Bí quyết tuyển kỹ sư nhôm kính tại Hà Nội lương 10 – 12 triệu

Nhưng làm thế nào để tuyển được "đúng người đúng thời điểm" cho vị trí này thì mời bạn đọc hãy khám phá những bí quyết mà Bích Phượng tìm hiểu từ chính những chuyên gia tuyển dụng hàng đầu đến từ timviec365.vn chia sẻ lại qua nội dung bên dưới.

1. Thị trường tuyển dụng kỹ sư nhôm kính diễn biến như thế nào?

Các cụ ta có câu "biết người biết ta trăm trận trăm thắng" quả thực có thể áp dụng trong rất nhiều hoàn cảnh. Với câu chuyện tuyển dụng kỹ sư nhôm kính cũng vậy, các nhà tuyển dụng cần phải "biết mình biết ta" hay cũng chính là biết rõ nhu cầu chung của thị trường đối với việc tìm kiếm nhân lực cho vị trí này mới có thể xây dựng tốt kế hoạch tuyển dụng, nâng cao lợi thế cạnh tranh để thu hút nhân tài về chính doanh nghiệp của mình.

Vị trí việc làm này có vai trò chủ yếu là đảm đương công tác quản lý, chỉ đạo, thực hiện các bản vẽ thiết kế và giám sát thi công nên đa phần doanh nghiệp không thể tuyển về người không có bằng cấp, năng lực và kinh nghiệm. Đối tượng được nhắm tới thường là những người đã được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp tại các trường hay cơ sở nghề nghiệp chính quy mới có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn mà vị trí đòi hỏi.

Nhiều đơn vị mời gọi kỹ sư nhôm kính về bằng một chế độ lương hấp dẫn, hẫu như ở mức dao động từ 10 đến 12 triệu, đổi lại người lao động cần phải có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Nói riêng tới khu vực Hà Nội, theo khảo sát từ các tin tuyển dụng trên website timviec365.vn, kết quả cho thấy có rất nhiều doanh nghiệp tuyển kỹ sư nhôm kính với lợi ích về lương từ 10 đến 12 triệu, thậm chí còn có nhiều đơn vị sẵn sàng chi ra những con số hấp dẫn hơn nữa để mời gọi nhân tài.

So với công việc của một người thợ nhôm kính thì mức lương dành cho kỹ sư nhôm kính cao hơn rất nhiều nhưng đi kèm với đó là sự đòi hỏi cao về các yêu cầu công việc. Theo đó, trong tuyển dụng, các HR cũng phải căn cứ vào các tiêu chí tuyển chọn khắt khe để sàng lọc ứng viên.

Trong thực tế, số lượng lao động có thể phục vụ tại vị trí thợ nhôm kính thì có thể nói là nhiều không đếm xuể vì đơn giản vị trí dành cho lao động phổ thông, còn đối với công việc kỹ sư nhôm kính, một vị trí cấp cao hơn và đòi hỏi nhiều yếu tố hơn thì không phải ai cũng có thể đáp ứng được. Điều này là một phần nguyên nhân khiến cho quá trình tuyển dụng nhân lực cho vị trí này trở nên khó khăn và áp lực vì.

Nhà tuyển dụng cần phải giải quyết bài toán được được đúng người? Muốn thực hiện điều đó, chắc chắn phải có kỹ năng tuyển dụng tốt và một kế hoạch tuyển dụng bài bản, chuyên nghiệp. Nếu chưa biết phải dựa vào những yếu tố quan trọng nào giúp cho quá trình tìm người lao động hiệu quả thì bạn nhất định phải tham khảo và ghi chép lại những nội dung tiếp sau đây.

2. Những yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư nhôm kính mà các HR phải nắm bắt

Khi đưa mức lương 10-12 triệu đồng, các doanh nghiệp ở Hà Nội cũng đồng thời đặt ra nhiều yêu cầu khắt khe cho ứng viên. Dãu biết rằng việc này có thể gây ra khó khăn cho nhà tuyển dụng vì làm cho số lượng ứng viên phù hợp trở nên ít đi và có thể là không chọn được bất kỳ ai đáp ứng trong một buổi làm việc tuy nhiên điều đó cũng sẽ giúp ích cho doanh nghiệp có thể chắt lọc được lao động chất lượng.

Vậy nên khi tuyển dụng, người nhân sự hãy dựa theo các yếu tố này để sàng lọc ứng viên tiềm năng:

Trước tiên, ứng viên cần phải có niềm đam mê với nghề và khát khao được gắn bó. Bạn có thể tìm kiếm ý tức đó qua phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV của ứng viên gửi tới và qua cách trình bày nguyện vọng của họ trong đơn xin việc. Hơn hết nữa là có thể trao cho họ cơ hội bước vào vòng phỏng vấn đề có thể nghe trực tiếp những bày tỏ của họ đối với công việc này.

Yếu tố tiếp theo mà bạn cần xem xét ở người ứng viên của mình đó chính là kỹ năng căn bản về thiết kế sản phẩm và lập dự toán kinh phí cần sử dụng sao cho phù hợp đối với một dự án; có khả năng tính thời gian cho các khâu thực hiện, bóc tách khối lượng để lên kế hoạch cho việc dự trù vật tư.

Chẳng những vậy, một trong những kỹ năng cực kỳ quan trọng đối với nghề kỹ sư nhôm kính không thể thiếu còn là khả năng giám sát chất lượng công trình, chất lượng thi công của thợ nhôm kính. Cuối cùng, người kỹ sư cần biết làm hồ sơ quyết toán đáp ứng yêu cầu chính xác và hiệu quả.

Trên phương diện tinh thần, người kỹ sư cần phải có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu áp lực giỏi và thực sự coi nghề là niềm đam mê trong họ. Các kỹ sư sẽ phải làm rất nhiều đầu việc khiến cho khối lượng cần xử lý lớn, mọi khâu thực hiện từ khâu đầu tiên cho tới khi công trình hoàn tất, bàn giao lại tận tay khách hàng, đối tác đều do một tay kỹ sư nhôm kính quản lý quả thực rất nặng nhọc. Không có đủ tinh thần trong đó thì chất lượng dự án sẽ không thể đạt được như mục tiêu và bản thân ứng viên cũng chẳng thể gắn bó được với công ty bạn lâu dài.

3. "Trùm cuối" giúp tháo gỡ khó khăn cho bài toán tuyển dụng kỹ sư nhôm kính lương 10-12 triệu tại Hà Nội

Bạn chỉ cần sử dụng lý thuyết tuyển dụng đã có và áp dụng các tiêu chí đã được nêu trên để hỗ trợ quá trình tuyển dụng của bạn. Nhưng có thể may mắn bạn sẽ tìm được ứng viên tiềm năng hoặc có thể không.

Nếu bài toàn tuyển dụng lại phải dựa vào sự may rủi như thế thì sẽ ít nhiều gây ảnh hưởng tới doanh nghiệp, đặc biệt là tới ngân sách công ty khi phải bỏ ra một khoản chi phí đầu tư lãng phí mà không thu về được kết quả. Chẳng những thế còn làm tốn nhân lực tập trung tìm người cho vị trí này quá lâu cũng giải quyết xong.

Chính vì thế, các nhà tuyển dụng nhất định phải nắm trong tay bí quyết hay sẽ được bật mí ngay sau đây để có thể tối ưu hiệu quả quá trình tuyển dụng kỹ sư nhôm kính nhé. Vâng, điều mà Bích Phượng muốn đề cập đến đó chính là timviec365.vn – một trang web hỗ trợ tuyển dụng hàng đầu tại thị trường Việt Nam, cung cấp rất nhiều tính năng hỗ trợ tối đa năng suất cho các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng.

Khi đến với timviec365.vn, các nhà tuyển dụng được cung cấp nguồn ứng viên chất lượng theo từng lĩnh vực được phân chia rõ rằng. Các thông tin tuyển dụng mà đơn vị bạn đăng tải trên website để tuyển vị trí kỹ sư nhôm kính cũng được xây dựng theo một hệ thống bố cục bài bản giúp đơn vị sàng lọc ứng viên hiệu quả vì dựa vào đó, bản thân ứng viên sẽ chủ động nhận diện được mức độ phù hợp của họ mà gửi yêu cầu ứng tuyển đến công ty bạn.

Tiếp đến, việc ứng tuyển của ứng viên muốn được gia nhập và cống hiến cho công ty tại vị trí tuyển dụng này sẽ được hỗ trợ kết nối nhanh chóng nhờ tiện ích ứng tuyển online. Khi ứng viên click và làm theo các bước đơn giản tại mục Nộp hồ sơ ứng tuyển ngay sau mỗi tin tuyển dụng thì phía công ty bạn sẽ nhận được yêu cầu chỉ sau 1 giấy ngắn ngủi.

Còn rất nhiều điều tuyệt vời mà timviec365.vn có thể hỗ trợ cho doanh nghiệp. Nếu như doanh nghiệp bạn còn đang loay hoay giải quyết bài toán tuyển dụng kỹ sư nhôm kính lương 10-12 triệu tại Hà Nội thì nhất định hãy sử dụng các tiện ích tuyển dụng hỗ trợ từ timviec365.vn nhé.