Lương của ngành HR bao nhiêu? Cập nhật mức lương từng vị trí

1. Lương của ngành HR bao nhiêu? Câu trả lời chi tiết cho từng vị trí trong ngành

Ngành HR (quản trị nhân lực) có sự phân chia nhiều cấp bậc rất rõ ràng. Theo đó mức lương áp dụng đối với từng cấp là khác nhau. Muốn có câu trả lời chính xác lương của ngành HR bao nhiêu, bạn phải dựa trên đáp án mức lương của từng vị trí, cấp bậc trong ngành. Cập nhật thông tin chi tiết về mức lương ở nội dung bên dưới, số liệu được Timviec365 thống kê thông qua công cụ So sánh lương chuẩn xác và tổng hợp từ dữ liệu ghi nhận qua các bản tin tuyển dụng việc làm ngành HR.

1.1. Lương của ngành HR bao nhiêu đối với sinh viên mới ra trường?

Ở thời điểm mới ra trường, nhân lực ngành HR có một điểm hạn chế lớn nằm ở kinh nghiệm. Chính vì thế mức lương được trả sẽ không cao. Chủ yếu giai đoạn này, người lao động đón nhận cơ hội học hỏi chuyên môn từ các nhiệm vụ thực tế được giao. Phía doanh nghiệp cũng chỉ sắp xếp cho nhân viên mới ra trường những công việc có tính chất nhẹ nhàng, dễ xử lý. Với tất cả những yếu tố điều kiện này, lương của ngành HR bao nhiêu có đáp án là khá thấp, phổ biến trong khoảng 5 đến 7 triệu đồng/tháng.

Bạn vẫn có thể nhận được mức lương cao hơn dù ít kinh nghiệm nếu thể hiện tốt qua CV xin việc hoặc khi phỏng vấn. Bên cạnh đó là kỹ năng đàm phán lương chuyên nghiệp khiến nhà tuyển dụng muốn trao cho bạn một mức lương cao hơn.

1.2. Lương tại vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp

Vị trí này thường tuyển dụng từ cử nhân đại học, thạc sĩ tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự. Phạm vi công việc rất rộng và ở mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ phân công nhiệm vụ khác nhau cho vị trí này.  Những đầu việc quan trọng hàng đầu của chuyên viên nhân sự tổng hợp phải kể đến như quản lý tuyển dụng, chính sách nhân sự, phúc lợi, xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động, ...  

Mức lương dao động trong khoảng 7 – 12 triệu/tháng tùy khối lượng công việc được yêu cầu cũng như quy mô của doanh nghiệp. Đây là mức trung bình và khoảng lương phổ biến. Một chuyên viên nhân sự tổng hợp vẫn có thể được doanh nghiệp trả lương cao hơn khi có kinh nghiệm làm việc từ 2-5 năm kinh nghiệm và chứng tỏ rõ năng lực chuyên môn khi ứng tuyển.

1.3. Lương của chuyên viên tuyển dụng

Công việc tập trung thu hút nhân tài, thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho doanh nghiệp. Ở vai trò là chuyên viên, người lao động khi đi xin việc phải có trình độ học vấn từ bậc cử nhân của các ngành liên quan như quản trị nhân sự, tâm lý học hay quản trị kinh doanh. Mức thu nhập trung bình trên thị trường hiện nay trả cho vị trí này khoảng 10 triệu/tháng. Nếu đã có kinh nghiệm, từng làm trong doanh nghiệp lớn thì bạn có thể deal lương lên 12-15 triệu đồng và vẫn được nhà tuyển dụng đồng ý.

1.4. Mức lương cho vị trí chuyên viên tiền lương và phúc lợi

Đây cũng là vị trí được tuyển dụng nhiều của ngành HR. Để giải quyết vấn đề lương của ngành HR bao nhiêu ở vị trí này, bạn cập nhật trên hệ thống tra cứu lương của Timviec365.vn để nhận được mức lương trung bình tại thời điểm tra cứu. Biên độ dao động lương của vị trí khá rộng, có thể dao động từ 7 – 15 triệu đồng là phổ biến. Khi có nhiều kinh nghiệm, có thể xin vào các vị trí trả lương từ 15 – 30 triệu đồng với các yêu cầu nghề nghiệp cao hơn.

1.5. Lương chuyên viên đào tạo, phát triển

Đây là vị trí trong ngành HR xếp thứ hạng cao về mức lương. Lương khởi điểm và có thể dành cho người chưa có kinh nghiệm đạt khoảng 7 – 10 triệu đồng. Có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành là cơ sở quan trọng để các doanh nghiệp xét mức lương cao cho ứng viên. Thông thường dao động từ 12 – 20 triệu đồng. Để được trả con số cao hơn trong biên độ lương, bạn cần vững vàng trình độ chuyên sâu trong hoạt động đào tạo nguồn nhân lực.

1.6. Lương của các vị trí cấp quản lý ngành HR

Bạn đã cập nhật mức lương dành cho vị trí nhân viên ngành HR. Đánh giá chung, ngành được trả mức lương tốt, so với mặt bằng chung của một số ngành nghề có thể nhỉnh hơn một chút. Điều này là một cơ sở quan trọng tạo cho chúng ta niềm tin rằng những vị trí, vai trò quản lý trong ngành HR sẽ có mức lương thực sự mời gọi. Vậy sự thật là gì? Lương của ngành HR bao nhiêu cho những vai trò cấp cao? Hãy cập nhật chia sẻ dưới đây.

