Millennial là gì? Những thông tin cần biết về người Millennial

Cần tìm việc làm gấp

1. Khái niệm Millennial là gì?

1.1. Định nghĩa Millennial theo từ điển Anh - Việt

Theo từ điển Anh - Việt dịch nghĩa từ Millennial thì từ này có nghĩa là ngàn năm (Theo Google dịch), Nghĩa theo từ điển Anh - Việt là “Thế kỷ”. Dù là nghĩa nào đi chăng nữa thì khi dịch nghĩa chúng ta cần căn cứ vào các hoàn cảnh cụ thể để dịch nghĩa theo ngữ cảnh. Hãy hiểu về nghĩa của Millennial theo chuẩn của ngữ cảnh để có thể chính xác hóa đúng với mọi hoàn cảnh mà bài viết sau đây sẽ giải thích.

1.2. Khái niệm Millennial thông dụng

Bạn đã biết Millennial là gì?

Millennial (Millennials) là những người được sinh vào khoảng những năm từ 1980 đến năm 2024. Những người được sinh ra trong giai đoạn này còn được gọi là thế hệ Y. Đây là thế hệ đầu tiên được tiếp cận với các phương tiện truyền thông đại chúng của xã hội. Những phân khúc khách hàng chính của rất nhiều ngành dịch vụ bắt đầu phát triển trong thời kỳ này.

2. Đặc điểm của Millennial

Thế hệ Millennial có những đặc điểm riêng biệt, nổi bật giúp chúng ta rất dễ nhận biết những người trong thế hệ Y. Dưới đây là những đặc điểm nhận biết cụ thể nhất về thế hệ Y.

Đặc điểm dễ dàng nhận biết nhất đối với những người thuộc thế hệ Y đó là về cách thức giao tiếp. Trong số những người thuộc thế hệ Y thì có tới 51% những người giao tiếp với người khác bằng cách giao tiếp trực tiếp và 19% những người có sở thích giao tiếp qua email, còn lại 14% giao tiếp qua tin nhắn các loại (tin nhắn văn bản điện thoại, tin nhắn qua mạng xã hội).

Sở dĩ có những người thích giao tiếp qua email là vì suy nghĩ của họ đề cao tính linh động trong quá trình làm việc, họ cho rằng giờ làm việc linh động sẽ hiệu quả hơn so với việc làm cố định. Dần dần, họ tạo cho mình thói quen check email sau khi kết thúc giờ làm việc. Một số Millennials khác thì cho rằng cả cuộc đời họ sẽ làm việc cho từ 4 công ty trở xuống để thấy được rằng họ là những người nhân viên trung thành, không có ý định nhảy việc trong quá trình làm việc, rơi vào trường hợp bất khả kháng thì họ mới chuyển công ty và thay đổi công việc.

Tuy nhiên, những người thuộc thế hệ Y thường bị gán mác là làm việc kém hiệu quả, đồng nghĩa với việc có đạo đức nghề nghiệp kém so với các nhóm người khác trong xã hội. Để giải thích cho vấn đề này thì do tuổi tác của họ chưa được chuẩn bị sẵn sàng đối với công việc đầu tiên, để nâng cao chất lượng làm việc hiệu quả thì họ cần được nâng cao, củng cố kiến thức. Bên cạnh đó, họ cũng đưa ra giải pháp cho việc nâng cao hiệu quả làm việc đó là ít sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc.

Những người trong thế hệ Y luôn mong muốn có được sự cân bằng, có lối sống lành mạnh và nắm rõ được các thông tin khi họ làm bất cứ việc gì. Họ luôn là tâm điểm trong xã hội vì họ có cách sống hiện đại, sống nhanh và luôn không ngừng vận động, luôn không ngừng tạo ra cái mới, mong muốn có sự kết nối, sự thuận tiện trong cuộc sống và được tự chủ cuộc sống của mình.

Thói quen mua sắm của những người Millennials là gì?

Những người Millennials được sinh ra đúng vào thời buổi công nghệ cao và đang là đỉnh cao, bước đầu của sự phát triển công nghệ. Chính vì thế đã hình thành thói quen mua sắm đặc trưng của người Millennials, không có gì lấy làm lạ khi các Millennials thường xuyên mua sắm và thanh toán online.

Không khó để hiểu khi mà những người của thế hệ Y dành chủ yếu số tiền mà họ có để mua sắm các sản phẩm và sử dụng các dịch vụ trực tuyến.

Các Millennials ngày nay luôn có xu hướng lướt mạng xã hội để tìm kiếm các mặt hàng có thương hiệu. Họ dành rất nhiều thời gian trong ngày để có thể tìm kiếm các thông tin trên các trang mạng xã hội của mình. Hiểu được điều này, các nhà cung cấp, các thương hiệu cũng tận dụng các trang mạng xã hội để tăng cường thương hiệu.

Việc làm phát triển thị trường

3. Cách tiếp cận với những người Millennial

Để có thể tiếp cận được với những người Millennial thì chúng ta cần xét về hoàn cảnh xã hội của thế hệ này, họ xuất hiện trong bối cảnh xã hội phát triển các phương tiện truyền thông đại chúng, các mạng xã hội và mạng di động… Cho nên để tiếp cận với những người trong thế hệ Y thì các kênh tiếp cận này là những kênh phù hợp và hiệu quả nhất.

Nhờ vào đặc điểm và thói quen của thế hệ Y, xã hội có thể hiểu rõ hơn và tiếp cận hiệu quả với đối tượng này thông qua việc áp dụng các kênh thương mại điện tử. Để tiếp cận được người Millennials, các kênh thương mại điện tử nên sử dụng hình thức gửi email đến từng cá nhân, dựa vào nhu cầu cụ thể thông qua việc đánh giá và khảo sát ý kiến, từ đó thu hút được nhiều khách hàng thuộc thế hệ Y hơn.

 

4. Những người Millennials quan tâm về giá trị sống nào?

Những người Millennials quan tâm đến 3 giá trị sống mà họ cho là quan trọng:

Ba giá trị đó là:

• Dễ kết nối
• Dễ tiếp cận
• Tính chính xác

Với những hình thức quảng cáo thông thường, đơn điệu thì sẽ khó mà có thể tiếp cận được với những người thuộc thế hệ Y. Những con số, hình ảnh cần phải chính xác, xác thực thì mới có thể thuyết phục được họ, tạo nên giá trị cốt lõi. Cùng với đó, những người Millennials thích thanh toán tiện ích, nhanh chóng và chính xác thông qua điện thoại di động bao gồm các dịch vụ thanh toán: Internet banking hay thông qua các cổng thanh toán trực tuyến …

Họ cũng hướng tới những dịch vụ tiện ích khác như dịch vụ giao hàng nhanh, giao hàng miễn phí, chuyển tiền qua điện thoại, thanh toán online… Để có thể thu hút và giữ chân được khách hàng thuộc thế hệ Y thì các nhà quảng cáo cần có chiến lược, tìm hiểu và cập nhật liên tục những xu hướng của thế hệ Y về thói quen, sở thích, các hoạt động xã hội...

5. Những người trong thế hệ Z - Millennial nghĩ gì về việc làm?

Những người Millennial có những suy nghĩ tích cực về việc làm và có những định hướng khá là rõ ràng đối với việc làm. Đó cũng chính là những gì mà tôi muốn đề cập trong phần này để các bạn biết được quan điểm việc làm của họ.

Những người Millennial là những người được xem là khá lười biếng, thiếu đạo đức nghề nghiệp hay luôn thích tự làm theo ý mình thì họ vẫn luôn là lực lượng lao động chiếm phần lớn, có vai trò quan trọng trong quá khứ, hiện tại và tương lai của toàn cầu.

Những người Millennial có ba cách thức giao tiếp trong công việc đó là: Giao tiếp trực tiếp, giao tiếp qua tin nhắn và giao tiếp qua email. Đây là những hình thức giao tiếp mà họ cho rằng mang lại hiệu quả cao cho công việc.

Đối với những người Millennial, họ thực sự mong muốn có được công việc như thế nào? Một số trong những người thuộc thế hệ Y thì cho rằng họ trung thành với công việc khi trong độ tuổi làm việc họ chỉ làm việc không quá 4 công ty. Một số khác lại cho rằng họ sẽ gắn bó với công việc trong khoảng thời gian từ 3-5 năm, số khác cho rằng họ sẽ gắn bó với công việc này cả đời, đến tuổi nghỉ hưu.

Việc làm truyền thông

6. Những sự khác biệt giữa Gen Z và Millennials

Người Millennial và người Gen Z khác nhau ở điểm nào?

Bạn có thực sự biết về sự khác biệt giữa những người Millennials và Generation Z là gì hay không?” Khi mà các bạn đã hiểu rõ về sự khác biệt giữa những người Millennials và những người Generation (Hay còn được gọi là thế hệ Z) sẽ giúp cho các doanh nghiệp có  thể lập ra được những chiến dịch marketing phù hợp để cải thiện và nâng cao hơn về các sản phẩm cũng như dịch vụ theo nhu cầu thực tế của thị trường.

Trước khi đi vào so sánh thế hệ Y và thế hệ Z thì chúng ta cần hiểu về thế hệ Z, họ là những người được sinh ra vào những năm 1995 hoặc là có thể muộn hơn. Theo như khái niệm về những người thuộc thế hệ Z thì chúng ta có thể thấy được điểm khác biệt nổi bật nhất

Thế hệ Z và thế hệ Y khác biệt về nhiều khía cạnh như kỹ năng lãnh đạo, quyết định sự nghiệp trong tương lai... Dưới đây là điểm khác biệt rõ ràng giữa thế hệ Z và thế hệ Y mà mọi người cần lưu ý.

Thế hệ Z sống trong một thế giới hiện đại, được cập nhật thông tin liên tục. và họ có khả năng xử lý các thông tin nhanh hơn đối với công nghệ 4.0 hiện nay. Nhờ vào sự sống nhanh này

Như thế, với những gì mà mình đã chia sẻ trong nội dung trên thì các bạn cũng đã hiểu được Millennial là gì rồi. Hãy tìm hiểu về thế hệ những người Millennial để thấy được họ là người vô cùng thú vị và có đặc điểm nổi bật trong một thời kì của xã hội.