Tác giả: Timviec365.vn
Lần cập nhật gần nhất: ngày 02 tháng 07 năm 2025
Dường như dịp cuối năm là lúc người ta thường đưa ra quyết định về việc làm hiện tại: nghỉ việc hay tiếp tục gắn bó với công ty hiện tại. Trong trường hợp quyết định nghỉ việc, nhiều người lại rơi vào băn khoăn nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết. Vậy qua cập nhật trong bài viết này, Timviec365.vn sẽ cùng bạn đọc tìm ra lời giải đáp, cũng là tìm ra cách ứng xử khéo léo, tinh tế ở thời điểm khá đặc biệt này.
Tết Nguyên Đán càng đến gần như một yếu tố thôi thúc nhiều người trăn trở về sự gắn bó với công việc. Nhiều người đã mạnh dạn đưa ra quyết định sẽ nghỉ việc để bắt đầu một năm mới với cồng việc mới phù hợp hơn. Tuy nhiên, điều khó xử bày ra trước mắt đó chính là nên nghỉ trước Tết hay sau Tết.
Nên lựa chọn thời điểm nào để tránh lợi bất cập hại? Muốn lựa chọn được, chúng ta cần nhìn nhận vào những ưu điểm và bất lợi của từng lựa chọn. Timviec365.vn đưa ra những lý luận sâu sắc về vấn đề này để giúp bạn có sự lựa chọn phù hợp hơn trong hoàn cảnh của riêng mình.
Nếu bạn cảm thấy công việc đang làm không còn phù hợp với bản thân, hãy phân tích thật kỹ việc chấm dứt công việc luôn trước Tết có nên không nhé!
Trong thực tế có người bị rơi vào trạng thái kiệt sức, rệu rã với công việc vào thời gian cuối năm. Từ áp lực công việc gia tăng kéo theo nhiều sự mệt mỏi, nếu có thêm mâu thuẫn hay khúc mắc với cấp trên, đồng nghiệp càng khiến cho tinh thần làm việc sa sút. Với chừng đó lý do cũng đủ để đưa ra quyết định nghỉ việc như một cách trút bỏ gánh nặng tại năm cũ để chuẩn bị một tinh thần mới chào đón năm mới.
Tuy vậy nghỉ việc vào dịp cuối năm cũng đem đến cho bạn nhiều rủi ro. Vậy nên trước khi đưa ra quyết định cụ thể thì bất cứ ai đang có ý định này cũng phải cân nhắc thật kỹ.
Cuối năm đa số mọi người ít chuyển việc vì muốn giữ trọn vẹn sự ổn định về công việc. Thêm vào đó người ta cũng nỗ lực làm việc chăm chỉ vào cuối năm để được nhận khoản thưởng Tết. Những lợi ích thiết thực khi giữ công việc ổn định ở thời điểm này đã bày ra trước mắt tất cả người lao động vì thế nếu như bạn quyết định nghỉ việc lúc này để tìm ngay công việc mới thì sẽ có lợi hơn vì không phải cạnh tranh gay gắt việc làm. Thực tế cũng có nhiều doanh nghiệp thiếu nhân lực cũng cần tuyển gấp lao động trước tết. Đây chính là một cơ hội tốt, một thời điểm lý tưởng để nhanh chóng tìm được việc làm.
Nếu trường hợp bạn muốn nghỉ việc ngay trước Tết nhưng chưa muốn đi làm luôn, đây sẽ là khoảng thời gian dành cho sự nghỉ ngơi cũng rất lý tưởng. Nghỉ việc ngay trước Tết dành ra cho bạn một khoảng trống quý giá để bồi dưỡng lại mọi thứ, từ tinh thần đến thể lực và quan trọng là sắp xếp lại mục tiêu cá nhân phù hợp. Đây cũng là dịp để bạn tranh thủ học kỹ năng mới giúp đạt những mục tiêu mới.
Quyết định nghỉ việc trước Tết là một quyết định vô cùng táo bạo mà hậu quả đầu tiên bạn phải đối mặt đó chính là dễ mất đi quyền lợi tài chính. Có nhiều doanh nghiệp áp dụng chính sách thưởng Tết bằng lương tháng 13 hay các khoản phúc lợi trong dịp cuối năm. Nếu như bạn nghỉ việc trước Tết thì khả năng cao sẽ không được nhận những khoản này vì thường công ty sẽ trả cho nhân viên vào ngày giáp Tết.
Ngoài ra, bạn còn có thể bị áp lực tâm lý vè tài chính chi tiêu nếu không có một khoản dự phòng nào khác. Bởi nghỉ việc trước Tết khiến cho bạn không có thu nhập. Đối với những người phải lo toàn kinh tế gia đình thì điều này sẽ khiến họ căng thẳng, vô cùng áp lực.
Mặc dù đã phân tích cận tết tỷ lệ cạnh tranh việc làm không cao và bạn có thể tìm được một vị trí dễ dàng hơn nhưng song song với đó, có những ngành nghề sẽ ở trạng thái “đóng băng” tuyển dụng để chỉ tập trung hoàn thành nốt các dự án đang dang dở và tổng kết công việc.
Trên đây là góc nhìn toàn diện cho chuyện nghỉ việc trước Tết. Liệu rằng quyết định này được dịch dời ra sau Tết có gì hơn hay không? Khám phá tiếp tục những lợi ích và hạn chế khi nghỉ việc sau Tết sẽ giúp bạn càng dễ đưa ra thời điểm nghỉ việc phù hợp với mình.
Ra Tết với quan niệm là sự khởi động một năm mới, những công việc hay dự định được ấp ủ vào dịp cuối năm trước sẽ được bung tỏa triển khai vào đầu năm mới. Đối với việc tuyển dụng cũng vậy nên nếu sau Tết nghỉ việc, bạn sẽ có nhiều cơ hội tiếp cận thị trường tuyển dụng sôi động với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn hơn. Tuy nhiên đổi lại sẽ có những thách thức trong tiêu chí tuyển chọn của nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, “ăn tết xong” bạn mới quyết định chia tay công ty để đến một nơi làm việc mới sẽ giúp bạn xóa tan nỗi lo của không được thưởng Tết, tâm lý cũng thoải mái hơn nhiều khi không bị thất nghiệp trong dịp tết đến xuân về. Tuy nhiên sau Tết mới nghỉ việc sẽ khiến bạn đối diện với những bất lợi và áp lực “kiểu khác”.
Chẳng hạn như bạn có thể bị đánh giá là người không quân tử vì đã bỏ việc sau khi nhận được mọi quyền lợi từ công ty cũ. Không tránh khỏi cảm giác thất vọng từ sếp và đồng nghiệp. Ngoài ra, việc đối diện với thị trường cạnh tranh việc làm gay gắt có thể khiến bạn khó hoặc rất khó tìm được việc làm, có thể phải mất vài tháng trời mới tìm được việc đồng nghĩa với việc bạn rơi vào cơn khủng hoảng thất nghiệp kéo dài, gặp khó khăn về tài chính.
Không có đáp án duy nhất, chỉ có sự lựa chọn phù hợp hơn với các điều kiện thực tế của bạn. Bất kể bạn lựa chọn như thế nào, trước tiên hãy cân nhắc nhiều yếu tố: mục tiêu nghề nghiệp của bạn, tình hình kinh tế, các vấn đề về tâm lý cá nhân. Ví dụ như nếu không quá gánh nặng về mặt kinh tế trong khi công việc đến thời điểm hiện tại khiến bạn bị quá sức thì bạn có thể chọn nghỉ việc để cân bằng lại mọi thứ. Nếu còn đó những áp lực kinh tế đè lên vai, bạn cũng nên cân nhắc về việc không nên nghỉ việc trước Tết.
Nếu điều bạn cần nhất đó chính là khoản thưởng Tết và các chế độ phúc lợi dịp cuối năm mà không quá để tâm việc sếp, đồng nghiệp nhìn bạn bằng con mắt khác thì bạn có thể nghỉ việc sau Tết, khi mọi chế độ lợi ích đã được gửi đến bạn đầy đủ. Nhìn chung có rất nhiều tình huống có thể xảy ra đối với cả hai thời điểm nghỉ việc. Quan trọng hơn cả bạn biết tính toán, cân đối trong trường hợp thực tế của chính mình để có lựa chọn thích hợp hơn là đủ.
Nếu như bạn nghỉ việc sau Tết, hãy cân nhắc mẹo hay mà Timviec365 chia sẻ - cách tìm kiếm việc làm hiệu quả sau dịp Tết Nguyên Đán để nhanh chóng sở hữu một vị trí tốt, đánh tan nỗi lo thất nghiệp dài hạn. Bên cạnh đó bạn cũng phải trang bị sẵn sàng những chế độ quyền lợi dành cho người lao động khi quyết định nghỉ việc để tránh bị ảnh hưởng.
Thưởng Tết là khoản lợi ích chính đáng mà người lao động được nhận. Khoản này sẽ được trả trước Tết Nguyên Đán để người lao động yên tâm ăn Tết, có thể lo chi tiêu mua sắm dịp Tết. Thường thì người lao động nào cũng mong chờ khoản thưởng tết này nhất trong một năm lao động cống hiến và sẽ khá băn khoăn nếu đã có ý định rời đi nhưng vẫn cố chờ được nhận thưởng Tết. Trong thực tế, việc chờ nhận thưởng Tết rồi mới rời đi là quyết định khá nhạy cảm. Có nhiều ý kiến sẽ cho rằng đây là hành động thiếu quân tử, có thể khiến cho doanh nghiệp rơi vào hoàn cảnh thiếu nhân lực trong khi đang gấp rút về đích mọi công việc, dự án. Cũng có ý kiến cho rằng thưởng Tết là khoản mà người lao động xứng đáng được nhận cho sự nỗ lực trong suốt một năm qua, nên khoản này sẽ không liên quan đến việc bạn rời đi ngay sau khi nhận thưởng.
Thực chất nhận thưởng tết rồi mới rời đi là chuyện hết sức bình thường nhưng đôi khi có thể để lại ấn tượng không tốt đối với những người xung quanh, nhất là sếp và đồng nghiệp. Vậy nên để tránh ảnh hưởng đến mối quan hệ trong công việc, bạn nên báo trước và có sự sắp xếp công việc ổn thỏa, chuyên nghiệp trước đó.
Như vậy, với những chia sẻ, bàn luận và phân tích khá sâu sắc của chuyên gia về Tuyển dụng, việc làm, thị trường lao động, chúng tôi tự tin giúp cho bạn hiểu rõ hoàn cảnh của chính mình khi đứng trước băn khoăn nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết. Đừng bỏ lỡ bất cứ cơ hội nào tốt hơn đối với bạn, đôi khi chọn rời đi sớm lại giúp bạn gặp được một cánh cửa rộng mở đúng lúc. Có khi rời đi muộn mới đúng lúc cánh cửa rộng được mở ra. Nói chung, quyết định ra sao là do bạn trải qua quá trình cân nhắc thật kỹ. Chúc bạn có được quyết định phù hợp với bản thân.
Về Timviec365
Dành cho ứng viên
Dành cho nhà tuyển dụng
Việc làm theo khu vực
Việc làm theo ngành nghề
Công ty TNHH MTV JOB365
Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng YênHotline: 0973.067.853
Email: timviec365.vn@gmail.com
TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC
App CV365
App JobChat365
Công ty TNHH MTV JOB365
Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng YênHotline: 0973.067.853
Email: timviec365.vn@gmail.com
TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC
Tải app để tìm việc siêu tốc Tạo CV đẹp với 365+ mẫu CV xin việc