Quay lại

Những sai lầm ứng viên thường mắc phải khi đàm phán lương

Tác giả: Timviec365.vn Wednesday , 30/09/20

Việc đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn làm việc là điều khá là khó khăn với nhiều người. Để trả lời được câu hỏi: Bạn muốn lương bao nhiêu? thì không phải ai cũng khôn khéo được. Liệu bạn có mắc phải những sai lầm khi đàm phán lương sau đây?

Việc làm Lương cao

1. Áp dụng mức lương của công ty khác

Khi đi phỏng vấn, việc tham khảo mức lương của vị trí mà bạn ứng tuyển là điều nên làm. Điều này sẽ giúp bạn được giá trị của vị trí tại công ty đó. Tuy nhiên, bạn cần phải cân nhắc về quy mô của công ty, khả năng phát triển của công ty đó để yêu cầu mức lương phù hợp nhất.

Những sai lầm ứng viên thường mắc phải khi đàm phán lương

2. Vẫn cứ cho rằng, bằng cấp cao sẽ được hưởng lương cao

Với tư tưởng, bằng cấp cao sẽ nhận được lương cao là một sai lầm nghiêm trọng trong quá trình xin việc. Hiện tại, bằng cấp cao không có nghĩa là bạn làm được việc nên sẽ được hưởng lương cao. Kinh nghiệm làm việc là điều được đánh giá cao hơn so với bằng cấp có trong tay. Bạn cần chỉ cho nhà tuyển dụng biết rõ ra rằng, bạn có những tố chất gì phù hợp với vị trí đó. Hãy thương lượng một cách khôn ngoan để có được mức lương phù hợp nhất cho mình.

Đặc biệt nhiều ứng viên khi mới ra trường đã ảo tưởng rằng mình có bằng cấp cao thì sẽ nhận ngay được mức lương khủng dù cho bạn chưa hề có chút kinh nghiệm gì cho công việc mà mình ứng tuyển. Khi đó bạn lấy cơ sở gì để họ trả lương cho bạn khi mà năng lực bạn thể hiện trong quá khứ chỉ là tấm bằng?

Khi bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm thì một mức lương khởi điểm hay lương thử việc thấp là điều dễ hiểu. Thậm chí nhiều bạn còn chấp nhận không lương chỉ đề được nhận vào và làm việc. Nếu trong quá trình làm việc bạn thể hiện tốt thì lúc này hoàn toàn có thể đàm phán, đề nghị một mức lương tương xứng. Người sử dụng lao động họ rất khôn ngoan và họ đủ hiểu mức lương mà bạn xứng đáng được nhận với những gì mà bạn làm được.

Việc làm lương cao tại Hồ Chí Minh

3. Đề nghị mức lương ở thời điểm quá sớm

Thời điểm đàm phán mức lương phù hợp nhất là lúc bạn được nhận một đề nghị làm việc chính thức. Sai lầm của rất nhiều người là đề cập tới mức lương quá sớm và xác định một con số khá cụ thể. Khi đàm phán mức lương trước, nhà tuyển dụng chỉ thấy bạn rất quan tâm đến tiền bạc, chỗ nào trả lương cao thì theo chỗ đó và không thấy được việc xác định gắn bó lâu dài với công ty.

Hãy cố gắng, đàm phán về nhiều yếu tố khác trong quá trình phỏng vấn nhiều hơn.

Những sai lầm ứng viên thường mắc phải khi đàm phán lương

 

4. Chỉ chăm chăm đàm phán về lương

Nhiều người cứ cho rằng, lương là điều kiện tiên quyết để nhận công việc hay không. Bạn cần phải quan tâm chế độ khác của công ty như chính sách thưởng, phúc lợi xã hội, điều kiện phát triển mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Bạn nên tìm hiểu thêm về văn hóa, môi trường làm việc của công ty bạn, đừng chỉ đòi tăng lương. Nếu bạn làm tốt công việc chắc chắn bạn sẽ nhận được con số xứng đáng với khả năng của mình.

  • Nếu như bạn muốn có một công việc lương cao thì hãy xem ngay bảng tin  việc làm lương cao tại Hà Nội của chúng tôi.

5. Luôn tin rằng mức lương sẽ như bạn mong muốn

Đàm phán lương là điều cần thiết phải làm khi tuyển dụng, đây là thỏa hiệp giữa nhà tuyển dụng và bạn để hai bên cùng thấy có lợi và có thể hợp tác với nhau. Nếu bạn không chấp nhận mức lương nhà tuyển dụng đưa ra, hãy khéo léo đưa ra mức lương mà bạn mong muốn và cho thấy rằng bạn xứng đáng với mức lương đó. 

6. Đồng ý ngay với lời đề nghị đầu tiên

Hãy thể hiện khả năng thương thảo của bạn ngay ở những bước đầu tiên. Đừng vội vàng nhận lời đề nghị đầu tiên từ nhà tuyển dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra mức lương ít hơn rất nhiều với vị trí mà họ dự tính trả cho vị trí mà bạn ứng tuyển. Hãy suy nghĩ kỹ càng để tránh khỏi những sai lầm đáng tiếc.

Trên đây là một số sai lầm và lời khuyên của chúng tôi dành cho các bạn trong quá trình đàm phán lương. Chúc các bạn thành công!

>>> Ứng tuyển ngay tại: thông tin tuyển dụng việc làm

Việc làm online

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV - Tâm sự Nghề nghiệp - Cẩm Nang Tìm Việc - Kỹ Năng Tuyển Dụng - Cẩm nang khởi nghiệp - Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm - Kỹ năng ứng xử văn phòng - Quyền lợi người lao động - Bí quyết đào tạo nhân lực - Bí quyết lãnh đạo - Bí quyết làm việc hiệu quả - Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép - Bí quyết viết thư xin thôi việc - Cách viết đơn xin việc - Bí quyết thành công trong công việc - Bí quyết tăng lương - Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên - Kỹ năng đàm phán lương - Kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng quản trị doanh nghiệp - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng - Mẹo viết hồ sơ xin việc - Mẹo viết thư xin việc - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng - Định hướng nghề nghiệp - Top việc làm hấp dẫn - Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông - Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng - Tư vấn việc làm ngành Báo chí - Tư vấn tìm việc làm thêm - Tư vấn việc làm ngành Bất động sản - Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin - Tư vấn việc làm ngành Du lịch - Tư vấn việc làm ngành Kế toán - Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật - Tư vấn việc làm ngành Sư phạm - Tư vấn việc làm ngành Luật - Tư vấn việc làm thẩm định - Tư vấn việc làm vị trí Content - Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn - Tư vấn việc làm quản lý - Kỹ năng văn phòng - Nghề truyền thống - Các vấn đề về lương - Tư vấn tìm việc làm thời vụ - Cách viết Sơ yếu lý lịch - Cách gửi hồ sơ xin việc - Biểu mẫu phục vụ công việc - Tin tức tổng hợp - Ý tưởng kinh doanh - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh - Mẹo viết Thư cảm ơn - Góc Công Sở - Câu chuyện nghề nghiệp - Hoạt động đoàn thể - Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch - Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự - Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics - Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng - Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật - Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe - Quản trị nhân lực - Quản trị sản xuất - Cẩm nang kinh doanh - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất - Mô tả công việc ngành Kinh doanh - Mô tả công việc ngành Bán hàng - Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng - Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng - Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán - Mô tả công việc ngành Marketing - PR - Mô tả công việc ngành Nhân sự - Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin - Mô tả công việc ngành Sản xuất - Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải - Mô tả công việc Kho vận - Vật tư - Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics - Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn - Mô tả công việc ngành Hàng không - Mô tả công việc ngành Xây dựng - Mô tả công việc ngành Y tế - Dược - Mô tả công việc Lao động phổ thông - Mô tả công việc ngành Kỹ thuật - Mô tả công việc Nhà nghiên cứu - Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo - Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính - Mô tả công việc Biên - Phiên dịch - Mô tả công việc ngành Thiết kế - Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình - Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh - Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực - Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo - Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern - Mô tả công việc ngành Freelancer - Mô tả công việc Công chức - Viên chức - Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý - Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng - Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận - Hồ sơ doanh nhân - Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype