Quay lại

Bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng khi có ít kinh nghiệm

Tác giả: Timviec365.vn Monday , 28/09/20

Có một điều mà phần lớn các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học đều trăn trở khi tìm kiếm một công việc phù hợp với mình đó là “Bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng khi có ít kinh nghiệm”. Tôi không dám chắc chắn 100% rằng khi áp dụng những bí quyết sau bạn sẽ chinh phục được nhà tuyển dụng ngay vì mỗi doanh nghiệp đều có cách tuyển dụng riêng của họ nhưng ít nhất bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn và có được những bài học khi đi xin việc mà chưa có nhiều kinh nghiệm.

Việc làm Hành chính - Văn phòng

1. Hãy gây ấn tượng ban đầu tốt với nhà tuyển dụng

Bạn biết không ấn tượng ban đầu bạn tạo ra với một người sẽ khiến người đó ghi nhớ và hình thành quan điểm cách nhìn nhận về con người bạn. Vì thế đầu tiên hãy chú ý đến phong thái của bản thân, lời chào, thái độ tích cực lạc quan, trang phục gọn gàng…Như vậy nhà tuyển dụng cũng sẽ có thiện cảm với bạn để tiếp tục cuộc phỏng vấn một cách thuận lợi.

Hãy gây ấn tượng ban đầu tốt với nhà tuyển dụng

2. Nhà tuyển dụng có quan tâm đến kinh nghiệm của ứng viên?

Câu trả lời là có, thưa bạn. Theo kinh nghiệm nhiều người có được khi đi phỏng vấn họ nói rằng hiện nay 50% yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn và quyết định xem bạn có được họ cho qua hay không chính là kinh nghiệm có liên quan đến vị trí, công việc bạn đang ứng tuyển ở công ty của họ. Nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian để xem xét điều này trong CV của bạn đồng thời cũng sẽ phỏng vấn bạn về những kinh nghiệm đó. Do vậy nếu bạn có thể tự tin đưa ra được những “bằng chứng” thuyết phục thì bạn đã có kha khá điểm trong mắt người tuyển dụng rồi đấy. Bởi những gì bạn làm thật, trải nghiệm thật sẽ quan trọng hơn rất nhiều những thứ bạn chỉ được học hay nghiên cứu qua sách vở.

Nhà tuyển dụng có quan tâm đến kinh nghiệm của ứng viên?

Nhưng vấn đề ở đây là bạn chưa hề có hoặc có rất ít kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn đang ứng tuyển thì cần phải có những bí quyết gì chinh phục nhà tuyển dụng?

3. Bạn thiếu kinh nghiệm là thật, nhưng đừng bao giờ xoáy sâu vào nó

Bạn biết không, khi nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn, điều làm họ vô cùng chán và không ấn tượng nhiều với bạn là câu nói “Em là sinh viên mới tốt nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm”, “Tuy chưa có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này” hay “Điểm yếu của em là…”. Tất nhiên trung thực thật thà là điều đáng khen nhưng trong trường hợp này nó lại không được khuyến khích lắm. Lý dó là gì? Là doanh nghiệp không cần phải mất thời gian “cầm tay chỉ việc”, không mất thời gian, nguồn nhân lực để đào tạo bạn bởi những người này hầu như đã biết việc, họ biết cách giải quyết các vấn đề. Trong quá trình làm việc những người này cũng ít mắc lỗi hơn, cẩn thận chu toàn và biết cách ứng xử khéo léo trong môi trường làm việc hơn những người mới “chân ướt chân ráo” bước vào công ty.

