Tìm hiểu các phúc lợi ứng viên khi chuyển việc chi tiết

1. Ý nghĩa của những phúc lợi ứng viên khi chuyển việc

Khi chuyển bất kể công việc hay lĩnh vực nào thì điều mà các ứng viên cần phải quan tâm tới đó là sự thay đổi của những vấn đề liên quan, trong đó thông tin về các phúc lợi đi kèm là vấn đề được quan tâm nhiều.

Nếu như bạn đã gắn bó với một công việc, một đơn vị/cơ sở làm việc trong nhiều năm liền, có thâm niên và bằng tất cả sự nỗ lực của mình, bạn đã gây dựng được nhiều chế độ đãi ngộ cho mình thì chắc hẳn bạn cũng sẽ không muốn mất đi những chế độ phúc lợi đó.

Những chế độ phúc lợi chính là điều mà bất cứ người ứng viên nào khi ứng tuyển một công việc cũng hướng tới và đó chính là mục tiêu công việc của họ. Điều mà các bạn cần cân nhắc khi có ý định chuyển việc đó chính là thời điểm mà bạn nghỉ việc của có thể gây ảnh hưởng tới các chế độ của bạn.

Những chế độ phúc lợi giúp ứng viên duy trì và gắn bó với công việc và lĩnh vực lâu bền hơn, đồng thời khi mà các doanh nghiệp cung cấp các chế độ phúc lợi tốt cho đội ngũ công nhân viên và người lao động thì sẽ giúp cho họ yên tâm làm việc, họ sẽ nâng cao hơn về ý thức trách nhiệm của mình trong công việc, từ đó giúp cho doanh nghiệp có nhiều động lực phát triển về mọi mặt.

Vậy thì làm thế nào đẻ có thể tránh được những rắc rối và vẫn đảm bảo được những phúc lợi của bản thân khi chuyển việc? Chúng ta hãy cùng khám phá những thông tin ở phần tiếp theo để tìm ra được giải pháp tốt nhất đối với các phúc lợi của bản thân khi có ý định chuyển việc.

Việc làm Bảo Hiểm

2. Khi chuyển việc, bạn nên quan tâm tới những phúc lợi nào?

Rất nhiều người có ý định chuyển việc và muốn công việc mới vẫn có thể có được các phúc lợi như công việc cũ và thậm chí là có được nhiều hơn. Tuy nhiên, nhiều người vẫn không nắm rõ được những khoản phúc lợi quan trọng nào cần phải chú ý để đảm bảo rằng bản thân sẽ không bị thiệt thòi, dược hưởng đầy đủ đối với các chế độ dành cho ứng viên khi nhận công việc mới.

Những thông tin dưới đây chia sẻ cho các bạn biết những phúc lợi nào mà bạn cần đảm bảo khi chuyển việc?

2.1. Phúc lợi về chế độ Bảo hiểm

Được doanh nghiệp đóng bảo hiểm là một vấn đề mà người lao động nào cũng mong muốn, tuy nhiên khi mới vào làm việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào? Tuy nhiên trong nhiều trường hợp, người lao động khi mới nhận việc sẽ không được đóng bảo hiểm, hoặc có nhiều doanh nghiệp lách luật hạn chế đóng bảo hiểm cho nhân viên.

Do vậy mà khi tham gia vào cuộc phỏng vấn cho công việc mới thì các bạn cần phải cân nhắc về vấn đề bảo hiểm cho nhân viên của doanh nghiệp đó.

Bạn cần phải tìm hiểu kỹ các loại bảo hiểm mà bản thân được hưởng đúng với những quyền lợi của người lao động:

*) Thứ nhất, bạn cần tìm hiểu về chế độ bảo hiểm y tế

Khi bạn tham gia vào phỏng vấn, bạn cần phải cân nhắc xem doanh nghiệp đó có đáp ứng đóng bảo hiểm y tế cho bạn hay không? Nếu như không có loại bảo hiểm này thì trong trường hợp không may bạn phải đi viện hay thăm khám thì bạn sẽ là người phải chi trả khoản tiền rất lớn.

Loại bảo hiểm y tế này là một trong những khoản phúc lợi bắt buộc tại mỗi doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp sẽ đều phải lên kế hoạch để đảm bảo cho người lao động có được những chế độ thiết thực này.

*) Thứ hai, bạn cần tìm hiểu về chế độ bảo hiểm xã hội

Bên cạnh BHYT thì BHXH cũng chính là một trong những loại phúc lợi quan trọng mà các ứng viên cần phải xem xét, đối với loại bảo hiểm này thì sẽ có sự ảnh hưởng rất lớn đối với tương lai của ứng viên trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp nói riêng và trong suốt quá trình sống.

Bảo hiểm xã hội sẽ giúp bạn có được những khoản trợ cấp như khi bạn thất nghiệp, khi bạn nghỉ sinh con, khi bạn nghỉ hưu…

Do vậy, bạn cần chú ý tới BHXH, bạn hãy chú ý tới các mức đóng của bảo hiểm xã hội của công ty mới mà bạn đang phỏng vấn so với mức đóng bảo hiểm xã hội của công ty cũ mà bạn đã/đang làm việc.

Xem thêm: Phúc lợi là gì? Vai trò đối với người lao động và doanh nghiệp!

2.2. Các chế độ phúc lợi khác

Ngoài chế độ bảo hiểm thì những người lao động còn được hưởng nhiều chế độ khác. Tùy vào tính chất của từng công việc và lĩnh vực mà người lao động sẽ được hưởng các chế độ khác nhau.

Chẳng hạn như chế độ hỗ trợ đi lại cho nhân viên, có những công việc sẽ có xe đưa đón nhân viên đi làm, nhưng có những công việc phải di chuyển nhiều ngoài đường thì sẽ được công ty hỗ trợ tiền xảng xe.

Bên cạnh đó, bạn cũng cần xác định xem khoảng cách giữa nhà bạn tới nơi bạn sẽ làm việc xa hay gần để có điều hướng, quyết định riêng, tìm hiểu xem trường hợp của bạn có được hỗ trợ gì về xăng xe hay không.

Không chỉ có vậy, các chế độ thăm ốm đau, chế độ tổ chức sinh nhật cho nhân viên công ty, các khoản tiền trợ cấp đặc biệt,… Do đó, khi bạn tham gia ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào thì bạn cũng cần tìm hiểu trước về tính chất công việc và những quyền lợi mà các bạn sẽ được hưởng.

Xem thêm: Học Ngành bảo hiểm ra làm gì? Cơ hội việc làm ra sao

2.3. Chú trọng tới công cụ, trang thiết bị phục vụ công việc

Cho dù là công việc nào thì cũng cần phải có công cụ và trang thiết bị để phục vụ tốt nhất có thể cho công việc, mỗi lĩnh vực, tính chất của công việc khác nhau thì sẽ có các trang thiết bị khác nhau.

Phần lớn các doanh nghiệp sẽ cung cấp các công cụ hỗ trợ cho công việc để đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường hoàn chỉnh nhất. Tuy nhiên, vẫn sẽ có những trường hợp doanh nghiệp chỉ hỗ trợ người lao động một phần về trang thiết bị cơ bản phục vụ cho công việc, còn lại thì tự người lao động phải chuẩn bị.

Một số công cụ, trang thiết bị cơ bản mà doanh nghiệp sẽ chuẩn bị cho bạn như: chỗ ngồi, công cụ làm việc (máy tính, chuột..), nước uống… đối với những công việc văn phòng. Đối với những công việc khác như: lao động phổ thông, lái xe, thì cũng vậy.

Để tránh xảy ra tình trạng khi nhận việc mới phát hiện ra thiếu rất nhiều thứ phục vụ cho công việc, người lao động đừng ngần ngại mà hãy chủ động đề cập vấn đề, hỏi thẳng nhà tuyển dụng về những gì doanh nghiệp có thể cấp khi làm việc.

Các bạn ứng viên đừng quá lo lắng hay ngần ngại về vấn đề này khi hỏi nhà tuyển dụng, đừng lo nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về bạn. Tại vì khi trao đổi công việc, nếu là doanh nghiệp có phong cách làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng thì chính những điều ấy họ cũng muốn chia sẻ ngay từ đầu cho ứng viên biết. Thông qua đó thì bạn cũng sẽ biết được đâu là doanh nghiệp xứng đáng để bạn làm việc.

Xem thêm: Những khoản phúc lợi quan trọng bên cạnh mức lương cơ bản

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ của timviec365.vn về các phúc lợi ứng viên khi chuyển việc, giúp ứng viên khi lựa chọn một công việc mới có thể xác định được những khoản phúc lợi nào cần quan tâm, đảm bảo những quyền lợi cơ bản khi làm bất cứ công việc gì.