Học các chuyên gia về cách viết CV CEO hiệu quả nhất

Hãy bắt đầu từ việc chuẩn bị cho mình một bản CV CEO thật chuyên nghiệp được các chuyên gia CV đến từ timviec365.vn chia sẻ nhé.

Tìm việc làm

1. Vì sao cần phải chuẩn bị CV CEO trong quá trình tìm việc

Nếu như muốn nói cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn chính là một tài năng và là người duy nhất xứng đáng đứng vào vị trí CEO mà công ty muốn tuyển thì bản CV của bạn cần làm toát lên được khí chất của vị trí CEO.  

Đối với mỗi doanh nghiệp, vị trí CEO đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu vì đó là vị trí đầu tàu điều hành toàn bộ doanh nghiệp. Vì vậy cho nên khi tuyển dụng, nhà tuyển dụng đặc biệt coi trọng mọi khâu tuyển lựa, ngay từ những chi tiết nhỏ nhất của CV xin việc. 

Theo đó, khi bạn chuẩn bị được một bản CV CEO hoàn hảo thì sẽ giúp khẳng định thương hiệu của bạn với nhà tuyển dụng một cách uy tín và chắc chắn cơ hội việc làm, vượt qua những đối thủ khác. 

Thêm vào đó, CEO còn đòi hỏi bạn phải có nhiều các kỹ năng trong CV, kinh nghiệm, trình độ chuyên môn trong công tác quản lý, có quá nhiều đối thủ cạnh tranh nhau trong một quỹ thời gian tuyển dụng quá ngắn. Đó là một lý do quan trọng để bạn làm nên một bản CV là gì đó thực sự thu hút được nhà tuyển dụng, với những nét nổi bật được đặt ở thành tựu và CV phải mang đến được sức lan tỏa cao.

2. Nguyên tắc xây dựng nội dung trong CV CEO

2.1. Thể hiện một lộ trình thăng tiến rõ ràng trong CV

Nếu đã từng đảm nhận vị trí giám đốc tài chính, giám đốc marketing hay giám đốc thông tin, thậm chí là vị trí trợ lý nào đó thì bạn hoàn toàn có đủ khả năng quản lý, lãnh đạo. 

Với một lộ trình thăng tiến, kế hoạch phát triển bản thân trong CV rõ ràng thì bạn chẳng những có thể nói cho nhà tuyển dụng biết vì sao bạn lại chuyển việc mà còn là một cách hay để bạn khẳng định bạn chính là một nhân tố được săn đón bởi nhiều doanh nghiệp.

2.2. Thể hiện mục tiêu chiến lược trong CV CEO

Bạn có phải là đầu tàu mà doanh nghiệp còn thiếu, bạn có khả năng tạo ra những giá trị hấp dẫn doanh nghiệp cần hay không. Những thông tin đó sẽ được bật mí rất rõ ràng qua phần mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì. 

Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết khả năng của bạn có thể làm được gì cho công ty trong khoảng thời gian từ 3 đến 5 năm tới. Bạn thể hiện nội dung này bằng một giọng văn đanh thép mới có thể tạo dựng được lòng tin lớn đối với nhà tuyển dụng.

Bạn có thể viết một đoạn nội dung mục tiêu nghề nghiệp tương tự như ví dụ dưới đây:

“- Định hướng Media là một đối tác cấp cao của ads.

- Hy vọng có thể hỗ trợ khách hàng trong việc khai thác những tiềm năng của Ads”.

- Xây dựng hoàn thiện văn hóa bền vững cho công ty.

2.3. Làm nổi bật các thành tích liên quan tới hoạt động quản lý

Những việc bạn đã thực hiện được ở đơn vị cũ hay các thành tích bạn tạo ra có ấn tượng thực sự, các giải thưởng trong CVliệu có đủ sức thu hút mạnh mẽ đối với nhà tuyển dụng không? Bạn có tự tin khẳng định về khả năng điều hành cả một doanh nghiệp với hàng chục, hàng trăm nhân lực. Cách tốt nhất để CV CEO của bạn trở nên hiệu quả đó là đặt niềm tin vào những con số biết nói ở trong bản CV xin việc, đúng như người xưa thường nhắc “nói có sách, mách có chứng”.  

Ngoài việc thể hiện một kinh nghiệm làm việc trong CV rõ ràng đi kèm thành tích rực rỡ như vậy, bạn cũng có thể đưa vào mục thành tích, kinh nghiệm trong CV xin việc con số nhân viên mà bạn quản lý. Ví dụ như trong quá khứ thuộc về công việc cũ, bạn đã có kinh nghiệm quản lý 20 - 30 nhân viên ở mảng ngành nào đó. Vừa quản lý, vừa đồng hành với nhân viên của mình qua những hành động như khích lệ, động viên và chia sẻ cùng nhân viên để giúp họ phát triển hơn và mang đến cho công việc năng suất tốt hơn.

