Hồng Nguyễn

KPI nhân viên hành chính được cho là một trong các KPI cơ bản của cơ quan, doanh nghiệp. Mỗi khi nhắc đến công việc hành chính thì mọi người ắt hẳn sẽ nghĩ đến các công việc liên quan đến giấy tờ. Thực tế lại không chỉ có vậy, hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu những thông tin liên quan đến công việc của nhân viên hành chính.

Truyền thông được coi là một trong những công cụ khá quan trọng để cho cơ quan doanh nghiệp tiếp cận và làm quen để có mối quan hệ tốt với khách hàng. Một cơ quan doanh nghiệp làm truyền thông tốt sẽ để lại ấn tượng với khách hàng rất nhiều. Truyền thông nội bộ cũng tương tự như vậy, có vai trò là chất xúc tác gắn kết các nhân viên trong doanh nhiện và lan tỏa thương hiệu đến khách hàng. Vậy truyền thông nội bộ tiếng anh là gì và giữ vai trò ra sao cùng timviec365.vn tìm hiểu ngay nhé!

Ngay bắt đầu có sự xuất hiện kpi thì nó trở thành yếu tố được các nhà quản trị tin dùng để có thể khen thưởng một cách công bằng và chính xác từ thuật ngữ này đem lại. Cùng với đó công thức tính lương kpi đã trở thành xu hướng khá phổ biến để doanh nghiệp có thể trả lương chuẩn đúng theo những người giỏi, ngay cả trong cơ quan nhà nước cũng sử dụng hình thức này, hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu ngay nào!

Tiền lương là khoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động cũng như công nhân để có thể thực hiện theo như thỏa thuận cũng như trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên hiện nay có rất nhiều hình thức trả và tính lương công nhân, người lao động nếu bạn muốn tìm hiểu cùng timviec365.vn theo dõi bài viết sau.

Đối với doanh nghiệp thì nhân viên chăm sóc khách hàng là trái tim cạnh đó thì mỗi nhà quản lý đều mong muốn sở hữu một đội ngũ nhân viên ưu tú để có thể vận hành được hoạt động một cách khá hiệu quả. Tuy vậy điều này lại không đơn giản, vấn đề đặt ra cho thấy doanh nghiệp phải xây dựng mẫu kpi cho từng vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng để có thể đảm bảo cho doanh nghiệp luôn phát triển một cách vững mạnh. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu mẫu kpi cho nhân viên chăm sóc khách hàng thông qua bài viết này.

Hiện tại trong một số các trường đại học đang xuất hiện về các ngành thư viện học hoặc quản lý văn thư,.. Thì đây là khối ngành hướng tới công tác văn thư lưu trữ đối với các ban, bộ ngành hoặc đơn cử ví dụ như trường học. Thông thường nghe qua ta cảm nhận đó là một công việc khá nhàn hạ nhưng nếu để hoàn thành tốt công việc thì phải biết rõ về đặc điểm chức năng cũng như quyền hạn cần lưu ý đối với công tác văn thư lưu trữ trường học.

Để có thể vận hành tốt hoạt động bộ máy của cơ quan, doanh nghiệp thì không thể thiếu đi sự quan trọng của nguồn quản trị nhân lực. Yếu tố này đã giúp hỗ trợ cơ quan, doanh nghiệp phát triển ngày một lớn mạnh. Chính vì vậy việc quản lý bộ phận nhân viên do quan trị nhân lực phụ trách là một công việc đáng chú ý và thú vị. Nếu như bạn đang có vấn đề trong hay khúc mắc về kiến thức này thì hãy cùng timviec365.vn tham khảo qua giáo trình quản trị nhân lực ngay sau đây.

Bên cạnh đồng tiền lương thì phụ cấp cũng là một trong các khoản thu nhập đối với cán bộ công chức. Khá quan trọng nằm trong số đó là phụ cấp công vụ. Vậy phụ cấp công vụ là gì và cách tính phụ cấp công vụ như thế nào hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu.

Trong một số hoạt động của các cơ quan thì công tác Văn thư – Lưu trữ không thể bỏ qua, được coi là một trong những công tác quan trọng của tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp lớn hay nhỏ. Khi muốn thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình đều phải sử dụng văn bản, tài liệu để có thể phổ biến các chủ trương cũng như chính sách, phản ánh tình hình lên cấp trên, trao đổi và ghi lại những sự kiện, hiện tượng xảy ra trong hoạt động thường ngày.

Quản trị nhân sự đang đóng vai trò vô cùng quan trọng vào việc góp phần xây dựng bộ máy tổ chức một cách chặt chẽ và bền vững, hình ảnh công ty ổn định và phát triển hưng thịnh. Do vậy, tương lai của nghề quản trị nhân sự vô cùng rộng mở với rất nhiều sự thay đổi và có những đặc điểm vị trí then chốt trong doanh nghiệp. Cùng timviec365.vn tìm hiểu xem đó là một tương lai có sự thay đổi ra sao nhé!

Công tác văn thư được hiểu là một công việc không thể thiếu trong các hoạt động của văn phòng. Đối với người làm công tác này đòi hỏi phải có một chuyên môn nghiệp vụ và phải nắm bắt được chính xác các yêu cầu về công tác văn thư của nhà nước cũng như của các cơ quan tổ chức. Ở nội dung sau, timviec365.vn sẽ giúp người đọc có cái nhìn tổng quan về những công việc mà người đó phải làm trong công tác văn thư cũng như vai trò của công tác văn thư theo như đúng quy định hiện hành của nhà nước.

Để có thể duy trì về sự ổn định và mang đến hiệu quả cao nhất trên tiến trình hoạt động của mình, đòi hỏi các doanh nghiệp có thể phải tăng cường công tác tuyển lọc cũng như xây dựng nguồn lực quản lý. Nắm bắt được những tiềm năng phát triển của ngành nghề, rất nhiều thí sinh chọn ngành quản trị nhân sự để theo học. Vậy sẽ có những câu nói hay về quản trị nhân sự nào giúp họ có động lực theo học và làm công việc này? Timviec365.vn sẽ giúp bạn tìm hiểu để giải đáp thắc mắc của bạn cũng như mọi người