Bí kíp vàng giúp bạn hòa nhập môi trường làm việc mới là gì?

Có câu “nhập gia thì phải tùy tục”. Điều này chẳng hề xa với việc chúng ta bước chân vào một môi trường làm việc hoàn toàn mới mẻ. Cái khó nhất lúc này chính là nắm bắt những “tập tục”, “văn hóa” ở trong công ty. Để nhanh chóng gia nhập, làm quen với môi trường tại công ty, bạn hãy làm những điều sau đây.

Việc làm

1. Tạo quan hệ tốt với bạn bè đồng nghiệp trong công ty

Khi nộp hồ sơ qua list việc làm tuyển dụng được bạn tìm kiếm và chọn lọc, rồi trải qua vòng phỏng vấn cuối cùng bạn cũng được đi làm. Ngày đầu tiên đi làm mọi thứ bạn quan tâm đầu tiên chưa phải là công việc, thay vào đó, những người đồng nghiệp mới chính là điều quan trọng nhất. Tại sao vậy? Ở bất kì một công ty nào cũng vậy, những lính mới thường sẽ có thời gian nhất định để học và làm quen với công việc tại công ty. Do đó, trong khoảng thời gian này bạn chưa bị đặt quá nặng về mảng việc làm hay thành tích cá nhân vì vậy hãy tận dụng nó để “tìm hiểu” về công ty, đặc biệt là những người đồng nghiệp sẽ đồng hành cùng với mình trong chặng đường sắp tới.

Cho dù bạn là người ít giao tiếp với mọi người xung quanh, luôn mang tâm lý nhút nhát và hướng nội thì trong thời gian này bạn hãy vượt lên chính mình, bỏ qua cái tôi của bản thân, nỗ lực làm quen với các đồng nghiệp mới. Đây sẽ là những người sẽ cung cấp có bạn thêm hiểu viết về công ty, giúp đỡ bạn trong quá trình học việc. Chỉ cho bạn những vấn đề cần tránh khi làm việc trong công ty, giới thiệu bạn làm quen với nhiều đồng nghiệp khác nữa. 

Hãy tham gia vào những bữa ăn trưa tập thể ở công ty. Khi bạn hòa mình vào với một nhóm, lúc đó, mọi người sẽ giúp bạn hòa nhập nhanh hơn. Họ sẽ hỏi thăm về bạn và ngược lại bạn có thêm điều kiện để tham gia vào câu chuyện của họ và hiểu họ hơn. Có nhiều điều thú vị cũng như những lời khuyên bổ ích từ những người đi trước này sẽ là bước đệm lớn cho những bước đi vững chắc của bạn sau này ở trong công ty.

Thân thiện với mọi người xung quanh bằng cách chủ động bắt chuyện, tươi cười chào hỏi mọi người, lắng nghe cuộc nói chuyện từ những người khác để nhớ tên mọi người – cách tốt nhất để tạo ấn tượng với đồng nghiệp ngay từ đầu. Đừng khiến họ nghĩ bạn là người khó gần, cũng đừng thể hiện quá lố để tránh bị nghĩ là người giả tạo. 

Hòa đồng và hợp tác là điều mà nhân viên mới thực sự cần thực hiện. Chỉ khi nào bạn hòa đồng với tất cả mọi người trong công ty, bạn mới nhanh chóng thích nghi được với công việc mới, môi trường mới. Mọi thứ bạn chưa hiểu về công ty, bạn hoàn toàn có thể được học được từ đồng nghiệp. Tạo được mối quan hệ hòa đồng như vậy, chắc chắn sẽ giúp ích được rất nhiều cho bạn trong quá trình làm việc tại công ty cả ở hiện tại và tương lai. Hãy tận dụng cơ hội để nắm bắt nhé

• Xem thêm: Biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán mới nhất 2024!

Hãy tham gia vào những bữa ăn trưa tập thể ở công ty. Khi bạn hòa mình vào với một nhóm, lúc đó, mọi người sẽ giúp bạn hòa nhập nhanh hơn. Họ sẽ hỏi thăm về bạn và ngược lại bạn có thêm điều kiện để tham gia vào câu chuyện của họ và hiểu họ hơn. Có nhiều điều thú vị cũng như những lời khuyên bổ ích từ những người đi trước này sẽ là bước đệm lớn cho những bước đi vững chắc của bạn sau này ở trong công ty.

2. Tạo lập thói quen tốt ngay từ đầu

Thời gian đầu bước vào công việc và môi trường mới, dường như ai cũng thận trọng để không mắc phải những sai sót nào đó không đáng có. Đồng thời mọi người đều mong thể hiện được năng lực cá nhân mà cố gắng làm tốt mọi thứ. Rõ ràng chúng ta đều như vậy và đều có một sự khởi đầu hoàn hảo thì không có lý do gì để bạn đánh mất dần những mảnh ghép trong bức tranh hoàn hảo đó về sau này.

Bất kể lúc nào việc nuôi dưỡng những thói quen tốt cũng là điều cần thiết. Đương nhiên bạn hiểu, tôi hiểu, để hình thành thói quen tốt đã là một điều không dễ, nhưng việc nuôi dưỡng và giữ được nó lại càng khó khăn. Thế nhưng khi bạn cố gắng vượt qua khó khăn đó cũng là lúc bạn đang thực hiện cuộc chạy maraton trên con đường sự nghiệp của chính mình. Nuôi dưỡng thói quen tốt luôn đi kèm với bạn trong suốt hành trình dài.  

Việc làm truyền thông

3. Hãy nhờ sự giúp đỡ khi cần thiết 

Với vai trò là một nhân viên mới làm việc trong công ty, bới vậy mà mọi thứ từ công việc đến cách sinh hoạt, giờ giấc, nơi ăn uống và các quy định trong công ty bạn đều chưa thể nắm hết được. Bạn cảm thấy có quá nhiều thứ phải học trong thời gian này, đôi khi sẽ khiến bạn áp lực và chán nản ngay từ những ngày đầu làm việc. Tuy nhiên mọi thứ đều có thể được giải quyết. 

Bước vào công ty như một người lạ, không một ai quen biết, khi có vướng mắc “ngại” bắt chuyện nên không biết phải giải quyết thế nào? Lúc này người đầu tiên bạn nghĩ đến có thể nhờ vả chính là người quản lý, trưởng phòng hay trưởng nhóm của công ty – người mà bắt chuyện với bạn đầu tiên để giao việc cho bạn. Tuy nhiên, với vai trò là một người lãnh đạo, đôi khi họ phải giải quyết rất nhiều công việc, không chỉ mỗi việc hướng dẫn công việc cho bạn. Bởi vậy bạn phải nhờ đến sự giúp đỡ từ đồng nghiệp cạnh bạn, trước mặt bạn hoặc sau bạn. 

Đừng ngần ngại nhờ sự giúp đỡ từ họ vì họ rất thân thiện đó nhé!

• Xem thêm: Mẫu thanh lý hợp đồng lao động mới nhất

4. Chủ động với mọi vấn đề 

Là nhân viên mới mà bạn luôn e dè, nhút nhát chắc chắn việc hòa nhập với môi trường làm việc mới sẽ phải kéo dài trong một thời gian, khiến bạn khó khăn khi tiến hành công việc. Bạn là nhân lực trẻ, hãy tận dụng sức trẻ, năng lượng bản thân để tham gia các hoạt động tập thể được tổ chức trong công ty, các buổi sinh hoạt, đào tạo,… Hãy chủ động đăng ký tham gia để được tiếp xúc với nhiều đồng nghiệp, học hỏi được văn hóa trong công ty thông qua những hoạt động thực tế sẽ nhanh hơn là ngồi đọc những trang giấy – điều mà khiến bạn nhanh chán nhất. 

Bên cạnh đó, trong mỗi buổi họp cuối ngày, cuối tuần hay cuối tháng, cuối năm, hãy chủ động đề suất ý kiến, đóng góp với những gì mình thấy còn thiếu sót của công ty trong thời gian làm việc. Đừng dựa vào thế “người mới” mà ngồi im đợi người khác phải “mời” bạn ý kiến. 

Việc làm nhân sự

5. Một số bí quyết nhỏ cũng cần lưu ý

Bên cạnh những lưu ý chúng ta cần quan tâm để thể hiện ra bên ngoài như trên thì một số vấn đề nhỏ tiếp theo cũng cần lưu ý để tạo thiện cảm với mọi người trong công ty, nhanh chóng thích nghi với môi trường mới đó là:

- Luôn vui vẻ: Một người có tính cách vui vẻ sẽ là người đem đến cho người khác cảm giác thân thiện, khiến họ có thể chủ động bắt chuyện với mình hơn là người mang khuân mặt lạnh lùng, rầu rĩ khiến mọi người xa lánh bạn. Hơn nữa tâm thái đó của bạn có thể lan truyền tạo không khí làm việc  u ám, căng thẳng. Hãy thay đổi bản thân, điều này không những đem lại lợi ích cho bạn mà con cho mọi người xung quanh bạn. 

- Chú ý tới văn hóa công ty bằng cách quan sát hoạt động của mọi người xung quanh: Học văn hóa công ty từ hành động thực tế sẽ giúp bạn nhanh chóng làm quen hơn là trên giấy. Hãy luôn để ý đến những hoạt động của các đồng nghiệp để tránh những sai lầm khi bạn định làm điều gì đó

- Đi làm theo nguyên tắc công ty: Đừng cố tạo ấn tượng với đồng nghiệp với sếp bằng cách ăn mặc thời trang quá lố không phù hợp để đi làm, hãy tuân thủ nguyên tác về tác phong và đồng phục công ty. Đồng thời một số nguyên tắc khác như thời gian làm việc, quy định trong giờ làm,…

- Thể hiện khả năng bản thân: Thay vì những hành động khác biết trong công ty làm ảnh hưởng đến hình tượng của bạn với mọi người xung quanh hãy thể hiện sức mạnh bản thân để tạo sự chú ý. Chứng tỏ hứng khởi làm việc và hoàn thành mọi công việc được giao trong ngày. Điều này sẽ vừa gây được sự chú ý từ xếp vừa chứng tỏ được năng lực cá nhân, giúp bạn phát triển sự nghiệp nhanh chóng.

Hãy nắm gọn những bí kíp vàng giúp bạn hòa nhập với môi trường làm việc mới để bạn có được niềm vui trong công việc đồng thời giúp bạn nhanh chóng làm quen được với công việc. Chứng tỏ năng lực trong công việc cũng thông qua cách bạn dung hòa bản thân trong tập thể. Chúc bạn nhanh chóng hòa nhập được với môi trường để có cơ hội thăng tiến sự nghiệp.

>>> Xem thêm:  Mách bạn 4 kỹ năng làm việc theo nhóm hiệu quả