Bộc trực là gì? Những lưu ý khi tiếp xúc với người có tính bộc trực

Những thông tin được timviec365.vn chia sẻ trên đây sẽ giúp cho các bạn hiểu rõ hơn thế nào là bộc trực, cách tiếp xúc với người bộc trực và những thông tin có liên quan tới người bộc trực.

1. Hiểu rõ hơn về bộc trực là gì?

Nếu để sử dụng một cụm từ nào đó để diễn tả về bộc trực thì Kim Thoa sẽ chia sẻ với các bạn câu “Ruột để ngoài da” mà các cụ vẫn nói từ xưa tới nay cho tới tận bây giờ khi mà xã hội đã hiện đại lên rất nhiều. Ruột để ngoài da được sử dụng để chỉ những con người có tính cách bộc trực. Hãy phân tích những thông tin dưới đây để hiểu rõ hơn về bộc trực là gì và những thông tin đó sẽ mở mang những hiểu biết của bạn và giúp cho bạn vận dụng thuật ngữ này trong những trường hợp cụ thể, phù hợp.

Bộc trực là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ tính cách con người, để nói về dấu hiệu phù hợp nhất của người bộc trực đó chính là sự thẳng thắn, họ nhận thấy điều gì thì họ sẽ nói điều đó theo cách cảm nhận và cách nghĩ của họ, không vòng vèo hay nịnh nọt lắt léo.

Những người bộc trực là người hiền lành thật thà, họ không tính toán với người xunh quanh, đặc biệt là người thân và bạn bè, họ không có âm mưu tính toán hay làm hại người khác.

Xem thêm: Việc làm hành chính văn phòng

2. Những ưu điểm và nhược điểm của người có tính bộc trực

Người có tính bộc trực là người có tính cách theo hướng tích cực nhiều hơn là tiêu cực, sự tích cực ở đây có nghĩa là xuất phát từ tâm của họ. Và đương nhiên là tính cách bộc trực cũng không chỉ được thể hiện ở sự hiền lành mà được thể hiện ở rất nhiều khía cạnh khác. Hãy cùng phân tích những ưu điểm và những nhược điểm mà tính cách bộc trực mang đến cho các bạn nhé.

2.1. Ưu điểm của tính bôc trực

Những người có tính bộc trực không chỉ hiền lành thật thà được mọi người yêu quý, từ tính cách này mà họ còn toát ra sự quyết đoán cũng như là sẵn sàng chấp nhận những vấn đề liên quan tới rủi ro, đó chính là những điểm mạnh của những người có tính bộc trực, họ có khả năng dẫn dắt, lan truyền những hành động tích cực cho những người xung quanh.

Cùng với đó, những người có tính cách bộc trực sẽ có thể dễ dàng tiến hành đi đầu trong nhiều hoạt động khác nhau, họ sẽ tạo ra được không khí cởi mở, mang đến những sự nhiệt tình cho người xung quanh, lan tỏa nhiều năng lượng tích cực cho con người để xây dựng nên những mối quan hệ tốt đẹp.

2.2. Nhược điểm của tính bộc trực

Sự bộc trực luôn mang đến những điều thú vị cho đời sống con người. Tuy nhiên thì sự bộc trực cũng không tránh khỏi những tiêu cực mà mỗi chúng ta có thể mắc phải. Nắm được những nhược điểm của người bộc trực để giữ gìn những mối quan hệ.

Theo đó, người có tính bộc trực khi đưa ra những ý kiến nhận xét những người xung quanh thì sẽ dễ gây ra sự không hài lòng, sự phật ý của những người nghe. Những người bộc trực thường hay tỏ ra thái độ không hài lòng hoặc không yêu thích một ai đó ra mặt, hay cáu gắt và thường không làm chủ ý chí của bản thân mà thường bị cảm xúc tình cảm kiểm soát hành động cá nhân.

Do đó, những người có tính cách bộc trực cần phải tìm cách để giảm bớt, tiết chế những điểm này lại để hài hòa cân đối đối với những cách thể hiện thái độ của bản thân. Hơn nữa, đối với người có thái độ và hành động vội vàng, quá nhanh chóng sẽ trở thành cẩu thả hoặc là đưa ra quyết định vội vàng mà không có nhiều sự cân nhắc trong đó. Bởi vậy mà trong nhiều hoàn cảnh thì họ sẽ rất dễ bị đánh mất đi sự tự chủ của bản thân.

Tham khảo thêm: Trực giác là gì? Những điều thú vị xoay quanh trực giác bạn cần biết

3. Những kinh nghiệm để điều phối sự bộc trực

Khi bạn là một người bộc trực hay bạn sẽ làm việc với người bộc trực, bạn đều cần phải hiểu rõ về con người bộc trực và tìm ra biện pháp để kiểm soát những nhược điểm của tính cách này cũng như là tìm cách để làm việc với người có tính cách bộc trực.