Bạn thiếu kinh nghiệm là thật, nhưng đừng bao giờ xoáy sâu vào nó

4. Khi được hỏi về mức lương mong muốn

Đây là một vấn đề mà ngay cả mình khi mới đi xin việc lần đầu cũng lúng túng khi nhà tuyển dụng đề cập đến mức lương mong muốn nhận được. Có một vài lời khuyên hữu ích cho bạn. Thứ nhất, bạn không nên trả lời rằng “Em chưa có kinh nghiệm gì nên công ty trả như nào cũng được”. Sai, hoàn toàn sai! Gỉa sử trong trường hợp đó nhà tuyển dụng đưa ra mức lương quá thấp và bạn chê ít thì sao? Bạn đã mất điểm ngay rồi đó. Tốt nhất là bạn nên tìm hiểu qua mức lương ở ngành nghề này từ trước và thỏa thuận một con số cụ thể với nhà tuyển dụng. Con số này ít nhất cũng phải đủ nuôi sống bạn chứ không thể quá bèo bọt. Hãy khéo léo đưa ra con số nhất định và nói rằng bạn muốn hưởng mức lương theo nhu cầu và năng lực, tin rằng một công ty với chế độ đãi ngộ tốt như quý công ty chắc chắn không để bạn phải thiệt thòi. Đây cũng là một mẹo khéo léo khi nói chuyện về mức lương với nhà tuyển dụng. Lưu ý rằng tuyệt đối đừng đưa ra một con số quá “chót vót”. Nhà tuyển dụng không hề thích một ứng viên chẳng có chút kinh nghiệm gì mà đòi hỏi lương cao như vậy đâu.

Mức lương mong muốn

5. Hãy nghiên cứu thật kỹ về công ty bạn ứng tuyển

Cổ nhân có câu “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Câu nói này không sai chút nào. Ngoài việc tạo ấn tượng với nhà xin việc bằng tác phong lịch sự nhanh nhẹn, khiêm tốn và tự tin bạn cũng cần chuẩn bị cho mình những kiến thức về công ty mà bạn muốn xin vào. Điều này cũng chứng tỏ rằng bạn thực sự quan tâm và mong muốn được làm, gắn bó lâu dài tại công ty chứ không chỉ đơn giản là mục đích kiếm tiền. Những điều bạn cần tìm hiểu về một công ty đầu tiên là văn hóa công ty (gồm có tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu, điều doanh nghiệp coi trọng…). Thứ hai là tìm hiểu về bộ máy lãnh đạo của công ty, hệ thống quản lý và những gương mặt chủ chốt. Nếu có thể hãy tìm hiểu qua về cả người sẽ trở thành quản lý của bạn nữa nhé. Và cuối cùng là lĩnh vực công ty đang kinh doanh và một số thành tựu nổi bật của công ty nhé.

Cần tìm việc làm

Tìm hiểu về công ty ứng tuyển

6. Đừng khoác lác về những điều mà bạn chưa từng làm

Trung thực là yếu tố mà nhà tuyển dụng không thể bỏ qua. Nhà tuyển dụng làm công việc phỏng vấn với hàng trăm người, họ là người hiểu biết và nắm bắt được tâm lý của ứng viên nên đừng dại gì mà bốc phét với họ những điều bạn chưa từng làm. Bạn đã từng có kinh nghiệm gì hãy thành thật một cách thông minh với nhà tuyển dụng, nếu bạn nói dối về kinh nghiệm, rất dễ để nhà tuyển dụng nhận ra và hỏi kỹ, bạn sẽ hoang mang lúng túng và để lộ ra rằng bạn đang nói dối họ. Và đương nhiên chẳng ai muốn tuyển một nhân viên thiếu trung thực về làm việc cả. Tuy nhiên tôi khuyên bạn hãy thật thà một cách khôn khéo. Bạn hãy thẳng thắn đưa ra điểm yếu của mình nhưng nhớ là hãy đưa ra giải pháp khắc phục những điểm yếu đó, thêm nữa là hãy nhấn vào những điểm mạnh mà bạn có thể đóng góp xây dựng cho công ty.

Đừng nói dối nhà tuyển dụng

7. Hãy thể hiện thành ý, mong muốn được làm việc và cống hiến cho công ty

Hơi khó để chắc chắn việc nhà tuyển dụng có tuyển bạn vào làm hay không thế nhưng hãy luôn biểu hiện rằng bạn thực sự quan tâm yêu thích và muốn làm việc, cống hiến lâu dài cho công ty. Kinh nghiệm có thể tích lũy dần nhưng thái độ của bạn sẽ quyết định việc bạn được nhận vào làm.

Thể hiện thành ý mong muốn làm việc

8. Sau cuộc phỏng vấn hãy gửi thư cảm ơn

Mặc dù phần lớn các bạn thường tìm cách làm cv xin việc ấn tượng và đầu tư rất nhiều vào việc có một CV hoàn hảo để gửi cho nhà tuyển dụng, thuyết phục họ chọn mình. Tuy nhiên các bạn lại dễ dàng bỏ qua một việc làm tuy nhỏ nhưng để lại sự hài lòng và ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng đó chính là việc viết thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn. Dù bạn có không biết mình có được nhận vào làm hay không hoặc ngay cả khi biết mình bị “trượt” vẫn nên nhớ rằng doanh nghiệp đã mất thời gian của họ để phỏng vấn bạn vì thế hãy viết một bức thư gửi cho họ bày tỏ sự biết ơn đã cho bạn cơ hội phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhỏ nhưng hành động đó cũng nói lên phong thái chuyên nghiệp lịch sự và tôn trọng nhà tuyển dụng của bạn.

CV

Viết thư cảm ơn sau phỏng vấn

Kết luận, nếu bạn chưa có hoặc có rất ít kinh nghiệm làm trong lĩnh vực đang ứng tuyển thì lời khuyên là hãy làm quen từ vị trí thấp nhất để tích lũy dần kinh nghiệm cho mình như thực tập sinh hay những nhân viên cấp thấp. Những vị trí này sẽ là bước đệm tốt để bạn có thời gian và cơ hội học hỏi trau dồi thêm kinh nghiệm cho mình. Cuối cùng chúc bạn sẽ chinh phục được nhà tuyển dụng và có một công việc thực sự phù hợp với bản thân nhé!

>> Top 10 câu hỏi phỏng vấn được nhà tuyển dụng ưu tiên sẽ giúp cho những người chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn trinh phục hoàn toàn nhà tuyển dụng.

>> Tìm hiểu thêm: 

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV -Tâm sự Nghề nghiệp -Cẩm Nang Tìm Việc -Kỹ Năng Tuyển Dụng -Cẩm nang khởi nghiệp -Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm -Kỹ năng ứng xử văn phòng -Quyền lợi người lao động -Bí quyết đào tạo nhân lực -Bí quyết lãnh đạo -Bí quyết làm việc hiệu quả -Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép -Bí quyết viết thư xin thôi việc -Cách viết đơn xin việc -Bí quyết thành công trong công việc -Bí quyết tăng lương -Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên -Kỹ năng đàm phán lương -Kỹ năng phỏng vấn -Kỹ năng quản trị doanh nghiệp -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng -Mẹo viết hồ sơ xin việc -Mẹo viết thư xin việc -Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng -Định hướng nghề nghiệp -Top việc làm hấp dẫn -Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông -Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng -Tư vấn việc làm ngành Báo chí -Tư vấn tìm việc làm thêm -Tư vấn việc làm ngành Bất động sản -Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin -Tư vấn việc làm ngành Du lịch -Tư vấn việc làm ngành Kế toán -Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật -Tư vấn việc làm ngành Sư phạm -Tư vấn việc làm ngành Luật -Tư vấn việc làm thẩm định -Tư vấn việc làm vị trí Content -Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn -Tư vấn việc làm quản lý -Kỹ năng văn phòng -Nghề truyền thống -Các vấn đề về lương -Tư vấn tìm việc làm thời vụ -Cách viết Sơ yếu lý lịch -Cách gửi hồ sơ xin việc -Biểu mẫu phục vụ công việc -Tin tức tổng hợp -Ý tưởng kinh doanh -Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh -Mẹo viết Thư cảm ơn -Góc Công Sở -Câu chuyện nghề nghiệp -Hoạt động đoàn thể -Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch -Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự -Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics -Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng -Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng -Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật -Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe -Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất -Cẩm nang kinh doanh -Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất -Mô tả công việc ngành Kinh doanh -Mô tả công việc ngành Bán hàng -Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng -Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng -Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán -Mô tả công việc ngành Marketing - PR -Mô tả công việc ngành Nhân sự -Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin -Mô tả công việc ngành Sản xuất -Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải -Mô tả công việc Kho vận - Vật tư -Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics -Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn -Mô tả công việc ngành Hàng không -Mô tả công việc ngành Xây dựng -Mô tả công việc ngành Y tế - Dược -Mô tả công việc Lao động phổ thông -Mô tả công việc ngành Kỹ thuật -Mô tả công việc Nhà nghiên cứu -Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo -Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính -Mô tả công việc Biên - Phiên dịch -Mô tả công việc ngành Thiết kế -Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình -Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh -Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực -Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo -Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern -Mô tả công việc ngành Freelancer -Mô tả công việc Công chức - Viên chức -Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý -Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận -Hồ sơ doanh nhân -Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
captcha
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype