Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Trong bức tranh không ngừng chuyển mình của thị trường tuyển dụng Việt Nam, một cái tên đang tạo được dấu ấn rõ nét chính là ông Dư Văn Nhật – CEO của Công ty TNHH MTV Job365. Không chỉ là người chèo lái một thương hiệu trẻ với tham vọng lớn, ông Nhật còn là biểu tượng của tầm nhìn chiến lược và kinh nghiệm sâu rộng trong ngành tuyển dụng. Với 24 năm lăn lộn tại nhiều tập đoàn lớn, ông Dư Văn Nhật không đơn thuần là một nhà điều hành, mà còn là người đã và đang góp phần định hình lại chuẩn mực nghề tuyển dụng tại Việt Nam.
Bước chân vào ngành tuyển dụng trong giai đoạn thị trường lao động bắt đầu bước vào thời kỳ chuyên nghiệp hóa, ông Dư Văn Nhật đã sớm xác định hướng đi lâu dài cho sự nghiệp của mình đó chính là gắn bó với lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. Suốt hơn hai thập kỷ, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn đa ngành hàng đầu trong nước và quốc tế. Môi trường cạnh tranh thực tế đầy khốc liệt về việc làm và nhân lực đã hun đúc trong ông một tầm nhìn xa trông rộng cùng với tư duy xây dựng các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
.jpg)
Năm 2024 chính thức đánh dấu bước ngoặt mới khi ông chính thức nhận trọng trách CEO của Job365 – công ty con được tách ra từ Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà. Nếu Hưng Hà được biết đến là thương hiệu đi đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông thì Job365 ra đời với sứ mệnh chuyên biệt: tối ưu hóa kết nối giữa người tìm việc và doanh nghiệp bằng các giải pháp công nghệ hiện đại. Trong vai trò người khai phá, ông Dư Văn Nhật không chỉ kế thừa nền tảng vững chắc từ Hưng Hà mà còn đưa vào đó làn gió mới của đổi mới sáng tạo và trải nghiệm người dùng.
Dù tiếp quản Job365 chỉ mới từ 2024 nhưng trước đó CEO Nhật đã có trong mình khối kiến thức dày dặn về tuyển dụng – việc làm, thấu hiểu rõ thị trường và nhạy bén nắm bắt các xu hướng mới nhất của ngành. Chính vì thế, khi đảm đương vai trò CEO tại Job365, ông đã đưa đem hết hơn 20 năm hành nghề của mình mà tâm huyết triển khai một diện mạo mới hoàn toàn trong làng tuyển dụng, dẫn dắt một Job365 không đi theo lối mòn của các sàn tuyển dụng truyền thống.
Dưới sự kế thừa nền tảng công nghệ hiện đại bậc nhất từ công ty mẹ Hưng Hà, Job365 được ông định hướng xây dựng theo hướng hệ sinh thái tuyển dụng thông minh. Toàn bộ dữ liệu về ứng viên, nhà tuyển dụng đều được phân tích bằng trí tuệ nhân tạo. Đây là bước đi chiến lược giúp CEO xây dựng Job365 trong sự tối ưu hóa, vừa tối ưu thời gian vận hành, vừa giảm chi phí mà quan trọng nhất có thể tạo ra kết quả thực – tăng chất lượng tiếp cận ở mức cao nhất và chính xác nhất giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, thực hiện đúng sứ mệnh được đặt ra ngay từ đầu.
Ông Nhật từng có chia sẻ với đội ngũ trong một lần triển khai hội thảo bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên trong công ty về triết lý nghề như thế này: “tuyển dụng không chỉ là tìm kiếm người làm việc mà còn là chung sức xây dựng giá trị chung cho doanh nghiệp đến xã hội”. Triết lý giống như một ngọn đuốc sáng được người CEO đầy tâm huyết soi đường dẫn đội ngũ Job365 dễ dàng vượt qua rất nhiều khó khăn trong quá trình làm việc, giúp đưa công ty TNHH MTV bứt phá mạnh mẽ trong thị trường đầy cạnh tranh. Nhờ đó, Job365 nhanh chóng trở thành một nền tảng tuyển dụng chiếm lĩnh được lòng tin của mọi doanh nghiệp, đối tác và người lao động.
Nhìn lại chặng đường đã qua, ông Dư Văn Nhật luôn tự hào chia sẻ với nhân viên rằng ông là một người kiên định.