3.1. Làm việc với người bộc trực trong quan hệ sếp và nhân viên

Trong trường hợp bạn làm việc với những người cấp trên, là sếp của bạn mà họ có tính cách bộc trực thì bạn cũng sẽ có rất nhiều cơ hội để có thể học hỏi thêm nhiều điều. Sếp của bạn là người cấp trên, lãnh đạo và hướng dẫn bạn cho nên việc mà họ đưa ra nhận xét cho chính bạn cũng là điều mà không có gì làm lạ.

Nếu bạn được cấp trên đánh giá, đó có thể là những đánh giá mang tính chất khen ngợi bạn hoặc là những đánh giá mang tính chất nhắc nhở và phê bình. Với trường hợp là sếp của bạn thì bạn sẽ học hỏi được nhiều hơn, bạn cũng sẽ nhờ vậy mà nhận ra được những điểm yếu của bản thân mà khắc phục.

Tuy nhiên nếu bạn là người nghe thì bạn cũng cần phải giảm bớt đi cái tôi cá nhân bởi Kim Thoa biết rằng không ai muốn bị chê hay phê bình, điều đó vô tình động tới lòng tự ái của mỗi người. Đồng thời cũng sẽ dễ khiến cho chính bản thân chúng ta dễ bị rơi vào trạng thái tự ti vào bản thân nếu như không làm chủ được cảm xúc của mình.

Còn nếu như bạn là người trong cương vị của người sếp có tính cách bộc trực thì bạn cũng cần khen chê đúng lúc đế nhân viên của bạn phát huy được các ưu điểm và khắc phục được những nhược điểm mà không bị rơi vào cảm xúc bị coi thường hay chối bỏ những sự cố gắng của họ trong công việc.

Có một lưu ý nữa đó là khi bạn quản lý người có tính bộc trực thì bạn hãy cân đối và xem xét tính chất con người họ, khi giao việc cho họ vào các dự án quan trọng thì cần hết sức chú ý, bạn hãy xem xét xem liệu những người bộc trực đó có đủ khả năng kiểm soát hành động, lời nói cũng như là tính cẩn thận tỉ mỉ để làm tốt dự án đó hay không. Phần tính cách của người bộc trực sẽ dễ gây ảnh hưởng tới kết quả của dự án hoặc là tính bảo mật của dự án.

Ngoài ra thì trong môi trường làm việc đầy những lời ngon tiếng ngọt nịnh bợ, khéo léo như hiện nay thì các vấn đề tiêu cực trong công việc cũng sẽ khó được nêu ra, do vậy mà rất cần những người có tính bộc trực để nêu trần trụi các vấn đề cần chỉnh sửa, để xây dựng nên môi trường làm việc hiệu quả hơn, thẳng thắn nhìn vào vấn đề nhiều hơn.

Xem thêm: Việc làm bán hàng

3.2. Làm việc với người bộc trực trong quan hệ với khách hàng

Trong mối quan hệ giữa người có tính bộc trực với các khách hàng thì những người có tính bộc trực có điểm yếu là hay cáu gắt, do đó khi làm việc với các khách hàng, mời chào họ mua các sản phẩm thì cũng sẽ có nhiều sự bất cập trong đó.

Đôi khi những người này thường hay nhận xét chê bai này nọ đối với các sản phẩm mà họ đang xem, trong vị trí là người bán hàng thì bạn khoan hãy vội đưa ra thái độ gay gắt với sự chê bai của khách hàng, bạn chưa công nhận điều khách hàng nói là đúng hay sai, nhiệm vụ của bạn là tiếp thu những ý kiến đó và xem xét lại sản phẩm của mình, xác định xem có thực sự có điểm yếu đó hay không.  

Nếu sản phẩm đó không như những gì khách hàng nhận xét thì hãy bình tĩnh giải thích cho khách hàng hiểu rõ hơn về sản phẩm, còn nếu có những nhược điểm thì bạn sẽ cần phải lên các phương án khắc phục.

Đặc biệt là các bạn hãy luôn giữ được thái độ bình tĩnh trước mọi tình huống xảy ra, khi mà các bạn nhận được những ý kiến đóng góp từ phía của khách hàng thì bạn cũng hay luôn tôn trọng những ý kiến đó, mang đến cho khách hàng câu trả lời phù hợp nhất, thuyết phục các khách hàng dễ dàng chấp nhận và hiểu rõ hơn về sản phẩm của mình.

Trong công việc lẫn cuộc sống, chúng ta thường xuyên gặp phải những người bộc trực, hoặc chính bản thân bạn cũng có thể là người bộc trực. Do đó bạn hãy có cách để điều chỉnh chính hành vi, cử chỉ và thái độ của mình sao cho phù hợp với từng trường hợp và các mối quan hệ xung quanh.

Trên đây là những thông tin cơ bản để giúp cho các bạn hiểu hơn về bộc trực là gì? Nghiên cứu những thông tin cơ bản của sự bộc trực đó sẽ giúp bạn dễ dàng điều chỉnh và hài hòa hơn để mang đến những hiệu quả cao trong công việc được giao.