Bạn đang thắc mắc hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu ?

1. Hồ sơ xin việc có gì quan trọng ?

Để giải đáp được thắc mắc rằng “hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu” thì chúng ta hãy cùng tìm hiểu về lợi ích của bộ hồ sơ xin việc nhé. Bạn muốn có một công việc thật thuận lợi và có thu nhập ổn định, bạn dành thời gian để tìm kiếm chúng, tim hiểu về công việc đó có tính chất ra sao và cần những yêu cầu gì? Và để bắt đầu “xả thân” vào công việc đó bạn cần có hồ sơ xin việc – tấm vé đưa bạn đến với công việc mơ ước của mình. Vậy bạn có thắc mắc gì về nội dung và giá trị của bộ hồ sơ xin việc hay không ?

Có rất nhiều bạn thường đặt ra câu hỏi răng “liệu bộ hồ sơ này có giá trị trong vòng bao nhiêu tháng, bao nhiêu năm, làm sao để mình được làm việc lâu hơn?” . Chúng ta có thể thấy rằng hồ sơ xin việc chính là bộ giấy tờ về thông tin cá nhân của ứng viên khi đi xin việc bởi vậy mà nó có giá trị và quan trong dành cho ứng viên. Mọi thông tin cá nhân, trình độ học vấn, mục đích xin việc của ứng viên đều được thể hiện trong bộ hồ sơ xin việc. Trong mỗi bộ hồ sơ xin việc luôn bao gồm những giấy tờ quan trong như : CV, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, ảnh chân dung và một số giấy tờ liên quan khác.

Đối với CV đã mang ý nghĩa giúp nhà tuyển dụng có thể biết được bạn là ai, tên tuổi, kinh nghiệm làm việc bao nhiêu năm, bạn đã trải qua những công việc nhưn nào và nhiệm vụ công việc bạn chọn là gì để viết đơn xin ứng tuyển vào vị trí công ty họ. Dường như nhìn vào chiếc CV trong hồ sơ xin việc nhà tuyển tuyện có thể nắm bắt được gần hết thông tin con người bạn, quan trọng bạn thể hiện như thế nào trên chiếc CV xin việc.

Đối với bộ sơ yếu lý lịch có thể nói rằng sơ yếu lý lịch có mục đích ghi lại những thông tin cụ thể hơn về bạn, ngày tháng năm sinh, quê quán, tôn giáo, dân tộc, nơi ở và có thể biết rõ hơn về gia đình của bạn, cha mẹ, nghề nghiệp và mọi thứ được coi là chuẩn chỉnh nhất, được nhà nước công nhận thông tin trong sơ yếu lý lịch là thật và bạn có khả năng và có quyền được tham gia vào các công việc, vị trí mà mình muốn. Sơ yếu lý lịch khi viết phải được lấy thông tin chính xác tại thẻ căn cước hay chứng minh thư nhân dân đó chính là cơ sở để các nhà tuyển dụng công nhận về con người bạn.

Đối đơn xin việc có thể nói đây chính là “linh hồn” của hồ sơ xin việc, tại sao lại nói như vậy? Câu trả lời dành cho bạn chính là bởi vì đơn xin việc giúp bạn thể hiện được rõ lý do tại sao bạn quyết định chọn vị trí công việc này, bạn muốn đóng góp hay học tập được gì từ vị trí này. Đơn xin việc giống như bức thư bày tỏ mục đích, suy nghĩ của bạn đối với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy khi viết đơn xin việc hãy lưu ý một số điều như sau: quốc hiệu quốc ngữ luôn phải có khi viết đơn lên gửi bất cứ cơ quan, tổ chức nào; tên của đơn cần làm nổi bật nội dung của đơn, nên viết tên bằng chữ in hoa.

Đối với giấy khám sức khỏe cũng là một trong những tờ giấy quan trọng để nhà tuyển dụng biết được bạn có sức khỏe như nào có phù hợp với yêu cầu của công việc hay không, đây là điều bắt buộc đối với mỗi nhà tuyển dụng khi tuyển dụng ứng viên.

Tóm lại bạn có thể thấy rằng hồ sơ xin việc rất quan trọng đối với ứng viên và nhà tuyển dụng phải không? Hồ sơ xin việc vừa thể hiện được sự tôn trọng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng vừa khiến qua trình tuyển dụng hay xin việc trở nên dễ dàng hơn.

