Tiêu chí đánh giá và chọn ứng viên sau phỏng vấn
Đăng bởi Timviec365.vn
Có thể nói việc đánh giá ứng viên sau mỗi buổi phỏng vấn là khâu sàng lọc cuối cùng để quyết định có nên nhận ứng viên đó vào làm việc tại công ty hay không. Bạn biết rằng, một ứng viên tốt được tuyển chọn sẽ góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, vững mạnh. Vậy nên, việc quyết định tuyển hay không tuyển cũng là vấn đề nhà tuyển dụng phải hết sức chú ý. Vậy sau mỗi buổi phỏng vấn phải làm thế nào để đánh giá và chọn ứng viên, bài viết dưới đây sẽ giúp nhà tuyển dụng trả lời câu hỏi đó.
Chia sẻ:
Từ khóa liên quan
Mới nhất - Tải miễn phí
Nhà tuyển dụng cần gìDành cho ứng viênBộ câu hỏi theo vị trí làm việcCâu hỏi phỏng vấn thường gặpTài liệu mới
Tag câu hỏi tuyển dụng