Quay lại

Hướng dẫn cách tính lương từ trung cấp sang cao đẳng

Tác giả: Nguyễn Thơm - 23/10/2021

Khi cán bộ công nhân viên chức cải thiện trình độ học vấn của mình từ trung cấp lên cao đẳng thì mức thu nhập sẽ thay đổi như thế nào? Cùng chúng tôi tham khảo cách tính lương từ trung cấp sang cao đẳng nhé! Bài viết hứa hẹn sẽ mang lại cho bạn những điều thú vị.

1. Tính lương từ trung cấp sang cao đẳng cần quan tâm đến những chỉ số nào? 

1.1. Phân loại công chức

Những người đang là công nhân viên chức nhà nước được tính lương theo ngạch, bậc và hệ số lương. Để có thể nâng được mức lương của mình, ngoài việc chờ đợi thời gian 4 năm nâng một lần thì các công nhân viên chức có thể học thêm qua trường lớp, nâng cao trình độ học vấn của mình để có thể nâng lên các ngạch khác nhau, từ trung cấp lên cao đẳng, từ cao đẳng lên đại học,...

Cán bộ công chức nâng ngạch lương
Cán bộ công chức nâng ngạch lương

Công chức đang có trình độ trung cấp thì thuộc phân loại B bao gồm các đối tượng sau: thủ kho bảo quản, kỹ thuật viên bảo quản trung cấp, kiểm tra viên trung cấp thuế, thư ký trung cấp thi hành án dân sự, kiểm soát viên chất lượng (sản phẩm, hàng hóa), thống kê viên trung cấp, kỹ thuật viên kiểm nghiệm bảo quản, kiểm soát viên trung cấp đê điều, kiểm lâm viên trung cấp, kỹ thuật viên kiểm dịch động - thực vật, kiểm tra viên trung cấp hải quan, thủ kho (tiền, vàng bạc, đá quý), kiểm thu viên thuế, kế toán viên trung cấp, cán sự. 

Công chức đang có trình độ cao đẳng thì thuộc phân loại A0 là tất cả những đối tượng có trình độ cao đẳng hay còn gọi là cử nhân cao đẳng. 

Tổng lương = Mức lương cơ bản x hệ số lương tương ứng

Cách tính lương công chức nhà nước
Cách tính lương công chức nhà nước

Như vậy, khi người đang làm việc có trình độ học vấn ở mức trung cấp, sau thời gian học tập tại trường đại học thì muốn nâng ngạch của mình để có được mức lương cao hơn. Mức lương và hệ số lương của công chức loại B thấp hơn mức lương của công chức loại A0.

Cùng đến với phần (1.2) để biết thêm thông tin về mức lương cũng như hệ số lương của các phân loại công chức A0 và B. 

1.2. Hệ số lương của công chức trung cấp và trung cấp cao đẳng

- Hệ số lương của công chức trung cấp (công chức loại B) bao gồm 12 bậc: 

Bậc 1 là 1.86, bậc 2 là 2.06, bậc 3 là 2.26, bậc 4 là 2.46, bậc 5 là 2.66, bậc 6 là 2.86, bậc 7 là 3.06, bậc 8 là 3.26, bậc 9 là 3.46, bậc 10 là 3.66, bậc 11 là 6.85, bậc 12 là 4.06. 

Hệ số lương công chức loại B
Hệ số lương công chức loại B

- Hệ số lương của công chức cao đẳng (công chức loại A0) bao gồm 10 bậc:

Bậc 1 là 2.10, bậc 2 là 2.41, bậc 3 là 2.72, bậc 4 là 3.03, bậc 5 là 3.34, bậc 6 là 3.65, bậc 7 là 3.69, bậc 8 là 4.27, bậc 9 là 4.58, bậc 10 là 4.89. 

1.3. Mức lương của công chức trung cấp và trung cấp cao đẳng

- Mức lương của công chức trung cấp (công chức loại B) bao gồm 12 bậc:

Bậc 1 là 2.771.400 đồng, bậc 2 là 3.069.400 đồng, bậc 3 là 3.367.400 đồng, bậc 4 là 3.665.400 đồng, bậc 5 là 3.963.400 đồng, bậc 6 là 4.261.400 đồng, bậc 7 là 4.595.400 đồng, bậc 8 là 4.857.400 đồng, bậc 9 là 5.364.000 đồng, bậc 10 là 5.453.400 đồng, bậc 11 là 5.751.400 đồng, bậc 12 là 6.049.400 đồng.

Mức lương cơ bản của công chức cao đẳng
Mức lương cơ bản của công chức cao đẳng

- Mức lương của công chức cao đẳng (công chức loại A0) bao gồm 10 bậc:

Bậc 1 là 3.129.000 đồng, bậc 2 là 3.590.000 đồng, bậc 3 là 4.052.800 đồng, bậc 4 là 4.514.700 đồng, bậc 5 là 4.976.600 đồng, bậc 6 là 5.438.500 đồng, bậc 7 là 5.900.400 đồng, bậc 8 là 6.362.300 đồng, bậc 9 là 6.824.200 đồng, bậc 10 là 7.286.100 đồng.

Chúng ta cùng so sánh mức lương của hai người cùng số bậc giữa công chức cao đẳng và công chức trung cấp nhé. Lấy ví dụ ở bậc 5: 

Mức lương của công chức A0 = 3,34 x 4.976.600 = 14.900.000 đồng

Mức lương của công chức B = 2,66 x 3.963.400 = 10.542.644 đồng

Như vậy, nếu cùng một hệ bậc (cùng số năm công tác) nhưng nếu có trình độ học vấn cao hơn công nhân viên chức sẽ được hưởng mức lương cao hơn. 

2. Ví dụ về một trường hợp tính lương trung cấp sang cao đẳng

Tình huống: Chị A đang công tác tại một cơ quan đang được hưởng hệ số lương là 2.26 ở bậc trung cấp. Đến tháng 7/2021 là chị đến kỳ hạn tăng lương lên bậc 4 với hệ số lương là 2.46. Tuy nhiên, thời gian vừa qua chị đã học cao đẳng và tốt nghiệp Cao đẳng vào tháng 4/2021. 

Câu hỏi đặt ra: Chị A đợi đến tháng 7/2021 để được nâng lên bậc 4 trung cấp, sau khi nâng lên hạng A0 thì chị có được hưởng bậc 4 trong loại A0 hay bắt đầu từ bậc 1 của loại A0? 

Ví dụ trường hợp tính lương từ trung cấp sang cao đẳng
Ví dụ trường hợp tính lương từ trung cấp sang cao đẳng

Giải đáp

Căn cứ theo hệ số lương đang hưởng ở ngạch trung cấp thì sẽ sắp xếp và hệ số lương ngang bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch cao đẳng. Thời gian để tính lương ở ngạch cao đẳng tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm vào ngạch cao đẳng. 

Cụ thể: Chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch cao đẳng so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch trung cấp nhỏ hơn chênh lệch giữa hệ số lương giữa 2 bậc liền kề ở ngạch trung cấp nên thời gian xét nâng lương của chị A sẽ được tính từ ngày mà anh chị hưởng hệ số lương 2.26 ở bậc trung cấp. 

Khi chị A có bằng cao đẳng, chị A làm hồ sơ chuyển ngạch của mình từ loại B sang loại A0 thì lương của chị A sẽ thay đổi như sau: Từ hệ số lương là 2.26, mốc thời gian tính nâng lương được tính từ 7/2019, chuyển sang lương công chức loại A0, bậc 1, hệ số lương 2,41 (tức bậc 2). 

Thay đổi về lương của người nâng ngạch
Thay đổi về lương của người nâng ngạch

Trong trường hợp chị A đợi đến lần nâng lương 7/2021 để được nâng lương trước khi chuyển ngạch thì tới tháng 7/2021, chị A sẽ nâng lên bậc 4 với hệ số lương là 2.46. Sau đó chị mới thực hiện nâng ngạch thì ở trường hợp này, chị cũng chỉ nâng hệ số lương lên bậc 2 của ngạch A0. 

Như ở tình huống này, việc nâng ngạch trước hay sau kỳ nâng bậc lương không ảnh hưởng tới hệ số lương cuối cùng mà công nhân viên chức được nhận. Các trường hợp khác, có thể ảnh hưởng lớn tới việc nâng bậc lương, nên người lao động cần tính toán phù hợp để chọn thời điểm thích hợp có lợi cho bản thân khi muốn đăng ký nâng ngạch lương.

Cùng so sánh mức lương của chị A trước tháng 7/2021 và sau tháng 7/2021 nhé: 

Trước tháng 7 = 2,26 x 3.367.400 = 7.610.324 đồng

Sau tháng 7 = 2,41 x 3.590.000 = 8.651.900 đồng

Hiện nay, việc sử dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý và tính lương cho nhân viên không còn quá xa lạ. Việc sử dụng các phần mềm tính lương miễn phí giúp cho những người làm việc ở vị trí kế toán sẽ tiết kiệm được thời gian tính toán lương cho từng nhân viên mà lại mang lại hiệu quả và tính chính xác cao. Các doanh nghiệp nên áp dụng các phần mềm này vào trong doanh nghiệp của mình để hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp làm việc đạt được hiệu quả tốt nhất. 

Trên đây là toàn bộ thông tin về cách tính lương từ trung cấp sang cao đẳng. Mong rằng bài viết này đã cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích trong các tính lương.

Hệ số lương là gì? Những thông tin cần biết về hệ số lương

Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết về hệ số lương và những vấn đề liên quan đến hệ số lương. Click ngay vào link. 

Hệ số lương là gì

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV- Tâm sự Nghề nghiệp- Cẩm Nang Tìm Việc- Kỹ Năng Tuyển Dụng- Cẩm nang khởi nghiệp- Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm- Kỹ năng ứng xử văn phòng- Quyền lợi người lao động- Bí quyết đào tạo nhân lực- Bí quyết lãnh đạo- Bí quyết làm việc hiệu quả- Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép- Bí quyết viết thư xin thôi việc- Cách viết đơn xin việc- Bí quyết thành công trong công việc- Bí quyết tăng lương- Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên- Kỹ năng đàm phán lương- Kỹ năng phỏng vấn- Kỹ năng quản trị doanh nghiệp- Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội- Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng- Mẹo viết hồ sơ xin việc- Mẹo viết thư xin việc- Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng- Định hướng nghề nghiệp- Top việc làm hấp dẫn- Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông- Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng- Tư vấn việc làm ngành Báo chí- Tư vấn tìm việc làm thêm- Tư vấn việc làm ngành Bất động sản- Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin- Tư vấn việc làm ngành Du lịch- Tư vấn việc làm ngành Kế toán- Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật- Tư vấn việc làm ngành Sư phạm- Tư vấn việc làm ngành Luật- Tư vấn việc làm thẩm định- Tư vấn việc làm vị trí Content- Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn- Tư vấn việc làm quản lý- Kỹ năng văn phòng- Nghề truyền thống- Các vấn đề về lương- Tư vấn tìm việc làm thời vụ- Cách viết Sơ yếu lý lịch- Cách gửi hồ sơ xin việc- Biểu mẫu phục vụ công việc- Tin tức tổng hợp- Ý tưởng kinh doanh- Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing- Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương- Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh- Mẹo viết Thư cảm ơn- Góc Công Sở- Câu chuyện nghề nghiệp- Hoạt động đoàn thể- Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch- Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự- Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics- Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng- Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng- Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật- Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe- Quản trị nhân lực - Quản trị sản xuất- Cẩm nang kinh doanh- Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất- Mô tả công việc ngành Kinh doanh- Mô tả công việc ngành Bán hàng- Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng- Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng- Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán- Mô tả công việc ngành Marketing - PR- Mô tả công việc ngành Nhân sự- Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin- Mô tả công việc ngành Sản xuất- Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải- Mô tả công việc Kho vận - Vật tư- Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics- Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn- Mô tả công việc ngành Hàng không- Mô tả công việc ngành Xây dựng- Mô tả công việc ngành Y tế - Dược- Mô tả công việc Lao động phổ thông- Mô tả công việc ngành Kỹ thuật- Mô tả công việc Nhà nghiên cứu- Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo- Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính- Mô tả công việc Biên - Phiên dịch- Mô tả công việc ngành Thiết kế- Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình- Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh- Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực- Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo- Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern- Mô tả công việc ngành Freelancer- Mô tả công việc Công chức - Viên chức- Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý- Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng - Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận- Hồ sơ doanh nhân- Việc làm theo phường- Danh sách các hoàng đế nổi tiếng- Tài liệu gia sư- Vĩ Nhân Thời Xưa- Chấm Công- Danh mục văn thư lưu trữ- Tài Sản Doanh Nghiệp- KPI Năng Lực- Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp- Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng- Quản Lý Công Việc Nhân Viên- Chuyển văn bản thành giọng nói- Giới Thiệu App Phiên Dịch- Quản Lý Kênh Phân Phối- Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype