Trang chủ
Cẩm nang tìm việc
Tin tức tổng hợp
2025 - TỔNG KẾT – MỘT NĂM NHÌN LẠI ĐỂ GIỮ VỮNG NIỀM TIN

2025 - TỔNG KẾT – MỘT NĂM NHÌN LẠI ĐỂ GIỮ VỮNG NIỀM TIN

Lần cập nhật gần nhất: 12/02/2026

Năm 2025 đang khép lại với rất nhiều cảm xúc. Có những điều đáng mừng, có nhiều điều chưa khiến ta hài lòng nhưng vẫn buộc phải chấp nhận. Và, trên hết, 2025 còn là một năm để chúng ta nhìn nhận thẳng vào thực tế, thay vì né tránh nó.

Lời đầu tiên trong Blog này, tôi – đại diện cho tập thể công ty gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể anh, chị, em trong công ty cùng toàn bộ quý khách hàng đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt một năm đầy thử thách vừa qua. Thực sự nếu thiếu đi sự tin tưởng, sự kiên nhẫn của quý anh chị và đồng nghiệp, có lẽ chúng tôi đã không để đi đến tận ngày hôm nay với tâm thế vững vàng niềm tin cho chặng đường phía trước.

Tổng kết một năm hoạt động của tập thể JOB365

Sau đây là những chia sẻ từ tận đáy lòng của người chèo lái con thuyền “Job365” gửi tới toàn thể anh chị em đồng nghiệp và quý khách hàng.

2025 – một năm nhiều biến động hơn dự tính

Ngành Tuyển dụng & Việc làm trong năm vừa qua chịu sự tác động nặng nề từ bối cảnh kinh tế chung toàn cầu. Tình trạng suy thoái kéo dài là nguyên nhân chính khiến cho nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, đáng buồn hơn có không ít đơn vị đã phải rút khỏi thị trường. Nguồn nhân lực vốn là “linh hồn”, là “tinh hoa” của mỗi một doanh nghiệp và hoạt động tuyển dụng luôn nắm vai trò cốt lõi cho cả hoạch định và chiến lược phát triển lâu dài nhưng ở nhiều nơi lại đang xem nhẹ và không còn ưu tiên cho hoạt động này. Điều đó gây ảnh hưởng trực tiếp tới mô hình kinh doanh của công ty và buộc chúng tôi phải đưa ra những quyết định khó khăn.

Trong nội bộ, công ty đã khẩn trương tiến hành tinh giản bộ máy, chia tay phần lớn đội ngũ kỹ thuật, bên cạnh đó giải thể phòng Kinh doanh hoạt động tại Cầu Giấy nhằm cắt giảm chi phí vận hành, tái cấu trúc toàn bộ hệ thống. Tất nhiên không ai mong muốn phải làm điều đó nhưng nếu không quyết đoán đưa ra những thay đổi cấp thiết, kịp thời, chúng tôi sẽ phải đối diện với nguy cơ lớn không thể tồn tại.

Tổng kết một năm hoạt động nhiều biến động - Job365 vẫn cố gắng vượt qua

Tôi – một người gánh vác công ty, càng hiểu rõ hơn bất cứ ai những quyết định ấy tạo ra nhiều xáo trộn. Nhưng để nhìn lại thì đó là một bước đi cần thiết để có thể giữ công ty tồn tại trên thị trường – tiếp tục cống hiến đến quý khách hàng nhiều dịch vụ Việc làm & Tuyển dụng hữu ích. Bởi chúng tôi còn rất nhiều ý tưởng tuyệt vời để giúp cải tiến quá trình này hiệu quả, giúp khách hàng là các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng và cả ứng viên đạt được những thỏa mãn về nhu cầu tuyển dụng và tìm việc làm.

Sau tái cấu trúc: Tuy chưa mạnh nhưng đã ổn định

Việc tinh gọn bộ máy hoạt động từ hồi đầu năm khiến công ty được vận hành trong một cấu trúc tuy có nhỏ hơn nhưng cũng linh hoạt hơn. Phòng Chăm sóc khách hàng được chú trọng kiện toàn đã bắt đầu ổn định quy trình làm việc. Phòng Kinh doanh quy hoạch lại hệ thống Facebook, Zalo và Email theo hướng bài bản, xóa bỏ hoàn toàn mô hình sử dụng rời rạc trước đây.

Cuộc tái cấu trúc dầy nghị lực và quyết đoán — Diễn ra một cuộc tái cấu trúc dầy quyết đoán và nghị lực

Với bộ phận Kỹ thuật, dù nhân sự hạn chế nhưng đã vận hành được CRM phục vụ các hoạt động quan trọng bậc nhất trong giai đoạn hiện tại là gọi điện, gửi CV qua Zalo, sàng lọc ứng viên phù hợp, nuôi hệ thống facebook. Những nền tảng này chưa hoàn hảo vì đang trong quá trình củng cố, tối ưu song đánh đánh dấu bước chuyển mình từ vận hành thủ công sang cơ chế tự động có hệ thống.

Và điều quan trọng nhất là chúng tôi KHÔNG CÒN RƠI TỰ DO như những năm trước.

Về tài chính: lần đầu tiên nói không với “Lỗ”

Trong giai đoạn từ năm 2020 đến năm 2024, mỗi dịp cuối năm công ty đều phải vay nợ ngân hàng để duy trì hoạt động. Đó quả thực là một áp lực rất lớn. Năm 2025 vừa qua dù chưa có lãi nhưng bất ngờ thay lại là năm đầu tiên chúng tôi không phát sinh thêm lỗ và đặc biệt là không phải vay thêm để “vá” dòng tiền cuối năm. Có thể trong cảm nhận của nhiều người, khoản vay của chúng tôi chỉ là con số trung tính nhưng với chúng tôi, đó chính là một dấu chấm dừng lại vòng xoáy cũ, chấm dứt sự lặp lại của những lối mòn không mong muốn.

Mục tiêu của năm 2026 không còn là “cố gắng tồn tại” mà là bắt đầu trợ được một phần nợ ngân hàng. Và chúng tôi hoàn toàn hiểu ....

2026 sẽ không dễ dàng – những điều cần làm để thúc đẩy sự đi lên

Theo dự báo kinh tế, năm tới đây – 2026 vẫn là năm tiếp tục khó khăn, thậm chí kéo dài đến cả năm 2027. Điều đó đồng nghĩa với việc chúng tôi không có quyền được chủ quan trong bất cứ mọi tình thế. Qua nhận định tình hình và nghiên cứu thực trạng phát triển hiện tại của công ty, sau đây là những việc mà toàn thể đội ngũ công ty cần làm và nhận thức đúng để có một năm 2026 thực sự khởi sắc:

Ổn định nội bộ, siết chặt kỷ luật

Tôn chỉ của năm 2026 đã được xác định, đó là sự KỶ LUẬT & TẬP TRUNG. Quyết tâm chấm dứt hoàn toàn tình trạng chậm KPI, làm việc thiếu tập trung, phân tán. Đặc biệt, nghiêm cấm tuyệt đối việc làm thêm bên ngoài chỉ để kiếm vài đồng nhỏ lẻ. Thực tế, khoản lương làm thêm không đáng so với mức lương đang hưởng. Không tái diễn việc lập hội nhóm Facebook, Zalo để phục vụ mục đích “hướng ra bên ngoài” làm freelancer như đã xảy ra trong năm 2025. Toàn bộ nhân viên cần tập trung toàn bộ thời gian và tâm sức cho công việc chính mà công ty giao phó.

Nâng cao tinh thần trách nhiệm

Tinh thần trách nhiệm là yếu tố quan trọng cần được đặt lên hàng đầu. Sự chuyên nghiệp và nghiêm túc trong thái độ làm việc không được tạo ra từ việc phạt, nhắc nhở mới làm, không thì sinh ra tình trạng lơ là. Mặc nhiên nó đến từ bài học về ý thức tự giác, từ việc mỗi thành viên phải hiểu rõ vai trò quan trọng của mình trong một tập thể nhỏ về quy mô nhưng luôn nỗ lực phấn đấu phát triển to lớn về tinh thần. Có như vậy, chúng ta mới đủ mạnh để đứng vững.

Tập trung hoàn thiện dự án trọng tâm

Về chuyên môn, chúng tôi sẽ tập trung hoàn thiện hệ thống CRM phục vụ đăng tin lên Facebook, cải tiến website theo hướng chuẩn SEO và đồng bộ quy trình giữa CRM – Mạng xã hội – Website. Điều này giúp xây dựng một hệ thống dịch vụ chặt chẽ, đồng bộ và hữu ích với người dùng, tạo ra hiệu quả phát triển bền vững.

Đội ngũ tinh nhuệ - Những người ở lại gói trọn niềm tin tưởng từ Ban giám đốc

Sau đợt tinh giảm nguồn lực, đội ngũ hiện tại không còn đông nhưng lại là những người được công ty lựa chọn giữ lại và đặt hoàn toàn sự tin tưởng. Cá nhân tôi mong muốn được đồng hành lâu dài cùng anh, chị, em thậm chí đến khi về hưu. Và bản thân tôi, ban giám đốc càng mong muốn nhận lại tinh thần gắn bó, trách nhiệm và đồng lòng từ các đồng chí.

Những người ở lại - đồng hành trọn niềm tin

Đối với khách hàng, chúng tôi càng hiểu rằng sự tin tưởng trong giai đoạn khó khăn này mới thực sự là điều đáng trân quý nhất. Mặc dù công ty chưa phải là đơn vị lớn mạnh nhưng chúng tôi luôn cam kết sẽ có một quy trình vận hành nghiêm túc, luôn luôn và liên tục cải thiện chất lượng từng bước vững vàng.

Khép lại năm cũ – đón chào mọi điều mới mẻ và tốt đẹp

Mặc dù 2025 không phải là năm rực rỡ nhưng lại là năm giúp chúng tôi nhìn rõ thực tế, mạnh dạn cắt bỏ những phần không còn phù hợp, quyết đoán giữ lại những gì cốt lõi nhất. Tuy khó khăn vẫn còn ở phía trước nhưng nếu giữ được kỷ luật, sự tập trung và không đánh mất đi niềm tin quý báu, chúng tôi tin rằng năm 2026 sẽ là năm củng cố nền tảng để chúng tôi tự tin, thuận lợi bước qua mọi giai đoạn thử thách, mọi dự báo khó khăn.

Cảm ơn tất cả những ai đã đồng hành cùng chúng tôi trong một năm nhiều biến động. Chúc mọi người có năm mới mạnh khỏe, an khang và vững vàng trong mỗi quyết định của mình.

Xin trân trọng cảm ơn!