bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

Lương bậc 2 – Quy định mới nhất và cách tính chính xác

Tác giả: Dư Văn Nhật

Lần cập nhật gần nhất: 14/07/2026

Lương bậc 2 thuộc hệ thống phân cấp bậc lương của nhà nước. Vậy lương bậc 2 là gì, được quy định ra sao và cách tính như thế nào. Cùng timviec365 tìm hiểu chi tiết về lương bậc 2 qua chia sẻ bên dưới đây.

1. Lương bậc 2 là gì?

Lương bậc 2 là mức tương ứng bậc thứ 2 trong thang lương tính trong một chức danh, một ngạch viên chức, công chức hoặc vị trí trong doanh nghiệp. Khi đã hoàn thành đủ thời gian hưởng lương bậc 1 đúng theo quy định, đồng thời đáp ứng đủ các tiêu chí đánh giá quá trình công tác, người lao động có cơ hội được xét nâng lương lên bậc 2.

Tìm hiểu về lương bậc 2
Tìm hiểu về lương bậc 2

Trong khu vực Nhà nước, mỗi ngạch được quy định bậc và hệ số lương riêng. Còn ở khu vực doanh nghiệp, lương bậc 2 được xây theo thang lương nội bộ, phục vụ cho chính sách khuyến khích người lao động phát triển trình độ, gắn bó để được hưởng bậc lương cao hơn.

2. Cách tính lương bậc 2

Tại các khu vực/đơn vị hưởng lương theo hệ số, lương bậc 2 sẽ được tính theo công thức sau đây:

Mức lương bậc 2 = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Căn cứ theo quy định hiện hành, lương cơ sở là 2,34 triệu/tháng. Áp dụng công thức trên vào thực tiễn, nếu người lao động đang hưởng hệ số lương là 2,67 thì mức lương thực nhận (không bao gồm phụ cấp) được tính như sau: 2,67 x 2.340.000 = 6.247.800 đồng

3. Giải đáp một số thắc mắc về lương bậc 2

Ngoài việc quan tâm đến lương bậc 2 bao nhiêu, được tính như thế nào thì còn rất nhiều vấn đề xoay quanh lương bậc 2 mà người lao động cần biết. Để giúp bạn có cái nhìn bao quát về lương bậc 2, timviec365 sẽ cập nhật ngay bên dưới những vấn đề gắn liền với lương bậc 2.

3.1. Lương bậc 2 có được áp dụng như nhau ở mọi ngành nghề không?

Gọi là lương bậc 2 để thể hiện vị trí mức lương của người lao động đang ở đâu trong thang lương còn việc nhận lương bao nhiêu trong bậc lương 2 sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Mỗi ngạch công chức, viên chức sẽ hưởng hệ số lương khác nhau nên lương bậc 2 áp dụng trong từng trường hợp không giống nhau. Ở khu vực doanh nghiệp, các doanh nghiệp sẽ chủ động xây dựng bảng lương phù hợp do vậy lương bậc 2 ở mỗi ngành nghề cũng khác biệt. Chẳng hạn lương bậc 2 áp dụng cho công nhân sẽ khác lương bậc 2 áp dụng cho nhân viên văn phòng. Vì vậy khi tra cứu lương bậc 2, người lao động cần căn cứ vào chức danh, ngành nghề, đơn vị để có thông tin cụ thể.

3.2. Điều kiện được nâng lên lương bậc 2

Điều kiện nâng lương theo bậc phụ thuộc vào quy định của từng đơn vị. Người lao động sẽ cần tìm hiểu rõ chính sách lương mà doanh nghiệp công bố và cập nhật thắc mắc liên quan đến lộ trình nâng lương đến cấp quản lý hoặc bộ phận nhân sự để được phổ biến. Còn trong khu vực Nhà nước, các viên chức, công chức có quy định rõ ràng về cơ hội nâng lên lương bậc 2. Cụ thể, người lao động có đủ thời gian giữ lương bậc 1 từ 2 – 3 năm công tác (2 hay 3 năm theo từng ngạch có quy định rõ ràng). Đồng thời, người lao động còn cần dáp ứng điều kiện về việc hoàn thành quá trình công tác, không vi phạm quy định, không bị kỷ luật.

3.3. Làm thế nào để nhanh chóng nâng lên lương bậc 2?

Không có cách nào tốt hơn việc người lao động phải nỗ lực thật nhiều để nâng cao trình độ của bản thân. Điều đó không chỉ giúp bạn tăng cao mức thu nhập ổn định cuộc sống mà còn gây dựng được sự tín nhiệm trong mắt cấp lãnh đạo, đem đến cơ hội thăng tiến dễ dàng dù ở trong bất cứ môi trường lao động nào.

Hiểu rõ về lương bậc 2 và cách tính, quy định hiện đang áp dụng trong xã hội các ngành nghề sẽ giúp người lao động dễ dàng định hướng tìm việc hiệu quả hơn. Bất cứ ai tìm việc cũng đều mong muốn sẽ tiếp cận được những bản tin có thông tin lương thưởng, chế độ rõ ràng. Hãy truy cập timviec365 để luôn nhận được sự hỗ trợ từ một nền tảng công nghệ vững vàng, nơi người lao động luôn nhận được những dịch vụ tiện ích tốt nhất hoàn toàn miễn phí. Từ việc được tự động nhận gợi ý việc làm phù hợp với hồ sơ năng lực đến cơ hội tạo CV online chuyên nghiệp để tăng sức cạnh tranh, ứng viên sẽ nhanh chóng đón nhận cơ hội việc làm với mức lương mong muốn, phù hợp theo năng lực.

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý