Đăng tin miễn phí
Quay lại

Sai lầm nghiêm trọng khiến ứng viên thờ ơ với tin tuyển dụng

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 15/09/2025

Việc truyền đạt thông tin không đầy đủ, nhất quán sẽ khiến ứng viên không mấy hứng thú với tin tuyển dụng của bạn và số lượng ứng viên đầu vào có thể không đủ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty. Nếu công tác tìm kiếm nhân sự mới gặp vấn đề, hãy kiểm tra xem có mắc phải những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng như dưới đây không và sửa chữa ngay để thu hút nhiều ứng viên hơn nhé.

1. Tiêu đề tối nghĩa

Những tiêu đề thông dụng như ‘tuyển dụng nhân sự’, ‘cần gấp nhân sự’ hay ‘cần tìm nhân sự tại vị trí... trên các trang việc tìm người đơn thuần đã không còn đủ sức hút với người lao động. Bạn nên đặt những tiêu đề ngắn gọn hơn, dễ hiểu và có sự sàng lọc. Thí dụ như ‘nhân viên phát triển nội dung website’, ‘chuyên viên marketing’, ‘chuyên viên tư vấn’...

2. Tên công ty không rõ ràng

Giả sử tên công ty không rõ ràng sẽ làm giảm mức độ tin cậy của tin tuyển dụng và việc ứng viên thờ ơ là điều dễ hiểu. Bạn không nhất thiết phải ghi đầy đủ tên công ty song cũng phải cung cấp đầy đủ thông tin để ứng viên có thể tìm hiểu về công ty trên công cụ tìm kiếm là được.

3. Giới thiệu công ty sơ sài

Cũng giống như phần tên công ty, mô tả về công ty thiếu chi tiết cũng không thu hút người lao động. Bạn nên cung cấp đầy đủ thông tin về công ty như ngày thành lập, địa chỉ website, địa chỉ làm việc, lĩnh vực hoạt động – kinh doanh, số điện thoại liên hệ, những thành tựu đạt được, chứng chỉ - bằng cấp...

4. Mức lương không thống nhất

Các nhà tuyển dụng thường hay mắc lỗi khi để mức lương không đồng nhất. Trước khi đăng thong tin viec lam tuyển dụng, hãy chắc chắn rằng mức lương được đăng ở các phần của tin đều đã đồng nhất. Nếu như ở phần mở đầu bạn ghi ‘cơ hội thu nhập từ 7 – 9 triệu đồng’ mà ở dưới lại ghi ‘lương 5 – 7 triệu đồng’ thì sẽ không ai tin tưởng.

Người tìm việc

5. Địa chỉ mập mờ

Ở phần địa chỉ, bạn nên ghi cả hai địa chỉ làm việc và địa chỉ công ty để ứng viên tránh nhầm lẫn. Có nhiều trường hợp ứng viên tìm kiếm tin tuyển dụng ở một nơi nhưng lại thấy địa chỉ công ty ở chỗ khác và không hứng thú ứng tuyển nữa.

6. Quyền lợi được hưởng chưa thuyết phục

Thay vì nói chung chung những quyền lợi mà ứng viên được nhận, như ‘được hưởng đầy đủ chính sách đãi ngộ của công ty’ hay ‘cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn’ thì bạn có thể liệt kê rõ ràng hơn. Thí dụ: ‘được xét tăng lương 2 lần/năm’, ‘đóng bảo hiểm đầy đủ sau 2 tháng thử việc’, ‘du lịch mỗi năm một lần’.

7. Yêu cầu quá nhiều kỹ năng

Liệt kê các tiêu chí kỹ năng là cách để sàng lọc những ứng viên không đủ tiêu chuẩn cho vị trí việc làm ở công ty bạn. Nhưng, bạn không nên yêu cầu quá cao mà liệt kê hàng đống kỹ năng vào đó, chỉ nên liệt kê những kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc mà thôi. Việc phải đáp ứng một loạt yêu cầu từ nhà tuyển dụng có thể khiến ứng viên bị ‘choáng’ và sinh lòng thoái ý, không muốn ứng tuyển nữa.

>> Tuyển dụng nhanh  việc làm thư ký tại Hà Nội với mức lương cao.

Tìm kiếm việc làm

8. Không hiểu rõ tính chất công việc

Không một ứng viên nào ‘yêu thương’ được một tin tuyển dụng mà phần mô tả công việc cơ hồ toàn chữ là chữ, đủ thứ việc linh tinh và thậm chí có nhiều việc không thuộc phạm trù năng lực của mình. Nếu như muốn thu hút ứng viên, bạn chỉ nên tóm tắt các đầu việc mà ứng viên phụ trách, có thể chia thành nhiều đoạn nhỏ sao cho ứng viên dễ dàng hình dung ra những thứ mình cần làm.

Trên đây là một số sai lầm khi đăng tin tuyển dụng khiến thông tin của bạn trở nên mờ nhạt trong mắt ứng viên. Nếu bạn đang mắc phải một trong số chúng, hãy sửa chữa ngay để công tác tuyển dụng trở nên hiệu quả hơn nhé!

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý