Đăng tin miễn phí
Quay lại

Những quy định tăng lương mới nhất

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 10/05/2024

Những quy định tăng lương, tiền lương được quy định là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc đúng theo như những gì thỏa thuận ở bản hợp đồng. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bố sung khác.

TÌm việc làm ngay tại: tuyển dụng nhanh

Mức lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất, chất liệu sản phẩm và còn phụ thuộc cả vào năng lực vốn có của bản thân ứng viên.

1. Quy định tăng lương hàng năm

Về nguyên tắc, công ty bạn sẽ phải xây dựng thang lương, bảng lương theo các nguyên tắc. Đồng thời khi xây dựng thang lương, bảng lương doanh nghiệp phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương.

quy định tăng lương

Như vậy, pháp luật không có quy định cụ thể thời hạn tăng lương cho người lao động mà vấn đề này thuộc về quy định của từng doanh nghiệp. Nên nếu bạn và các nhân viên khác muốn biết cụ thể thì phải xem vào thang lương, bảng lương, cách tính lương cơ bản và điều kiện nâng lương… của công ty mình đang làm. Ngoài ra, bạn cũng cần kiểm tra lại các điều kiện trong hợp đồng lao động có quy định tăng lương khác nào về vấn đề này hay không.

Thang lương sẽ phần nào đáp ứng được mức lương công ty có thể chi trả cho ứng viên cân bằng với mức lương mà ứng viên yêu cầu trong CV online khi đi phỏng vấn. Đồng thời, cũng nếu rõ được thời hạn tăng lương cho người lao động. Và nếu như phía nhà tuyển dụng và những gì ứng viên đòi hỏi trong bản topcv của mình không tìm được tiếng nói chung, thì có thể dẫn tới công việc, vị trí đó sẽ không phù hợp với ứng viên.

Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được hiểu như sau:

Mức lương thấp nhất hay lương cơ sở (khởi điểm) của công việc trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nghiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc.

Việc làm lương cao tại Hồ Chí Minh

quy định tăng lương

Tăng lương theo năng lực cá nhân: Mỗi doanh nghiệp sẽ có quy định riêng về mức tăng lương theo năng lực cá nhân. Có thể nhân viên đó mới vào làm được 4 tháng, nhưng quy định tăng lương chỉ áp dụng 1 năm đối với 1 cá nhân. Nhưng nếu bạn chứng minh được năng lực và bạn mang lại nhiều lợi ích cho công ty thì cho dù bạn là người mới vào cũng có thể áp dụng việc tăng lương.

>>> Tìm hiểu thông tin chi tiết về mức lương thực lĩnh của bạn qua thông tin chi tiết nhất về lương net và gross. Xem thêm để biết hiểu được số tiền lương hàng tháng mình nhận được là như thế nào?

2. Quy định tăng lương hàng năm trong doanh nghiệp

2.1. Về chế độ xét nâng lương

Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho công nhân một lần vào tháng 02 của năm.

2.2. Niên hạn và đối tượng được trong diện xét nâng lương

Cán bộ công nhân viên đã có đủ niên hạn một năm và hoàn thành tốt công việc được giao, không vi phạm nội quy lao động thì sẽ có điều kiện để xét chế độ nâng lương.

>>> Mách bạn kênh tuyển dụng hiện đại, thao tác dễ dàng giúp bạn và người thân có thể tim viec nhanh trong một nốt nhạc. Truy cập ngay!

3. Quy định tăng lương trước thời hạn

Để giúp mọi người rõ hơn về quy định tăng lương trước thời hạn, ví dụ sau đây sẽ làm rõ thông tin này cho bạn.

Ví dụ bạn làm việc tại công ty được 10 tháng đã được doanh nghiệp tăng lương; trong khi đó quy định tăng lương hàng năm của công ty là làm viêc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động, như vậy công ty đã sử dụng quy định tăng lương trước thời hạn áp dụng với bạn.

Điều này chứng tỏ rằng bạn có đầy đủ kinh nghiệm và năng lực phù hợp với vị trí bạn đang giữ.

Hi vọng, với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn có cái nhìn khái quát hơn về quy định tăng lương. Chúc các bạn thành công.

Tìm việc làm online

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý