bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
↩ Quay lại

Những câu nhà tuyển dụng tuyệt đối không được hỏi

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 24/08/2026

Cuộc phòng vấn là buổi gặp mặt đầu tiên của nhà tuyển dụng và ứng viên, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng và ứng viên là điều quan trọng để nhà tuyển dụng có quyết định tuyện dụng bạn không và bạn có muốn đi làm công ty đó sau buổi phỏng vấn hay không, chính vì vậy mà câu hỏi của buổi phỏng vấn ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng của cuộc phỏng vấn. Để có buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi thì nhà tuyển dụng nên chuẩn bị những câu hỏi để hỏi ứng viên của mình, nhưng nếu trong trường hợp ưng viên được hỏi những câu hỏi ngoài lề thì ứng viên cũng nên biết cách trả lời sao cho hợp ký nhất để có điểm cộng trong buổi phỏng vấn, Dưới đây là những câu nhà tuyển dụng tuyệt đối không được hỏi và gợi ý các bạn những cách trả lời hợp ký nhất trong những trường hợp này.

1. Câu hỏi phỏng vấn nào được chấp nhận và câu hỏi nào không thể chấp nhận?

Khi tuyển dụng việc làm, nhà tuyển dụng có thể hỏi ứng viên về khả năng của bạn để làm những gì công việc đặc thù, ví dụ như làm ca đêm, nâng vật nặng. Những câu hỏi như thế thường được dùng khi tuyển dụng các ngành lao động phổ thông, yêu cầu cao về mặt sức khỏe và không phù hợp để hỏi các vị trí văn phòng hoặc vị trí quản lý. Là một nhà tuyển dụng thường xuyên tổ chức các buổi phỏng vấn, bạn cần chú ý việc đặt ra câu hỏi ở những phương diện này:

Những câu nhà tuyển dụng tuyệt đối không được hỏi bạn

  • Bạn nghĩ sao khi ngồi tại nhà cũng có thể tim được việc, hãy truy cập ngay viectimnguoi để chọn cho mình những công việc phù hợp với trình độ chuyên môn cũng như sở thích.

- Tuổi tác: Cần hỏi để xác định ứng viên có đủ tuổi để làm việc theo quy định của pháp luật hay không.

- Câu lạc bộ hoặc tổ chức: xác định tư cách thành viên trong các hiệp hội, câu lạc bộ hoặc tổ chức chuyên nghiệp để đánh giá vai trò, năng lực của ứng viên dễ dàng hơn.

- Khuyết tật: Xác định khả năng làm việc, mức độ đáp ứng công việc đối với vị trí đang tuyển

Tham khảo ngay: Những khó khăn nhà tuyển dụng thường phải đối mặt

- Giáo dục: đánh giá năng lực chuyên môn phù hợp với công việc không.

- Giới tính, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình: đáp ứng tính khả năng của công việc không (đi công tác, làm việc theo ca kíp, ...)

Việc làm nhân viên tư vấn giáo dục

- Chiều cao và cân nặng: đáp ứng các công việc đòi hỏi phải nâng vác nặng hoặc các yêu cầu sức lao động vật lý khác.

Những câu nhà tuyển dụng tuyệt đối không được hỏi bạn

- Ngôn ngữ:  Khả năng giao tiếp bằng bất kỳ ngôn ngữ nào do công việc yêu cầu cụ thể.

- Tín ngưỡng tôn giáo: tính khả dụng công việc, khả năng đáp ứng các điều kiện về công tác và làm việc chuyên môn ở một số ngành đặc thù.

2. Cách xử lý các câu hỏi không phù hợp

Thông qua ĐƠN XIN VIỆC LÀM, một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể vẫn mắc phải "những câu nhà tuyển dụng tuyệt đối không được hỏi" nhưng đôi khi vẫn vô tình đưa đến cho ứng viên. Hãy bình tĩnh, bạn vẫn có thể xử lý một cách khéo léo để nhà tuyển dụng luôn ghi nhận và đánh giá cao. Cách được khuyên áp dụng nhiều nhất chính là lịch sự từ chối trả lời câu hỏi, khéo léo cho chủ nhân biết câu hỏi là không phù hợp, đối phó với mối quan tâm cơ bản đã khiến người chủ phải đặt câu hỏi. Ví dụ, một chủ nhân không thích hợp hỏi về kế hoạch gia đình của bạn hoặc số lượng trẻ em bạn có thể giả định không chính xác bạn có nhiều khả năng vắng mặt vì nghỉ phép của cha mẹ hoặc thời gian bị bệnh. Trong tình huống này, bạn có thể giải quyết lo lắng cơ bản bằng cách nói về hồ sơ đi học ấn tượng của bạn và khả năng của bạn để thực hiện công việc. Tuy nhiên bạn chọn trả lời, chuyên nghiệp và khéo léo.

những câu nhà tuyển dụng tuyệt đối không được hỏi đôi khi vẫn có thể xuất hiện trong buổi phỏng vấn của bạn. Đó có thể được coi là một thử thách khó nhằn mà ứng viên nào cũng không mong muốn phải đối diện. Hãy bình tĩnh trước tiên, đó là bí quyết tốt nhất để dễ dàng vượt qua. Sau đó xác định câu hỏi đó có thể trả lời hay không? Nếu không thì bằng thái độ tốt nhất để đưa ra câu trả lời.

CV đẹp

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý