Bí quyết tìm việc hiệu quả cho người tìm việc làm tuổi 50

1. Thách thức khi tìm việc làm tuổi 50

Ở tuổi 50 tìm việc làm không hề đơn giản. Người lao động lớn tuổi thường phải đối mặt với ba trở ngại chính mà nhất định chúng ta phải tìm hiểu thật kỹ trước khi đi tìm việc làm, qua đó dễ dàng tìm việc thành công vị trí phù hợp.

Thứ nhất, sự cạnh tranh việc làm từ người trẻ vô cùng mạnh mẽ. Thị trường việc làm hiện nay ưu tiên ứng viên trẻ vì họ nhanh nhạy, dễ thích nghi với công nghệ và môi trường làm việc hiện đại.

Thứ hai, khoảng cách công nghệ ở thời điểm hiện tại đối với người bước vào tuổi 50 rất xa. Nhiều công việc ngày nay đòi hỏi kỹ năng số hóa và thông thạo phần mềm công nghệ hỗ trợ công việc chuyên môn mà những điều này, trước đây người lớn tuổi ít có cơ hội được tiếp cận.

Cuối cùng, định kiến tuổi tác trong thế giới việc làm vẫn đang tồn tại. Rất nhiều nhà tuyển dụng cho rằng người bước vào tuổi 50 sẽ chậm thích nghi, kém linh hoạt hoặc thiếu động lực học hỏi, dù thực tế họ có thừa kinh nghiệm và trách nhiệm.

2. Điều kiện và cơ hội tiếp cận khi tìm việc làm tuổi 50

Mặc dù bước vào giai đoạn tuổi cao  - độ tuổi khá “nhạy cảm” khi đã gần bước vào tuổi nghỉ hưu và khả năng tiếp cận công nghệ hạn chế đi nhiều, nhưng người lao động 50 tuổi vẫn có những cơ hội việc làm riêng cho mình nếu đáp ứng các điều kiện phù hợp. Trước khi tìm kiếm những cơ hội việc làm đó là gì, bạn hãy cập nhật chính những điều kiện mà bản thân có thể đáp ứng cho thị trường lao động thực tại.

2.1. Lợi thế từ bản thân người lao động 50 tuổi

2.1.1. Tìm việc làm tuổi 50 đem theo lợi thế về kinh nghiệm dày dặn

Người lao động lớn tuổi thường sẽ có thế mạnh lớn nhất là về kinh nghiệm. Họ có thể tích lũy được những kinh nghiệm quý giá ở một hoặc nhiều lĩnh vực trong suốt hành trình sống và làm việc ở tuổi trẻ. Những điểm mạnh này rất cần thiết để phục vụ cho công tác quản lý, điều hành hoặc là người hướng dẫn.

Với “tuổi kinh nghiệm” nhiều năm, người 50 tuổi có khả năng giải quyết vấn đề tốt hơn người trẻ, có thể làm việc chuyên nghiệp bằng sự chín chắn, chỉn chu và hiểu rõ đặc trưng về văn hóa của bất kỳ doanh nghiệp nào chỉ trong thời gian tiếp xúc ngắn.

2.1.2. Tính cách kiên nhẫn, ổn định cảm xúc

Bước đến độ tuổi 50 là dấu mốc cho thấy người lao động đã có ít nhất gần 30 năm lăn xả với xã hội và dù trong thời gian đó họ làm công việc gì cũng để lại những kỹ năng nhất định để có thể áp dụng cho các công việc tiếp theo. Thêm vào đó, trong quá trình làm việc trước đó, lao động tuổi 50 cũng đã trải qua rất nhiều thử thách.

Cộng gộp những điều đã đi qua trong cuộc sống và sự nghiệp, người lao động 50 tuổi trở nên dạn dĩ hơn để ít bị ảnh hưởng bởi áp lực và trong tính cách, cách xử lý mọi việc có sự kiên nhẫn. Không thể phủ nhận rằng đây chính là những lợi thế không phải người trẻ tuổi nào cũng có được, cũng trở thành vũ khí lợi hại cho người lao động lớn tuổi trong đi xin việc ở các vị trí đặc thù, đòi hỏi kinh nghiệm và sự chín chắn cao như việc làm quản lý điều hành, nhân viên kế toán. Những vị trí này cũng ít bị cạnh tranh và không mang đặc thù rõ ràng về lứa tuổi lao động. Chỉ cần nhà tuyển dụng nhận thấy ứng viên có các điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn công việc cao thì sẽ tuyển. Với những kinh nghiệm, kỹ năng tích lũy trong nhiều năm lao động, nhiều vị trí trở nên rất phù hợp với người tìm việc làm tuổi 50.

2.1.3. Xu hướng việc làm tự do mở rộng

Cũng xuất phát từ sự cải tiến vượt trội về công nghệ tác động tích cực lên nền kinh tế nói chung mà sinh ra xu hướng làm việc tự do vẫn có cơ hội kiếm bội tiền. Nhiều công việc tự do hoàn toàn không kén chọn tuổi tác mà đòi hỏi ở người làm việc có sự linh hoạt và khéo léo sắp xếp công việc của mình. Tất nhiên mỗi lĩnh vực đó sẽ đòi hỏi yêu cầu về kỹ năng, trình độ cụ thể. Những người lao động lớn tuổi dựa vào việc tìm hiểu sâu các yêu cầu tiêu chuẩn đó để triển khai công việc đi đến thành công. Những công việc khá nhẹ nhàng và phù hợp để người lao động lớn tuổi tìm kiếm và dễ dàng ứng tuyển.

2.2. Tham khảo các giải pháp tìm việc hiệu quả khi 50 tuổi

Những người lao động lớn tuổi có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận thị trường việc làm do định kiến về tuổi tác và khoảng cách công nghệ. Tuy nhiên Timviec365.vn gửi bạn tham khảo một vài giải pháp phù hợp đối với quá trình tiếp cận công việc.

Đầu tiên việc cập nhật kiến thức, kỹ năng mới cần luôn luôn được ưu tiên nếu muốn trở nên “hòa nhập” trong thị trường có xu hướng trẻ hóa nguồn lao động. Có rất nhiều phương thức để người 50 tuổi bắt nhịp thành công với thị trường việc làm như đăng ký các khóa học chuyên môn, kỹ năng hoặc tích cực tham dự hội thảo. Bên cạnh đó cũng cần nâng cao tinh thần tự học để trau dồi, rèn luyện và rút ra bài học kiến thức.

Thị trường việc làm luôn có nhịp phát triển sôi động, nhiều ngành nghề còn rơi vào tình trạng khát nhân lực tay nghề. Đó chính là những điều kiện tuyệt vời để người lao động 50 tuổi đón nhận các cơ hội việc làm phù hợp. Tích cực “nằm vùng” trong nhiều hội nhóm nghề nghiệp sẽ giúp tiếp cận việc làm nhanh hơn, tiềm năng hơn so với cách tiếp cận truyền thống.

Với lực lượng lao động trẻ tham gia vào thị trường lao động khá đông đảo, nhà tuyển dụng không thiếu đối tượng để có thể tuyển người về phục vụ mục tiêu “làm”. Vậy người lao động lớn tuổi cần đặt ra vấn đề rằng các doanh nghiệp sẽ không cần tuyển dụng một người đã 50 tuổi chỉ để “làm” vì họ không thiếu khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng hơn về tuổi tác. Vậy cái để thuyết phục họ tuyển người 50 tuổi về làm việc là gì? Đó chính là năng lực cốt lỗi trong việc đưa đến cho doanh nghiệp giải pháp – thứ mà người trẻ chưa đủ tầm và kinh nghiệm để có khả năng. Vì thế, hãy khẳng định khả năng đưa ra giải pháp của bản thân để chắc chắn chiếm ưu thế cạnh tranh hơn các ứng cử viên khác.

Điều nữa để thuận lợi tìm việc làm tuổi 50 đó là tích cực xây dựng hình ảnh cá nhân của mình trở nên chuyên nghiệp trong lĩnh vực ngành nghề cụ thể. Với độ tuổi 50 này, người lao động hoàn toàn có thể tự tin khẳng định năng lực ở mức chuyên gia. Để xây dựng hình ảnh cá nhân chất lượng, người lao động hãy tìm kiếm các trang mạng xã hội uy tín như Timviec365.vn hay Linkedin và giới thiệu các lợi thế về kinh nghiệm, kỹ năng, danh sách các thành tựu đã gây dựng trong suốt thời gian làm việc nhiều năm qua. Dựa vào độ uy tín của mạng xã hội và bảng profile chuyên nghiệp, hấp dẫn, chắc chắn đạt được cơ hội được nhà tuyển dụng liên hệ.

Nếu tìm việc làm tuổi 50 không cần chất xám hay trình độ chuyên môn cho ngành nghề đặc thù mà chỉ cần tìm việc lao động phổ thông như tạp vụ, đầu bếp, bán hàng, giúp việc hay các công việc gia công như xâu hạt vòng tại nhà, gấp phong bì, ... lại càng dễ dàng hơn. Hầu hết những việc làm này chỉ cần người 50 tuổi tìm việc có đủ sức khỏe và cẩn thận, có trách nhiệm với công việc thì có thể làm được.

Như vậy, với những cập nhật trong bài viết, chúng ta đã đem đến những hướng lựa chọn thuận lợi hơn cho người có nhu cầu tìm việc làm tuổi 50. Để tìm kiếm công việc thành công và đa dạng sự lựa chọn, hãy truy cập và tìm kiếm tại Timviec365.vn. Cơ hội tiếp cận với đa dạng việc làm tại nhiều ngành nghề và tạo ngay CV xin việc online chất lượng, hấp dẫn sẽ giúp tăng cơ hội được nhà tuyển dụng lựa chọn.