bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

Những sai lầm ứng viên thường mắc phải khi đàm phán lương

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 19/09/2025

Việc đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn làm việc là điều khá là khó khăn với nhiều người. Để trả lời được câu hỏi: Bạn muốn lương bao nhiêu? thì không phải ai cũng khôn khéo được. Liệu bạn có mắc phải những sai lầm khi đàm phán lương sau đây?

1. Áp dụng mức lương của công ty khác

Khi đi phỏng vấn, việc tham khảo mức lương của vị trí mà bạn ứng tuyển là điều nên làm. Điều này sẽ giúp bạn được giá trị của vị trí tại công ty đó. Tuy vậy, bạn cần phải cân nhắc về quy mô của công ty, khả năng phát triển của công ty đó để yêu cầu mức lương phù hợp nhất.

Những sai lầm ứng viên thường mắc phải khi đàm phán lương

2. Vẫn cứ cho rằng, bằng cấp cao sẽ được hưởng lương cao

Với tư tưởng, bằng cấp cao sẽ nhận được lương cao là một sai lầm nghiêm trọng trong quá trình xin việc. Hiện tại, bằng cấp cao không có nghĩa là bạn làm được việc nên sẽ được hưởng lương cao. Kinh nghiệm làm việc là điều được đánh giá cao hơn so với bằng cấp có trong tay. Bạn cần chỉ cho nhà tuyển dụng biết rõ ra rằng, bạn có những tố chất gì phù hợp với vị trí đó. Hãy thương lượng một cách khôn ngoan để có được mức lương phù hợp nhất cho mình.

Đặc biệt nhiều ứng viên khi mới ra trường đã ảo tưởng rằng mình có bằng cấp cao thì sẽ nhận ngay được mức lương khủng dù cho bạn chưa hề có chút kinh nghiệm gì cho công việc mà mình ứng tuyển. Khi đó bạn lấy cơ sở gì để họ trả lương cho bạn khi mà năng lực bạn thể hiện trong quá khứ chỉ là tấm bằng?

Khi bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm thì một mức lương khởi điểm hay lương thử việc thấp là điều dễ hiểu. Thậm chí nhiều bạn còn chấp nhận không lương chỉ đề được nhận vào và làm việc. Nếu như trong quá trình làm việc bạn thể hiện tốt thì lúc này hoàn toàn có thể đàm phán, đề nghị một mức lương tương xứng. Người sử dụng lao động họ thực sự khôn ngoan và họ đủ hiểu mức lương mà bạn xứng đáng được nhận với những gì mà bạn làm được.

Việc làm lương cao tại Hồ Chí Minh

3. Đề nghị mức lương ở thời điểm quá sớm

Thời điểm đàm phán mức lương phù hợp nhất là lúc bạn được nhận một đề nghị làm việc chính thức. Sai lầm của thực sự nhiều người là đề cập tới mức lương quá sớm và xác định một con số khá cụ thể. Khi đàm phán mức lương trước, nhà tuyển dụng chỉ thấy bạn thực sự quan tâm đến tiền bạc, chỗ nào trả lương cao thì theo chỗ đó và không thấy được việc xác định gắn bó lâu dài với công ty.

Hãy cố gắng, đàm phán về nhiều yếu tố khác trong quá trình phỏng vấn nhiều hơn.

Những sai lầm ứng viên thường mắc phải khi đàm phán lương

 

4. Chỉ chăm chăm đàm phán về lương

Nhiều người cứ cho rằng, lương là điều kiện tiên quyết để nhận công việc hay không. Bạn cần phải quan tâm chế độ khác của công ty như chính sách thưởng, phúc lợi xã hội, điều kiện phát triển mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Bạn nên tìm hiểu thêm về văn hóa, môi trường làm việc của công ty bạn, đừng chỉ đòi tăng lương. Giả sử bạn làm tốt công việc chắc chắn bạn sẽ nhận được con số xứng đáng với khả năng của mình.

  • Nếu như bạn muốn có một công việc lương cao thì hãy xem ngay bảng tin  việc làm lương cao tại Hà Nội của chúng tôi.

5. Luôn tin rằng mức lương sẽ như bạn mong muốn

Đàm phán lương là điều cần thiết phải làm khi tuyển dụng, đây là thỏa hiệp giữa nhà tuyển dụng và bạn để hai bên cùng thấy có lợi và có thể hợp tác với nhau. Nếu như bạn không chấp nhận mức lương nhà tuyển dụng đưa ra, hãy khéo léo đưa ra mức lương mà bạn hi vọng và cho thấy rằng bạn xứng đáng với mức lương đó. 

6. Đồng ý ngay với lời đề nghị đầu tiên

Hãy thể hiện khả năng thương thảo của bạn ngay ở những bước đầu tiên. Đừng vội vàng nhận lời đề nghị đầu tiên từ nhà tuyển dụng. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra mức lương ít hơn rất nhiều với vị trí mà họ dự tính trả cho vị trí mà bạn ứng tuyển. Hãy suy nghĩ kỹ càng để tránh khỏi những sai lầm đáng tiếc.

Dưới đây là một số khuyến nghị và điều cần chú ý từ chúng tôi cho các bạn trong quá trình thương lượng lương. Chúc các bạn thành công!

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý