Đăng tin miễn phí
Quay lại

Đánh giá ứng viên là gì và hướng dẫn cách thức đánh giá ứng viên

Tác giả: Trương Văn Trắc

Lần cập nhật gần nhất: 09/01/2026

icon

1. Tùng

2. Kiên

3. My

4. Phương Anh

5. Miền Nam

6. Miền Trung

7. Miền Bắc

Đánh giá Ứng viên là gì? Các nhà tuyển dụng hãy mau chóng xem bài viết dưới đây để biết cách đánh giá, nhận xét về từng loại hồ sơ ứng viên nhé! Tất cả sẽ có đầy đủ câu trả lời dành cho các bạn.

1. Đánh giá ứng viên là gì

Đánh giá ứng viên là một loại tính năng đang được timviec365.vn áp dụng để đánh giá chuẩn xác hồ sơ của ứng viên. Ở đây, chỉ có các nhà tuyển dụng mới được phép đưa ra lời nhận xét, đánh giá với người ứng viên ứng tuyển thông qua 2 hình thức phổ biến là nhận xét bằng văn bản và đánh giá bằng phần trăm. Cụ thể, 2 hình thức này sẽ được thể hiện như sau:

+ Hình thức nhận xét bằng văn bản: nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đưa ra các dòng trạng thái như đã có việc, không nghe máy, sai thông tin. Đồng thời, bạn hoàn toàn có thể ghi chú trực tiếp để đánh giá trực tiếp về ứng viên.

+ Hình thức đánh giá bằng tỷ lệ phần trăm: Các bạn sẽ thể hiện cảm nhận của mình thông qua 5 cấp độ khác nhau bao gồm thực sự tệ, tệ, bình thường, tốt và thực sự tốt. Tương đương với đó là tỷ lệ phần trăm được hiển thị ở bên cạnh mỗi ngôi sao.

Điểm thú vị ở đây, sau khi nhà tuyển dụng đánh giá, tỷ lệ phần trăm sẽ được chuyển tiếp đến hồ sơ của các ứng viên. Theo đó, mỗi ứng viên sẽ được nhận thông báo về việc được nhà tuyển dụng đánh giá và được cộng 0,5% về tỷ lệ hoàn thiện hồ sơ.

Nhà tuyển dụng sẽ được phép đánh giá bằng 2 hình thức
Nhà tuyển dụng sẽ được phép đánh giá bằng 2 hình thức

2. Hướng dẫn cách thức đánh giá ứng viên

Để đánh giá được ứng viên, các nhà tuyển dụng sẽ thực hiện lần lượt các thao tác cơ bản sau:

Bước 1: Bạn sẽ bấm chọn vào mũi tên bên cạnh tài khoản rồi ấn vào mục Ứng viên ứng tuyển. Sau đó, bạn sẽ bấm vào Xem chi tiết của từng ứng viên mà mình mong muốn.

Lựa chọn ứng viên đã nộp hồ sơ
Lựa chọn ứng viên đã nộp hồ sơ

Bước 2: Trong hồ sơ của ứng viên, các bạn sẽ tiến hành đánh giá chất lượng ứng viên và đánh giá bằng ngôi sao.

+ Đối với đánh giá chất lượng ứng viên: các bạn sẽ lựa chọn Trạng thái rồi nhận xét chi tiết ở mục Ghi chú. Sau đó, bạn bấm chọn vào ô Đánh giá.

Cách thức đánh giá chi tiết ứng viên
Cách thức đánh giá chi tiết ứng viên

+ Đối với đánh giá bằng ngôi sao: các bạn sẽ lựa chọn vào mục Đánh giá rồi bấm chọn vào ô Đánh giá ngay. Sau đó, bạn sẽ lựa chọn 1 trong 5 cấp độ là rất tệ, tệ, bình thường, tốt và rất tốt. Tiếp đến, bạn hãy chọn vào mục Gửi đánh giá rồi bấm chọn vào OK.

Đánh giá hình thức ngôi sao
Đánh giá hình thức ngôi sao

Điều này có nghĩa là, với phương thức đánh giá theo hai chiều này, nhà tuyển dụng sẽ thu được đánh giá và phản hồi chính xác về mỗi ứng viên, được hoàn chỉnh từ việc xem hồ sơ đến gọi điện thoại. 

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý