Thursday , 20/09/18
NEWS

Một số quy định nghỉ phép liên quan đến luật lao động

Bạn đang muốn biết thông tin về một số quy định nghỉ phép, vậy hãy tham khảo bài viết dưới đây Tìm Việc 365 gửi đến tìm ra câu trả lời nhá.

Những quy định nghỉ phép liên quan đến luật lao động

Nghỉ phép có được phụ cấp hay không?

Trong quá trình nghỉ phép người lao động còn được hưởng những quyền lợi sau:

  • Khi nghỉ phép năm, người lao động sẽ được tạm ứng một khoản tiền và khoản tiền tạm ứng đó sẽ trừ vào tiền lương của tháng tới.
  • Đối với những người lao động quê ở xa, số ngày cả đi lẫn về trên 02 ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian nghỉ.

nghỉ phép trong thời gian thử việc

Điểm danh những ngày nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương

Người lao động sẽ được hương nguyên lương khi nghỉ vào các ngày sau đây:

  • Tết dương lịch (01 tháng 01)
  • Tết Nguyên Đán
  • Ngày Giỗ tổ Hùng (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
  • Ngày Quốc tế Lao động ( 30/4 -1/5)
  • Ngày Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch).

Một số quy định về thời gian thử việc

Tùy từng tính chất và đặc thù công việc mà quy định về thời gian thử việc khác nhau, nhưng nhân viên chỉ có 01 lần thử việc và phải đảm bảo các điều kiện sau:

  • Thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh cần trình độ chuyên môn; kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn từ trung cấp trở xuống;
  • Thử việc không quá 6 ngày đối với công việc đơn giản và phổ thông;

Đối với những trường hợp, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động đề nghị nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ phép gộp thành một lần.

Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày

Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Trong trường hợp “Bạn mới đi làm được 1 tháng và bạn vẫn đang trong  quá trình thử việc, vậy có được nghỉ phép hay không?”

Đối với trường hợp này thì không nằm trong chế độ nghỉ phép năm. Tuy nhiên, trong thời gian này bạn có việc đột xuất cần nghỉ để giải quyết gấp, bạn có thể dùng phương án liên hệ trực tiếp với người quản lý, để xin nghỉ phép không lương. Có nghĩa, bạn vẫn được nghỉ (tùy theo số ngày bạn xin), nhưng không hưởng lương.

Lưu ý:

Tuy nhiên, trước khi xin nghỉ phép không lương bạn đừng quên làm đơn xin nghỉ phép, trong đơn bạn phải trình bày rõ:

  • Họ tên, vị trí/chức vụ/phòng ban;
  • Lý do xin nghỉ phép;
  • Thời gian xin nghỉ phép (từ ngày bao nhiêu, đến ngày bao nhiêu)

Sau đó xin xác nhận của người quản lý trực tiếp rồi chuyển mẫu đơn xin nghỉ phép qua phòng hành chính nhân sự để họ xác nhận và lưu vào hồ sơ; làm đúng và đầy đủ quy trình như vậy thì đơn xin nghỉ phép của bạn mới có hiệu lực.

Chế độ nghỉ phép vợ sinh

Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con đọc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

  • 05 ngày làm việc đối với vợ sinh thường.
  • 07 ngày làm việ khi vợ dinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
  • Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc
  • Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Hi vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi “Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Tác giả: Seo I