Trong trường hợp, bạn chưa từng giữ các chức vụ tương tự như CEO mà chỉ mới vươn tới cấp bậc trợ lý của CEO hoặc trợ lý cho các chức vụ tương đương như thế thì có một phương pháp để bạn làm sáng bản CV CEO của mình. Đó chính là đưa thông tin kinh nghiệm của bạn trong việc hỗ trợ cho CEO như thế nào để triển khai các chiến lược công ty.

Nó có thể được viết như ví dụ bên dưới đây:

Chúng tôi có khả năng giúp tăng doanh số lên 20% chỉ trong vòng 1 năm làm việc. Xây dựng thành công các giải pháp về Marketing để giúp doanh nghiệp và khách hàng kết nối với nhau một cách dễ dàng, nhanh chóng hơn,...”

Việc làm quản trị kinh doanh

3. Làm CV CEO hiệu quả, ấn tượng chỉ với một vài típ siêu dễ 

CV CEO không phải là một bảng biểu thể hiện những thành tích của một người mà là một công cụ giúp bạn khéo léo tiết lộ cho nhà tuyển tuyển dụng thấy đằng sau bản CV ấn tượng đó chính là khí chất lãnh đạo đầy bản lĩnh, giàu năng lực và không thiếu vẻ đẹp trí tuệ. Bạn chính là một người luôn luôn cố gắng cho để hoàn thiện mục tiêu chung của cả đơn vị công ty. Họ luôn làm tốt nhất dù ở nhiều vai trò khác nhau: là đối tác đáng tin cậy với khách hàng, không chỉ là sếp mà còn là một người bạn thân thiết của mỗi nhân viên trong công ty.

3.1. Thể hiện rõ khí chất lãnh đạo trong CV

Người lãnh đạo sẽ đứng ở vị trí trung tâm, vì thế sẽ có sức ảnh hưởng đến rất nhiều người, ở đây chính là có sự ảnh hưởng trực tiếp tới nhân viên của họ. Bởi thế, đó là lý do vì sao chúng ta vẫn thường thấy màu sắc đồng nhất của một doanh nghiệp, một bộ phận phòng ban khi cùng thực hiện một mục tiêu chung và trong cách hoàn thành sứ mệnh của doanh nghiệp. Hơn nữa, lối tư duy của lãnh đạo cho tới nhân viên dường như đều cùng hướng về một phương. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ phải có khả năng làm truyền thông, xây dựng thương hiệu cho chính bản thân mình. 

Theo kinh nghiệm của Phượng và từ những thông tin Phượng khai thác được từ các vị CEO khác thì thường một người ứng tuyển vào vị trí này sẽ gửi đi những bản CV được viết bằng tiếng Anh vì nó phần nào cho thấy sự đòi hỏi cần thiết trình độ tiếng Anh trong CV, ngoại ngữ. Vậy cho nên khi viết CV xin việc Star bằng tiếng Anh hay viết email gửi CV bằng tiếng Anh để ứng tuyển vào vị trí CEO, nhất định bạn hãy đưa những từ khóa có giá trị mô tả hình ảnh thương hiệu cho một cá nhân. 

Những bản CV xin việc CEO từng thành công đã viết vào một số cụm từ như thế này:

- Management & Leadership

- Strategy & Determination

- Management & Calculated 

>> Xem thêm: CV song ngữ Trung Việt

3.2. Thúc đẩy tinh thần cho nhân viên

Đây là một khả năng, đồng thời cũng là một nghệ thuật mà bất cứ người CEO nào cũng cần phải biết cách sử dụng. Bạn cứ hình dung khi bạn muốn doanh nghiệp vươn ra biển lớn, một mình bạn không thể làm được dù bạn có là người tài năng, lúc này, chắc chắn bạn cần đến sự đồng lòng và trợ lực của toàn đoàn. Tất nhiên, sức mạnh này chỉ có thể được xây dựng từ chính khả năng của bạn khi bạn tạo nên động lực cho nhân viên của mình, luôn lan tỏa sức mạnh của bản thân cho mọi người để cổ vũ tinh thần cho họ có thể làm việc hăng say hơn. 

Không chỉ có vậy, trong CV còn phải thể hiện một tố chất nữa nhất định CEO không thể thiếu, đó chính là phát hiện lỗi sai của nhân viên và nhắc nhở, chỉ cho họ sửa sai như thế nào. Nói chung, bản cảm thấy bản thân mình tốt như thế nào thì sẽ cần phải định hướng, chỉ dẫn để nhân lực do bản thân quản lý sẽ trở thành phiên bản hoàn hảo nhất của chính bạn. 

Nếu bạn thể hiện điều này trong CV CEO của mình, nhất là bản CV được viết bằng tiếng Anh, hãy đưa vào CV từ khóa đắt giá nhất cho thấy khả năng thúc đẩy của bạn, đó chính là “Inspired employees” hoặc có thể dùng cụm “ self - motivated”.

