Kỹ sư nông nghiệp, trả lương cao nhưng không dễ tuyển dụng

1.Tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp

Kỹ sư nông nghiệp là ngành nghề liên quan công việc nghiên cứu đời sống vụ mùa, cây trồng, vật nuôi để có thể làm sao cho ra những phương pháp ứng dụng khoa học tăng năng suất cũng như chất lượng sản phẩm.

Những công ty đi đầu về lĩnh vực nông nghiệp luôn có nhu cầu tìm kiếm kỹ sư nông nghiệp. Với nhu cầu phát triển nông nghiệp ngày càng một mở rộng thì việc tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp lại ngày càng tăng lên. 

Các công ty về giống cây trồng, phân bón, công ty liên quan đến phát triển cây trồng vật nuôi và các doanh nghiệp chuyên nghiên cứu khoa học trong nông nghiệp vẫn luôn có nhu cầu tuyển dụng những kỹ sư nông nghiệp có trình độ chuyên môn cao với mức lương hấp dẫn.

Mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra cho vị trí kỹ sư nông nghiệp cao, đối với kỹ sư vừa mới ra trường có thể từ 5 - 7 triệu/ tháng. Đối với kỹ sư nông nghiệp có kinh nghiệm mức lương sẽ từ 10 - 20 triệu/ tháng hoặc có thể cao hơn, với mức lương như thế này thì có thể được xem là ngành nghề mức lương cao ở thời điểm hiện tại.

Xem thêm: Kỹ sư nông nghiệp làm gì khi ra trường và cơ hội nghề nghiệp?

2. Lý do khó tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp mặc dù mức lương cao

Hiện nay, việc tìm kiếm được nhân viên phù hợp cho vị trí kỹ sư nông nghiệp làm cho nhiều công ty tuyển dụng gặp khó khăn. Mặc dù những nhà tuyển dụng có thể đưa ra mức lương cao để thỏa thuận với ứng viên nhưng có rất nhiều lý do khiến việc tuyển dụng không tìm thấy được ứng viên tiềm năng.

- Do nguồn nhân lực kỹ sư nông nghiệp hiện nay không được quan tâm và theo học nhiều như ngày trước. Vì thế nguồn ứng viên kỹ sư nông nghiệp chất lượng cũng trở nên khan hiếm và khó tìm kiếm, tiếp cận hơn.

- Cách thức tiếp cận của ứng viên và nhà tuyển dụng không mang lại nhiều cơ hội cho nhau. Ứng viên kỹ sư nông nghiệp có thể tiếp cận việc làm theo cách thức khác mà nhà tuyển dụng không đầu tư tìm kiếm nhân sự ở đó. Ví dụ, ứng viên có thể tìm kiếm việc làm kỹ sư nông nghiệp trên các trang facebook hoặc instagram, mà những công ty tuyển dụng lại cho rằng tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng này không hiệu quả vì thế họ không thực hiện công tác tuyển dụng qua đó.

- Mặc dù đề xuất một mức lương cao nhưng ứng viên có thể lại chú trọng tới môi trường làm việc nhiều hơn, khi không đáp ứng được những tiêu chuẩn của nhau thì nhà tuyển dụng không thể tuyển dụng được kỹ sư nông nghiệp.

- Nguồn nhân lực kỹ sư nông nghiệp chất lượng cao, có trình độ cũng có xu hướng phát triển nghề nghiệp của mình ở một số quốc gia khác như Hàn Quốc, Nhật Bản. Với mức lương cao hơn rất nhiều so với mặt bằng lương trong nước làm giảm nguồn nhân lực kỹ sư nông nghiệp chất lượng cao.

- Một lý do khác nữa là những yêu cầu đối với ứng viên kỹ sư nông nghiệp mà nhà tuyển dụng đưa ra quá cao so với mặt bằng chuyên môn hiện tại. Ví dụ như doanh nghiệp đưa ra yêu cầu phải tốt nghiệp cử nhân đại học, có kinh nghiệm làm việc trên 3 năm, am hiểu về nhiều kiến thức chuyên ngành và đòi hỏi công việc cần làm của vị trí này quá nhiều khiến cho ứng viên sợ và không giám ứng tuyển.

3. Mẹo giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm kỹ sư nông nghiệp

Các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự vị trí kỹ sư nông nghiệp phải kết hợp nhiều cách thức tuyển dụng khác nhau để có thể mang lại hiệu quả tối ưu nhất.

3.1. Tìm kiếm ứng viên thông qua đăng tin tuyển dụng trên web

Một cách đơn giản nhưng lại mang lại hiệu quả đó là đăng tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc làm uy tín. Đăng thông tin tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp trên website chính thức của công ty tuyển dụng, tiến hành cập nhật thông tin. Đưa ra những yêu cầu, quyền lợi hợp lý để có thể dễ dàng tiếp cận với ứng viên có nhu cầu tìm việc làm kỹ sư nông nghiệp.

Thực hiện liên hệ với chủ những trang web đăng tin tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp để có thể mở rộng mạng lưới thông tin tuyển dụng đến với môi trường nguồn nhân lực kỹ sư, kỹ thuật nông nghiệp.

Liên hệ với website vieclam88.vn để có thể mang thông tin tuyển dụng của công ty đến với rất nhiều ứng viên tiềm năng. Trang web có hàng trăm lượt truy cập mỗi ngày, những thông tin tuyển dụng có thể cập nhật nhanh chóng và thường xuyên. Nhà tuyển dụng có thể được hỗ trợ để đăng tin tuyển dụng phù hợp và hợp với xu thế.

Ứng viên có thể đánh giá những tiêu chí, yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra từ đó thì những thông tin đăng tuyển sẽ trở nên hấp dẫn và hoàn thiện hơn. Lợi ích của việc đăng thông tin tuyển dụng trên vieclam88.vn là công ty tuyển dụng có thể dễ dàng tiếp cận được với nhiều ứng viên, quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách nhanh chóng, dễ dàng.

3.2. Tìm nhân vị trí kỹ sư nông nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng

Một cách tìm nhân sự kỹ sư nông nghiệp mang lại hiệu quả cao khác đó là liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp đào tạo kỹ sư nông nghiệp như Học viện nông nghiệp Việt Nam, Đại học nông lâm Tp. HCM và một số cơ sở đào tạo khác. Thực hiện các hoạt động hướng nghiệp, hội thảo tại các cơ sở đào tạo kỹ sư nông nghiệp để mang lại giá trị cho thương hiệu của công ty cũng như tiếp cận đến gần hơn với nguồn nhân lực chất lượng.

Thực hiện việc tuyển dụng và lựa chọn những kỹ sư nông nghiệp tiềm năng tại các trường đại học, cao đẳng. Thực hiện tuyển chọn và đào tạo ngay từ đầu cho những ứng viên đặc biệt này. 

Nhà tuyển dụng có thể xem xét hạ thấp yêu cầu tuyển dụng xuống sao cho phù hợp với khả năng hiện tại của mặt bằng việc làm chung kỹ sư nông nghiệp sau đó tiến hành tiếp nhận và đào tạo để nâng cao chất lượng nhân sự kỹ sư nông nghiệp lên.

Đây là một cách tìm nhân sự kỹ sư nông nghiệp tốn nhiều công sức, thời gian nhưng lại mang lại hiệu quả lâu dài vì thế các công ty tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp cũng nên xem xét để tổ chức thực hiện để có thể dễ dàng tuyển dụng được kỹ sư nông nghiệp.

Xem thêm: Kỹ sư nông nghiệp thi khối nào và những vấn đề xoay quanh

3.2. Truyền tải thông tin nội bộ trong công ty

Với những công ty chuyên nghiên cứu và sản xuất về lĩnh vực nông nghiệp thì nguồn nhân lực chủ yếu cũng làm việc theo hướng nông nghiệp hóa. Vì thế thực hiện truyền tải thông tin nội bộ về việc tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp cũng giúp công ty có thể tiếp cận với những nguồn lực kỹ sư nông nghiệp bên ngoài có quan hệ với những cán bộ làm việc trong công ty.

Biện pháp này chỉ có thể tiếp cận một bộ phận nhỏ nguồn nhân lực kỹ sư nông nghiệp vì thế cách này tuy có hiệu quả nhưng lại không mang tính hiệu suất. Do vậy nhà tuyển dụng nên biết cách kết hợp nhiều phương thức tuyển dụng khác nhau để có thể tìm kiếm ứng viên một cách nhanh chóng và hiệu quả.

4. Ứng viên cũng chủ động tiếp cận việc làm kỹ sư nông nghiệp với mức lương cao

Ứng viên kỹ sư nông nghiệp nên tự tin vào khả năng của mình và nộp đơn ứng tuyển vào những công ty liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp. Với những mức lương hấp dẫn bạn có thể thử sức với công việc và học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm để có thể ứng dụng được các kiến thức lý thuyết mà mình học được vào công việc.

Ứng viên kỹ sư nông nghiệp có thể tìm hiểu những thông tin tuyển dụng việc làm  trên các trang web tìm việc làm uy tín, các trang mạng xã hội, tiến hành xác minh thông tin của nhà tuyển dụng. Nộp CV nông nghiệp ứng tuyển vị trí kỹ sư nông nghiệp, tham gia phỏng vấn, trình bày cho nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng, trình độ của bạn. 

Ứng viên kỹ sư nông nghiệp đừng đặt ra yêu cầu quá cao về môi trường làm việc vì biết đâu bạn sẽ thích môi trường của công ty đang tuyển dụng thì sao. Hãy sáng suốt tích lũy thật nhiều kiến thức, nhiều kinh nghiệm và tìm kiếm việc làm kỹ sư nông nghiệp có  và môi trường làm việc phù hợp với mức lương cao.

Qua bài viết về kỹ sư nông nghiệp, trả lương cao nhưng không dễ tuyển dụng hy vọng bạn đã nắm được một số nguyên nhân dẫn đến tình trạng này. Hy vọng rằng bạn có thể tiếp nhận nhiều thông tin hữu ích qua bài viết để có thể giải quyết được vấn đề tìm việc, tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp của mình.

Xem thêm: Cập nhật bản mô tả công việc kỹ sư nông nghiệp mới nhất 2024