Khoản trợ cấp thôi việc có tính thuế TNCN không?

1. Làm rõ trợ cấp thôi việc có thuộc thu nhập chịu thuế

Danh sách các khoản thu nhập chịu thuế được quy định tại Điều 2 của Thông tư 111 do Bộ Tài chính quy định, trong đó khoản 2 đưa ra các quy định về những khoản trợ cấp cần chịu thuế thu nhập cá nhân sẽ trừ ra các khoản, bao gồm khoản trợ cấp thôi việc. Như vậy trong điều kiện áp dụng theoi khu vực Nhà nước thì trợ cấp thôi việc không phải tính thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên trường hợp người lao động được nhận khoản trợ cấp này cao hơn mức quy định theo khu vực Nhà nước thì sẽ phải tính thuế thu nhập cá nhân vào phần vượt quy định.

Việc không áp dụng tính thuế thu nhập cá nhân cho khoản trợ cấp thôi việc là một cơ chế miễn thuế mang tính nhân đạo của Nhà nước. Xét thấy đây là việc làm sẽ giúp cho người lao động sớm ổn định cuộc sống ngay sau khi chấm dứt việc làm, dừng tạo ra thu nhập tại một doanh nghiệp, vượt qua được khó khăn nhất thời về tài chính.

2. Quy định về mức đóng thuế thu nhập cá nhân đối với trợ cấp thôi việc

Dựa vào hiểu biết theo pháp lý về trợ cấp thôi việc và hướng dẫn về đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản trợ cấp thôi việc tại điều 6b, khoản 2 của Thông tư 111 thì việc nhận vượt mức trợ cấp thôi việc theo quy định mới phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Vậy cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với phần vượt đó sẽ như thế nào?

2.1. Cách tính thuế thu nhập cá nhân trợ cấp thôi việc

Timviec365.vn khẳng định lại một lần nữa, trong điều kiện thông thường thì Nhà nước không yêu cầu người lao động đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên nếu mức hưởng trợ cấp cao hơn mức trợ cấp được quy định, hướng dẫn của Nhà nước về việc đóng thuế thu nhập cá nhân thì việc đóng thuế thu nhập cá nhân được tính cho phần vượt. Cụ thể cách tính như thế nào?

2.1.1. Trường hợp trả trợ cấp trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động

Thời điểm trả trợ cấp nghỉ việc cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp sẽ cộng phần vượt vào cùng với các khoản thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân để tính ra thuế cần nộp. Cách tính dựa trên biểu thuế lũy tiến từng phần.

2.1.2. Trường hợp trả trợ cấp sau thời điểm chấm dứt hợp đồng

Sau khi chấm dứt hợp đồng và người lao động cũng đã nghỉ việc, nếu khoản chi từ 2 triệu đồng cho một lần chi thì doanh nghiệp thực hiện khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân.

2.2. Các lưu ý quan trọng khi đóng thuế tncn cho trợ cấp thôi việc

Dựa vào lời đáp trợ cấp thôi việc có tính thuế tncn không, có thể thấy không phải tất cả các khoản tiền người lao động được nhận khi nghỉ việc đều được tính là trợ cấp thôi việc trên cơ sở đúng giá trị pháp lý đã đưa nội dung hướng dẫn. Khi hiểu sau bản chất của trợ cấp thôi việc, nghĩa vụ thực hiện thuế thu nhập cá nhân sẽ không được thực hiện đầy đủ, đúng và gây ra những rủi ro về thuế. Người lao động cần hết sức chú trọng những trường hợp sau đây để chắc chắn bảo đảm được nghĩa vụ đóng thuế của mình đúng hướng dẫn, hợp lý.

2.2.1. Khi khoản chi vượt mức quy định

So với mức quy định, thực tế vẫn có nhiều doanh nghiệp trả cho người lao động số tiền trợ cấp thôi việc nhiều hơn. Ví dụ đơn vị có thể trả trợ cấp là 1 tháng lương thay vì nửa tháng lương như quy định hướng dẫn. Khi đó phần vượt mức luật định sẽ không thuộc khoản trợ cấp hợp pháp. Khi đó, khoản thu nhập trợ cấp này cũng bị tính vào khoản thu nhập chịu thuế, người lao động cần nộp thuế thu nhập cá nhân cho phần chênh lệch.

2.2.2. Các khoản chi không rõ ràng về nguồn gốc pháp lý

Ngoài trợ cấp thôi việc, các doanh nghiệp có thể chi thêm một số khoản hỗ trợ khác như trợ cấp mất việc, trợ cấp tài chính, phụ cấp thanh lý hợp đồng, ... Tổng quan chung nếu các khoản phụ cấp này không thể xác định rõ là trợ cấp thuộc quy định của pháp luật thì sẽ được tính là khoản thu nhập bình thường của người lao động. Do đó, bắt buộc người lao động phải đóng thuê cho khoản thu nhập đó. Điều này cũng cho thấy việc xác định đúng căn cứ pháp lý và cách gọi tên các khoản hỗ trợ rất quan trọng trong việc xác định đâu là khoản hỗ trợ thôi việc được miễn trừ đóng thuế thu nhập cá nhân.

2.2.3. Xử lý thuế đúng cách để bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Để quyền lợi lao động hợp pháp được bảo vệ, tránh các trường hợp bị khấu trừ thuế sai thì người lao động sẽ phải nắm bắt rõ ràng từng khoản cá nhân sẽ được nhận và có kiến thức về việc đóng thuế, biết và xác định rõ ràng thu nhập chịu thuế và thu nhập không chịu thuế. Khi nghỉ việc, những kiến thức này sẽ giúp bạn biết cách tính thuế thu nhập cá nhân và được miễn trừ những khoản trợ cấp nào, biết cẩn trọng đối chiếu bảng lương, quyết định thôi việc và chứng từ thanh toán của doanh nghiệp.

Trường hợp trợ cấp thôi việc bị gộp chung với khoản thu nhập chịu thuế thì bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu chuyên viên kế toán tách rõ từng khoản, qua đó có sự điều chỉnh chứng từ khấu trừ thuế. Nếu xem xét kỹ chứng từ đóng thuế thu nhập cá nhân và nhận thấy bị khấu trừ sai số tiền phải đóng, người lao động có quyền tự quyết toán lại với cơ quan thuế để được hoàn trả lại số tiền bị tính sai và đã nộp nhầm. Tuy nhiên cần lưu ý khi tự mình làm việc với cơ quan thuế thì cá nhân người lao động phải giữ lại toàn bộ các tài liệu trong hồ sơ quyết toán thuế để làm căn cứ chính đáng và đủ điều kiện để làm việc với cơ quan thuế.

Như vậy, trợ cấp thôi việc là một khoản thu nhập xếp trong diện thu nhập đặc biệt. Nó mang tính chất của sự hỗ trợ người lao động, hoàn toàn nhận được thông tin hướng dẫn, quy định riêng rõ ràng của pháp luật về miễn thuế. Do đó trong điều kiện được hỗ trợ đó, đáp án cho câu hỏi trợ cấp thôi việc có tính thuế tncn là không. Sự hiểu biết đúng đắn về quy định đóng thuế thu nhập cá nhân nói chung và các trường hợp miễn trừ thuế thu nhập cá nhân nói riêng có ý nghĩa vô cùng to lớn, nó giúp cho người lao động tự tin bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của bản thân sau khi thôi việc.