Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả
0Chat
Quay lại

SHL test là gì? Mẹo vượt qua SHL test hiệu quả nhất

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: ngày 01 tháng 07 năm 2025

Theo dõi timviec365 tại google new

SHL là đơn vị nổi tiếng hàng đầu thế giới trong lĩnh vực cung cấp bài kiểm tra tâm lý. Các bài test của SHL thường được lấy làm “bộ đề” tiêu chuẩn khi phỏng vấn đánh giá ứng viên. Vậy nếu bạn là một người làm trong ngành hành chính nhân sự thì hãy tìm hiểu chi tiết hơn SHL là gì.

1. SHL test là gì?

SHL là từ viết tắt của tên một công ty chuyên thiết kế các bài kiểm tra tâm lý, hành vi, tính cách, năng lực, Saville and Holdsworth Limited. Họ đứng đầu thị trường trong lĩnh vực tuyển dụng và đã, đang đem đến sản phẩm chất lượng nhất cho người dùng được viết bằng hơn 30 ngôn ngữ, cho phép truy cập ở hơn 150 quốc gia. Vận dụng các câu hỏi SHL test giúp cho hàng ngàn doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài hiệu quả, trong đó nhiều doanh nghiệp thuộc Forbes 500 tuyển được những nhân tài số 1.

Hiểu bản chất của SHL Test
Hiểu bản chất của SHL Test

SHL test trở nên danh giá cũng bởi tính ứng dụng thiết thực của nó. Do các bộ đề được thiết kế hoàn toàn bởi các nhà tâm lý học trong mảng ngành nghề cho nên hơn ai hết, họ hiểu và xoáy sâu vào các thông tin thực tế tại nơi làm việc, cho ra đời từng nội dung có thể xoáy sâu vào kỹ năng của mỗi thí sinh.

Bên cạnh kiểm tra về mặt kỹ năng, bài test SHL còn kiểm tra tốc độ làm bài của thí sinh, mức độ chính xác của đáp án và cả khả năng cân bằng tâm lý trước áp lực. Ở Anh, các đề thi tuyển dụng cơ cấu 89% nội dung lấy từ đề SHL test. Nên nếu như bạn cố gắng làm bài tốt sẽ có cơ hội cao trúng tuyển vào các vị trí việc làm cực kỳ hấp dẫn, các công việc lương cao thường sử dụng các câu hỏi từ SHL test.

2. Các loại SHL test được dùng phổ biến

Bài test SHL được chia sẻ khá nhiều thông qua môi trường trực tuyến, cho phép bạn tiếp cận để “ôn tập” trước dễ dàng hơn. Sau đây là những bài test SHL phổ biến và rất tiềm năng để doanh nghiệp lựa chọn cho việc kiểm tra năng lực của bạn.

2.1. Bài test về suy luận số học

Dạng bài kiểm tra này thử thách ứng viên thông qua các bài toán số học thực tế, có liên quan hoặc phù hợp với theo thông số kỹ thuật của công ty. Muốn vượt qua bài test này, bạn cần hiểu biết về các mảng tài chính, thống kê và đồ họa.

Bài test SHL
Bài test SHL

Bài kiểm tra suy luận số học có 18 câu hỏi. Tùy theo đơn vị và mức độ công việc mà thời gian làm bài có thể được cho phép trong khoảng từ 17 đến 25 phút. Bộ câu hỏi giúp đo lường khả năng suy luận và ra quyết định của ứng viên.

2.2. SHL test về khả năng lý luận lập luận

Bài test hướng đến việc đánh giá khả năng đọc hiểu văn bản và suy luận vấn đề logic của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ cung cấp cho ứng viên các thông tin thông qua dạng văn bản. Cách thức làm bài chính là đọc hiểu văn bản và rút ra kết luận, ý nghĩa, thông điệp đến từ văn bản. Bạn có thể chọn đáp án là đúng hay sai.

Nhóm bài kiểm tra này thường có 30 câu hỏi, ứng viên làm bài trong vòng 17 – 19 phút. Qua đây nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được ứng viên có khả năng lập luận logic thế nào.

2.3. Bài test SHL về suy luận quy nạp

Ứng viên/người làm bài sẽ được kiểm tra về khả năng nhận diện sự tương đồng của sự vật hoặc nhận ra điểm giống nhau hay quy luật giữa các hình ảnh, hình vẽ. Ví dụ, đề có thể đưa ra chuỗi hình học có một quy luật ngầm nhất định, Bạn sẽ chọn lựa các hình tiếp theo của chuỗi hình ảnh dựa trên quy luật. Điều quan trọng là bạn phải nhận ra được quy luật đó là gì.

