Giải đáp thắc mắc các vấn đề về lương

Thông thường khi ứng tuyển vào vị trí làm việc nào đó thì thường người ứng viên sẽ quan tâm đến các yếu tố như nội dung, tính chất công việc, vị trí làm việc và không thể thiếu đến mức lương. Tuy nhiên cùng một doanh nghiệp thì có nhiều mức lương, mỗi mức lương áp dụng khác nhau trong đó còn tùy thuộc vào vị trí làm việc, trình độ khi ứng tuyển. Vì vậy khá nhiều người quan tâm đến vấn đề ngạch lương. Vậy ngạch lương là gì? Cùng tìm hiểu khái niệm, cách phân loại cùng các quy định của pháp luật về ngạch lương qua thông tin được cung cấp trong bài viết dưới đây.

Sao kê lương có thể không phải vấn đề xa lạ với chúng ta hiện nay nữa, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp tài chính và ngân hàng sẽ yêu cầu sao kê lương để chứng minh thu nhập của bạn. Vậy sao kê lương là gì? Và tại sao bạn lại cần sao kê lương? Bài viết dưới đây sẽ trả lời cho bạn những câu hỏi đó.

Chuyên viên chính là một trong ba cấp độ chuyên viên, cùng với cấp độ chuyên viên và chuyên viên cao cấp. Đó là một vị trí công chức hành chính đòi hỏi khá nhiều chuyên môn cũng như kỹ năng và nghiệp vụ. Những thắc mắc liên quan đến chuyên viên chính khá nhiều, và vấn đề hệ số lương chuyên viên chính là một trong số đó. Để cập nhật rõ nhất các quy định về nó, chúng ta cùng tìm hiểu thông qua bài viết sau đây!

Hiện nay, trong các doanh nghiệp Việt Nam mức lương thường được phân chia thành nhiều loại khác nhau như lương cơ bản, lương cơ sở, lương thưởng,... Và mỗi loại lương đều sẽ có một cách tính riêng biệt trong từng tổ chức, doanh nghiệp khác nhau, tuy nhiên lương cơ bản được coi là mức lương đặc thù và chuẩn nhất, được tính theo một quy định chung. Vậy lương cơ bản tiếng Anh có nghĩa là gì? Cách tính lương cơ bản mới nhất 2019 ra sao?

Payslip – Là một loại văn bản liên quan đến tiền lương của người lao động, được sử dụng khá phổ biến và rộng rãi tại các doanh nghiệp. Trên đó bao gồm các thông tin về số tiền lương, số tiền khấu trừ, phương thức thanh toán... Để hiểu rõ hơn “Payslip là gì?” thì các bạn tham khảo thêm những nội dung phía dưới nhé!

Thuật ngữ Bonus thường được các tổ chức, doanh nghiệp để gọi tên một khoản tiền thưởng nào đó, để dành cho nhân viên ngoài mức lương cố định. Tuy nhiên muốn hiểu rõ hơn về “Bonus là gì?” thì các bạn nên dành dăm ba phút để đọc những nội dung Thanh Hồng sẽ chia sẻ về loại tiền thưởng này nhé!

Không phải ai cũng may mắn đỗ ngay đại học, có những người sự nghiệp học hành của họ khá vất vả, chính vì thế mà chỉ đỗ trung cấp. Tuy nhiên sau khi đỗ trung cấp nếu liên thông lên đại học thì vẫn có thể chuyển ngạch lương từ trung cấp lên đại học. Trong bài viết này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về vấn đề này và những vấn đề xoay quanh câu chuyện “ngạch lương”.

Bất kỳ ai cũng muốn biết cách tính lương theo ngày công một cách chuẩn xác nhất. Điều này vừa giúp bạn quản lý thu nhập của mình, vừa giúp bạn tránh được những xích mích không cần thiết với phòng kế toán hay với chủ của mình ( đối với những bạn làm công việc part time ). Bài viết dưới đây sẽ là những bước chi tiết nhất để có một kết quả lương chính xác và khớp với kế toán nhất!

Bạn là người lao động ư? Nếu đúng thì hãy đọc thật kỹ bài viết dưới đây để tránh bị ảnh hưởng tới quyền lợi cá nhân khi liên quan tới vấn đề lương cứng hiện nay. Vậy, lương cứng là gì? Và tại sao bạn cần phải biết về nó?

Lương cạnh tranh là gì, mức lương này chính là số tiền trả lương cho nhân viên viên khi làm việc ở một vị trí phù hợp với năng lực cũng như mức lương họ mong muốn. Do đó, những doanh nghiệp nào xây dựng được mức lương cạnh tranh cho nhân viên trên thị trường thì khả năng thu hút và giữ chân nhân sự sẽ cao hơn. Vậy mức lương cạnh tranh là gì, tại sao cần có mức lương cạnh tranh. 

Lương tháng 13 là một khoản tiền vào mỗi dịp cuối năm và được người lao động quan tâm tới rất nhiều. Nhằm giải quyết các thắc mắc của các bạn về lương tháng 13, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn cách tính lương tháng 13 đơn giản nhất hiện nay.

Remuneration là gì? Bạn đã biết phân biệt giữa các loại lương thưởng trong doanh nghiệp thế nào cho chuẩn? Cùng Lại Trang tìm hiểu ngay trong bài sau nhé.