3.3. Thể hiện khả năng giao tiếp chuyên nghiệp trong CV CEO

Với một CEO, bạn cần thêm xúc tác để không chỉ là công việc mà ngay đến việc viết CV cũng trở nên thành công, đó chính là khả năng giao tiếp dù là phương thức thức văn bản hay giao tiếp qua lời nói. Lý do dễ hiểu là vì bất cứ vị CEO nào thì cũng cần thể hiện được tài năng, sự giỏi giang trong các hoạt động liên quan tới giao tiếp như giỏi thuyết phục các khách hàng để giúp cho doanh nghiệp có được những hợp đồng béo bở. 

Khi bạn viết mục này trong CV CEO bằng tiếng Anh, nhớ sử dụng từ khóa trọng tâm và đắt giá này để thể hiện khả năng giao tiếp của mình bạn nhé, đó là key “Effective communication, negotiation, delegation”. Đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao năng lực của bạn phù hợp với vị trí CEO chỉ thông qua những cách khéo léo trong việc sử dụng từ ngữ.

3.4. Khả năng ngoại ngữ

Có thể bản CV CEO khi được viết bằng tiếng Anh và chứng minh bằng các chứng chỉ trong CV đã đề cập đến được cho nhà tuyển dụng thấy được trình độ ngoại ngữ của bạn ở mức độ nào rồi. Nhưng ngay cả khi như vậy thì bạn cũng cần phải thể hiện thành công nội dung nói về kỹ năng ngoại ngữ của mình trong CV CEO. Vậy làm thế nào để thực hiện điều đó?

Hãy đưa vào CV xin việc của mình ít nhất hai loại ngôn ngữ nước ngoài, đó có thể là bất cứ ngôn ngữ nào bạn có khả năng sử dụng. Rõ ràng đây không phải là điều bắt buộc nhưng nếu không có, bạn sẽ không đủ tiềm lực để cạnh tranh với đối thủ, trong khi đó ngoại ngữ sẽ làm gia tăng điểm cộng cho bạn trong quá trình ứng tuyển vị trí CEO, vì ở tại vị trí này, một người sẽ phải giao dịch với các đối tác nước ngoài nhiều bên cạnh những đối tác trong nước.

Bạn có thể nói rằng, số sao trong bảng đánh giá ứng viên của nhà tuyển dụng sẽ phản ánh mức độ thông thạo của bạn trong chứng chỉ ngoại ngữ.

3.5. Bạn có biết cách format CV CEO để tạo ấn tượng nhiều hơn?

Việc sắp xếp thông tin trong CV gọn gàng, súc tích ngắn gọn dường như đã trở thành một yêu cầu bất thành văn trong bất cứ bản CV xin việc nào chứ không riêng gì CV xin việc cho vị trí CEO. Chính vì thế dễ hiểu, CV CEO cũng cần phải tuân thủ điều kiện đó mới có cơ may lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, và bạn biết đấy, vị trí này quả thực không hề dễ nhằn như các vị trí khác, nhà tuyển dụng sẽ tuyển lựa thật cẩn thận trong tất cả các khâu, nhất là khâu sàng lọc CV. Vậy thì tốt hơn hết, bạn hãy trình bày ngắn gọn nội dung CV trong trọn vẹn 1 trang giấy với đầy đủ các yếu tố ấn tượng thuộc về bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng nhé. 

Tạo cv online

3.6. CV CEO không thể thiếu mục Người tham chiếu

Bạn có biết vì sao đây trở thành nội dung kết lại CV vô cùng quan trọng, không thể thiếu? Thông thường bất cứ CV nào cũng phải đưa mục Người tham chiếu để thể hiện vai trò “dẫn chứng, người làm chứng”. Toàn bộ các thông tin bạn viết vào CV sẽ được kiểm chứng qua người tham chiếu và thực hiện bởi nhà tuyển dụng “nếu họ muốn”. Có rất nhiều vị trí không cần thiết phải sử dụng mục này mặc dù người ứng viên vẫn đưa đầy đủ chúng vào thế nhưng với CV CEO thì không còn là trường hợp “được chăng hay chớ”, có hay không không quan trọng nữa mà là bắt buộc. 

Xuất phát từ mục tiêu tuyển dụng CEO cũng đã vô cùng quan trọng vì đây là vị trí đặc biệt. Do đó, nó quyết định mọi công tác tuyển chọn của nhà tuyển dụng phải được làm kỹ lưỡng, họ cần phải đảm bảo rằng sẽ tuyển về cho doanh nghiệp một CEO chất lượng. Không có gì có thể nói cho họ biết “sự thật” về người ứng viên tiềm năng bằng việc tận dụng hiệu quả mục Người tham chiếu đâu nhé.

Thông qua phần này, nhà tuyển dụng sẽ kiểm chứng mức độ uy tín, khả năng và tiềm năng của bạn. Họ sẽ càng tin tưởng hơn nếu như bạn chọn được người tham chiếu uy tín. Chính họ sẽ giúp bạn củng cố thêm cho quyết định của nhà tuyển dụng lựa chọn bạn đấy nhé. 

Như vậy Phượng đã gửi tới tất cả bạn đọc những chia sẻ quý giá về cách viết CV CEO. Mong rằng nhờ đó bạn sẽ tự tin tham gia ứng tuyển vị trí này nhé.