Trang chủ
Cẩm nang tìm việc
Tin tức tổng hợp
Hybrid working là gì? Xu hướng làm việc hiện đại đang lên ngôi

Hybrid working là gì? Xu hướng làm việc hiện đại đang lên ngôi

Lần cập nhật gần nhất: 22/06/2026

Tìm hiểu hybrid working là gì cho phép người lao động chủ động phân bổ thời gian làm việc linh hoạt ở nhiều địa điểm khác nhau mà vẫn bảo đảm sự kết nối liên tục với đơn vị và tạo ra hiệu quả công việc. Qua bài viết dưới đây, cùng timviec365 khám phá hình thức làm việc hybrid working để tận dụng cho quy trình công việc của bản thân đạt được hiệu suất tốt nhất.

1. Hybrid working là gì?

Hiện nay, thị trường lao động ngày càng đề cao tính chủ động, linh hoạt trong công việc. Do đó nhiều doanh nghiệp đòi hỏi đội ngũ nhân viên phải hiểu sâu thuật ngữ hybrid working là gì. timviec365 sẽ mang đến cho bạn đọc cách lý giải chính xác và dễ hiểu nhất về hình thức hybrid working.

Mô hình hybrid working cho phép linh hoạt kết hợp đa dạng hình thức làm việc, cho phép người nhân viên sử dụng một phần thời gian có mặt tại văn phòng và quỹ thời gian làm việc còn lại có thể diễn ra tại nhà hoặc ở một địa điểm khác. So với hình thức làm việc truyền thống cần 100% thời gian có mặt tại công ty, lý giải hybrid working là gì cho thấy người lao động có cơ hội được chủ động hơn trong việc sắp xếp lịch làm việc, chỉ cần có thể đảm bảo được hiệu suất và hiệu quả công việc.

2. Hybrid và remote khác gì?

Dựa vào lý giải hybrid working là gì, nhiều người có thể nhầm lẫn với hình thức làm việc remote. Các chuyên gia nghề nghiệp và giới cuồng làm việc đều khẳng định đây hoàn toàn là hai hình thức làm việc khác biệt. Dựa vào các tiêu chí phân biệt với hình thức remote, bạn đọc sẽ càng hiểu rõ bản chất hybrid working là gì.

Tiêu chí	Hình thức Hybrid working	Hình thức Remote working
Địa điểm làm việc	Kết hợp giữa hình thức làm việc từ xa và văn phòng	Hình thức làm việc từ xa là chủ yếu
Tần suất có mặt tại công ty	Theo lịch quy định	Có thể không cần đến văn phòng
Quản lý nhân sự	Kết hợp cả trực tiếp và online	Chủ yếu quản lý online
Mức độ linh hoạt	Cao	Rất cao

Hai hình thức này cũng có nét tương đồng với một hình thức làm việc khác mang tên work from home. Bạn đọc quan tâm có thể cập nhật làm rõ work from home là gì để đối chiếu những ưu nhược điểm với hai hình thức trên, qua đó chọn cho mình một hình thức làm việc phù hợp nhất.

3. Các hình thức làm việc hybrid working phổ biến hiện nay

Hiểu biết hybrid working là gì đem đến cho người lao động thêm lựa chọn về hình thức làm việc phù hợp, giúp tối ưu không gian – thời gian và hiệu quả. Theo nghiên cứu hybrid working có nhiều hình thức khác nhau để phục vụ cho các phong cách làm việc khác nhau. Đặc biệt, dựa vào sự đa dạng đó, công ty áp dụng hybrid dễ dàng chọn hình thức làm việc phù hợp nhất với đặc thù của lĩnh vực hoạt động. Khám phá xem doanh nghiệp bạn hay chính bản thân bạn phù hợp với hình thức làm việc nào của hybrid working.

3.1. Hybrid working cố định

Doanh nghiệp sẽ đặt ra quy định chi tiết về số ngày đi làm có mặt ở văn phòng và số ngày làm việc từ xa theo tuần. Ví dụ một tuần làm việc 6 ngày, trong đó có 4 ngày làm việc tại văn phòng và 2 ngày làm việc từ xa do công ty sắp xếp. Đó chính là hình thức làm việc hybrid working cố định.

3.2. Hybrid working linh hoạt

Với hình thức này, nhân viên được chủ động chọn địa điểm làm việc dựa theo tính chất công việc. Tuy nhiên để có lịch công tác trực tiếp ở văn phòng hay từ xa thì vẫn cần phải có sự thống nhất và chấp thuận của quản lý.

3.3. Hhybrid working theo vị trí

Một số lĩnh vực như IT, Marketing, content có tính chất công việc đặc thù, dễ dàng làm việc theo thời gian linh hoạt. Trong khi đó nhiều vị trí khác lại cần phải gặp gỡ trực tiếp khách hàng. Do đó việc có áp dụng hình thứchybrid working hay không còn phụ thuộc vào tính đặc thù của công việc.

4. Ưu – nhược điểm của Hybrid working

Khi đánh giá ưu nhược điểmhybrid working, chúng ta cần nhìn nhận theo góc độ bao quát ở cả vị trí của doanh nghiệp và người lao động. Ưu điểm lớn nhất nhận thấy được sau khi hiểu hybrid working là gì nằm ở tính linh hoạt, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc với cuộc sống. Phía doanh nghiệp dựa vào đây có thể tối ưu phần nào chi phí vận hành văn phòng.

Nhưng đây cũng là mô hình đặt ra cho doanh nghiệp thách thức trong việc duy trì văn hóa, quản lý hiệu suất, kết nối nội bộ. Nhân viên làm việc theo hình thức này chắc chắn phải trau dồi kỹ năng làm việc hybrid. .

Đứng trước thời đại các hình thức làm việc linh hoạt, từ xa lên ngôi thì việc hiểu rõhybrid working là gì rất cần thiết. Ở vai trò người lao động, việc hiểu và ứng dụng hình thức này giúp chúng ta chủ động thích nghi với môi trường làm việc hiện đại. Nếu ở vai trò của một người phụ trách mảng việc làm nhân sự, hiểu biết về hybrid working sẽ giúp bạn dễ dàng truyền đạt cho ứng viên/nhân sự mới về đặc thù nổi bật tại môi trường làm việc có ứng dụng hybrid working.