Tìm hiểu các bài test SHL
Tìm hiểu các bài test SHL

Bài test sẽ có 24 câu hỏi, thời gian làm bài trong 25 phút. Khả năng suy luận được đào sâu với bộ câu hỏi và giúp nhà tuyển dụng nhận ra rất dễ năng lực của thí sinh.

2.4. SHL Test năng lực suy luận

Nói một cách gần gũi và thực tế thì bài test này muốn biết khả năng suy diễn của bạn. Bộ câu hỏi có khoảng 30 – 50 câu và không giới hạn thời gian cho bạn, đưa đến các tình huống không trọn vẹn và nhiệm vụ đặt ra là bạn tiếp tục suy diễn về các tình tiết tiếp theo cho tình huống.

2.5. SHL test năng lực tổng quát

Làm bài test SHL
Làm bài test SHL hiệu quả

Bạn sẽ nhận được những câu hỏi rất đa dạng, không thiên về một kiểu riêng. Đó có thể là câu hỏi đưa ra bằng lời nói hoặc con số. Mục đích hướng tới của bài test là kiểm tra các năng lực tổng quát của thí sinh, do đó bản thân bạn cũng sẽ phải linh hoạt trong việc tiếp nhân đề bài và đưa ra kỹ năng “ứng phó” phù hợp.

2.6. SHL Test hành vi, tính cách

Những bài kiểm tra này nhắm tới việc khai thác các đặc điểm của cá nhân con người một cách sâu sắc hơn. Chẳng hạn như cách tương tác với những người khác, khả năng phản ứng qua các tình huống từ thực tế. Khi tuyển các vị trí cần thường xuyên làm việc theo nhóm như IT, dịch vụ khách hàng, nhân sự, ...

Để tham gia bài test đạt kết quả tốt nhất, bạn cần xác định kỹ năng nào nhà tuyển dụng muốn ở ứng viên, tính cách quyết đoán, khả năng hợp tác, xử lý tình huống, ... Trả lời đúng vào những tính cách phù hợp với nhu cầu tuyển dụng tạo cơ hội ghi điểm tốt đối với nhà tuyển dụng.

3. Điều kiện đánh giá của bài SHL test là gì?

Dựa trên những kiến thức thú vị đã tìm kiếm được từ định nghĩa SHL test là gì, bạn sẽ nhận thấy ý nghĩa quan trọng của SHL test đối với công cuộc sàng lọc ứng viên tiềm năng. Kết quả làm bài của ứng viên sẽ được đối chiếu với nhóm tham chiếu hoặc quy chuẩn cụ thể để đánh giá. Nếu muốn chiến thắng qua các vòng thi, ứng viên phải đạt được số điểm cho thấy sự phù hợp nhất định của bạn với nhóm tham chiếu.

Điều kiện đánh giá SHL Test
Điều kiện đánh giá SHL Test

Hãy đặt ra mục tiêu đạt được số điểm đủ để bạn có thể lọt vào top 20%.

4. Học hỏi một vài tips hay giúp bạn vượt qua SHL test

Thực hành là sự lựa chọn tốt nhất mà Timviec365.vn khuyên bạn thường xuyên thực hiện nhưng cũng có nhiều điều hơn nữa mà bạn có thể học hỏi để chắc chắn sẽ vượt qua SHL test thuận lợi.

Sau đây là những tips cực hay và dễ áp dụng cho phép bạn giảm thiểu áp lực khi đối diện với bất kỳ bài test SHL nào.

Lưu ý để thực hành  bài toán SHL hiệu quả
Lưu ý để thực hành  bài toán SHL hiệu quả

4.1. Thường xuyên luyện tập

Luyện tập thường xuyên trong mọi việc sẽ giúp bạn hoàn thiện hơn mỗi ngày. Trước mỗi buổi phỏng vấn, việc luyện tập từ tác phong cho đến cách trả lời câu hỏi phỏng vấn sẽ đem đến cho bạn cơ hội trúng tuyển. Đối với việc luyện tập với bộ câu hỏi SHL test thì việc này càng giúp bạn với thành công vị trí cao cấp hay bước chân được vào các doanh nghiệp lớn vì những đơn vị này thường xuyên sử dụng bộ câu hỏi SHL test để tuyển chọn nhân tài.