Kiên định trong việc đặt yếu tố con người làm trung tâm; kiên định trong mục tiêu nâng cao năng lực thị trường lao động Việt; và kiên định trong việc giữ cho Job365 luôn đổi mới để bắt nhịp thời đại. Dưới bàn tay chèo lái của ông, Job365 đang dần vươn lên trở thành điểm đến lý tưởng không chỉ cho người tìm việc mà cả các doanh nghiệp khát khao nhân tài thực sự.
Hiện nay, CEO Dư Văn Nhật vẫn không ngừng mở rộng tầm ảnh hưởng của Job365 thông qua việc hợp tác chiến lược với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các đối tác công nghệ trong nước. Mỗi sáng kiến mà ông khởi xướng đều nhằm mục tiêu dài hạn là nâng tầm năng lực cạnh tranh cho lực lượng lao động Việt Nam trên thị trường khu vực.
Con số 24 năm không phải là ngắn nhưng đối với CEO, đó là chưa đủ để ông thỏa mãn ước ao được cống hiến cho sự nghiệp của mình, cho ngành tuyển dụng. Chính bằng nguồn năng lượng đó, ông không chỉ để lại dấu ấn bằng thành tích mà còn bằng cả niềm tin của những người đã và đang đồng hành cùng ông. Một người dẫn dắt thầm lặng nhưng kiên cường, một CEO không chạy theo thị trường mà tạo ra thị trường. Job365 dưới thời Dư Văn Nhật không đơn thuần là một sàn tuyển dụng mà là một nền tảng kiến tạo tương lai.
Job365 ra đời như một bước ngoặt chiến lược, được tách ra từ một đơn vị vốn đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam – Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà. Dưới sự dẫn dắt của CEO Dư Văn Nhật, Job365 không chỉ kế thừa toàn bộ nền tảng công nghệ, đội ngũ nhân lực và hệ sinh thái dịch vụ từ Hưng Hà mà còn được định vị lại với hướng đi linh hoạt, tập trung hơn vào giải pháp tuyển dụng số toàn diện cho doanh nghiệp hiện đại. Vì vậy, chỉ trong thời gian ngắn, công ty đã có những bước tiến rất xa trong thị trường tuyển dụng, đem đến một làn gió mới về dịch vụ, tạo ra trải nghiệm tuyệt vời bậc cao cho người dùng, đem đến những tín hiệu tốt trong cả thị trường việc làm lẫn cảm nhận của khách hàng.
Ông Dư Văn Nhật là người có xuất phát điểm học vấn và tư duy sắc bén trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và công nghệ. Với tinh thần cầu tiến, tư duy lãnh đạo đổi mới, ông từng bước khẳng định vai trò trong các tổ chức quy mô lớn trước khi trở thành CEO của Job365. Xuyên suốt hành trình làm việc, mục tiêu sự nghiệp của ông Nhật xoay quanh việc số hóa thị trường tuyển dụng tại Việt Nam, mang đến cơ hội việc làm dễ tiếp cận hơn cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng nhờ vào công nghệ hiện đại.
Trước khi đảm nhiệm vai trò CEO Job365, ông Dư Văn Nhật đã có hơn 24 năm kinh nghiệm công tác tại các tập đoàn đa ngành lớn trong và ngoài nước. Ông từng giữ những vị trí lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực nhân sự, quản lý điều hành và chuyển đổi số. Nhờ vậy ông đã sở hữu những yếu tố quan trọng góp phần định hình tư duy phát triển Job365 ngày nay.
Để nâng cao năng lực chuyên môn, ông Nhật đã hoàn thành nhiều chương trình đào tạo và sở hữu các chứng chỉ uy tín quốc tế như: Chứng chỉ Quản trị Nhân sự CIPD (Anh), Chứng chỉ Chiến lược Nhân sự và các khóa chuyên sâu về công nghệ tuyển dụng 4.0.
Trong vai trò lãnh đạo, ông đã giúp Job365 đạt tốc độ tăng trưởng gấp 3 lần chỉ trong 1 năm hoạt động độc lập. Ông cũng là người đứng sau nhiều chiến dịch đổi mới nền tảng công nghệ tuyển dụng tại Việt Nam. Ông đã được vinh danh trong top 10 nhà lãnh đạo đổi mới sáng tạo ngành tuyển dụng tại sự kiện Vietnam HRTech Summit.
13/08/2025
Dư Văn Nhật
Chắc hẳn bạn đang đứng trước ngưỡng cửa sự nghiệp và mong muốn bứt phá lên những vị trí lãnh đạo cấp cao, hay đơn giản là khao khát trang bị một tư duy chiến lược sắc bén để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn? Nếu vậy, tấm bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) chính là chìa khóa vàng có thể mở ra những cánh cửa đó. Để hiểu rõ MBA là gì, hãy xem đây không chỉ là một chương trình học thuật đơn thuần, mà là một hành trình chuyển đổi toàn diện, nơi bạn được tiếp cận kiến thức quản trị đỉnh cao, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và xây dựng mạng lưới quan hệ giá trị để tự tin chinh phục những vị trí cấp quản lý. Bài viết này Tìm việc 365 sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan nhất, cho đến những lưu ý quan trọng giúp bạn lựa chọn được chương trình phù hợp nhất với mục tiêu và con đường phát triển sự nghiệp của bản thân.
22/08/2025
Dư Văn Nhật
Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, đức tính chăm chỉ là gì không còn xa lạ, nhưng vẫn luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực từ học tập, công việc đến các hoạt động đời thường. Chăm chỉ không chỉ đơn thuần là cố gắng làm việc nhiều giờ liên tục mà còn mang ý nghĩa về ý chí, thái độ và tinh thần vượt lên chính mình để phát triển bản thân mỗi ngày. Hiểu rõ về đức tính này giúp chúng ta có thể rèn luyện và phát huy tối đa năng lực cá nhân, từ đó đạt được những thành công bền vững. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng Timviec365 khám phá khái niệm, biểu hiện thực tiễn, giá trị của chăm chỉ, cũng như các phương pháp giúp duy trì đức tính quý giá này một cách hiệu quả nhất.
17/08/2025
Dư Văn Nhật
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, phần mềm quản lý nhân sự (HRM) đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực. Không còn đơn thuần là công cụ quản lý hồ sơ, phần mềm này đã trở thành nền tảng chiến lược giúp doanh nghiệp tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng, chấm công, lương thưởng, đào tạo và phân tích dữ liệu. Việc áp dụng các giải pháp HRM phù hợp còn giúp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm chi phí và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức. Bài viết này Timviec365 sẽ giới thiệu các chọn lọc phần mềm HRM tốt nhất hiện nay, cũng như cung cấp các kiến thức nền tảng về khái niệm, chức năng, lợi ích, tiêu chí lựa chọn và xu hướng phát triển trong lĩnh vực quản lý nhân sự số hóa.
12/08/2025
Dư Văn Nhật
Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, sản phẩm tốt hay dịch vụ chất lượng không còn là yếu tố duy nhất để giữ chân khách hàng. Trải nghiệm mà khách hàng nhận được trong suốt hành trình tương tác với doanh nghiệp mới chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt và xây dựng lòng trung thành bền vững. Trái tim của trải nghiệm đó nằm ở chất lượng chăm sóc khách hàng, và nền tảng của nó chính là những kỹ năng chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên. Một lời nói khéo léo, một hành động thấu cảm hay một giải pháp kịp thời đều có thể biến một khách hàng không hài lòng thành người ủng hộ trung thành. Bài viết này Timviec365 sẽ đi sâu vào việc khám phá TOP 10 kỹ năng chăm sóc khách hàng mà bất kỳ ai, trong bất kỳ ngành nghề nào, cũng cần trang bị để chinh phục những khách hàng khó tính nhất và góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
18/08/2025
Dư Văn Nhật
Trong thế giới ngày nay, hoạt động kinh doanh, quản trị, quân sự hay marketing đều cần có sự định hướng rõ ràng để đạt được thành công bền vững. Người ta thường nhắc đến thuật ngữ "chiến lược" như một yếu tố quyết định liệu doanh nghiệp có thể duy trì sức cạnh tranh hay không. Vậy chiến lược là gì? Đây chính là câu hỏi trung tâm mà bài viết này sẽ đi sâu làm rõ, giúp bạn hiểu rõ hơn về ý nghĩa, vai trò, đặc điểm cũng như quy trình xây dựng chiến lược phù hợp trong mọi lĩnh vực. Bên cạnh đó, bài viết còn cung cấp các ví dụ thực tế, các mô hình lý thuyết và các bước cụ thể để phát triển chiến lược hiệu quả nhất, từ đó nâng cao năng lực hoạch định và quản trị.
12/08/2025
Dư Văn Nhật
Bước vào thế giới của ESFP, bạn sẽ ngay lập tức bị cuốn hút bởi nguồn năng lượng sống động và tinh thần lạc quan của "Người Trình Diễn". Là tâm điểm của mọi cuộc vui, họ lan tỏa niềm vui, sống trọn vẹn cho hiện tại bằng các giác quan nhạy bén và một trái tim nồng hậu. Hãy cùng khám phá sâu hơn những khía cạnh độc đáo làm nên một ESFP từ những điểm mạnh nổi bật như sự hòa đồng, óc thẩm mỹ tinh tế, đến những thách thức thường gặp. Qua đó, chúng ta sẽ tìm ra con đường sự nghiệp và cách xây dựng mối quan hệ phù hợp để họ có thể tỏa sáng rực rỡ nhất.
