CV theo ngành nghề
CV theo ngôn ngữ
Tác giả: Timviec365.vn
Lần cập nhật gần nhất: 29/09/2025
Làm sao để làm việc với đồng nghiệp phiền phức, làm sao mới có thể cư xử hợp lẽ hợp tình hợp lý? Câu trả lời sẽ được bật mí trong bài viết sau đây! Cùng xem nhé
Thông thường ăn nói khéo léo trong công việc sẽ cho phép bạn tránh xa vô số những cuộc cãi vã nảy lửa vì nó hướng tới giải quyết vấn đề hơn là cãi nhau chỉ trích bới móc lỗi của người khác. Khi nói khéo như thế, các đồng nghiệp cũng sẽ tỏ ra dễ chịu hơn khi thực hiện yêu cầu của bạn.
Khi đồng nghiệp của công ty bạn làm việc chậm tiến độ của cả nhóm, bạn cần phải làm cho họ hiểu việc chậm tiến độ nó nghiêm trọng đến thế nào. Ví dụ bạn có thể phản ánh lại với đồng nghiệp đó của bạn là “Nếu như anh giao lại công việc cho tôi trước ngày mai thì chúng ta sẽ còn thời gian để rà soát lại trước khi đem nó trình lên cho khách hàng”… Và bạn cũng cần đảm bảo cho họ biết rằng là kết quả kém cỏi đó sẽ có ảnh hưởng xấu đến công việc của họ chứ không phải công việc của bạn.
Khi bạn giao lưu với ai đó qua email, bạn dễ phạm phải sai lầm của sự độc đoán, phiến diện, hay đi chệch hướng phát triển của mình. Vì thế tốt nhất hãy trực tiếp đối mặt và trò chuyện. Nói chuyện qua điện thoại cũng là cách thực sự tốt để tránh mặt những đồng nghiệp phiền phức.
Khi thảo luận các vấn đề với người hay phiền toái, hãy làm sao truyền đạt thông tin lại cho họ thật ngắn gọn, đi thẳng vào việc chính. Nó giúp cho người kia hiểu nhanh vấn đề và bớt cơ hội để gây phiền hà cho bạn
Đừng đặt ra những câu hỏi mở cho những người thích lải nhải phiền toái, thậm chí là cả câu: “Hôm nay bạn thế nào?”. Cũng đừng dại mà hỏi vì khi được hỏi họ sẽ luyến thắng mồm mép với bạn đấy. Thay vì hỏi thăm sức khỏe của đồng nghiệp, hãy chỉ chào xã giao thôi nhé.
>>> Xem thêm: Làm thế nào để đối phó với đồng nghiệp hai mặt

Ở môi trường công sở hãy cẩn thận trước những gì bạn sắp nói ra. Lý do đơn giản là vì bạn sẽ phải thu dọn cuộc nói chuyện tiêu cực giả sử bạn nói sai gì đó. Hơn nữa việc bạn nói lỡ lời có thể gây ra sự chia rẽ mối quan hệ nội bộ công ty và tạo nên một bầu không gian căng thẳng cho đồng nghiệp và cho chính bạn.
Hãy học cách chia sẻ stress với người bạn tin cậy, đừng chịu đựng một mình vì điều đó không tốt cho sức khỏe của bạn.
Bất kể lúc nào bạn muốn thảo luận vấn đề nan giải với những người đồng nghiệp phiền toái, hãy liệt kê ra 5 mấu chốt hay chỉ nói ra những luận điểm chính cần nói và bám sát vào mấu chốt đó để nói và bàn bạc để tránh bị họ dẫn đi lan man khắp lối mà không tìm ra hướng giải quyết. Ngay cả khi họ bắt đầu nói lan man hãy mạnh dạn đưa họ về với đường chính. Bằng cách này, bạn tránh bị dấn thân vào những câu chuyện tẻ nhặt, vô vị.
Hãy thẳng thắn nói thẳng vào mặt với những kiểu người thích la hét rằng cách giao tiếp của họ chỉ khiến vấn đề to ra chứ không được giải quyết.
Thay vì làm vấn đề bùng phát bởi sự phán xét của đồng nghiệp với một thái độ thô lỗ, bề trên, hãy dùng những từ ngữ có tính chất nhẹ nhàng mang tính xây dựng thôi. Tốt nhất, bạn nên tỏ ra cảm thông với những lời nói ngọt ngào.
Hãy tỉnh táo và khôn khéo hướng dẫn đồng nghiệp của bạn cách hành xử theo phong cách bạn hi vọng trong một thời gian nhất định nào đó. Tốt nhất là bạn nên nói rõ ràng ra một mục tiêu cụ thể và chi tiết càng tốt cho anh ta hay cô ta hiểu và chấp nhận làm theo.
Cách hay nhất để không gặp phải đối tượng đồng nghiệp phiến phức là hãy ngừng buôn chuyện vì buôn chuyện sẽ là mảnh đất màu mỡ cho dân phiền toái cày xới bới móc. “Buôn dưa lê” chốn công sở chỉ gây chia rẽ bè phái. Giả sử bạn không hưởng ứng, đồng nghiệp của bạn cũng không có lý do để buôn chuyện xấu nữa.
Điều quan trọng là bạn phải duy trì mối quan hệ thân thiện với bạn cùng công ty thế nhưng hãy nhớ thân thiện thế nhưng không được suống sã. Không phải cứ gặp ai trong công ty cũng đem giọng chợ búa ra nói chuyện được, cái đó còn phải tùy đối tượng mới được.
Để làm thân với bạn đồng nghiệp hãy hỏi đồng nghiệp về thói quen hay sở thích của họ về âm nhạc, điện ảnh, những thói quen lúc rảnh rỗi…xem có giống bạn không. Nếu như giống bạn dĩ nhiên có điểm chung và dễ tiếp cận người đó hơn.
Xin thưa với bạn đừng bao giờ cao giọng nhiếc móc người khác. Khi cảm thấy căng thẳng, bạn nên nói nhẹ nhàng với tốc độ chậm để giảm bớt căng thẳng. Cách này sẽ làm bạn bình tâm vững chí và bên cạnh đó là tác dụng buộc người đối diện phải tỏ ra nghe bạn nói.
Chúng ta thường chỉ tập trung vào yếu điểm điểm trừ của người khác, chỉ phê bình chỉ trích sai lầm của họ mà quên mất khen ngợi là chìa khóa mở cửa trái tim của con người. Hãy quan tâm tới ưu điểm của đồng nghiệp, khen họ khi họ cố gắng trong công việc. Những lời khen đúng lúc luôn là món quà vô giá với mọi người đấy.
Khi bị một ai đó phê bình hãy lắng nghe họ nói với thái độ chân thành và cởi mở và coi nó như một cơ hội để thay đổi bản thân tốt hơn với công việc với bạn bè người thân nhé!
Trên đây là những tổng hợp hữu ích của chúng tôi nhằm giúp bạn biết làm sao để làm việc với đồng nghiệp phiền phức. Hy vọng bài viết đã trao cho bạn những cách ứng xử tối ưu nhất. Trân trọng!
BÌNH LUẬN
Về Timviec365
Dành cho ứng viên
Dành cho nhà tuyển dụng
Việc làm theo khu vực
Việc làm theo ngành nghề
Công ty TNHH MTV JOB365
Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng Yên
Hotline: 0979.524.615
Email: [email protected]
Sản phẩm được tách ra từ Công ty Cổ Phần thanh toán Hưng Hà – điện thoại 0982.079.209 để phát triển chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng việc làm (chủ tịch hội đồng quản trị công ty mẹ ông Trương Văn Trắc)
App CV365
App JobChat365
Trải nghiệm ngay JobChat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!
Công ty TNHH MTV JOB365
Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng Yên
Hotline: 0979.524.615
Email: [email protected]
Sản phẩm được tách ra từ Công ty Cổ Phần thanh toán Hưng Hà – điện thoại 0982.079.209 để phát triển chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng việc làm (chủ tịch hội đồng quản trị công ty mẹ ông Trương Văn Trắc)
Sản phẩm được tách ra từ Công ty Cổ Phần thanh toán Hưng Hà – điện thoại 0982.079.209 để phát triển chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng việc làm (chủ tịch hội đồng quản trị công ty mẹ ông Trương Văn Trắc)
© 2017 - 2025 Công ty TNHH MTV Job 365. All rights reserved.
