[Thông tin tuyển sinh] Ngành quản trị nhân lực Đại học Thương mại

Việc làm quản lý nhân sự

1. Khái quát chung về ngành quản trị nhân lực trường Đại học Thương mại

Có thể thấy, quản trị nhân lực được xem như một chiếc “chìa khóa” cho sự tồn tại, phát triển của các doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đang hoạt động sôi nổi, cạnh tranh mạnh mẽ. Không chỉ có các hoạt động liên quan trực tiếp đến việc thu hút người lao động, những nhân tài xuất sắc cho doanh nghiệp mà làm trong ngành quản trị nhân lực, các bạn còn đóng góp phần không nhỏ vào quá trình gắn kết các bộ phận của tổ chức. Ngoài ra, việc làm quản trị nhân lực còn giúp giải quyết các xung đột nội bộ trong doanh nghiệp, đưa ra các giải pháp nâng cao năng suất, tạo nên động lực cho người lao động, tham mưu các chiến lược về định hướng phát triển cho doanh nghiệp.

Cũng nhờ vai trò lớn như vậy nên ngành quản trị nhân lực hiện nay đang vô cùng hot, thu hút đông đảo các bạn trẻ theo đuổi. Nổi bật trong số đó phải kể đến là ngành quản trị nhân lực tại trường Đại học Thương mại.

Ngành này sẽ đào tạo trong thời gian là 4 năm với 131 tín chỉ cho các môn học từ đại cương đến chuyên ngành. Các đối tượng phù hợp có thể theo học ngành này bao gồm toàn bộ các bạn đã tốt nghiệp THPT, có đẩy đủ sức khỏe để theo học theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Tổ hợp xét tuyển cho ngành quản trị nhân lực tại trường Đại học Thương mại gồm có A00 (Toán, Lý, Hóa), A01 (Toán, Lý, Anh) và D01 (Toán, Văn, Anh).

Thế mạnh của ngành quản trị nhân lực tại trường Đại học Thương mại hiện nay đó là:

- Có đội ngũ giảng viên trình độ cao, giàu kinh nghiệm về quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp.

- Nội dung đào tạo ngành quản trị nhân lực luôn được cập nhật nhanh chóng, tiên tiến và mang tính thực tế cao.

- Hệ thống cơ sở vật chất của trường đầu tư cho ngành quản trị nhân lực luôn hiện đại, đầy đủ.

- Khoa quản trị nhân lực thường tổ chức các chương trình thực tế cho sinh viên như là cuộc thi “nhà quản trị nhân lực tâm và tài”, “chào tân sinh viên”, các chương trình thiện nguyện,… Thông qua các chương trình này giúp khuyến khích các phong trào học tập cho sinh viên, tạo các sân chơi bổ ích, sáng tạo và định hướng cho sinh viên về ngành quản trị nhân lực trong tương lai.

Giải đáp: Ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không?

2. Mục tiêu đào tạo ngành quản trị nhân lực trường Đại học Thương mại

Ngành quản trị nhân lực trường Đại học Thương mại ra đời nhằm mục tiêu chính là:

- Đào tạo ra các cử nhân quản trị nhân lực có phẩm chất về chính trị, đạo đức, có sức khỏe tốt.

- Đào tạo các sinh viên nắm vững kiến thức cơ bản về kinh tế, xã hội, quản trị, quản lý và quản trị nhân lực.

- Giúp các bạn có những kỹ năng chuyên sâu về quản trị nhân lực cho doanh nghiệp.

- Sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực Đại học Thương mại có thể tự hoạch định các chiến lược, các chính sách, kế hoạch nhân lực dành cho doanh nghiệp.

- Giúp các bạn trẻ làm trong mảng nhân sự có thể biết tổ chức, định mức lao động, tuyển dụng, đào tạo, phát triển cũng như đánh giá, trả công nhân lực khi làm việc cho các doanh nghiệp.

- Đào tạo các bạn sinh viên biết thiết lập, duy trì, phát triển quan hệ lao động của doanh nghiệp.

Giải đáp: Ngành quản trị văn phòng thi khối nào?

3. Chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực Đại học Thương mại

Tham gia học ngành quản trị nhân lực trường Đại học Thương mại, các bạn sẽ được cung cấp rất nhiều kiến thức từ đại cương đến chuyên ngành, từ cơ bản đến nâng cao. Từ đó giúp các bạn có thể phát triển về kỹ năng, tư duy, có thể áp dụng kiến thức vào thực tế công việc và phát triển sự nghiệp của mình. 

Cụ thể, chương trình đào tạo của ngành quản trị nhân lực Đại học Thương mại tập trung vào các khối kiến thức sau:

Thứ nhất, các kiến thức giáo dục đại cương gồm có:

- Chương trình học bắt buộc với tổng số 30 tín chỉ như các môn những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, pháp luật đại cương, tiếng Anh, phương pháp nghiên cứu khoa học, tin học đại cương,…

- Chương trình học tự chọn có 2 tín và các bạn sẽ chọn 1 trong các môn là cơ sở văn hóa Việt Nam, xã hội học đại cương hoặc kinh tế môi trường.

- Chương trình giáo dục thể chất và giáo dục quốc phòng với tổng là 11 tín chỉ.

Thứ hai, khối kiến thức giáo dục chuyên môn với tất cả là 88 tín chỉ bao gồm các phần sau:

- Phần kiến thức cơ sở ngành (25 tín chỉ) chia thành 2 phần nhỏ là:

+ Chương trình học bắt buộc chiếm 20 tín chỉ với các môn như là kinh tế vĩ mô, kinh tế vi mô, quản trị học, kinh tế nguồn nhân lực căn bản, tâm lý lao động, quản lý nguồn nhân lực xã hội,…

+ Chương trình học tự chọn chiếm 5 tín và các bạn sẽ chọn 2 trong các môn là văn hóa kinh doanh, lao động và việc làm, hàng vi tổ chức, marketing căn bản, quản trị dự án hoặc thực hành khai thác dữ liệu trên mạng Internet.

- Phần hiểu biết về ngành học (bao gồm các môn chuyên ngành) tổng cộng là 39 tín chỉ, trong đó cũng bao gồm 2 phần:

+ Phần kiến thức bắt buộc chiếm 33 tín với các môn như là luật lao động, quan hệ lao động, tổ chức và hoạch định mức lao động, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nhân lực,…

+ Phần kiến thức tự chọn 2 trong các môn sau: an sinh xã hội, hệ thống thông tin quản lý, quản trị dịch vụ, bảo hiểm, luật kinh tế 1.

Phần kiến thức bổ trợ gồm tổng cộng 14 tín chỉ, bao gồm cả các môn học bắt buộc và tự chọn.

+ Chương trình bắt buộc là 11 tín với các môn học là ngoại ngữ 2, quản trị thời gian, quản trị sản xuất, quản trị tài chính.

+ Chương trình tự chọn là 3 tín chỉ và bạn sẽ chọn 1 trong 3 môn là quản trị tác nghiệp thương mại quốc tế, quản trị thương hiệu 1, quản trị chất lượng.

- Cuối cùng là chương trình thực tập nghề nghiệp, làm tốt nghiệp khóa học chiếm 10 tín chỉ.

4. Cơ hội hấp dẫn dành cho sinh viên ngành quản trị nhân lực Đại học Thương mại

Trường Đại học Thương mại là một môi trường học tập mơ ước mà biết bao bạn trẻ muốn đặt chân đến. Bên cạnh các yếu tố như là cơ sở vật chất hiện đại, đội ngũ giảng viên ưu tú, kiến thức chuyên ngành tốt thì cơ hội việc làm dành cho các bạn sau khi theo học tại đây cũng vô cùng lớn. Vậy hãy cùng khám phá xem khi học ngành quản trị nhân lực tại trường Đại học thương mại, cơ hội mà các bạn nhận được là gì nhé.

4.1. Cơ hội thực tập tại hệ thống doanh nghiệp là đối tác của trường

Sinh viên theo học ngành quản trị nhân lực của trường Đại học Thương mại sẽ có rất nhiều cơ hội được thực tập nghề nhân sự ngay từ những học kỳ của đầu năm học theo sự giới thiệu từ khoa và nhà trường. Đến nay, khoa quản trị nhân lực đã ký kết thỏa thuận hợp tác cùng với hơn 20 doanh nghiệp lớn trên địa bàn cả nước như là Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei, Công ty Cổ phần Misa, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT – FPT Telecom, Ngân hàng Maritime Bank, Vietcombank,… Mục đích chính của việc xây dựng mối quan hệ hợp tác này là tạo điều kiện cho các bạn sinh viên có thể tham gia thực tập, nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu của xã hội.

Do đó, khi học ngành quản trị nhân lực, các bạn hoàn toàn không cần lo lắng về vấn đề đi tìm nơi thực tập phù hợp vì nhà trường sẽ đảm nhiệm vấn đề này.

4.2. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực

Đối với ngành quản trị nhân lực thì cơ hội việc làm dành cho các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp Đại học Thương mại là vô cùng lớn. Sinh viên sau khi ra trường có thể làm chức danh về nhân sự ở các công ty trong mọi lĩnh vực như là tổ chức công, cơ quan nhà nước, các cơ quan nghiên cứu hoặc tham gia giảng dạy về quản trị nhân lực tại các trường đại học, cao đẳng,…

Xét tình hình thực tế cho thấy, nhu cầu nhân lực ngành quản trị nhân lực hiện nay đang ở mức khá cao. Nếu cứ tính trung bình mỗi doanh nghiệp nhỏ cần khoảng 2 nhân viên nhân sự, doanh nghiệp vừa cần khoảng 5 nhân viên và doanh nghiệp lớn cần ít nhất là 10 nhân viên nhân sự thì các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam hiện sẽ cần khoảng 1,5 triệu cán bộ nhân sự.

Ngoài ra, mức lương dành cho những người làm nhân sự cũng rất tốt, dao động từ 15 – 25 triệu đồng/tháng đối với những người đã có kinh nghiệm. Và theo số liệu thống kê thì sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực của trường Đại học Thương mại trong 3 năm gần đây nhất đều đạt mức lương khởi điểm là 8 triệu đồng/tháng trở lên khi vừa tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm.

Những thông tin trong bài viết trên đây chắc hẳn đã giúp các bạn hiểu rõ về ngành quản trị nhân lực Đại học Thương mại như thế nào rồi phải không? Mong rằng bài viết sẽ giúp ích và là nền tảng để các bạn đưa ra lựa chọn chính xác, phù hợp nhất về ngành học cho bản thân trong những thời gian sắp tới.