Đánh giá NTD là gì và cách thức đánh giá NTD dành cho người dùng

1. Đánh giá NTD là gì?

Đánh giá NTD là một hình thức đang được áp dụng ở timviec365.vn. Ở hình thức này, các ứng viên có thể đưa ra đánh giá một cách khách quan nhằm thể hiện về sự hài lòng và độ uy tín đối với bản tin của nhà tuyển dụng.

Cụ thể ở đây, các bạn sẽ đưa ra đánh giá về bản tin tuyển dụng dựa trên 5 cấp độ khác nhau bao gồm rất tệ, tệ, bình thường, tốt và rất tốt. Tương ứng với đó sẽ là các cấp độ như 1 sao, 2 sao, 3 sao, 4 sao và 5 sao. Theo đó, các bạn sẽ thấy được tỷ lệ phần trăm ở từng ngôi sao này.

2. Cách thức đánh giá NTD như thế nào?

Để đánh giá NTD, các bạn sẽ thao tác bằng một số bước cơ bản sau:

Bước 1: Các bạn click vào bản tin tuyển dụng mà mình đang tìm kiếm.

Bước 2: Bạn sẽ ấn chọn vào tên công ty đang đăng tin tuyển dụng.

Bước 3: Người dùng sẽ kéo xuống dưới của trang nhà tuyển dụng để tìm đến mục Đánh giá. Sau đó, bạn hãy ấn ô Sửa đánh giá để đưa ra cảm nhận riêng của bản thân mình.

Bước 4Tại đây, bạn sẽ chia sẻ ý kiến với 5 mức độ khác nhau bao gồm rất tệ, tệ, bình thường, tốt và rất tốt. Tiếp đó, người dùng sẽ chọn vào ô Cập nhật rồi lựa chọn OK để đồng ý với thông báo.

Từ đây, mọi cảm nhận của bạn sẽ được hiển thị ở mục Đánh giá. Vì vậy, bạn sẽ cần đưa nhận xét một cách cẩn thận để mọi ứng viên và nhà tuyển dụng khác có được góc nhìn chính xác về bản tin tuyển dụng này.