1.6.1. Lương của giám sát nhân sự

Vị trí này đảm nhận các công việc liên quan đến mọi hoạt động của nhân sự. Công việc thường xuyên là đề xuất các chiến lược phát triển nhân sự nội bộ, quan tâm xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và củng cố nền văn hóa doanh nghiệp, bảo đảm mọi nhân viên đều có thể hòa nhận vào môi trường làm việc chung.

Ở vị trí này các doanh nghiệp thường tuyển dụng cử nhân, thạc sĩ chuyên ngành quản trị nhân sự. Yêu cầu cao nhất đặt ở giá trị kinh nghiệm. Mức lương của ngành HR bao nhiêu khi xét ở công việc này cũng dựa chủ yếu vào kinh nghiệm. Ứng viên được tuyển có từ tối thiểu hai năm kinh nghiệm trở lên, nhận mức lương khoảng 13 đến 20 triệu đồng/tháng.

1.6.2. Lương Phó phòng nhân sự - giải đáp ngay lương của ngành HR bao nhiêu?

Là người hỗ trợ cho trưởng phòng nhân sự giải quyết nhiều đầu việc quan trọng, công việc của phó phòng rất bận rộn, có tính chất quan trọng. Cụ thể họ phụ trách việc tổ chức và xây dựng các kế hoạch tuyển dụng. Cùng với đó là triển khai các chương trình đào tạo, xây dựng các chính sách phúc lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp. Ứng tuyển vào vị trí này, người tìm việc cần phải có từ 3 năm kinh nghiệm trở nên, tốt nghiệp đúng chuyên ngành HR. Với phần trách nhiệm đã được xác định rõ, lương của ngành HR bao nhiêu trong vị trí này? Con số bạn có thể được nhận dao động từ 15 đến 30 triệu đồng tùy theo quy mô doanh nghiệp. Một đơn vị nhỏ, quản trị số lượng nhân viên quy mô từ 10-30 nhân lực thì mức lương của phó phòng thường dừng lại trong khoảng 15-16 triệu đồng. Ở doanh nghiệp, tập đoàn lớn, phó phòng nhân sự có thể hưởng 25 – 30 triệu đồng.

1.6.3. Lương vị trí trưởng phòng, giám đốc nhân sự

Đây là các vị trí cấp cao trong doanh nghiệp. Từ vai trò trưởng phòng nhân sự, bạn thường được nhận mức lương trung bình từ 20 – 40 triệu đồng. Vị trí trưởng phòng tiền lương và phúc lợi thì sẽ hưởng trung bình lương cao hơn, thu nhập rơi vào khoảng 25 – 50 triệu đồng. Trong khi đó, giám đốc nhân sự sẽ đón nhận mức lương cao bậc nhất trong lĩnh vực HR với con số từ 50 -   80 triệu đồng.

2. Bí quyết tìm việc làm ngành HR lương cao

Với mặt bằng chung về mức lương được đánh giá khá cao trong xã hội, ngành HR được nhiều người quan tâm theo đuổi. Và đây cũng chính là một nguyên nhân quan trọng khiến cho thực trạng dù lương cao nhưng khó cạnh tranh tồn tại. Để giải quyết tốt vấn đề lương của ngành HR bao nhiêu trong bài toán việc làm có yếu tố cạnh tranh mạnh như hiện nay, người lao động tốt hơn hết là lựa chọn nền tảng tìm việc online để hỗ trợ hiệu quả quá trình tìm việc.

Timviec365.vn được đề xuất là lựa chọn hàng đầu bởi website hiện cung cấp các tiện ích tìm việc toàn diện đi đầu thị trường. Điển hình ở hai phương diện: một là mang đến cho người tìm việc bộ công cụ tìm việc thông minh, được ứng dung công nghệ AI, công cụ Job search engine giúp tối ưu tìm kiếm việc làm thông minh. Do đó, khi có nhu cầu tìm kiếm việc làm nhân viên HR bạn có thể gõ từ khóa mong muốn tìm kiếm vào công cụ search tại trang chủ https://timviec365.vn/. Bạn cũng có thể khoanh vùng việc làm theo khu vực, chỉ cần gõ tìm kiếm đúng vị trí công việc ngành HR và lựa chọn theo việc làm tại Hà Nội hoặc việc làm tại Hồ Chí Minh thì hệ thống sẽ lọc đúng danh sách việc làm theo nhu cầu tìm kiếm.

Ngoài ra, website còn ứng dụng thuật toán gợi ý việc làm phù hợp với hồ sơ ứng viên. Với mỗi hồ sơ được upload hoặc tạo CV trực tiếp trên site, ngay lập tức AI365 sẽ phân tích chi tiết thông tin, kèm theo dựa vào hành vi tìm kiếm của người dùng. Kết nối các thông tin phân tích đó đến hệ thống tin tuyển dụng đã được đăng tải trên Timviec365.vn. Từ đó xác định các yếu tố phù hợp ở mức độ cao để tự động gửi danh sách việc làm phù hợp đến tài khoản ứng viên. Toàn bộ quá trình này chỉ diễn ra trong thời gian siêu tốc. Bạn chỉ cần truy cập vào website là luôn có top việc làm phù hợp nhất được gợi ý.

Timviec365.vn còn cho phép bạn lọc tìm kiếm tin tuyển dụng nâng cao theo các yếu tố khác nhau, trong đó có mức lương, giúp bạn giải quyết ngay thắc mắc lương của ngành HR bao nhiêu. Bên cạnh những lợi ích nổi bật, website còn mang đến nhiều điều thú vị giúp nâng niu trải nghiệm của người dùng. Hãy tạo cho mình một tài khoản ứng viên tại Timviec365 và thường xuyên truy cập để nhận việc phù hợp, đón việc lương cao sớm nhất.