Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả
0Chat
Quay lại

Giá trị quan là gì? Giá trị quan có các đặc điểm nào?

Tác giả: Phạm Hà

Lần cập nhật gần nhất: ngày 24 tháng 08 năm 2024

Theo dõi timviec365 tại google new

Để có thể sống một mình không phải chuyện đơn giản, bạn cần phải hiểu được giá trị quan của bản thân mình. Biết được giá trị quan, bạn sẽ hiểu  tư duy, nhận thức, các quan điểm và sự thật bên trong mỗi con người. Vậy rốt cục giá trị quan là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về giá trị quan thông qua bài viết dưới đây!

1. Giá trị quan là gì?

Giá trị quan còn được gọi là values, đây là một cụm từ chỉ về các phương diện cảm quan, tư duy của con người liên quan đến các nhận thức, lý tính. Tất cả những điều của con người liên quan đến suy nghĩ, quan điểm về các giá trị, sự vật xung quanh của chúng ta đều chính là giá trị quan của mỗi con người.

Mỗi tình huống đưa ra, mỗi con người đều có góc nhìn và quan điểm sống riêng, đây chính là giá trị quan của mỗi người. Do vậy, giá trị quan luôn có sự bình đẳng. Không một ai, không một người nào có vượt lên hay áp đặt giá trị quan của mình với người khác.

Có thể nói, giá trị quan chính là động cơ, nhu cầu của con người khi làm bất cứ việc gì, đi bất cứ đâu mà bản thân họ mong muốn. Không có một quan điểm, tư tưởng của bất cứ ai, bất cứ người nào có thể điều khiển được người khác. Vì vậy, giá trị quan luôn mang tính lịch sử, tính ổn định lâu dài trong suốt quá trình quá trình hình thành và phát triển con người.

Giá trị quan chính là sự thể hiện giá trị chân thật nhất, theo những tiêu chuẩn, nhận thức do chính mỗi cá nhân chấp nhận điều đó. Giá trị quan luôn có sự biến đổi theo thời gian, có hình thành, lớn lên và loại bỏ qua từng ngày, đây chính là tính phát triển của giá trị quan.

Giá trị quan là gì
Giá trị quan là gì

2. Đặc điểm và tác dụng của giá trị quan

2.1. Đặc điểm của giá trị quan

2.1.1. Tính ổn định và tính lâu dài của giá trị quan

Ở mỗi con người, giá trị quan luôn có tính ổn định và tính lâu dài tương đối. Tính tương đối ổn định và lâu dài ở giá trị quan của mỗi con người được quyết định trong mỗi giai đoạn khác nhau, ở từng địa điểm hay tình huống.

Tính ổn định được thể hiện qua việc thể hiện quan điểm, nhận thức của con người về cuộc sống. Chúng ta luôn sẵn sàng bảo vệ quan điểm của chính mình cho dù bất cứ ai khuyên răn, ngăn cản và sẽ luôn nhất quyết bảo vệ điều đó dù có bất kỳ điều gì xảy ra.

Tuy nhiên, khi có những tình huống, các rắc rối làm sai lệch, ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích, sinh mạng của mỗi cá nhân, cách suy nghĩ, quan điểm sống sẽ dần thay đổi. Mặc dù, các quan điểm đó được tồn tại một thời gian dài. Đây chính là tính tương đối về mặt thời gian của giá trị quan.

Giá trị quan mang tính lâu dài tương đối
Giá trị quan mang tính lâu dài tương đối

2.1.2. Tính lịch sử và sự chọn lựa

Trong mỗi giai đoạn, nơi chốn và hoàn cảnh sống, mỗi người sẽ có quan điểm khác nhau về giá trị. Giá trị quan được hình thành và phát triển thông qua cách con người tiếp nhận, học tập hàng ngày. Cách chúng ta tiếp xúc, trao đổi với nhau, với cách suy nghĩ có chọn lọc đã hình thành nên giá trị quan.

Tuy nhiên, các giá trị hằng ngày mà chúng ta vẫn thường học tập sẽ chỉ mang trong một khoảng thời gian, ở một khu vực, đất nước nhất định. Ta có thể ví dụ như vào thời kỳ bộ lạc, con người chỉ mong muốn có một chỗ ở ổn định, có đầy đủ thức ăn. Còn ngày nay, việc ăn ở chỉ là nhu cầu sinh tồn, mong muốn quan trọng của con người lúc này là thể hiện mình, có được sự kính trọng.

Giá trị quan mang tính từng giai đoạn lịch sử
Giá trị quan mang tính từng giai đoạn lịch sử

2.1.3. Tính chủ quan

Tính chủ quan của con người được thể hiện qua việc thể hiện cách suy nghĩ, quan điểm của từng cá nhân, từng con người trước mỗi tình huống sự việc. Tính chủ quan này còn thể hiện sự đúng đắn mang phương diện của mỗi con người. Nó có thể đúng với tình huống này nhưng có thể không phù hợp với tình huống khác.

Ta có lấy ví dụ về quan điểm sống về sự tự do của mỗi con người. Có những người sẽ cảm thấy tự do khi có thể sống một mình, cảm thấy bị bức ép khi có người quyết định thay chính mình, bị buộc sống một cuộc sống ổn định. Nhưng, có những người lại lấy đó niềm vui, có một cuộc sống ổn định, không gặp những khó khăn trắc trở là một niềm hạnh phúc.

2.2. Tác dụng của giá trị quan

Sự định hướng và điều tiết của giá trị quan có giá trị quan trọng tới mỗi cá nhân, từng con người hay một nhóm nhất định. Giá trị quan chính là yếu tố quyết định đến lý tưởng, niềm tin, mục đích sống, cách theo đuổi của mỗi cá nhân hay một nhóm người. Giá trị quan của con người sẽ được thể hiện thông qua các phương diện.

Đầu tiên, giá trị quan có tác dụng định hướng động cơ, mục đích sống của mỗi con người. Mọi hành động, giá trị, quan điểm của con người đều bị ràng buộc bởi giá trị của con người hiện tại. Có thể nói, chính giá trị quan sẽ là phương hướng dẫn đường, định hướng con người trong tương lai, có niềm tin để tiếp tục mọi công việc.

Ngoài ra, giá trị quan còn có tác dụng tác động đến nhận thức, nhu cầu của con người trong một giai đoạn nhất định. Giá trị quan sẽ làm ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn mỗi vấn đề, chia sẻ quan điểm về từng sự việc khác nhau.

Giá trị quan tác động đến tư duy con người
Giá trị quan tác động đến tư duy con người

3. Giá trị quan trong công việc

Giá trị quan của công việc sẽ được thể hiện thông qua mỗi cá nhân, con người lựa chọn, định hướng nghề nghiệp của bản thân mình. Điều này sẽ thể hiện ở nhận thức, thái độ của từng cá nhân về giá trị mà mình định theo đuổi nghề nghiệp.

Mỗi cá nhân sẽ có sự trải nghiệm, tiếp xúc với các phương diện khác nhau như kinh nghiệm cá nhân, giáo dục, sự yêu thích, ảnh hưởng từ gia đình,… Chính các phương diện này đã tạo nên sự khác nhau ở mỗi con người. Đồng thời, nó cũng tạo nên sự chủ quan mỗi con người ấy.

Ngoài ra, mỗi con người còn chịu ảnh hưởng của các quan điểm, tư tưởng, cách tư duy của từng công việc khác nhau. Điều này đã tạo nên cách suy nghĩ, cách nhìn nhận vấn đề của từng con người khác nhau, dẫn tới có những đánh giá về công việc một cách riêng biệt.

Mỗi loại công việc, nghề việc sẽ có những tính chất, đặc tính khác nhau, mỗi cá nhân sẽ có nhận xét, góc nhìn, đánh giá khác nhau về giá trị, cũng như lợi ích mà công việc đó mang lại.

Các giá trị này sẽ quyết định động lực, niềm tin mỗi cá nhân đối với từng công việc cụ thể. Điều này sẽ dẫn tới phương hướng, mục tiêu, sự cố gắng mỗi cá nhân trong từng hành động đối với công việc. Từ đây, các giá trị quan sẽ quyết định sự phát triển con người đối với nghề nghiệp đó trong tương lai.

Giá trị quan giúp định hướng công việc trong tương lai
Giá trị quan giúp định hướng công việc trong tương lai

4. Ý nghĩa của giá trị quan đối với mỗi con người

Giá trị quan sẽ tác động trực tiếp tới các hoạt động sinh hoạt của mỗi cá nhân trong đời sống xã hội. Mọi quyết định, sự lựa chọn, cách xử lý, cách giải quyết mâu thuẫn của từng cá nhân đều có những tiêu chuẩn riêng của nó. Đây chính là giá trị quan giúp con người có thể đánh giá, suy xét trong từng tình huống khác nhau của cuộc sống theo góc độ giá trị mỗi con người.

Ngoài ra, giá trị quan còn quyết định đến cuộc sống của mỗi con người, luôn tác động để giúp con người tự động trả lời các câu hỏi của bản thân. Đây cũng chính là yếu tố cơ bản giúp mỗi cá nhân, có thể tự giác theo đuổi mục đích của bản thân dựa trên sự phán đoán và lựa chọn của từng con người.

Xem thêm: Giá trị bản thân cùng với những tâm sự xoay quanh!

Giá trị quan quyết định cuộc sống mỗi con người
Giá trị quan quyết định cuộc sống mỗi con người

Như vậy, bài viết trên đây đã cho chúng ta thấy giá trị quan là gì và tác dụng của giá trị trong cuộc sống của mỗi con người. Timviec365.vn sẽ tiếp tục đăng tải các thông tin theo yêu cầu của các bạn trong bài viết lần sau.

Giá trị sống là gì? Làm gì để cuộc sống của bạn có ý nghĩa hơn?

Giá trị sống là yếu tố quyết định giúp mỗi con người cảm thấy bình yên và hành phúc trong cuộc sống. Để có thể hiểu rõ hơn về giá trị sống của mỗi con người, các bạn hãy cùng chúng tôi tham khảo thông qua bài viết dưới đây!

Giá trị sống là gì

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV-Tâm sự Nghề nghiệp-Cẩm Nang Tìm Việc-Kỹ Năng Tuyển Dụng-Cẩm nang khởi nghiệp-Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm-Kỹ năng ứng xử văn phòng-Quyền lợi người lao động-Bí quyết đào tạo nhân lực-Bí quyết lãnh đạo-Bí quyết làm việc hiệu quả-Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép-Bí quyết viết thư xin thôi việc-Cách viết đơn xin việc-Bí quyết tăng lương-Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên-Kỹ năng đàm phán lương-Kỹ năng phỏng vấn-Kỹ năng quản trị doanh nghiệp-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng-Mẹo viết hồ sơ xin việc-Mẹo viết thư xin việc-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng-Định hướng nghề nghiệp-Top việc làm hấp dẫn-Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông-Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng-Tư vấn việc làm ngành Báo chí-Tư vấn tìm việc làm thêm-Tư vấn việc làm ngành Bất động sản-Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin-Tư vấn việc làm ngành Du lịch-Tư vấn việc làm ngành Kế toán-Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật-Tư vấn việc làm ngành Sư phạm-Tư vấn việc làm ngành Luật-Tư vấn việc làm thẩm định-Tư vấn việc làm vị trí Content-Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn-Tư vấn việc làm quản lý-Kỹ năng văn phòng-Nghề truyền thống-Các vấn đề về lương-Tư vấn tìm việc làm thời vụ-Cách viết Sơ yếu lý lịch-Cách gửi hồ sơ xin việc-Biểu mẫu phục vụ công việc-Tin tức tổng hợp-Ý tưởng kinh doanh-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh-Mẹo viết Thư cảm ơn-Góc Công Sở-Hoạt động đoàn thể-Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch-Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự-Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics-Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng-Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật-Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe-Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất-Cẩm nang kinh doanh-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất-Mô tả công việc ngành Kinh doanh-Mô tả công việc ngành Bán hàng-Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng-Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng-Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán-Mô tả công việc ngành Marketing - PR-Mô tả công việc ngành Nhân sự-Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin-Mô tả công việc ngành Sản xuất-Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải-Mô tả công việc Kho vận - Vật tư-Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics-Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn-Mô tả công việc ngành Hàng không-Mô tả công việc ngành Xây dựng-Mô tả công việc ngành Y tế - Dược-Mô tả công việc Lao động phổ thông-Mô tả công việc ngành Kỹ thuật-Mô tả công việc Nhà nghiên cứu-Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo-Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính-Mô tả công việc Biên - Phiên dịch-Mô tả công việc ngành Thiết kế-Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình-Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh-Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực-Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo-Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern-Mô tả công việc ngành Freelancer-Mô tả công việc Công chức - Viên chức-Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý-Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận-Hồ sơ doanh nhân-Việc làm theo phường-Danh sách các hoàng đế nổi tiếng-Vĩ Nhân Thời Xưa-Chấm Công-Tài Sản Doanh Nghiệp-Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp-Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng-Quản Lý Công Việc Nhân Viên-Đánh giá nhân viên-Quản Lý Trường Học-Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng-Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính-Kinh nghiệm Quản lý kho hàng-Quản Lý Gara Ô Tô-Xem thêm gợi ý
;