4.2. Phân chia hợp lý cho thời gian làm bài

Thông thường, một bài SHL test được làm trong khoảng 15-30 phút cho số lượng câu hỏi nhất định, khoảng trên dưới 20 câu. Trung bình mỗi câu hỏi sẽ chỉ được trả lời trong thời gian rất ngắn. Do đó để làm bài test hiệu quả, bạn còn cần phải biết cách quản lý thời gian sao cho tốt và phân bổ được quỹ thời gian hợp lý đối với việc trả lời từng câu hỏi. Bạn có thể tham khảo và áp dụng mẹo làm những câu hỏi dễ trước, những câu hỏi này thường không làm mất nhiều thời gian của bạn. Qũy thời gian đó bạn hãy dồn cho việc tập trung làm câu hỏi khó.

Những chia sẻ trên đây của timviec365 đã giúp bạn hiểu rõ về khái niệm SHL test là gì. Với những thông tin được chia sẻ. Hãy dành thời gian và chuẩn bị tâm lý thật tốt trước khi chính thức tham gia làm bài test. 

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV-Tâm sự Nghề nghiệp-Cẩm Nang Tìm Việc-Kỹ Năng Tuyển Dụng-Cẩm nang khởi nghiệp-Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm-Kỹ năng ứng xử văn phòng-Quyền lợi người lao động-Bí quyết đào tạo nhân lực-Bí quyết lãnh đạo-Bí quyết làm việc hiệu quả-Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép-Bí quyết viết thư xin thôi việc-Cách viết đơn xin việc-Bí quyết tăng lương-Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên-Kỹ năng đàm phán lương-Kỹ năng phỏng vấn-Kỹ năng quản trị doanh nghiệp-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng-Mẹo viết hồ sơ xin việc-Mẹo viết thư xin việc-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng-Định hướng nghề nghiệp-Top việc làm hấp dẫn-Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông-Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng-Tư vấn việc làm ngành Báo chí-Tư vấn tìm việc làm thêm-Tư vấn việc làm ngành Bất động sản-Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin-Tư vấn việc làm ngành Du lịch-Tư vấn việc làm ngành Kế toán-Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật-Tư vấn việc làm ngành Sư phạm-Tư vấn việc làm ngành Luật-Tư vấn việc làm thẩm định-Tư vấn việc làm vị trí Content-Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn-Tư vấn việc làm quản lý-Kỹ năng văn phòng-Nghề truyền thống-Các vấn đề về lương-Tư vấn tìm việc làm thời vụ-Cách viết Sơ yếu lý lịch-Cách gửi hồ sơ xin việc-Biểu mẫu phục vụ công việc-Tin tức tổng hợp-Ý tưởng kinh doanh-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh-Mẹo viết Thư cảm ơn-Góc Công Sở-Hoạt động đoàn thể-Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch-Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự-Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics-Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng-Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật-Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe-Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất-Cẩm nang kinh doanh-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất-Mô tả công việc ngành Kinh doanh-Mô tả công việc ngành Bán hàng-Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng-Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng-Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán-Mô tả công việc ngành Marketing - PR-Mô tả công việc ngành Nhân sự-Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin-Mô tả công việc ngành Sản xuất-Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải-Mô tả công việc Kho vận - Vật tư-Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics-Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn-Mô tả công việc ngành Hàng không-Mô tả công việc ngành Xây dựng-Mô tả công việc ngành Y tế - Dược-Mô tả công việc Lao động phổ thông-Mô tả công việc ngành Kỹ thuật-Mô tả công việc Nhà nghiên cứu-Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo-Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính-Mô tả công việc Biên - Phiên dịch-Mô tả công việc ngành Thiết kế-Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình-Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh-Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực-Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo-Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern-Mô tả công việc ngành Freelancer-Mô tả công việc Công chức - Viên chức-Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý-Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận-Hồ sơ doanh nhân-Việc làm theo phường-Danh sách các hoàng đế nổi tiếng-Vĩ Nhân Thời Xưa-Chấm Công-Tài Sản Doanh Nghiệp-Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp-Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng-Quản Lý Công Việc Nhân Viên-Đánh giá nhân viên-Quản Lý Trường Học-Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng-Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính-Kinh nghiệm Quản lý kho hàng-Quản Lý Gara Ô Tô-Xem thêm gợi ý