Quay lại

Những khoản phúc lợi quan trọng bên cạnh mức lương cơ bản mà bạn cần biết

Tác giả: Vũ Bích Phượng Saturday , 26/12/20

Trong công việc, phúc lợi xã hội có giá trị quan trọng tương đương với mức lương. Trong chính sách về quyền lợi của người lao động, chúng ta được bảo vệ rất nhiều bởi luật pháp và kèm theo đó là nhiều các chế độ phúc lợi đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, trong số đó, có những khoản phúc lợi cực kỳ quan trọng và liên quan trực tiếp tới quyền lợi xã hội  quyền lợi lao động của chúng ta. Đôi khi không nắm rõ về chúng mà người lao động sẽ bị “ăn chặn” rất nhiều thứ. Vậy, đâu là những khoản phúc lợi quan trọng mà chúng ta cần phải quan tâm hơn cả và nên đưa vào cuộc đàm phán trong buổi phỏng vấn xin việc. Đọc bài viết sau và tìm hiểu thật kỹ nhé các bạn.

Việc làm Bảo hiểm

Phúc lợi về bảo hiểm

Các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội là hai trong số những phúc lợi đứng top đầu giúp cho người lao động được đảm bảo về quyền lợi. Hai loại bảo hiểm này đã đi cùng với con người ngay từ tâm bé cho tới khi về già và nó được quy định nhà nước đảm bảo. Nhà nước yêu cầu tất cả các doanh nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên. Luật được đưa ra và vẫn có rất nhiều cơ sở việc làm, doanh nghiệp vẫn đang lách luật và tước đi quyền lợi về bảo hiểm của nhân viên. Hãy đặt ra câu hỏi: liệu tôi có được đóng bảo hiểm hay không? Nếu được đóng thì liệu tôi có được đóng đầy đủ? Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, nếu bạn được đóng bảo hiểm đầy đủ thì nó sẽ được chứng minh thông qua những quyền lợi thực tế. Cụ thể là bạn có được khám sức khỏe định kỳ hay không?

Những khoản phúc lợi quan trọng

Cân nhắc về bảo hiểm sẽ được giúp ích cho bạn nhiều trong quyết định có gắn bó lâu dài với công ty hay không. Đó chính là một trong những điều cần được thỏa thuận hợp lý để tương xứng với công sức lao động của bạn.

Các lợi ích phụ trợ khác

Tiếp đến, ngoài lương cơ bản một khoản phúc lợi khác mà chúng ta không nên bỏ qua. Đó chính là khoản phụ cấp công việc. Rất nhiều công ty đã thực hiện rất tốt điều này và mang tới những khoản phụ cấp hợp lý, xứng đáng để chăm sóc cho đời sống của nhân viên.  Những đãi ngộ này có thể là các khoản phụ trợ khá phổ thông như phụ cấp tiền đi lại –  xăng xe, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp, hỗ trợ tiền điện thoại hàng tháng, các chính sách đãi ngộ tinh thần như tổ chức sinh nhật cho nhân viên, quan tâm tới việc lớn trong gia đình của nhân viên (cưới hỏi,...), và quan trọng không kém chính là các hoạt động du lịch hàng năm, teambuilding,... Bên cạnh đó còn rất nhiều chương trình hoạt động khác nữa mà một công ty tốt có thể mang tới cho nhân viên.

Tìm việc làm ngay: tuyen dung nhanh

Chương trình sức khỏe toàn diện

Bảo hiểm y tế là một khoản phúc lợi quan trọng và cơ bản mà người lao động nào cũng sẽ được hưởng. Tuy nhiên, không chỉ dừng lại ở đó, công ty doanh nghiệp cần đi sâu hơn vào vấn đề chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, người lao động thuộc doanh nghiệp của mình mà một tấm thẻ bảo hiểm y tế không thể bao quát hết được. Các công ty tốt thì sẽ luôn tổ chức chu đáo các chương trình vè sức khỏe cho nhân viên mà không dựa dẫm vào các chế độ phúc lợi bên ngoài xã hội. Họ sẽ trực tiếp mang đến cho nhân viên cơ hội thăm khám bệnh để bảo vệ sức khỏe thay vì đóng bảo hiểm cho nhân viên và rồi không cần phải quan tâm họ có đi khám hay không.

Những khoản phúc lợi quan trọng

Thậm chí, có thể cung cấp cho nhân viên những tấm thẻ thành viên tại các cơ sở giúp nâng cao sức khỏe như phòng tập thể hình, yoga, tham gia các hội thảo về tư vấn sức khỏe,... Thực sự khi được trở thành một nhân viên tại những công ty, doanh nghiệp như thế này thì đó quả thực là điều vô cùng may mắn dành cho bạn. Hãy cống hiến hết sức mình để công ty ngày một phát triển và bạn có cơ hội được gắn bó lâu dài nhé.

Việc làm nhân sự

Chế độ ngày nghỉ phép

Hầu hết các công ty đều có chế độ nghỉ phép tối thiểu tuân theo luật lao động Việt Nam mới nhất. Tuy nhiên trong từng doanh nghiệp sẽ triển khai một hình thức cho nhân viên nghỉ phép khác nhau. Khi công ty áp dụng các chế độ quan lý theo hình thức “quân đội” thì tốt nhất bạn đừng nên đòi hỏi bất cứ điều gì mà hãy “bằng lòng”, sẵn sàng chuẩn bị tinh thần để rèn luyện bản thân với những tác phong thật chuẩn mực và đáo ứng mọi khuôn khổ trong chế độ nghỉ phép, nghỉ bệnh. Tuy nhiên, nếu đó không phải là một môi trường thích hợp để cho các bạn cống hiến, bởi vì đơn giản, bạn yêu thích tự do thì việc đầu quân tại một công ty mang tư duy mở là điều tương thích. Bạn sẽ nhận về những luật lệ không quá khắt khe, tự do hơn. Nhất là đối với những ngày nghỉ phép. Không phải là việc bạn được nghỉ một cách “vô tô chức” đâu nhé, mà chính là việc chúng ta sẽ không phải đối mặt với những quy định rườm rà, khắt khe chỉ với quy trình xin nghỉ.

Những khoản phúc lợi quan trọng

Hơn thế, các công ty mang tư duy mở cũng sẽ có thể tăng số ngày được nghỉ phép giữ lương và cho nghỉ lễ dài hạn hơn. Đây là điều mà hầu hết người lao động nào cũng mong muốn. Tất nhiên chúng ta không nên hiểu lầm rằng, việc đó là tinh thần trì trệ. Bởi vì so với cả một quãng thời gian dài chúng ta cống hiến, việc kéo dài hơn chế độ nghỉ phép cũng sẽ giúp cho chúng ta được nghỉ ngơi nhiều hơn, nạp nguồn năng lượng nhiều và tích cực hơn nữa.

Với 4 chế độ phúc lợi này thì các bạn có thể hoàn toàn yên tâm làm việc tại một công ty nào đó. Chúc các bạn sẽ lựa chọn được công ty có thể mang tới cho bạn những chế độ phúc lợi tốt nhất.

>>> Xem ngay: 

Kiếm việc làm

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV -Tâm sự Nghề nghiệp -Cẩm Nang Tìm Việc -Kỹ Năng Tuyển Dụng -Cẩm nang khởi nghiệp -Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm -Kỹ năng ứng xử văn phòng -Quyền lợi người lao động -Bí quyết đào tạo nhân lực -Bí quyết lãnh đạo -Bí quyết làm việc hiệu quả -Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép -Bí quyết viết thư xin thôi việc -Cách viết đơn xin việc -Bí quyết thành công trong công việc -Bí quyết tăng lương -Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên -Kỹ năng đàm phán lương -Kỹ năng phỏng vấn -Kỹ năng quản trị doanh nghiệp -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng -Mẹo viết hồ sơ xin việc -Mẹo viết thư xin việc -Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng -Định hướng nghề nghiệp -Top việc làm hấp dẫn -Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông -Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng -Tư vấn việc làm ngành Báo chí -Tư vấn tìm việc làm thêm -Tư vấn việc làm ngành Bất động sản -Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin -Tư vấn việc làm ngành Du lịch -Tư vấn việc làm ngành Kế toán -Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật -Tư vấn việc làm ngành Sư phạm -Tư vấn việc làm ngành Luật -Tư vấn việc làm thẩm định -Tư vấn việc làm vị trí Content -Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn -Tư vấn việc làm quản lý -Kỹ năng văn phòng -Nghề truyền thống -Các vấn đề về lương -Tư vấn tìm việc làm thời vụ -Cách viết Sơ yếu lý lịch -Cách gửi hồ sơ xin việc -Biểu mẫu phục vụ công việc -Tin tức tổng hợp -Ý tưởng kinh doanh -Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh -Mẹo viết Thư cảm ơn -Góc Công Sở -Câu chuyện nghề nghiệp -Hoạt động đoàn thể -Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch -Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự -Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics -Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng -Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng -Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật -Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe -Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất -Cẩm nang kinh doanh -Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất -Mô tả công việc ngành Kinh doanh -Mô tả công việc ngành Bán hàng -Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng -Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng -Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán -Mô tả công việc ngành Marketing - PR -Mô tả công việc ngành Nhân sự -Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin -Mô tả công việc ngành Sản xuất -Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải -Mô tả công việc Kho vận - Vật tư -Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics -Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn -Mô tả công việc ngành Hàng không -Mô tả công việc ngành Xây dựng -Mô tả công việc ngành Y tế - Dược -Mô tả công việc Lao động phổ thông -Mô tả công việc ngành Kỹ thuật -Mô tả công việc Nhà nghiên cứu -Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo -Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính -Mô tả công việc Biên - Phiên dịch -Mô tả công việc ngành Thiết kế -Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình -Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh -Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực -Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo -Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern -Mô tả công việc ngành Freelancer -Mô tả công việc Công chức - Viên chức -Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý -Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận -Hồ sơ doanh nhân -Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
captcha
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype