Công ty TNHH giầy Ching Luh Việt Nam vươn tầm thương hiệu quốc tế

Công ty tnhh giầy ching luh việt nam

Giới thiệu chung

1. Về tập đoàn Ching Luh

Tập đoàn Ching Luh được chính thức thành lập vào năm 1969 tại Đài Loan. Trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, tập đoàn Chinh Luh đã mở rộng đầu tư và phát triển trên nhiều quốc gia khác như Việt Nam, Trung Quốc, Indonesia. Lực lượng nhân lực làm việt tại tập đoàn Chinh Luh đã lên tới cả trăm nghìn nhân viên và vươn mình mạnh mẽ để trở thành một trong những tập đoàn sản xuất giầy thể thao hàng đầu thế giới với quy mô sản xuất trên toàn cầu, các thương hiệu nổi tiếng mà chúng ta có thể thấy như Nike,  Adidas, Mizuno, FootJoy và Reebok.

Sử dụng sản phẩm của Ching Luh thì các khách hàng hoàn toàn yên tâm về chất lượng sản phẩm với thái độ phục vụ của nhân viên vô cùng nhiệt tình, chuyên nghiệp. Công ty luôn cam kết cho khách hàng mang đến cho họ chất lượng giầy thể thao hàng đầu thế giới, luôn không ngừng đổi mới về công nghệ và dịch vụ sản xuất.

2. Về công ty tnhh ching luh việt nam

Công ty tnhh Ching Luh có trụ sở tại việt nam

Công ty TNHH Ching Luh Việt Nam chính thức được cấp giấy phép kinh doanh vào ngày 15/05/2024. Trụ sở hoạt động chính thức tại Khu Công nghiệp Thuận Đào, thị trấn Bến Lức, Huyện Bến Lức, tỉnh Long An,

Công ty TNHH Ching Luh Việt Nam chuyên sản xuất giày dép, ngoài ra còn sản xuất những sản phẩm bằng kim loại khác, kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu…

Ching Luh Việt Nam nói riêng và các cơ sở trên thế giới nói chnug vẫn luôn thực hiện theo các triết lý kinh doanh mà người sáng lập là ông Ching Luh đặt ra, đó là:

• Quản lý thận trọng và hợp lí dựa trên những phương thức làm việc sáng tạo
• Kiểm soát nghiêm ngặt quá trình và các khâu làm việc để bảo đảm sự chính xác
• Phát triển bền vững, nhấn mạnh vào bảo vệ môi trường
• Tập trung cộng đồng để hưởng thụ sự thịnh vượng chung
• Đảm bảo an toàn nơi làm việc bằng cách quan tâm và chăm sóc sức khỏe nhân viên
• Phát triển lực lượng lao động dồi dào, bồi dưỡng những nhà lãnh đạo triển vọng trong tương lai
• Trách nhiệm đối với nghĩa vụ xã hội
• Tối đa hóa những giá trị cổ đông và chia sẻ lợi ích

Danh sách các công việc tại Công ty TNHH Ching Luh Việt Nam

• Tìm hiểu thêm: Cùng Google sử dụng những cách tuyển dụng chất lượng

Công ty TNHH Ching Luh Việt Nam vươn tầm phát triển với nhu cầu không ngừng tuyển dụng rất nhiều vị trí làm việc trong công ty để đáp ứng cho quá trình phát triển của công ty, những ngành nghề được công ty chú trọng đẩy mạnh tuyển dụng như là: Nhân viên cơ khí an toàn máy (Machine Safety Staff). Nhân viên an toàn điện (Electrical Safety), Kỹ sư phần mềm, Nhân viên bảo hộ lao động, Kỹ sư hệ thống xử lý nước thải (Enviromental Engineer), Nhân viên chiến lược sản xuất, Nhân viên hành chính văn phòng, Quản lý rủi ro, Quản lý chương trình máy móc, Quản lý chương trình.

>>> Bật mí thông tin tổng đài Sacombank để cùng tìm hiểu về những thông tin chính xác và lưu lại đầu số hỗ trợ của ngân hàng này để giải quyết vấn đề một cách nhanh nhất khi gặp phải.

Phương thức ứng tuyển vào công ty TNHH giầy Ching Luh việt nam như thế nào?