15/09/2025
Dư Văn Nhật
Trong hệ thống trắc nghiệm tính cách MBTI phân chia rất nhiều nhóm tính cách. Chúng ta đã biết đến esfj, istp trong những blog chia sẻ đăng tải trước. Ở bài viết này, bạn đọc sẽ tiếp tục khám phá một nhóm tính cách khác của MBTI – ESTP là gì?
05/09/2025
Dư Văn Nhật
Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, làm chủ bản thân đã trở thành một trong những yếu tố quyết định thành công và hạnh phúc của mỗi người. Khái niệm này không chỉ đơn thuần là kiểm soát hành vi hay cảm xúc nhất thời, mà còn bao gồm khả năng tự quản lý, định hướng, phát triển chính mình theo hướng tích cực và chủ động. Việc làm chủ bản thân giúp chúng ta vượt qua khó khăn, khai thác tối đa tiềm năng, nâng cao chất lượng cuộc sống cá nhân và xã hội. Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào các khía cạnh như ý nghĩa, lợi ích, cách phân biệt cùng các phương pháp cụ thể để rèn luyện toàn diện kỹ năng này. Hiểu rõ về làm chủ bản thân chính là chìa khóa để mở ra cánh cửa thành công bền vững trong cuộc đời mỗi người.
21/08/2025
Dư Văn Nhật
Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng từng ngưỡng mộ những người thành công và tự hỏi: "Bí quyết của họ là gì?". Có phải họ thông minh hơn, may mắn hơn, hay sở hữu một tài năng thiên bẩm nào đó? Mặc dù những yếu tố đó có thể đóng góp một phần, nhưng có một phẩm chất quan trọng, một sợi chỉ đỏ xuyên suốt câu chuyện của hầu hết những người thành đạt, đó chính là sự nhất quán. Đây không phải là một phẩm chất hào nhoáng, nhưng nó lại là nền tảng vững chắc tạo nên những thành tựu vĩ đại. Vậy nhất quán là gì và làm thế nào để sức mạnh thầm lặng này trở thành đòn bẩy cho sự nghiệp của bạn? Bài viết này timviec365 sẽ cùng bạn khám phá định nghĩa, tầm quan trọng và các phương pháp hiệu quả để rèn luyện tính nhất quán, mở ra cánh cửa dẫn đến thành công bền vững.
14/08/2025
Dư Văn Nhật
Hiệu ứng cánh bướm là gì? Đây là một khái niệm nổi tiếng trong lý thuyết hỗn loạn, mô tả cách một thay đổi nhỏ ban đầu có thể tạo ra những tác động lớn về sau. Với góc nhìn từ Timviec365, hiệu ứng này không chỉ dừng lại ở lĩnh vực khoa học mà còn mang đến những bài học giá trị cho công việc và cuộc sống: thừa nhận sự bất định, chú ý đến điều kiện khởi đầu, tạo ra “chất xúc tác” tích cực để đạt mục tiêu, và không ngừng điều chỉnh chiến lược để thích ứng với thực tế.
07/08/2025
Dư Văn Nhật
Cv notion đang trở thành công cụ hiệu quả được nhiều ứng viên lựa chọn để thiết kế hồ sơ xin việc sáng tạo, dễ quản lý và chuyên nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Notion để tạo một CV xin việc rõ ràng, dễ tiếp cận và nổi bật trước nhà tuyển dụng.
18/09/2025
Dư Văn Nhật
Mô hình 5 Forces là một công cụ phân tích chiến lược kinh doanh kinh điển, được phát triển bởi Michael Porter. Nó giúp doanh nghiệp hiểu rõ về cấu trúc của một ngành và mức độ cạnh tranh bên trong ngành đó. Bằng cách đánh giá năm áp lực cạnh tranh cốt lõi, bạn có thể xác định được những mối đe dọa và cơ hội, từ đó xây dựng chiến lược bền vững để tối đa hóa lợi nhuận và giành lợi thế. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích mô hình 5 Forces là gì, làm rõ từng yếu tố, khám phá lợi ích, hạn chế và cung cấp các ví dụ thực tế để bạn áp dụng hiệu quả trong công việc.
