản phẩm Win mà tự test được, áp dụng cho từng thị trường.- Thu nhập của team được cộng thêm dựa trên lợi nhuận mang về, giúp tăng phần thưởng cho các thành viên.- Các mốc KPI của team sẽ là tiêu chí để tăng thu nhập cá nhân và nhóm, đảm bảo phát triển dựa trên thành tích.- Nhân viên có thể tự do thương lượng quyền lợi Win theo năng lực của mình mà không bị giới hạn.

Quyền lợi: - Lương cứng hàng tháng từ 6.000.000 đến 12.000.000 đồng, không phụ thuộc doanh số; công ty còn trả hoa hồng 50% và 52% theo dự án.- Được đào tạo kiến thức, kỹ năng 100% trước khi bắt đầu công việc, bao gồm đào tạo về tư vấn bán hàng, kiến thức dự án, pháp lý, dòng tiền và các kỹ năng liên quan.- Nhận dữ liệu marketing nóng và data marketing online từ công ty để hỗ trợ công việc.- Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh cuối năm dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty; hưởng các chế độ thưởng lễ, tết theo quy định, thưởng nóng và thưởng giới thiệu nhân viên.- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước; đồng thời hưởng các chế độ khác và các ngày lễ như sinh nhật, 8/3, 20/10.- Có cơ hội thăng tiến lên các chức vụ phù hợp với năng lực cá nhân.- Đối với các ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo từ đầu và có đội ngũ hỗ trợ gồm trưởng phòng kinh doanh và chuyên viên cứng trong team để giúp chốt được các giao dịch.

Quyền lợi: - Mức lương trao đổi trực tiếp theo năng lực và hiệu quả công việc, được review tối đa 02 lần mỗi năm.- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cùng chế độ nghỉ phép, lễ Tết theo quy định của pháp luật.- Tham gia hoạt động team building và các chuyến du lịch công ty tối thiểu 01 lần mỗi năm để tăng cường gắn kết và tinh thần làm việc nhóm.- Môi trường làm việc trẻ trung, thực tế, năng động, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy khả năng sáng tạo và cống hiến.- Có cơ hội tham gia vào nhiều loại hình công trình khác nhau như nhà phố, villa, nội thất, công trình dân dụng, và các dự án cải tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.- Cơ hội học hỏi, cập nhật xu hướng thiết kế và thi công thực tế nhằm phát triển kỹ năng và kiến thức lâu dài trong nghề nghiệp.

Quyền lợi: - Mức lương của công việc gồm lương cứng cố định, phụ cấp, hoa hồng không giới hạn khi đạt vượt chỉ tiêu, thưởng theo hiệu quả công việc để ghi nhận thành tích của nhân viên.- Nhân viên được hưởng chế độ thưởng từ các cuộc thi thi đua, cạnh tranh và thưởng Loan.- Công ty tổ chức đào tạo bài bản về các sản phẩm, kỹ năng tư vấn và bán hàng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.- Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp lâu dài tại công ty.- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nhân viên.- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, bao gồm bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp.- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần đồng đội.

Quyền lợi: Mức lương của vị trí bắt đầu từ 7.000.000 đồng mỗi tháng và sẽ được tăng theo tay nghề của nhân viên.:- Nhân viên được hướng dẫn trực tiếp để nắm rõ các công việc và quy trình làm việc.- Công ty cung cấp tài sản, dụng cụ, thiết bị làm việc phù hợp với từng vị trí để hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ.- Tham gia chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành.

Quyền lợi: - Lương cơ bản từ 16 triệu đến 23 triệu VND mỗi tháng, phù hợp với kinh nghiệm và vị trí tuyển dụng.- Nhân viên sẽ nhận hoa hồng trên mỗi giao dịch thành công trong quá trình làm việc.- Công ty hỗ trợ phụ cấp ăn trưa và phụ cấp điện thoại để đảm bảo chi phí sinh hoạt hàng ngày.- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.- Có cơ hội tham gia đào tạo tại trụ sở của công ty ở Trung Quốc để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.- Công ty có chính sách thưởng theo quy định, nhằm ghi nhận thành tích và đóng góp của nhân viên.

Quyền lợi: - Được hưởng mức lương cứng cho ca parttime từ 3.000.000 đến 4.000.000 VNĐ mỗi tháng, hoặc từ 6.000.000 đến 8.000.000 VNĐ mỗi tháng cho ca fulltime, cùng với thưởng theo dự án cao.- Sau 3 tháng làm việc chính thức, được đóng Bảo hiểm xã hội tùy theo thời hạn hợp đồng lao động.- Hưởng phụ cấp gửi xe hàng tháng để hỗ trợ chi phí đi lại.- Có hỗ trợ dấu thực tập cho các bạn có chuyên ngành liên quan đến vị trí tuyển dụng.- Được đào tạo và tham gia vào quy trình phát triển nội dung trên nền tảng học tập hiện đại.- Cơ hội tiếp cận và nâng cao kỹ năng tiếng Anh cũng như kỹ năng số hóa dữ liệu.- Có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực giáo dục – công nghệ.- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, tạo điều kiện học hỏi và phát triển lâu dài.- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức, gắn bó lâu dài và thăng tiến dựa trên năng lực.

Quyền lợi: - Mức thu nhập được đề xuất cạnh tranh, trao đổi dựa trên năng lực làm việc của từng cá nhân.- Các chế độ bảo hiểm gồm BHYT, BHXH, BHTN được công ty cung cấp đầy đủ, cùng với các khoản thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm và hoạt động du lịch hè hàng năm.- Tham gia vào các dự án ứng dụng trí tuệ nhân tạo có giá trị thực tiễn cao, phù hợp với lĩnh vực công nghệ.- Môi trường làm việc đề cao tư duy kỹ thuật, tạo điều kiện cho quyền chủ động trong công việc và xây dựng tinh thần hợp tác.

Quyền lợi: - Thưởng hàng tháng, lương tháng 13, và thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.- Phụ cấp cơm trưa và chuyên cần khoảng 1.000.000 VNĐ mỗi tháng để hỗ trợ chi phí ăn uống hàng ngày.- Phụ cấp xăng đi thị trường: 30.000 VNĐ cho mỗi 40km cộng với công tác phí nếu có yêu cầu đi công tác.- Được xem xét điều chỉnh tăng lương định kỳ dựa trên năng lực cá nhân và sự đóng góp tích cực trong công việc.- Thưởng vượt doanh số cá nhân và doanh số của phòng kinh doanh để ghi nhận thành tích làm việc xuất sắc.- Nhận thưởng cho nhân viên xuất sắc hàng tháng, quý, năm theo thành tích và đóng góp.- Tham gia các hoạt động team building và các sự kiện lớn trong năm nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn kết tập thể.- Hưởng chế độ ăn nhẹ trong giờ làm việc nhằm cung cấp thêm năng lượng cho nhân viên.- Được tham gia chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định của Bộ luật Lao động.- Phụ cấp điện thoại: sử dụng sim công ty và công ty sẽ thanh toán chi phí liên quan.

Quyền lợi: - Mức lương sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên, không cố định và có thể điều chỉnh phù hợp với khả năng từng người.- Người lao động sẽ được nghỉ lễ theo quy định hiện hành của pháp luật, đảm bảo quyền lợi về ngày nghỉ trong năm.- Công ty sẽ tổ chức tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho nhân viên.- Môi trường làm việc thân thiện, thuận lợi, ổn định lâu dài, tạo điều kiện để phát triển công việc và gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi: Thu nhập 9,5 - 12 triệu/tháng Thưởng lương tháng 13, 14 Thưởng doanh thu – cổ tức hấp dẫn Được tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo mức lương Thưởng thâm niên tặng vàng SJC Du lịch hàng năm (1 lần/năm) Môi trường làm việc ổn định – thân thiện – lâu dài CÓ HỖ TRỢ KÝ TÚC XÁ VÀ XE ĐƯA ĐÓN CUỐI TUẦN

Quyền lợi: - Mức thu nhập từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng, có thưởng theo năng lực hoặc thỏa thuận phù hợp với khả năng và kết quả làm việc.- Được hưởng lương tháng thứ 13 như một phần của chế độ đãi ngộ hàng năm.- Chế độ nghỉ lễ, nghỉ Tết theo đúng quy định của Nhà nước để đảm bảo người lao động có thời gian nghỉ ngơi hợp pháp.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp sau khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.- Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, hòa đồng, tạo điều kiện thuận lợi cho sự hòa nhập và phát triển cá nhân.

Quyền lợi: - Mức lương của công việc sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực của ứng viên phù hợp với yêu cầu và tiêu chuẩn của công ty.- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.- Ngoài lương, công ty còn thưởng lễ, lương tháng 13, thưởng dựa trên hiệu quả công việc hàng năm cùng các phúc lợi khác theo Quy chế của công ty.- Môi trường làm việc tại công ty ổn định, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Chỉ huy trưởng, Giám đốc dự án và các vị trí quản lý cao hơn.

Quyền lợi: - Thu nhập từ 15.000.000 đến 20.000.000 đồng mỗi tháng, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.- Phụ cấp xăng xe, điện thoại và ăn trưa tổng cộng 1 triệu đồng mỗi tháng để hỗ trợ các chi phí hàng ngày.- Thưởng dự án dựa trên tỷ lệ phần trăm 0.5 của giá trị hợp đồng dự án.- Nhận 1% giá trị của hợp đồng dự án như phần thưởng dựa trên thành tích thực hiện.- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm gồm BHXH, BHYT, cùng chế độ công tác phí và bảo hộ lao động đạt chuẩn để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho nhân viên.- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý khi doanh nghiệp mở rộng quy mô.- Môi trường làm việc đa dạng trong nhiều lĩnh vực như xây dựng, bất động sản, thang máy, hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn hàng đầu trong nước và vươn tầm quốc tế, góp phần mang lại giá trị xã hội và cộng đồng.

Quyền lợi: - Người lao động sẽ nhận mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực khi phỏng vấn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm của từng cá nhân.- Hàng tháng, công ty sẽ thưởng hiệu quả công việc, nhằm khuyến khích và ghi nhận sự đóng góp của nhân viên.- Người lao động sẽ tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.- Môi trường làm việc tại công ty là nơi trẻ trung, năng động, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy năng lực cá nhân.- Công ty cung cấp các chương trình đào tạo và hỗ trợ phát triển kỹ năng Marketing thực tế cho nhân viên.- Có cơ hội thăng tiến trong công việc và gắn bó lâu dài với công ty, phù hợp với năng lực và nỗ lực của từng cá nhân.

Quyền lợi: - Mức lương từ 8 triệu đến 12 triệu mỗi tháng, tùy theo năng lực của ứng viên.Công ty thưởng lễ, Tết và thưởng tháng lương thứ 13 cho những nhân viên làm việc đủ điều kiện.:- Nhân viên được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau thời gian thử việc.- Công việc và làm việc tại văn phòng công ty, cụ thể tại Ngõ 175 Định Công, Phường Định Công, TP Hà Nội.

Quyền lợi: - Mức lương cạnh tranh lên đến 3.000 đô la, phù hợp với vị trí và kinh nghiệm làm việc của ứng viên.Công ty sẽ xem xét tăng lương dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp của nhân viên theo định kỳ.:- Được hưởng gói bảo hiểm sức khỏe đầy đủ bao gồm các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.- Có cơ hội làm việc trong các dự án toàn cầu của công ty đang phát triển nhanh chóng, mở rộng phạm vi hoạt động.- Tham gia các chuyến đi công ty hàng năm để nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các nhân viên.- Thường xuyên tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm và sự kiện công ty như sinh nhật, chương trình YEP, câu lạc bộ thể thao và nhiều hoạt động khác để tăng cường sự gắn kết trong môi trường làm việc.