Những thông tin trên đây cho phép chúng ta nắm rõ về sự phát triển của công ty tnhh giày Ching Luh việt nam. Từ đó giúp chúng ta hoàn toàn có thể thấy được cơ hội việc làm tại công ty Ching Luh. Nhiều người đặt ra thắc mắc rằng ứng tuyển vào công ty và làm việc tại công ty Ching Luh Việt Nam liệu có khó khăn không? Làm thế nào để có thể vượt qua được hang ngàn ứng viên để có thể dành lấy cơ hội viec lam long an tại công ty sản xuất giày có thương hiệu hàng đầu thế giới? Sau đây là những điều bạn cần biết khi ứng tuyển vào công ty Ching Luh Việt Nam

Các ứng viên mới những bằng cấp và trình độ khác nhau đều có thể ứng tuyển vào làm việc tại công ty. Rất nhiều vị trí làm việc khác nhau mà công ty liên tục tuyển dụng như Nhân viên Bảo hộ Lao động, Nhân viên xử lý chất thải, Kỹ sư phần mềm, Nhân viên phát triển chiến lực sản xuất…

Dưới đây là những yêu cầu đối với các bộ phận quan trọng khi bạn ứng tuyển vào làm việc tại công ty:

1. Ứng tuyển vào bộ phận hành chính

Vị trí công việc: Nhân viên hành chính văn phòng

Yêu cầu đối với công việc:

• Có khả năng nắm bắt nhanh tình hình phát triển và tình hình nhân lực trong công ty
• Có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên những người biết tiếng Anh
• Có khả năng lọc hồ sơ
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, có trách nhiệm cao trong công việc
• …

2. Ứng tuyển vào bộ phận kỹ thuật

Vị trí làm việc:

+ Kỹ sự phần mềm

+ Kỹ sư chi phí II

+ Kỹ sư thương mại

+ Kỹ sư trợ lý tiêu chuẩn hóa

a, Kỹ sư phần mềm:

• Mô tả công việc:

+ Phát triển phần mềm cho thiết bị dựa trên PC và PLC hoặc thiết bị thị giác, tích hợp với hệ thống tích hợp tự động hóa nhà máy

+ Phát triển phần mềm từ đầu, đáp ứng thời hạn, ngân sách và nhu cầu trong khi cho phép sáng tạo của riêng bạn

+ Tạo các giải pháp có khả năng chịu lỗi, có thể mở rộng, được tối ưu hóa cho cơ sở khách hàng của chúng tôi

+ Viết thử nghiệm cho mã hiện tại và được tạo để đảm bảo tính tương thích và ổn định

• Yêu cầu công việc

+ Ứng viên phải có ít nhất một bằng Cử nhân, Khoa học Máy tính / Công nghệ thông tin, Kỹ thuật (Máy tính / Viễn thông), Kỹ thuật (Điện / Điện tử) hoặc tương đương.

+ Những kỹ năng bắt buộc: ít nhất hai trong số các kỹ năng sau:

• Thư viện hình ảnh như Cognex VisionPro hoặc Halcon hoặc MIL hoặc OpenCV,
• Java
• ASP.NET
• C #
• Oracle hoặc MS-SQL

+ Ngôn ngữ yêu cầu: tiếng Anh

+ Để nắm vị trí này, tối thiểu cần 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương.

+ Tốt nhất là Junior Staffs chuyên về CNTT / Máy tính - Phần mềm hoặc tương đương.

Các yêu cầu khác:

+ Bằng cấp: Đại học

+ Tuổi: Không giới hạn

+ Hình thức: Nhân viên chính thức

b, Kỹ sư chi phí II

• Mô tả công việc

+ Chịu trách nhiệm xem xét phân tích chi phí để đảm bảo chúng đúng thời gian và được báo cáo chính xác.

+ Chịu trách nhiệm hỗ trợ Phát triển với các ước tính chi phí và các tùy chọn để đạt được các mục tiêu, và cũng đưa ra các đề xuất để giải quyết các vấn đề về chi phí sản phẩm hiệu quả và hiệu quả

+ Có trách nhiệm đàm phán về chi phí của sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đáp ứng yêu cầu về lợi nhuận của công ty.

+ Độc lập dẫn đầu chi phí sản phẩm với kiểm soát tốt và quản lý chi phí dự án cụ thể như hàn HF, dập nổi nhiệt, thêu, in ấn, sơn, năng suất khóa liên động, trợ cấp mất vv…

+ Phối hợp quy trình chi phí, đảm bảo việc truyền thông danh sách dự án trọng điểm và thông tin được hoàn thành.

+ Đào tạo chi phí Hosting cho thành viên nhóm mới và tổ chức các dự án đào tạo cụ thể khác cần thiết.

+ Cố vấn và hỗ trợ Kỹ sư Chi phí và Trợ lý Kỹ sư Chi phí

• Yêu cầu công việc

+ Kỹ năng: Tư duy logic / Phân tích, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp

+ Giáo dục và chuyên ngành:

- Bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh/Kế toán/Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Tiếng Anh lưu loát bằng cả lời nói và viết

- Kiến thức mạnh về ngành giày dép, chuyên về chi phí sản phẩm, phát triển sản phẩm hoặc tiếp thị

- Các kỹ năng và kỹ năng cơ sở dữ liệu của MS Office nâng cao với khả năng học các hệ thống và chương trình nội bộ.

- Có khả năng dự đoán các vấn đề, đưa ra các giải pháp, phát triển chiến lược và giải quyết các vấn đề trong quá trình chi phí nhằm đáp ứng các mục tiêu tài chính.

 c, Kỹ sư thương mại

• Mô tả công việc

+ Phân tích tính năng trên mẫu mới và công cụ xây dựng mới,

+ Tìm hiểu mối quan tâm tiềm năng từ mô hình phát triển, hãy nhắc nhở nhóm thương mại danh mục chăm sóc

+ Làm việc với Kỹ thuật sản phẩm cho giải phápĐể đảm bảo dùng thử để thực hiện theo các chi tiết được chỉ định trên PFC

• Yêu cầu công việc

+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại hóa giày dép

+ Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung

+ Quen thuộc với mốc phát triển từ mỗi danh mục

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề cho vấn đề kỹ thuật trong sản xuất hoặc trong các chuyên mục.

+ Kỹ năng giao tiếp xuất sắc

Yêu cầu khác:

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Tuổi: không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức

d, Kỹ sư trợ lý tiêu chuẩn hóa

• Mô tả công việc

+ Thu thập và phân tích dữ liệu thời gian chu trình sản xuất giày dép; thu thập và phân loại tài liệu về các giai đoạn phát triển.

+ Nghiên cứu và phân tích chuyển động của quá trình hoạt động.

+ Chương trình nghiên cứu thời gian / ứng dụng phần mềm để phân tích số phút tiêu chuẩn quy trình.

Công việc

+ Tăng cường kiến ​​thức về hoạt động sản xuất giày dép.

+ Học hỏi và tăng cường sự hiểu biết về NIKE Cost Calculator (NCC).

+ Cung cấp quá trình phân tích dữ liệu thời gian chu kỳ của từng mô hình mới để đánh giá nội bộ.

+ Các loại giao tiếp chéo của phân tích thời gian chu trình quá trình.

+ Sử dụng ứng dụng / phần mềm nghiên cứu thời gian để phân tích và tài liệu hoạt động.

• Yêu cầu công việc

+ Kỹ năng:

+ Kinh nghiệm làm việc nhóm và kỹ năng.

+ Kỹ năng giao tiếp nội bộ và liên ngành.

+ Kỹ năng tính toán.

+ Kỹ năng tư duy và phân tích logic.

+ Khả năng thực hiện nhiệm vụ.

+ Giáo dục và chuyên ngành:

+ Cao đẳng trở lên với Quản trị kinh doanh/Kế toán/Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.

+ Tiếng Anh lưu loát bằng cả lời nói và viết

+ Các kỹ năng và kỹ năng cơ sở dữ liệu của MS Office nâng cao với khả năng học các hệ thống và chương trình nội bộ.

+ Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chi phí hoặc công việc liên quan đến giày dép sẽ mang lại lợi thế.

Như vậy, trên đây là một vài thông tin về công ty tnhh giầy ching luh việt nam. Hi vọng bài viết sẽ hỗ trợ được phần nào các bạn đang có nhu cầu tìm việc làm tại công ty có thể hiểu rõ hơn về thông tin công ty. Chúc các bạn may mắn.

>>>  Bạn chưa biết về ứng dụng viettel study thì hãy theo dõi các bài viết trên trang Timviec365.vn để được hướng dẫn cụ thể từng bước.