Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh chi tiết nhất

1. Thu nhập tối thiểu của shipper Giao hàng nhanh

Với các nhân viên làm việc fulltime tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh thì mức thu nhập tối thiểu là 7 - 10 triệu đồng, còn tại các tỉnh thành khác thì tối thiểu ở mức 6 - 7 triệu đồng.

Với các nhân viên làm việc bán thời gian thì mức thu nhập sẽ dao động từ 4 - 6 triệu đồng. Tại sao lại quy định mức lương tối thiểu?

Mức thu nhập tối thiểu cam kết với các ứng viên khi làm việc cho Giao hàng nhanh sẽ có lượng công việc phù hợp để kiếm thu nhập. Đồng thời, họ có thể gia tăng mức thu nhập tối thiểu đó lên phụ thuộc theo thời gian làm việc, số lượng đơn hàng hoàn thành trong tháng. Mức thu nhập tối thiểu được quy định khác nhau ở các vị trí địa lý khác nhau theo quy định của công ty. 

Mức thu nhập này được đặt ra, không phải bất kỳ ai cũng có thể đạt được mà họ cần phải đảm bảo các yêu cầu về làm đủ ngày công, tuân thủ đầy đủ các quy định của Giao hàng nhanh (như chấm công, thời gian làm việc đúng giờ, đồng phục giao hàng,...), đáp ứng các yêu cầu công việc và sẵn sàng hỗ trợ các đồng nghiệp trong quá trình thực hiện công việc.

Lương của nhân viên shipper Giao hàng nhanh sẽ được trả vào ngày cố định trong tháng qua thẻ ngân hàng. Trong trường hợp nhân viên chưa có thẻ ngân hàng hoặc nghỉ việc thì sẽ được trả tiền mặt.  

Phần mềm tính lương online

2. Các chỉ số trong tính lương shipper Giao hàng nhanh

2.1. Lương cứng shipper Giao hàng nhanh

Lương cứng của mỗi nhân viên giao hàng là khác nhau, được tính theo công thức: 

Lương cứng = lương cơ bản x số công thực tế/số công trong tháng

Shipper có số điểm trung bình một ngày là 15 - 29 thì sẽ có mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng, từ 30 - 39 điểm có mức lương 2.000.000 đồng, từ 40 - 49 có mức lương là 2.500.000, từ 50 - 59 có mức lương 3.000.000 đồng, từ 60 - 69 có mức lương 3.500.000 đồng. 

Ví dụ trong tháng đó có 26 ngày công (trừ 4 ngày nghỉ cuối tuần), trung bình mỗi ngày shipper đó chạy được 35 điểm, shipper nghỉ một ngày làm việc. Thì lương cứng của shipper sẽ được tính như sau: 

Lương cứng = 2.000.000 x 25/26

2.2. Lương năng suất shipper Giao hàng nhanh

- Với nhân viên shipper lấy hàng: 

Những đơn hàng có cân nặng dưới 200g thì lương năng suất là 1.200 đồng, đơn hàng dưới 1kg thì lương năng suất là 1.350 đồng, đơn hàng dưới 2kg thì lương năng suất là 1.500 đồng, đơn hàng dưới 3kg thì lương năng suất là 1.700 đồng, đơn hàng dưới 4kg thì lương năng suất là 1.900 đồng, đơn hàng dưới 5kg thì lương năng suất là 2.100 đồng, đơn hàng dưới 20kg thì lương năng suất mỗi cân sẽ cộng thêm 200 đồng. 

- Với nhân viên giao hàng:

 Những đơn hàng dưới 200g thì lương năng suất là 4.000 đồng, đơn hàng dưới 1kg thì lương năng suất là 4.500 đồng, đơn hàng dưới 2kg thì lương năng suất là  5.000 đồng, đơn hàng dưới 3kg thì lương năng suất là 5.500 đồng, đơn hàng dưới 4kg thì lương năng suất là 6.000 đồng, đơn hàng dưới 5kg thì lương năng suất là 7.000 đồng,  đơn hàng dưới 6kg thì lương năng suất là 9.000 đồng, đơn hàng dưới 7kg thì lương năng suất là 11.000 đồng, đơn hàng dưới 8kg thì lương năng suất là 13.000 đồng, đơn hàng dưới 9kg thì lương năng suất là  15.000 đồng, đơn hàng dưới 10kg thì lương năng suất là 17.000 đồng, với những đơn hàng trên 10kg, cứ tăng 1kg sẽ tương ứng tăng thêm 2.000 đồng. 

- Với những shipper trả hàng: 

Những đơn hàng dưới 3kg sẽ được tính 5.000 đồng, còn đơn hàng từ 3kg trở lên sẽ được cộng thêm 1.000 đồng cho mỗi kg tăng. 

2.3. Thưởng hiệu suất shipper Giao hàng nhanh

- Với nhân viên shipper lấy hàng: 

Tỷ lệ lấy hàng thành công là 90% thì có mức thưởng là 5% đơn hàng, 95% là 10% đơn hàng, 97% là 15% đơn hàng và 100% là 20% đơn hàng. 

- Với nhân viên giao hàng:

Tỷ lệ giao hàng thành công là 80% sẽ được thưởng 10%, 85% là 20%, 90% là 30%, 95% là 40%. Trường hợp giao hàng không thành công trên 30% sẽ bị phạt 10%

- Với nhân viên trả hàng hoàn (giống với nhân viên giao hàng)

3. Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh

- Với nhân viên full time, part time (ca tối/chủ nhật)

Tổng lương = lương cứng + lương năng suất + thưởng hiệu suất

- Với nhân viên part time còn lại: 

Tổng lương = (Số đơn giao thành công + điểm lấy hàng/trả hàng thành công + điểm lấy hàng/trả hàng bổ sung) x phụ cấp

Hiện nay, Giao hàng nhanh đã thiết lập một công cụ tính lương tự động. Tại đó, doanh nghiệp có thể rút ngắn được thời gian tính lương cho hơn 10.000 nhân viên trong công ty, giảm áp lực cho bộ phận kế toán. Đồng thời, các nhân viên shipper có thể tự theo dõi được số lương của mình trong tháng để có thể cải thiện hiệu suất làm việc, nâng mức lương thực nhận cao hơn. 

Trước đây, Giao hàng nhanh mất tới 5 ngày làm việc của tập thể gần 10 nhân viên mới có thể tính lương cho toàn bộ nhân viên trong công ty (tương đương với 50 ngày công của một người). Đó còn chưa kể đến việc còn các vấn đề sai sót trong quá trình tính toán, vô vàn những khó khăn khiến cho đội ngũ quản lý của Giao hàng nhanh phải trăn trở. Đội ngũ nhân viên sau mỗi lần công bố lương cũng có rất nhiều ý kiến thắc mắc về cách tính lương. Việc sử dụng công cụ tính toán lương đã giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được một con số đáng kể trong việc thống kê lương cho các nhân viên mỗi tháng. 

Các doanh nghiệp cũng có thể học hỏi thêm từ việc xây dựng công cụ tính lương tự động như Giao hàng nhanh bằng việc sử dụng các phần mềm tính lương online. Các phần mềm này không những hỗ trợ cho đội ngũ kế toán giảm được áp lực công việc mà còn tính toán được lương của các nhân viên một cách chính xác nhất. 

Trên đây là thông tin về cách tính lương shipper Giao hàng nhanh. Mong rằng bài viết đã cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích về cách tính lương. Chúc các bạn may mắn.

Xem thêm: Cách tính lương shipper J&T chính xác và chi tiết nhất