2. Thời hạn của một hồ sơ xin việc là bao lâu ?

Bất cứ bộ hồ sơ hay hợp đồng nào cũng có giá trị và thời hạn của nó, vì sao vậy? Bởi nó sẽ thể hiện được vai trò, giá trị của hồ sơ hay hợp đồng trong khoảng thời gian nào đó và bắt buộc những bên ký kết trong hợp đồng hay hồ sơ xin việc phải có trách nhiệm với công việc, nhiệm vụ mà mình được giao. Nó cũng chính là cầu nối gắn kết mọi việc giữa con người với con người, khiến họ luôn phải thôi thúc và có nghĩa vụ thực hiện công việc, nhiệm vụ của mình.

Những bạn trẻ khi đi xin việc hiện nay có rất ít bạn để ý hay thắc mắc thời hạn của một bộ hồ sơ xin việc là bao lâu? Hoặc có những bạn lại chưa biết làm cách nào để có thời gian làm việc gắn kết lâu năm với nhà tuyển dụng. Vậy hãy cùng đọc ở mục này nhé.

2.1. Thời hạn hồ sơ xin việc dựa vào đâu

Không tự nhiên mà chúng ta lại sáng tạo ra những chiếc CV hay những bộ hồ sơ, vai trò cùng ý nghĩa của chúng đã được nêu ở mục 1. Vậy thời hạn sẽ được căn cứ vào đâu? Chính là căn cứ vào phần mục kinh nghiệm làm việc và kỹ năng làm việc hay có khi là mục tiêu làm việc. Để bài viết này bật mí cho bạn tại sao nhé.

Đơn giản đây đều là những mục quan trọng của hồ sơ xin việc, đối với kinh nghiệm làm việc khi nhà tuyển dụng cầm và đọc hồ sơ của bạn, họ có thế “gục ngã” ngay nếu nhưng kinh nghiệm làm việc của bạn được viết chỉnh chủ và đầy đủ, từ mốc thời gian bắt đầu công việc đến mốc thời gian kết thúc công việc. Bạn cần viết những công việc bạn đã trải qua và nêu rõ được nhiệm vụ của công việc, thành tích bạn đạt được trong công việc ( lưu ý những công việc nào liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển nhé ). Đối với kỹ năng làm việc, nếu bạn là người có nhiều trải nghiệm thì tôi tin chắc rằng bạn sẽ cho nhà tuyển dụng biết được nhiều thông tin thú vị về bạn chắng hạn như việc bạn học được nhiều kỹ năng mới phục vụ cho công việc bạn đang ứng tuyển, bạn có kỹ năng về thuyết trình, thuyết phục người khác, kỹ năng giao tiếp giỏi,... Đối với mục tiêu công việc, nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn biết được mục tiêu của bạn là gì và bạn có mong muốn gì cho công viêc, bạn hãy viết cho phần mục tiêu công việc thật hoàn chỉnh nhé.

Những thông tin trên chính là những lý do khiến cho thời hạn hồ sơ của bạn có thời hạn giàn hay ngắn và sẽ ảnh hướng đến công việc của bạn, nên hãy chú ý đến điều này nhé.

2.2. Mách bạn vài lưu ý về thời hạn của hồ sơ xin việc

Chúng ta bất kể ai cũng mong muốn có một thời gian và quá trình làm việc gắn bó lâu nhất với vị trí mình mong muốn, các bạn đến với công việc vì sự đam mê và niềm yêu thích vậy làm cách nào để các bạn có thể gắn bó lâu với công việc của mình.

Thứ nhất đối với hồ sơ xin việc, lưu ý phần kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiếu của công việc. Đối với từng kỹ năng này bạn cần phải viết đầy đủ thông tin, càng nhiều thông tin quan trọng và có thể gây thu hút nhà tuyển dụng thì càng tốt. Mục tiêu công việc bạn cần đưa ra mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn nhằm mục đích thể hiện rõ cho nhà tuyển dụng biết được về mục đích và ý chí bạn muốn cống hiến cho công việc.

Thứ hai quá trình thử việc, đừng coi thường thời gian học việc nhé, hãy thật tập trung học việc và thử việc thật tốt. Không phải tự nhiên mà các nhà tuyển dụng đưa ra thời gian thử việc dành cho bạn mà từ thời gian đó họ có thể đánh giá quá trình bạn làm việc để chọn bạn hoặc không. Vậy hãy thể hiện tốt nhất về bản thân mình nhé.

Qua bài viết trên hy vọng rằng sẽ đem đến cho các bạn những góc nhìn mới hơn và những thông tin khiến các bạn hiểu hơn về hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu.